更新日 / 2019年9月3日

株式会社GlobridgeWebマーケティング営業

業種:
広告/マスコミ/出版/印刷 コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) ルートセールス・代理店営業 コンサルタント
勤務地:
東京都港区赤坂3丁目11番地3号 赤坂中川ビルディング2F
  • 正社員
  • 筆記試験ナシ
  • 平均年齢32歳以下
  • 土日休み
  • 年間休日120日以上

想いを守り・想いを育て・想いをつなぐ 「食業維新」~想いあふれる食の未来を創る~ 

《代表メッセージ》
8年前に脱サラをし、創業メンバー5人と居酒屋を開業したのが弊社のスタートでした。それから挑戦し続けて8年経ち、今では世界3か国75店舗、1000名超のメンバーと共に現在に至ります。

代表の前職は飲食専門コンサルティング会社で12年間コンサルタントをしていました。牛角、しゃぶしゃぶ温野菜、銀のさらなどの大手チェーンを1店舗の頃から上場するまで関わらせていただきました。元々、起業はいずれしようと思っていたのですが、食の仕事をすることは考えていませんでした。それでも食の世界で起業をし、気づいたら食の仕事に使命感を強くもっている自分がいます。

食の仕事をしていると、関わる全ての人の溢れるばかりの想いを感じます。生産者さんは、徹底的に手間暇をかけて、安全で安心で美味しいものを愛情込めて作っています。飲食店の人達は、お客さんが喜ぶ顔をただただ見たくて、相手以上に相手の事を考えています。日本の食文化を守る職人さん達は、日々腕を磨き、一切の妥協なく本物を追及しています。想いが生まれ、想いが育ち、想いがつながって、食が僕たちのもとに届いているのです。この想いを創る仕事をすることも、この想いの中で仕事が出来る事も最高に気持ちいい。

でも、時代はそんな想いを翻弄してきます。マーケットは低価格や効率化を求め、大事にすべき想いが軽んじられています。食の安全安心は軽視され、職人は職と後継者を失い衰退し、スタッフはロボットに代替されようとしています。笑顔と想いがあふれる食の未来を守る。未来の子供達のために、想いあふれる食産業を残す。食でつながる沢山の人達と一緒に、想いあふれる食の未来を創ると決めました。

その使命感こそが、Globridgeそのものです。

《Globridgeの経営理念とビジョン》
経営理念1:『企業家輩出』

企業家の定義は「自己実現できる人」「ありたい自分であり続ける人」です。何をしても本気になれない、未来にワクワクしない。納得できない現在の自分が、実は過去の自分自身の選択の結果だという事に気付いていない。しかし過去は変えられない。唯一変えられるのは、現在の選択で未来の自分を変える事。この企業家たる考えを若い人たちに伝えていきたい。若い人たちに自分がこうありたいと思う未来を実現してもらいたい。未来を自分自身のチカラで切り開く事ができる人財を世に多く輩出することこそがGlobridgeの企業理念です。

経営理念2:『世界一になる』
Globridgeが目指すゴールは「世界一になる」事です。企業は経営者の器以上には成りません。どうしたいかを経営者が描かなければ会社は良く成りません。これは個人の目標や夢も一緒で、こう成りたいと描いた以上の自分には絶対成らないのです。ただ頑張っていたら自然に成ったという事は絶対無いのです。描いた以上の自分にならないのであれば世界一を描く。世界一に成れるか成れないかは大きな問題ではない。描かなければ可能性はゼロ。やるんだと言えば世界一になる可能性が出てくる。世界一を目指すと決めた瞬間から、今まで自分の人生と全く無関係だった世界一のステージが自分の人生のレールの先に見えてきます。成れるか成れないかじゃない、やるかやらないかです。

ビジョン:『食業維新』
Globridgeが社会にどんな事を実現しようとしているのか。日本の和食は世界遺産に登録されるほど、伝統的な食文化です。
ところがそれが衰退しています。効率化が求められ、低価格競争に晒されています、しかし私たち消費者は食べる事に効率化なんて決して求めていません。このままでは安心して食べられるれる日本の食材、伝統的な和食がなくなってしまう。この食産業の大きな問題を解決するべく、「本物追求」「現場に頭脳を」「真の食インフラを作る」の維新3策の実現によって食業維新を成し得たい。世の中すべの人が安心して美味しくて楽しい時間を、そんな食事ができる時代を一緒につくっていきたいと考えています。

仕事内容

飲食店の集客を目的としたWEB広告の販促企画営業をお任せします。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・WEB広告の販促企画(ぐるなびやホットペッパーなどのメディア選定から内容企画まで)
・WEBページの編集サービス
・看板集客コンサルティングサービス
・将来的にはメディア戦略までお任せしたいと思っています。

《誰に対して売るのか(顧客)》
・飲食店を経営している企業
 ※誰もが知っているような大手企業とのお取引も多数あります。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
「募集背景」にも記載しますが、飲食店向けの集客支援サービスが立ち上がってから2年が経過しています。これまでは代表自らが試行錯誤しながら事業部のノウハウを蓄積してきましたが、営業手法や方針が多少固まってきたタイミングで新しいメンバーを募集したいと思っています。そういった背景もあるので、代表直下、スタートアップに近い組織体制の中で変化の多い環境かと思います。

まずは代表と共に見込み顧客の発掘方法を企画するところから始まり、実際の新規開拓営業まで幅広くお任せ致します。(1日中テレアポをしたり、飛び込みをするといったイメージではありません。)飲食業界向けのメディアからのお問合せや既存のクライアントからのご紹介も非常に多いです。

《見込み顧客の発掘って?》
例えば、「〇〇を課題に抱えている飲食店に対して、●●のようなサービスを提案したいであれば、▲▲のようなセミナーを開催して見込み顧客を発掘しましょう」といった戦略を考えるようなイメージです。ただ戦略を考えるだけでなく、実際の営業活動も行います。

ポイント

60業態を超える飲食店の経営ノウハウが最大の魅力です!
「飲食店を60店舗以上経営している」というとチェーン店をイメージされる方も多いのではないかと思います。ところが、Globridgeではチェーン展開に頼らず、出店の度に常に新しいサービスと商品を企画し複数のブランドを作り上げているんです。つまり1店舗ごとにコンセプトや商品、単価、立地がバラバラということです。そうして設立以来積み上げてきた経営実績が他社様へのコンサルティングサービスにも生きてくるんです!
裁量権の大きさが成長をドライブさせる!
弊社では月間の給与とは別に業績連動型の賞与を支給する制度があります。賞与ってある時期が来たら会社から発表されるのが普通ですよね?Globridgeでは、事業部ごとに予算を見える化し、事業部が出した利益を部門長がどう分配するか決めて良いという決まりになっているんです!また新規事業の立ち上げなど、様々な場面でメンバーに裁量権を与えていくので、「成長したい!」という方にはうってつけの環境です!勿論、知識やスキルの習得に関しては全力でバックアップしますので、安心して飛び込んで来てください!

コンサルタントのコメント

近藤
飲食店のコンサルティングを行っている企業の中でもGlobridgeさんは非常に特徴的な企業でした。自社でオリジナルブランドの直営店を60業態以上経営し、その現場で培った実地のノウハウを提供していることから、トレンドの移り変わりが激しい飲食業界の中で確固たるポジションを築きつつあります。また「世界一」を目指すグローバルカンパニーとして若手メンバーにも権限を与えながら育成していく方針のため、社員の方々のモチベーションの高さが非常に印象的でした!

募集要項

募集の背景 飲食店向けの集客支援サービスが立ち上がってから2年が経過しています。これまでは代表自らが試行錯誤しながら事業部のノウハウを蓄積してきましたが、営業手法や方針が多少固まってきたタイミングで新しいメンバーを募集したいと思っています。
求める人材 ■学歴不問
■営業経験2年以上(個人/法人、有形/無形、業種は問いません)
■24~35歳までの方 ※長期キャリア形成の為

【求める人物像】
■素直に知識やスキルを吸収していける方
■成長意欲の強い方
■スタートアップに近い環境でチャレンジしたい方

【歓迎スキル】
■飲食店での勤務経験(正社員、アルバイトどちらでも活かせます)
■エクセル操作など一般的なPCスキル
■何らかのWeb知識
雇用形態 正社員
給与 300~400万円+業績連動賞与
※年齢や経験を考慮します。
※別途通勤手当を一律20,000円/月支給します。
※みなし残業手当43時間分/月を含む
福利厚生/待遇 ■昇給年1回(9月)
■賞与年1回(12月)※業績連動制
■各種社会保険完備
■通勤手当(一律で20,000円支給)
■定期健康診断 
■時間外手当(43時間/月を超過分は支給)
休日/休暇 ■完全週休2日(土・日)
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
《年間休日120日以上》
勤務時間 9:00~18:00
※月平均残業時間30~40時間
勤務地 東京都港区赤坂3丁目11番地3号 赤坂中川ビルディング2F
最寄り駅 東京メトロ各線「赤坂見附駅」徒歩3分、「溜池山王駅」徒歩5分、「赤坂駅」徒歩5分
面接地 同上

企業情報

設立 2008年9月
代表者 大塚 誠
資本金 2,000万円
従業員数 178名
事業内容 ■飲食店のプロデュースと運営
■飲食店向けコンサルティングサービス
事業所 ■本社/東京都港区赤坂3丁目11番地3号 赤坂中川ビルディング2F
ホームページ http://www.globridge.co.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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日本人事経営研究室株式会社

業種:
コンサルティング
職種:
コンサルタント
給与:
420~800万円
勤務地:
東京都渋谷区広尾1-6-10 Giraffa7F

仕事内容:組織のビジョンを実現するために、「経営計画書」と「人事評価制度」を連動させた「ビジョン実現型人事評価制度」を全国の中小企業へ提案していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ビジョン実現型人事評価制度を軸としたコンサルティングサービス。 ※制度設計だけで終わらず、徹底して運用・改善を行い、成果が出る形で定着するまで支援することが特徴です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 本やセミナーからの反響、または既存顧客である中小企業の経営者。 ※従業員数10~100人前後、売上20億円前後のクライアントが多数 ※担当顧客数は20~30社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ビジョン実現型人事業過制度の提案を行います。しかし、当社では制度設計して終わりではなく、 「会社として何を実現したいのか」「何を目指すのか」「どういう仕組みで」「何をどうやるか」の計画と、 評価制度の一貫性を最重要視しており、制度設計・運用のみならず、理念・経営目標の策定から携わる点が最大の特徴で、 競合他社との差別化となっています。 《仕事内容と流れ》 ①集客 代表の著書からの反響、セミナー参加、お客様からの紹介で集客できています。 お客様の9割が従業員100名未満の中小企業。今後、人材育成に力を入れ、さらなる成長を目指す企業が中心です。 ②経営計画書の作成 クライアント企業の経営者、経営幹部とともに、プロジェクトチームを結成し、「経営計画書」を作成します。 また、全社員に対して経営計画発表会を開催し、プロジェクトの目的と内容を共有します。 ③経営計画書の運用 経営計画書は活用しなければ意味がありません。プロジェクトメンバーとともに、毎月経営計画の推進会議を開催し、 各部門の進捗確認と次月までの取り組み事項を共有します。 ④評価制度の作成 経営計画を達成するために、部門ごとに求められる評価基準を作成し、社員全員が成長するための階段を明示します。 ⑤評価制度の運用 社員の皆様に対する、評価制度の説明会と評価者に対する研修を実施。 評価制度の運用において発生するデータ集約、資料作成は、全て当社が担当。 また、社員の皆様の評価を決定する会議(育成会議)には進行役として必ず参加。 評価結果のフィードバック面談(育成面談)にも同席し、次期対象期間の目標設定を支援します。 ⑥評価制度の改善 社員様からのアンケートや会議の中で出てきた改善点を集約し、より目標達成につながる評価基準を提案します。 評価基準はどんどん改善し、進化し続けていくものであるという考え方を浸透させていきます。

日本貿易印刷株式会社

業種:
メーカー 広告/マスコミ/出版/印刷
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
330~400万円
勤務地:
神奈川県横浜市西区北幸2-9-40 銀洋ビル9階

仕事内容:石油業界の元売や大手特約店への既存取引と関係構築及び、セールスプロモーション提案をお任せしたいと考えています。 【何を売るのか(商品・サービス)】 ・セールスプロモーション企画(日本全国で行われる来店企画の企画) (告知チラシ、DM、ノベルティ、告知サイン、のぼり、各種消耗品) ・情報処理事業(カード発行業務など) ・消耗品販売(広告入りロール紙など) 等 【誰に対して売るのか(顧客)】 ・ガソリンスタンド運営会社 ・石油元売り店 ※ガソリンスタンドと本社などのオフィスビルの訪問半々程度の割合になります。 【どのように売るのか(営業スタイル)】 既に取引のある既存顧客に訪問し、課題のヒアリング、新商品の案内、情報収集を行う既存向け提案営業となります。 (ターゲット社数は20社前後) 当社の営業は、ガソリンスタンドに提供できる商材とサービスが幅広いため、顧客のお悩みや課題をヒアリングすることが重要になります。 直近では、セールスプロモーションの提案も始めているため、提案の幅がさらに広くなっています。 長年築いた顧客との関係性を活かして、深耕営業をしてください。 【営業の流れ】 ■既存顧客への訪問 ※社用車での移動になります。 ■顧客の課題のヒアリング ■社内メンバーと共有 (例:セールスプロモーションの企画であれば、マーケティング担当と協働する) ■提案書・見積もりの作成 ■提案 ■受注 ■進捗管理 ■納品管理

株式会社リードクリエイト

業種:
コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント
給与:
400~600万円 
勤務地:
東京本社/東京都渋谷区渋谷3-5-16 渋谷三丁目スクエアビル3・4・5・7・8階 大阪支社/大阪市中央区備後町3-4-1備後町山口玄ビル4F ※基本的に転勤はありません。

仕事内容:人材育成や企業の組織開発を行なうコンサルティング営業を担当していただきます。 《何を提案するのか(サービス)》 ・人材育成と企業の組織開発のコンサルティング ・管理職を対象としたリーダー向け研修 例 ・アセスメント ・人事制度コンサル ・教育研修 等 ※1日から長期に渡るプロジェクトまであります。 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・従業員1,000名以上の大手企業 例 ・パナソニック ・日本電産 ・積水ハウス 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓の営業が中心になります。 テレアポから見込み客の開拓、訪問、課題ヒアリング、提案、納品まで一気通貫して行います。 決まりきった研修や人材育成のパッケージの商品を売るのではなく、企業の課題に合わせて、 トレーニング研修・アセスメント・コンサル・アンケート組織診断の分野で最適なソリューション (解決策)を自社でプランニングして提案します。 【数字で見るリードクリエイト】 架電数:80~100件/日 訪問数:2~3社/日 単価:数万円~数千万円 営業組織の年齢バランス:20代×4名、30代×1名 《仕事の流れ》 入社後50社の顧客リストが渡され、顧客開拓を実施する流れです。その後自ら新規企業を開拓していきます。 売り上げより、コンサルの質を大事にしています。リピートしていただけるような高品質のサービスを提供することが使命です。

株式会社ユーピーエフ

業種:
コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント
給与:
320~380万円+インセンティブ
勤務地:
本社/東京都千代田区神田佐久間町3-9第三田中ビル2F

仕事内容:Pマーク・ISMSの経営者向けコンサルティング営業を担当していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・PマークやISMSを導入する際の新規取得支援と運用・更新支援 ※Pマーク…一般財団法人日本情報経済社会推進協会が事業者に対し個人情報の取扱が適切に行えているかを審査し、合格の場合にプライバシーマークを付与をする認定制度 ※ISMS…情報セキュリティを管理する仕組み 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・広告会社 ・IT会社 ・人材派遣会社 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 Pマークを取得する新規顧客開拓営業へ取り組んで頂きます。新規開拓といっても、既存のお客様からのご紹介も多く、またテレアポはアウトソーシングしており獲得出来たリードに対しての提案がメイン業務となります。ニーズの多くは、Pマークを取得していないがためにビジネスチャンスを逸している現状を解決したいというものです。大手企業を中心に情報管理の徹底がされており、Pマークの取得が済んでいないと大手企業との取引が出来ないケースも多くあります。そのような背景からPマーク取得が各企業にとって必須条件となってきました。一方で、それだけのニーズがあるのにPマーク取得が爆発的に進まない理由として、煩雑な業務が発生する、コストが掛かる、期間が掛かる、専門的な知識が必要、、、など、様々です。このような課題を丁寧にヒアリングし、解決に向けた導入支援を行えば非常に高い満足して頂けるサービスです。商談相手は、経営者の方となることも多く成長の機会は十分にあります。 【数字で見るユーピーエフ】 訪問件数:1~2件/日

アドイノベーション株式会社

業種:
広告/マスコミ/出版/印刷
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
360~600万円+インセンティブ賞与
勤務地:
東京都目黒区上目黒2-9-1 中目黒GS第1ビル6F

仕事内容:クライアントのマーケティング戦略パートナーとして広告マーケティング活動全般を支援する仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・コンサルティング ・クリエイティブディレクション ・PR戦略 ・プロモーションプランニング ・ 効果検証  など 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・主にスマホアプリの開発会社 ※代理店を介して提案 《どのように売るのか(営業スタイル)》 クライアントのマーケティング戦略パートナーとして、コンサルティング、クリエイティブディレクション、PR戦略、プロモーションプランニング、 効果検証など、マーケティング活動全般を支援する仕事です。 《部署構成》 部長 1名(30代男性) GM 1名(30代男性) メンバークラス 2名(40代女性、20代女性)

株式会社弘報社

業種:
広告/マスコミ/出版/印刷
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
300~500万円
勤務地:
本社/愛知県名古屋市中区千代田2-17-3 東京営業所/東京都新宿区新宿1-34-9 ※転勤はありませんが希望があれば、東京営業所勤務も可能です。

仕事内容:『大人の名古屋』『自遊人』『るるぶ』といった情報誌への広告掲載の提案をお任せします。顧客は飲食店、ホテル、旅館、病院・クリニック、メーカー、建築、不動産関連など様々。顧客への提案や商談は、電話や訪問で行ないます。時には撮影の立会いや商談で外出します。広告や様々な商材を通して、顧客の問題を解決し、役に立つための仕事をしていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・雑誌の広告枠 例:「大人の名古屋」「まっぷる」「るるぶ」「ぴあ」「ワンミリオン」   「日経おとなのOFF」「自遊人」「Number」「週刊文春」「はなこ」etc ・TV・ラジオ・WEB(テレビCMやラジオCM、求人情報サイト「バイトル」他、各種WEB媒体) 例:「中京テレビ」「CBCテレビ」「東海テレビ」「バイトル」「an」「朝日新聞」「読売新聞」「中日新聞」 ・印刷物(折り込みチラシやパンフレット) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・広告を掲載したいクライアント 《どのように売るのか(営業スタイル)》 入社後最初の一年は、『大人の名古屋』を中心に、企業とマーケットの動向を見て、テレアポを中心に新規開拓営業を行います。(1日当たり50件程) 市場の分析やリサーチをおこない、どのような広告を出せばお客様の売上を伸ばすことができるかの戦略を立てていきます。 企業が商品を売り出したいという時に、企業の代わりに戦略・戦術を見つけ、実行までの道筋をつけます。 広告原稿の掲載に向けて、プランを検討。必要に応じて取材撮影のスケジュール調整を行ない、打ち合わせ・撮影同行・原稿確認を進めます。 そして、実際に広告を出した時にうまくいっているかを見極め改善し、その結果を企業にフィードバックするのです。また、次の作戦を提案するという幅広い業務をこなしていく仕事でもあります。 契約を頂いた案件の掲載後も顧客深耕をすべく、課題の発見と今後の対策や次なる提案など、随時アプローチを続けます。 《営業の流れ》 ▼情報収集 クライアントの会社を訪問し、クライアントが求めているニーズの汲み取り、情報収集して頂きます。 ▼企画・提案 マーケットのニーズとクライアントのニーズをとらえて企画、立案していきます。 企画の成立をさせ、価値ある情報にすべく多くのクライアントに同様の提案を展開して頂きます。 ▼受注・プロジェクト進行管理 案件の受注後は、プロジェクトが円滑に進むよう、編集部や外部の関係会社との間をとりもち進行管理を行って頂きます。 ▼納品 《入社後の研修について》 まずは社内のルールなどについて説明するほか、部門の担当者が媒体についての知識や当社のビジネスモデルについて説明します。その後は早速現場に配属。教育のスタンスとして当社が大切にしているのは、積極的に学ぼうとする姿勢です。自ら行動することが、いち早く成長できるコツ。もちろん分からないことがあればすぐに先輩や育成メンバーがフォローするので、遠慮なく質問してください。

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