20代30代の若手営業職に更新日 / 2021年7月20日
株式会社インバウンドテック専門型営業アウトソーシングサービスの営業事務
- 業種：
- 人材派遣・アウトソーシング
- 職種：
- 事務
- 勤務地：
- 東京都新宿区新宿2-3-13 大橋ビル9階
- 営業未経験歓迎
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- ベンチャー企業（設立10年以内）
- 運転免許不要
- 転勤なし
大手企業との取引多数！「多言語通訳」で海外旅行客のサポートを行うソリューション会社！
2020年の東京オリンピックに向けて、日本国内は海外からの観光客で大きな賑わいを見せはじめております。また、時を同じくしてAI（人工知能）やIotといった部分を中心に、テクノロジーも進化を続けております。
私たちは、「インバウンド」と「テクノロジー」を融合したソリューションを提供することで、たくさんの外国人を受け入れる環境をつくり、日本の良さを広く伝える事を大切にしていきたいと考えております。また一方で、テクノロジーの進化の影に隠れてしまっている、「人にしかできない仕事」「人でしか与えられない温かみ」「おもてなしの心」の存在を忘れる事なく、グローバル化をサポートするインフラを整えていきたいとも考えております。
「私たちが関わる全ての人に最上級の感動を提供し続けます」
上記のミッションを掲げ、「グローバル時代の新しいおもてなし」のスタンダードを築くべく、今後も邁進していきたいと思います。
仕事内容
《何を売るのか（商品・サービス）》
・専門型営業アウトソーシングサービス
《誰に対して売るのか（顧客）》
・営業をアウトソースしたいと考えている法人企業
《具体的な仕事内容》
・お客様からの入電対応（契約内容説明、商材補足説明、問合せ対応など）
・受注処理（専用システムへの顧客データ投入、申込書類不備確認など）
・委託先マネジメント、業務進捗管理
・クライアントへの報告資料作成、定期連絡、定例会参加
・バックヤードスタッフの管理、取りまとめ
・契約管理（進捗管理、契約締結手続き、稟議起案など）
・請求管理（支払請求書チェック、売上請求書作成、支払稟議作成など）
・備品管理（購入稟議起案、相見積もり、総務への発注依頼など）
ビジネスの初動である企画・提案段階からプロジェクトの実行までを一括して請け負い、お客様それぞれの課題に沿ったソリューションを提案することで、
単純なアウトソーシングではない、より高度なスキルを要する『専門型営業アウトソーシングサービス』を提供しています。
その高い品質を維持するために重要な役割を担うのが、当社における「渉外担当」。
サービスにご満足いただき長くご利用いただくためには、契約を結んだあとのフォローアップが重要となります。
その大切な役割をお任せします。
ポイント
- 社内はアットホームであり、和気あいあいと仕事が出来る環境です。
- 当社では堅苦しい雰囲気で仕事をするという感じではなく、比較的フランクな雰囲気の中で仕事を行っております。同じ室内に役員の方もおり、上との距離も非常に近いため、色々と意見も言いやすい環境です（若手の意見もしっかりと受け止めてくれる方ばかりです）。また、役員陣に関西出身の方も多いせいか、社内には和気あいあいとした空気が流れており、非常にアットホームです。そのため、チームワークも良く、結果として生産性の高い仕事に繋がっております。
- 社内の働き方改革実行中！ワークライフバランスも保ちながら仕事に取り組めます。
- 当社では残業を少しでも減らしていくため、社内の働き方改革を実施しております。そのため、現在は月間の残業時間を最大45時間までと設定し、それを越えそうな場合は上司から早く帰るように厳しく指示が出るようになっております。また、毎週水曜日はノー残業デーとしており、特に第3水曜日については完全定時退社を義務付けております（残業をする場合は社長許可が必要になります）。営業に関しては直行直帰も認めておりますので、ワークライフバランスを保ちながら仕事が出来る環境です。
コンサルタントのコメント
青木- 多言語通訳サービスを展開している会社です。現在10ヵ国語まで対応可能で、24時間365日対応を行えることが強みです。2020年の東京オリンピックに向けて海外旅行客が増えている現在、サービス業界を中心に非常にニーズが高まっております。和気あいあいとした社風であり、ノー残業デーなども導入して働き方改革を行っておりますので、ワークライフバランスも整えながら仕事が出来る環境です。
募集要項
| 募集の背景 | 今回新たに新規事業部を立ち上げることになり、営業メンバーの増強を図るべく、募集を行うことになりました。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■社会人経験1年以上（PCスキルに問題がない方） ■23～29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■明るく元気で前向きな方 ■新しいことにチャレンジしたいとお考えの方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 270～330万円 ※年齢や経験を考慮します。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年1回 ■決算賞与 ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■残業手当（45時間を越えた場合支給） ■持株会制度 ■慶弔手当 |
| 休日/休暇 | ■シフト制（週休２日制） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 《年間休日121日》 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿2-3-13 大橋ビル9階 |
| 最寄り駅 | 東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」徒歩5分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2015年4月1日 |
|---|---|
| 代表者 | 東間 大 |
| 資本金 | 6,300万円 |
| 従業員数 | 300名（パート・アルバイト含む） |
| 事業内容 | ■マルチリンガルCRM事業 ■セールスアウトソーシング事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都新宿区新宿2-3-13 大橋ビル9階 |
| ホームページ | https://www.inboundtech.co.jp/ |
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３つの理由
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選考プロセス
- 1ご応募
- 2採用事務局面談
- 3書類選考
- 4面接（1～2回）
- 5筆記テスト
- 6最終面接
本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。
なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
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【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
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