更新日 / 2019年6月14日

GMOアドパートナーズ株式会社採用担当(責任者候補)

業種:
Webマーケティング(コンサル・広告代理・Web制作)
職種:
人事
勤務地:
本社/東京都 渋谷区道玄坂1丁目16番3号 渋谷センタープレイス
  • 完全週休2日制
  • 給与高め
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 未経験歓迎
  • 各種手当充実
  • 中途入社5割以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 女性が働きやすい
  • 転勤なし
  • 運転免許なし可
  • オンライン面接歓迎
  • 19時以降面接可能
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【GMOインターネットグループ】業界No.1を目指す『総合インターネット広告代理店』グループ

世界20ヶ国、上場企業9社を含む全106社を束ねるGMOインターネットグループ。その中核となるメディア・アドテクノロジー領域を担うのが 私たちGMOアドパートナーズです。 顧客の事業成長をミッションとし、WEBプロモーションを仕掛けるエージェンシー事業、次世代アドテクノロジーを駆使したプラットフォームや自社サービスを作り出すプロダクト事業、その両輪で業界No.1を目指します。

《会社の役割》
GMOアドパートナーズグループは、コンテンツマーケティング領域の「GMOアドマーケティング株式会社」、データテクノロジー領域の「GMOインサイト株式会社」、エージェンシー領域の「GMO NIKKO株式会社」、ソリューション領域の「GMOソリューションパートナー株式会社」で構成された、インターネット広告に関わる幅広い事業領域でサービスを提供する『総合インターネット広告代理店』グループです。

《各事業領域(グループ会社)の紹介》
①GMOアドマーケティング
アドテクノロジーでパブリッシャー(メディア)の笑顔を作ることを目指すメディア・アドテク運営企業です。
②GMOインサイト
インターネット検索サービス「JWord」の運営のほか、ソーシャルゲームやiOS、Android向けのアプリ開発も手がけています。
➂GMO NIKKO
デジタルマーケティングを強みとする総合インターネット広告会社です。生活者のライフスタイルの変化に合わせ、常に時代の先端にフィットするコミュニケーションをデザインします。
④GMOソリューションパートナー
顧客のプロモーションを成功に導く、ベストなWebプロモーション・マーケティングのソリューションを提供します。

《経営理念》
『Your Growth is Our Growth』
GMOアドパートナーズグループの理念には以下の2つの意味があります。

・メンバーの成長の集合が会社の成長
GMOアドパートナーズグループに働くすべてのメンバーの成長が、会社の成長につながる。目の前の仕事の一つ一つが、この会社の成長につながっているなんて、わくわくしませんか?

・顧客の成長の集合が会社の成長
「お客様第一主義!」ではなく、「お客様の成長第一主義」です。
そのためには、決していわれるがままの御用聞きではなく、ときには苦言を呈す真のビジネスパートナーでありたいと思います。

仕事内容

採用担当者として、グループ企業4社の人員計画に基づいた中途採用実現のための戦略企画から実行までを、年間を通じて担当していただきます。

《ミッション~本当に価値のある人事組織を目指して~》
現在、GMOアドパートナーズには合計3名の人事担当がいます。人事施策全体を担当する人事部長、中核事業を担当するメンバー2名が在籍しています。採用活動だけでなく、新卒内定者研修や中途研修、入社後のフォローも行っています。事業の拡大に伴い、またより事業スピードを上げていくためには、今までの延長線だけではない施策を模索し実行していかないといけません。結果、人事部から事業を推進し、組織に積極的に関わり、企業にとてなくてはならない、本当に「価値のある」人事を創りたいと思っています。今回は、その中でも、中途採用全体を担っていただける方募集しております!

《具体的な業務》​
中途採用を前提とした、
・採用計画、目標作成、要望のヒアリングと人材要件の整理
・採用マーケティング
・採用面接、面談
・候補者のフォローアップ
・候補者のクロージング
・入社後のメンバーフォロー
・メンバーマネジメント

《今後やっていきたいこと》
・ダイレクトリクルーティング業務
・事業部への提案と積極的関与
・エンジニアの採用の強化
・SNSの活用
・外部の人事との積極的な交流

ポイント

世界のGMOグループとして変化に柔軟に対応し業界トップを目指す!
今、ネット広告業界は大きな変化を迎えています。 インターネット広告が生まれ20年経ちました。テレビの視聴時間が少なくなり、PCよりもスマホを見る時間が多くなりつつあります。そうなると当然広告のあり方や価値が変わってきます。そして、その変化によってアドテクノロジーが進化しています。変化に対応し、新たな価値を提供できる会社が生き残る時代。これからのネット広告業界は、これまでにない発想や技術力によって新たな価値を生み出し提供できる会社が勝っていきます。 GMOアドパートナーズはネット広告におけるすべてをワンストップで提供できる日本でトップクラスの会社です。この強みを武器に、GMOインターネットのグループ企業としてこれから業界TOPを狙いにいきます。
GMOアドパートナーズの風土は『オープンなコミュニケーション』
役職が異なっていても「さん」付けで呼び合う風土があったり、上司と気兼ねなく話せる場や環境が与えられています。また日常的なコミュニケーションやお祝い事を大事にしていたり、立場が上の人にも遠慮なく意見を言うことができる空気があり、和気あいあいではありませんが、安心して働ける仲間、上司がいる会社です。今回は採用チームに配属となりますが、部署の垣根を超えた縦のつながり・横のつながりを広げられる場も提供されています!

コンサルタントのコメント

蔵野
世界20ヶ国、上場企業9社を含む全106社から構成されるGMOインターネットグループ。その中核となるメディア・アドテクノロジー領域を担っている同社。 インターネット広告が生まれ20年以上が経過し、広告のあり方や価値が変わってきている中で同社は変化に対応し、新たな価値を提供することによってネット広告におけるすべてをワンストップで提供できる日本でトップクラスの会社です!今回の人事ポジションはそんなグループの成長を担う優秀な人材を採用することがミッション。人や会社の成長をダイレクトに感じ取ることができる非常にやりがいのあるお仕事だと思いました!

募集要項

募集の背景 各事業部が順調に業績を伸ばしており、中途採用でいかに優秀な人材を採用できるかで会社の成長スピードが大きく異なります。今後、中途採用の強化と本当に価値のある人事組織を構築するための増員募集です。
求める人材 ■大卒以上
■25~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■以下、いずれかのご経験
 ・事業会社での中途採用のご経験(実務担当として3年以上)
 ・エージェントや媒体営業で、中途採用の担当のご経験(実務として3年以上)
■コミュニケーション力が高く、周りを巻き込みながら業務に取り組める人
■人が好きで、フットワークよく動ける方
■一通りのPCスキル(タイピングやエクセルの操作ができる。生産性にも直結するため。もちろん教育します。)

【求める人物像】
■後輩や部下をもった経験
■当事者意識が高く、課題設定力、問題解決力に長けている方
■マネージャーや責任者を目指したいと思っている方
■エンジニア採用をやっていた方
雇用形態 正社員
給与 350~600万円
※年齢や経験を考慮します。
福利厚生/待遇 ■昇給年4回
■賞与年2回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■残業手当
■住宅手当3万円(当社規定有り)
■定期健康診断(年1回)
■GMOインターネットグループコミュニケーションスペース/ランチ・カフェ無料
■GMOインターネットグループ託児所/マッサージルーム/お昼寝スペース
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入(アミューズメント施設割引券、保養所有)
■サークル活動支援 (会社公認のサークルに対して、活動費の補助を実施)
■研修補助制度(研修やセミナーを受講したい方に対して、規定に従い金額を補助)
■永年勤続表彰制度
■4年以上就業された方に対して、特別休暇と報奨奨励金を付与
■各種祝い金(結婚・出産・自宅を購入された方に対して、祝い金を贈呈)
休日/休暇 ■週休2日制(土日)
■祝日
■有給休暇
■夏季・年末年始休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■産休・育休・介護休暇制度有
《年間休日120日以上》
勤務時間 9:30~18:30
※月間平均残業時間20~30時間(※繁忙期は40時間になる場合があります)
勤務地 本社/東京都 渋谷区道玄坂1丁目16番3号 渋谷センタープレイス
最寄り駅 本社/各線「渋谷駅」徒歩6分
面接地 同上

企業情報

設立 1999年9月
代表者 橋口 誠
資本金 13憶156万8,500円
売上高 340億5,000万円(連結)
従業員数 連結747名、単体117名
事業内容 ■総合ネットメディア・広告事業
■メディア・アドテク事業
■エージェンシー事業
事業所 ■本社/東京都 渋谷区道玄坂1丁目16番3号 渋谷センタープレイス
ホームページ https://www.gmo-ap.jp/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社アスマーク

業種:
Webマーケティング(コンサル・広告代理・Web制作)
職種:
人事
給与:
350~550万円
勤務地:
本社/東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー4F

仕事内容:人事業務の中でも、特に採用・教育に関する一連の業務を担当いただきます。 採用は中途採用を中心にパート・派遣まで、教育は新入社員研修から階層別研修まで、網羅的に携わることができます。 また、経営陣や部門マネージャー、人事労務メンバーとも密に連携していくことが可能なため、社員の定着・活躍、それらを通じた会社の成長に主体的に関わることができる環境です。 業界平均よりも高い成長率を維持しているため、組織の強化を担うこの役割は会社にとって重要度が高いです。「採用」や「教育」を通じた組織・個人の成長に、真正面から向き合っていただきたく考えております。 《具体的な仕事内容》 ・採用業務全般(新卒・中途・パート) ・教育研修業務全般(新入社員・階層別など) ※ゆくゆくは人事評価や人事制度づくりにも携わっていただくことが可能です。

マーベリック株式会社

業種:
Webマーケティング(コンサル・広告代理・Web制作)
職種:
人事
給与:
400〜600万円
勤務地:
東京都新宿区西新宿 1-22-2 新宿サンエービル4F

仕事内容:中途採用に関わる企画・運営業務全般をお任せします。 各種部門からのニーズをヒアリングしつつ、年間の募集計画を立て運用していきます。 【業務内容】  ■採用企画  ■採用広報(募集活動)  ■書類選考  ■面接(カジュアル面談や入社前面談等、候補者に合わせて柔軟に対応します) ■具体的には 【採用(中途)】 ・採用計画の立案 ・各部門募集ポジションにおける採用要件の定義 ・母集団形成(エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等) ・母集団形成から入社承諾までのプロセス改善およびマネジメント ・ポテンシャル人材との長期的な関係構築(交流会、SNS等の活用) ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 適性や希望に応じて採用業務以外もお任せしていきたいと思っております。 ■例 ・社員教育の企画運営 ・入社社員のフォロー ・人材育成の仕組み構築 ・社内制度の企画、運用 ・人事制度の見直し、企画、運用

ナイル株式会社

業種:
Webマーケティング(コンサル・広告代理・Web制作)
職種:
人事
給与:
480~600万円
勤務地:
東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F

仕事内容:まずは自動車新規事業の担当者として、現在急拡大中で今後も採用を強化していくセールス・CS職領域から採用実務を担って頂く想定です。 その後、他事業・他職種の領域に挑戦したり、採用広報・採用マーケなどにも挑戦して頂く可能性がございます。 【具体的には】 ・採用戦略立案 ・採用業務実務(媒体運用やスカウト送信・媒体内容作成) ・採用面接 ・エージェント対応 ・応募者対応      など 【ナイルのHRチーム】 人事役員、採用マネージャー、組織開発マネージャーのHRを管掌する3名、皆、事業サイドでのマネジメント経験があるメンバーです。 いわゆる「管理部門としての人事」ではなく、事業成長をベースにした攻めの採用や組織づくりを行っています。 【採用チーム】 マーケ出身の採用マネージャーのもと、リクルーター2名、オペレーター2名の5名体制のチームです。 ・Webコンサルティング事業のマネージャーを経験後、人事にコンバート ・大手人材紹介会社でのRA/CA両面経験 ・エンジニア領域のキャリアアドバイザー経験後、人事パッケージシステムのコンサルタント ・IT系企業含む数社での採用人事経験 ・大手人材紹介会社でのコーディネーター経験 【この仕事で得られるもの】 「事業を成長させるために必要なHRパーソンとしてのスキル・経験」 ・新規事業の圧倒的な成長を、採用/組織の側面から一緒に実現できる ・事業責任者と対等にコミュニケーションできるレベルでの事業や職種の理解 ・目標達成のための圧倒的な数字意識とコミットメント 「企業の採用ブランド力向上のために必要なスキル・経験」 ・採用広報や採用マーケの考え方・取り組み方を学べる ・CX(求職者体験)向上のための選考プロセス作りを学べる

株式会社電通デジタル

業種:
Webマーケティング(コンサル・広告代理・Web制作)
職種:
人事
給与:
400~1,500万円
勤務地:
汐留オフィス/東京都港区東新橋1-8-1(電通本社ビル内) 浜離宮オフィス/東京都中央区銀座8-21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル

仕事内容:中途採用業務のメンバーとしてJOINいただきます。 電通デジタルは電通グループの中で、デジタル領域における成長を求められている会社です。 若く、変化の激しいこの領域(業界)において、事業の更なる成長を実現するためには、採用は常に「攻め」の姿勢で仕掛けていきます。 基本的な業務遂行の基盤は整いつつあります、世界一のデジタルマーケティングカンパニーを共に実現する仲間を求めて、先手先手で仕掛けていく機会が 待っています。会社や事業の成長を支えるための中途採用を考え、会社の未来を一緒につくっていける方を歓迎します。 【具体的には】 ご経験や志向を考慮し、中途採用業務のメンバーとしてJOINいただきます。 ①候補者をどう集めるのか(母集団形成施策) ②電通デジタルに定着活躍する人をどう見極めるのか(選考評価施策) ③電通デジタルや職務の魅力を理解してもらい入社の意志決定をしてもらうのか(動機付け施策) などを担当いただくことで、採用担当としてのキャリアの幅を広げていただけます。 ・中途採用業務(派遣、障がい者含)  └社内外採用イベントの企画立案、運営(ダイレクトリクルーティング、潜在層向イベント等)  └書類選考、採用面接官  └エージェント対応 など

株式会社コンフィデンス・インターワークス

業種:
人材紹介
職種:
人材コーディネーター
給与:
360~600万円
勤務地:
東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10階

仕事内容:ゲーム・エンタメ業界を中心に人材派遣・人材紹介を展開している当社のゲームQA受託事業に関して、ゲーム業界のお客様に対する営業活動をお任せいたします。ゲーム業界の大手・中堅企業の現場または品質管理部門の責任者にアプローチしていただき、プロジェクト状況の把握およびスタジオ受託提案を行っていただきます。その他、社内スタジオとの連携もお任せいたします。今後、QA以外の開発受託の営業をご担当頂く可能性もございます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ゲームQA受託 《誰に対して売るのか(顧客)》 ゲーム業界の大手・中堅企業の現場または品質管理部門の責任者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・ゲーム業界の大手・中堅企業の現場または品質管理部門の責任者へのアプローチ ・プロジェクト状況の把握およびスタジオ受託提案 ・社内スタジオとの連携 など ※今後、QA以外の開発受託の営業をご担当頂く可能性もございます。

株式会社コンフィデンス・インターワークス

業種:
人材紹介
職種:
人材コーディネーター
給与:
320~450万円
勤務地:
東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10階

仕事内容:ゲーム・エンタメ業界の大手・上場企業を中心とした既存取引先向けフォロー営業をお任せいたします。ゲーム業界大手・中堅企業人事担当者から求人内容をヒアリングしていただき、人材用件の社内コーディネーターへの伝達、求人票入力を行っていただきます。また、求職者との事前面談・カウンセリング・お仕事提案などを行い、クライアントへの候補者プレゼンから候補者決定時の契約交渉まで担っていただきます。未経験の方でも早期に成果を出していただけるような仕組みがありますのでご安心ください。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ゲーム・エンタメ業界を中心としたマッチングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・採用を検討している企業様 ・求職者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・ゲーム業界大手・中堅企業人事担当者からの求人内容ヒアリング ・人材用件の社内コーディネーターへの伝達、求人票入力 ・求職者との事前面談・カウンセリング ・求職者へのお仕事提案、疑問点の説明 ・クライアント提出用スキルシート作成、メール提案 ・スキルシート送付後の電話によるフォロー ・クライアントへの候補者プレゼン ・候補者決定時の契約交渉 ・その他、電話応対、メール対応、書類作成等

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