更新日 / 2021年7月16日

株式会社ナカムラ・コーポレーション自然無垢フローリング商社の営業事務

業種:
商社(建築・建設・土木)
職種:
事務
勤務地:
東京都渋谷区渋谷2-11-6ラウンドクロス1F
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 平日休み
  • 学歴不問
  • 中途入社5割以上
  • 離職率が低い
  • 35歳以上OK
  • 研修制度充実
  • 筆記試験なし(能力テストなし)
  • 女性が働きやすい
  • 転勤なし
  • 運転免許なし可
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お客様の理想を叶える、こだわりの無垢フローリング専門商社!

弊社は海外の様々な国から無垢フローリングを中心に輸入、及び販売業務を行っている専門商社です。
木材の輸入を長年おこなってきた現会長の木材輸入の知識と経験を軸としながら、
2005年から本格的に新しい販売方法であるインターネット販売にチャレンジしてまいりました。
現在はお客様にさらにきめ細やかなサービスをおこなうために、インターネットだけではなくショールームを拠点に営業マンの人数も増やしています。

無垢フローリングは「木のぬくもり」や「プリント合板では味わえない高級感」を体感することができます。
半面、湿度変化による木材の伸縮があり、また同じ柄が2つとないなど極めて物性が不安定な商材で、一定確率クレームが発生するのも事実です。

ナカムラ・コーポレーションではそのような取扱いが難しい無垢フローリングを専門知識を持った営業マンを配置することにより、
アフターフォローを含めきめ細やかに対応しつつリーズナブルな価格で販売したいと考えています。
最近はお客様のご要望により国産材の取り扱いも増えてきており、輸入商社にとどまらず、
国内有数の無垢フローリング専門販売会社となることができました。

これからもお施主様にも建築業者様にもご満足いただける商品づくり、きめ細やかなサービスを提供することにより、
みなさまのお役に立てる会社であり続けたいと考えています。

仕事内容

社内のサポート業務全般と一部お客様対応をお任せしたいと思っております。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・自然無垢フローリング

《誰に対して売るのか(顧客)》
・家を購入する方
・施工会社
・リフォーム会社
・設計士
上記以外にも当社のフローリングに興味を持たれた方がお客様になります。

《具体的な仕事内容》
・接客対応(営業が忙しくて手が回らないときはサポートに入ります)
・電話、メール応対
・見積書作成
・発注書作成
・配送手配

ポイント

お客様が喜ぶ姿を直接見ることが出来るお仕事です!
当社では営業が自ら海外に出張し、無垢フローリングの仕入れも担当しています。ご案内を通じて知ったお客様のニーズに応えていくため、必要な木材を自身の手で調達します。お客様の声をダイレクトに聞くことができ、営業が自身で買い付けしてきたものを自身の手でお客様へ提案し、それが受注に繋がり、お客様に喜んで頂くのは大きなやりがいに繋がります。そんな営業の仕事を傍らでサポートでき、営業と一緒に喜びを分かち合える仕事です。
未経験でも問題ありません。成長意欲や情熱を大切にしています。
2017年より本社にて、大学を卒業した新入社員が3名入社し、平均年齢も30代半ばと若い社員が多い会社です。現場監督などの経験があったり、輸入業務の経験があると業務の習得は早いですが、中途で入社した社員のほとんどは未経験の業界出身者ばかりです。どの社員もイチから知識を習得していますので心配はありません。新たな舞台で多くのことを学び活躍して欲しいと考えています。貴方の活躍が会社の成長に繋がります!一緒に会社を大きくしていきましょう。

コンサルタントのコメント

関口
ショールームにお邪魔したときに木のいい香りを感じることができました。こだわりの木材を仕入れており、他社との差別化を図っています。そんなこだわりの木材を商社では珍しくご自身で買い付けまで担当することができます。自分で買い付けた商品を自分の手で提案できるのはとても楽しく大きなやりがいに繋がると思います!また、社内の雰囲気もとてもよくみんなで会社を大きくしたいと一丸となっています。仲間と一緒に会社を大きくさせていきたいとお考えの方にとてもおススメの企業です!

募集要項

募集の背景 現在では500種類以上の木材をそろえ、実物を見て確かめたいというお客様の要望に応えてきました。拠点展開も増えてきており、お客様の要望に更に応えていくため、社内のサポート体制を強くするための増員募集です。
求める人材 ■学歴不問
■23~35歳まで ※長期キャリア形成のため。
■社会人経験1年以上

【求める人物像】
■明るく元気のある方
■協調性がある方
■忍耐力のある方
■目標に向かって一生懸命取り組むことができる方
■一緒に会社を大きくしたいという意欲をお持ちの方
雇用形態 正社員
給与 340~360万円
※経験や年齢に応じて変動致します。
※6ヶ月間の試用期間があります。(給与・社会保険・交通費等は全額支給します。ボーナス算定はこの期間後になります。)
※試用期間中も給与・待遇は変わりません。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回(6月)
■賞与年2回(7月、12月)
■決算賞与年1回(5月 ※業績による)
■交通費全額支給
■社会保険完備
■出張手当(海外出張時)
■家族手当
■退職金制度(入社3年以降)
休日/休暇 ■隔週休2日制(日曜日固定休、隔週土曜日を交代制で取得しています)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
《年間休日106日》
※今後も徐々に増やしていきたいと考えています。
勤務時間 8:30~17:30
勤務地 東京都渋谷区渋谷2-11-6ラウンドクロス1F
最寄り駅 各線「渋谷駅」徒歩10分
面接地 同上

企業情報

設立 1998年6月
代表者 中村 有司
資本金 1,000万円
従業員数 19名
事業内容 ■無垢フローリング・羽目板等の輸入(タイ・インドネシア・ミャンマー・ベトナム・中国・マレーシア・フランス・ドイツ等から直輸入)および販売
事業所 ■本社/兵庫県芦屋市茶屋之町2–22–1F
■東京支社/東京都渋谷区渋谷2-11-6ラウンドクロス1F
■横浜ショールーム/神奈川県横浜市西区北幸2丁目3番19号
■大阪・梅田ショールーム/大阪府大阪市北区大淀中1丁目1-30梅田スカイビルタワーウエスト28階
ホームページ https://www.muku-flooring.com
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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三和機材株式会社

業種:
商社(建築・建設・土木)
職種:
事務
給与:
300~400万円
勤務地:
本社/東京都港区港南4丁目2番32号 横浜支店/神奈川県横浜市港北区新羽町564番地

仕事内容:管工機材や住宅設備機器などの建築資材の営業活動に伴う、請求書の作成から伝票の入力、管理電話取次など多岐に渡る事務業務をご担当いただきます。営業担当と協力しながら滞りなく業務が遂行できるようにサポートしていただきます。 《具体的な仕事内容》 ・請求書の作成(PC入力・文書作成) ・伝票入力及び管理(PC入力・文書作成) ・仕入請求書のチェック ・対外文書・社内文書の管理及び作成 ・電話での受注業務及び発注業務補佐 ・営業担当者の補佐業務(見積書・資料作成等) ・小口現金管理 ・電話取り次ぎ等の雑務

株式会社リアライブ

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
300~450万円
勤務地:
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル4F

仕事内容:新卒紹介事業は、早期マッチングイベント事業に次ぐ当社の主要事業です。クライアントが求める人物像から逆算した就活生サポートを行い、企業、学生双方に一貫性ある紹介サービスを提供しています。・コロナ禍、早期にWeb面談移行をしたことで新規面談数とフォロー面談数が一気に向上し、業績は順調に推移しています。本ポジションは「3年後のミスマッチ」をなくすために、キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーをご担当頂き、新卒生の就活サポートをお任せします。ポジションについては、適性や能力に応じて配属となります。ビジネス構造上、他社との差別化が難しいため、事業部のビジョンや方針も毎日議論しています。チームのメンバーと共に事業部の方向性を考え、ディスカッションしながら組織作りをしていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 新卒紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 新卒採用を検討されている企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■キャリアアドバイザー業務 求職者に親身になりながら、等身大で最適な就職先を提案していきます。紹介企業の選考が進むにつれ、選考対策面談も実施します。一部、第二新卒の中途紹介も兼任となりますが、9割程が就活生担当となります。 ■リクルーティングアドバイザー業務 「入社3年後のミスマッチをなくす」を理念に掲げているため、就活生に最適な就職先を紹介できるよう求人獲得のための営業活動、企業の社風や業務内容、求める人物像を理解した上でキャリアアドバイザーに的確に求人企業について説明し、最適な学生を紹介できる仕組みを作ります。 《配属先について》 部長1名、グループ長3名、メンバー11名おり、中途/新卒メンバーがいる組織です。 チームの教育、フォロー体制が整っており、直近では新卒入社2年目のメンバーが年間準MVPを獲得しています。

株式会社プレミアムライフ

業種:
住宅(戸建・マンション)
職種:
反響営業・カウンターセールス
給与:
330~600万円
勤務地:
東京都港区芝4-11-1 TB田町ビル4F

仕事内容:資産運用を検討されているお客様への、投資用マンションを活用したご提案を行います。マンション経営に関して、「一攫千金」「ハイリスク・ハイリターン」な投資であるという認識の方は多くいらっしゃると思いますが、マンション経営は本来、低リスクで長い年月をかけてコツコツと積み上げていくものです。当社は誠実にマンション経営のメリットをお伝えし、単にマンションを売るだけではなく、提唱する資産形成プランにより、お客様に幸せになっていただくことを目的としています。お客様の購入目的は老後対策や節税対策など、ニーズは様々なのでお客様の要望に真摯に向き合い、お客様の抱えている課題や老後の不安を解消していくことが求められます。不動産の知識はもちろんのこと、税法など金融分野の知識を覚えることができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 不動産の投資 《誰に対して売るのか(顧客)》 投資用不動産の購入を検討する個人のお客様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主に新規営業を担当いただきます。チーム制でお客様対応をするスタイルです。 具体的な流れは下記の通りです。 ▼アプローチ お客様からの反響やリストに基づいた電話や、街頭アンケートで集客し、アポイントを取ります。また、セミナーや個別相談会なども開催します。 ▼訪問 お客様のご要望をヒアリングし、ニーズに合った投資用マンションをご提案します。 ▼お申込み・契約 契約成立後は、必要書類の記入や金融機関への手続きを行います。 ▼アフターフォロー 購入いただいたマンション運用などもサポートします。お客様に定期的にご連絡をとり、不安に感じていることはないか確認します。

株式会社ネオキャリア

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
500~600万円
勤務地:
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階 ※人材紹介のご経験がある方は、フルリモート勤務も相談可能。

仕事内容:人材紹介事業本部では、これまで若年層の新卒・既卒・第二新卒紹介を得意としてきましたが、最近ではミドル・ハイクラス領域の中途採用ニーズも増加しています。そのため、2023年に新たな人材紹介サービス「X-Tech AGENT」を立ち上げました。 本ポジションでは、X-Tech領域のベンチャーやスタートアップ企業向けにミドル・ハイクラス層の人材紹介を担当します。具体的には、顧客へのサービス提案や求人ヒアリング、候補者とのマッチングや選考サポートなど、法人担当としての業務全般を行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・X-Tech AGENT(https://www.xtech-agent.jp/) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・X-Tech領域のベンチャーやスタートアップ企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 リクルーティングアドバイザー(法人担当)として以下の業務を担当いただきます。 ■サービス導入の新規提案 ・自力開拓/他事業部との連携/営業同行 ■求人ヒアリング ・募集背景、業務内容、採用要件理解、提案 ■マッチング/選考フォロー ・候補者選定、ご推薦、以降選考に関わる調整やサポート ・選考に関わる調整やサポート、コンサルティング等々(条件交渉なども含む) 《その他業務》 ・サービスの品質向上、売上拡大、満足度向上などの業務改善における意見具申 ・他事業部との連携強化 ・ナレッジなどの共有 ・メンバーの教育、育成 《事業部の魅力》 ・実績次第で、責任のあるポジションや役職への抜擢 ・立ち上げ期のため、サービスや組織風土、仕組み、カルチャーなどを一緒に作り上げていける 《組織について》 部署全体の人数:3名 責任者1名(38歳男性・22年8月中途入社) リーダー1名(20代男性・23年4月中途入社) メンバー1名(20代女性・23年3月中途入社)

株式会社マンホール商会

業種:
メーカー(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
経理・財務
給与:
300~400万円
勤務地:
東京都杉並区方南2-8-2

仕事内容:当社はハンドホールや関連製品のを製造しています。今回は当社での経理のお仕事をお任せいたします。 会社のお金の流れを数値化し管理していただきます。 具体的には、毎日の売上管理や仕入れ管理、給与・保険の管理・計算、税金の計算、決算書などの資料の作成、請求書発行、出納管理、資料のデータ化などが挙げられます。 また、電話対応やExcelへの入力作業なども行っていただきます。 会社を裏から支えていただく大事なお仕事です。 《具体的な業務内容》 ・伝票、請求書の作成 ・入出金 ・各種帳簿への記帳 ・固定資産台帳の管理 ・経営に関わる資料の作成 ・電話対応、来客対応 ・その他

株式会社リブセンス

業種:
求人メディア
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
500~600万円
勤務地:
東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10階

仕事内容:成功報酬型アルバイト求人メディア『マッハバイト』のカスタマーサクセスをお任せします。 マッハバイトは創業事業から10倍の成長フェーズに進み、アルバイト市場のシェア拡大に注力している。このため、次の成長フェーズを支える重要な役割として、シェア拡大をリードするメンバーを募集しています。 具体的な仕事内容は、顧客の長期価値を最大化し、マッハバイトの継続利用を促進することを目指すカスタマーサクセスの実現です。主に現場でクライアントを担当しながら、将来的にはメンバーの育成や業務の管理などのマネジメント業務を担当し、プレイングマネージャーとしてカスタマーサクセスの組織を率いることが期待されます。既存顧客との折衝を通じて成果を最大化することが求められます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・成功報酬型アルバイト求人メディア『マッハバイト』 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・アルバイト採用を考えている企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■採用データに合わせた提案内容の企画/効果測定  ・様々なデータを分析し、ユーザーと企業のマッチング度合いを高める広告プランを企画します。広告プランは企業別に営業が1から企画・立案します。 ・既存顧客を複数担当しながら採用成果の最大化に向け伴走し、満足度を高めることでマッハバイトの継続利用を促進します。 ■メンバーの目標設定や育成、パフォーマンス評価 ■KPI進捗確認(課題特定、打ち手選定) ■オペレーション構築(限られた時間で効率よく回すための仕組み作り)

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