20代30代の若手営業職に更新日 / 2019年9月18日
株式会社傳來工房自社アルミ鋳物のゼネコン・設計事務所向けルートセールス
- 業種：
- メーカー（建築・建設・土木）
- 職種：
- 深耕営業・ルートセールス（有形商材）
- 勤務地：
- 京都市南区吉祥院新田弐の段町45
- 土日休み
- 老舗企業
- 残業20時間未満
- 中途入社５割以上
- 研修制度充実
- 弊社からの採用実績あり
- 転勤なし
京都で創業して1200年！皇居や東京ドームも手掛ける鋳造技術！
1200年の歴史の街・京都に生まれた傳來工房。
当社は弘法大師（空海）が唐の国より持ち帰った鋳造技術を受け継ぎ、時流に合わせてさらに進化させながら、”後の世に誇れるものを”をモットーにものづくりに取り組んでいます。
そんな京都で創業し1200年の当社は、平安時代から引き継がれた鋳造技術を用いて建物の付加価値を高めるお手伝いをしています。
皇居の高欄、東京ドーム王ゲートの王モニュメント、デザイン性の高い外装パネルなど、様々ランドマークとなる場所で当社の鋳物が使われています。
今回は増員の募集になります。
ともに成長できる仲間を探しています。
仕事内容
自社アルミ鋳物のゼネコン・設計事務所向けルートセールスを担当していただきます。
《何を提案するのか（商材）》
・デザイン性の高いアルミ鋳物
・ブロンズ鋳物
例
・皇居の高欄
・東京ドーム王ゲートの王モニュメント
・デザイン性の高い外装パネル（東京の国分寺駅前など）
《誰に対して提案するのか（顧客）》
・大手ゼネコン
・大手設計事務所
・施主様
《どのように売るのか（営業スタイル）》
既存顧客への深耕営業が中心になります。
提案する鋳物は、オーダーメイドで一点ものになりますので、仕様の打合せを図面を見ながら行なっていきます。
担当者と詳細を詰めていく仕事になります。
【数字で見る傳來工房】
担当企業数：20社程度
訪問件数：週2～3日程度訪問
出張の頻度：約3回／月
配属部署の年齢バランス：30代×1名、50代×1名、60代×1名
会社全体の営業組織の年齢バランス：20代×2名、30代×2名、40代×2名、50代×1名
《何を提案するのか（商材）》
・デザイン性の高いアルミ鋳物
・ブロンズ鋳物
例
・皇居の高欄
・東京ドーム王ゲートの王モニュメント
・デザイン性の高い外装パネル（東京の国分寺駅前など）
《誰に対して提案するのか（顧客）》
・大手ゼネコン
・大手設計事務所
・施主様
《どのように売るのか（営業スタイル）》
既存顧客への深耕営業が中心になります。
提案する鋳物は、オーダーメイドで一点ものになりますので、仕様の打合せを図面を見ながら行なっていきます。
担当者と詳細を詰めていく仕事になります。
【数字で見る傳來工房】
担当企業数：20社程度
訪問件数：週2～3日程度訪問
出張の頻度：約3回／月
配属部署の年齢バランス：30代×1名、50代×1名、60代×1名
会社全体の営業組織の年齢バランス：20代×2名、30代×2名、40代×2名、50代×1名
ポイント
- 創業1200年の老舗企業！落ち着いて長く働ける！
- 当社は京都で創業し1200年の企業です。老舗企業ならではの落ち着いて長く働ける良さを持っています。さらに、ディーズガーデンブランドは大手メーカーとは明らかに差別化されたデザイン、品質が特徴のため、営業として長く働いていくことが可能です。最初は慣れない環境でつらいこともあるかも知れませんが、3年後、5年後、10年後、着実に成長できる環境があります。営業として経験を積みながら、お客様に信頼される営業になってください。
- 研修体制充実！営業としても、人間としても一人前に育てます！
- 当社は「営業マン」としてはもちろん、「ビジネスマン」として、「人間」として一人前に成長していただくことを重要視しています。そのため、研修体制を充実させています。その中でも、身の回りの「整理整頓」を徹底して行う事で、自身の心も整える活動を行なっています。当社に入社したら、最初の1ヵ月間は整理整頓を徹底して行う研修を行ないます。1ヵ月間は会社の整理整頓を徹底して行い、会社のことを覚えながら自身の人格を高めていただきます。2か月目から営業の研修を始めるため、時間をかけて当社の営業を覚えていくことができます。
コンサルタントのコメント
金子- 取材を終えて。可愛らしい洋風住宅のイメージを傳來工房に持って取材を行ないましたが、日本で8番目に歴史のある老舗企業と聞いて驚きました！老舗企業と聞くと古いイメージを持つ方が多いかもしれませんが、可愛らしい独自の商材や、流通チャネルのこだわり、オンライン営業の導入など、話を聞けば聞くほど魅力的な企業だと感じました。おススメです！
募集要項
| 募集の背景 | 事業を拡大し次のステップへと進んでいくため、一緒に会社を盛り上げてくれる若手の方を増員募集します。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■高卒以上 ■営業経験1年以上 ■25～35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通免許 【求める人物像】 ■明るく元気な方 ■お客様と長期的な関係性を構築することにやりがいを感じる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 340～400万円 ※年齢や経験を考慮します。 ※固定残業代10時間分を含む 【モデルスタート年収】 23歳・・・318万円 29歳・・・340万円 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年1月（11月） ■賞与年2回（昨年実績2.0ヵ月分） ■交通費 ■社会保険 ■共済会 ■新入社員研修 ■職能別研修（社内、社外） ■自己支援サポート制度 ■社員旅行 ■社内イベント ■奨学金支援補助金制度（返済の1/4～1/2を補助） |
| 休日/休暇 | ■週休2日制（土日、会社カレンダーに基づく） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始 ■GW ■有給休暇 《年間休日111日》 |
| 勤務時間 | 8:30～17:15 ※平均残業時間約10時間/月 |
| 勤務地 | 京都市南区吉祥院新田弐の段町45 |
| 最寄り駅 | JR「西大路駅」徒歩12分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 1948年11月 |
|---|---|
| 代表者 | 橋本 和良 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 従業員数 | 40名 |
| 事業内容 | ■建築内外装、景観へのデザインアルミキャスト・ブロンズキャストの設計・製作・施工 ■モニュメント・レリーフ・胸像・立体像の彫刻作品製作（アルミキャスト・ブロンズキャスト） ■ディーズガーデン(一般住宅用エクステリア製品) のデザイン・設計・製造・販売 ■傳來工房の家(高気密・高断熱の注文住宅)の設計・デザイン・施工管理 |
| 事業所 | ■京都市南区吉祥院新田弐の段町45 |
| ホームページ | http://www.denraikohbo.jp/ |
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選考プロセス
- 1ご応募
- 2採用事務局面談
- 3書類選考
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ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
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