更新日 / 2022年8月18日

ジェイアイシーウエスト株式会社知的障がい児者・自閉症児者向けに特化した保険のルート営業

業種:
保険
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
勤務地:
大阪府大阪市中央区内本町1-1-1 OCT7階
  • 給与高め
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 未経験歓迎
  • 資格取得支援あり
  • 学歴不問
  • 中途入社5割以上
  • 離職率が低い
  • 35歳以上OK
  • 転勤なし
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業界トップシェアを誇る知的障がい児者や自閉症児者向けに特化した保険代理店!

当社は知的障がい児者や自閉症児者向けの保険「生活サポート総合補償制度」を取り扱う保険代理店です。

この保険は、ジェイアイシーグループが障がい者を支える大手外資系損害保険会社のAIU損害保険株式会社と協力体制を結び、2007年から取り扱いを開始、これまで保険に入りたくても入れなかった方々を対象に普及に取り組んでいます。

「保険」と言っても加入する方によって様々な種類があります。
中でも知的障がい児者・自閉症児者の方は、日々の暮らしをサポートする保険に入りにくいことが現実です。加えて、保障制度は数少なく、とくにシニアまで対象としている保険はあまりありません。

一方で「生活サポート総合補償制度」は、知的障がい児者や自閉症児者であれば、どなたでも加入できる保険です。既往症をお持ちの方も加入可能です。

当社の役目はこの「生活サポート総合補償制度」を必要とする方々に、商品を知っていただくための普及活動を行なっていくことです。社会福祉法人やNPO法人などの取引先との関係構築に努めながら、業務に取り組んでいます。

商品を展開して以来、支援学校や社会福祉法人など、多数の学校や事業者からお問い合わせをいただいています。訪問先である障がい者支援施設の数は年々増加しており、保険の需要も高まっています。

これからも真剣にお客様と向き合い、お客様の立場に立ったご提案を心がけ、万一の事故の時も親身になって対応してまいりました。
お客様の「安心」を守るパートナーとして、社員一同全力でサポートさせていただきます。

仕事内容

知的障がい児者や自閉症児者向けの保険「生活サポート総合補償制度」を取り扱う当社にて、社会福祉施設の法人顧客へ現在契約を頂いている保険の契約更新や何かあれば話が来るように、既存顧客への信頼構築を深める営業を行って頂きます。既存の社会福祉施設やNPO法人先へ伺いながら、新規契約に向けた説明会の企画、既存顧客のフォローなどをお任せします。営業一人当たり300前後の事業所を担当。訪問時の1事業所あたりの滞在時間は1時間ほど。当社では近畿エリア一帯の既契約法人・事業所に対し、8人の営業がエリアごとに分担して、営業車で訪問しています。

<具体的な仕事内容>
「生活サポート総合補償制度」を提案しながら、顧客である法人様との関係を構築し、各種保険を契約していただくことで個人の売上げに反映されます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・生活サポート総合補償制度
・心身障がい者総合補償制度
・特別支援学校知的障害教育校総合補償制度

《誰に売るのか(顧客)》
・社会福祉施設
・障害者団体
・上記施設や団体に所属している個人

《どのように売るのか(営業スタイル)》
当社は、業界トップシェアを誇る知的障がい児者や自閉症児者向けに特化をしている保険代理店ですので、新規の飛込みやテレアポは一切ございません。
現在は近畿地方が主なターゲットとなっております。

主に下記の2つの業務を担当していただきます。

■個人契約:「生活サポート総合補償制度」説明会の実施。
支援学校や障がい者支援施設などに入所・通所している方の保護者向けに、保険のニーズをお聞きするため
の説明会を企画します。個人宅を訪問することはありません。
■法人契約:既存顧客に対して深耕営業、法人向け商品の新規提案。
主な取引先である顧客引き継いでいただき、500-600社ほどの担当をして頂きます。何かお困りごとはないかお聞きするなど、フォロー業務を行ないます。また、他社でご契約されている火災保険や自動車保険があれば、当社で担当させていただけるように新規提案を行ないます。※1日5~7社を訪問します。
関係性はできているため、次は自身を売り込むことから始めて頂き、徐々に信頼関係を構築して頂けたらと思います。

<生活サポート総合補償制度とは?>
知的障がい児者や自閉症児者であれば、どなたでも加入できる保険です。既往症をお持ちの方も加入可能。
※既往症とは、すでに治っているが、以前かかったことのある病気のことです。

《データで見る ジェイアイシーウエスト株式会社》
・営業マンの年齢バランス
20代1名
30代 2名
40代 3名
50代 2名

ポイント

会社の魅力
当社は設⽴以来、近畿を中⼼とした社会福祉施設に向けて、これまで健常者と比べて障害がある為に保険に加入できなかった方に対して、真正面から問題を解決し続けてきました。現在、多数の社会福祉施設からお引き合いを頂いて、事業を展開しています。幅広い分野の知識と⾼い専⾨性が求められており、多数の社会福祉施設とすでに契約をしているところが当社の強みです。これまで数多く方の生活を保障してきたため、⽇々依頼も増加し続けています︕
働く環境
当社では保険営業の未経験者が多く、未経験でも安心してお仕事ができる環境を整えています。たとえば、入社後はAIG損害保険株式会社の大阪トレーニングセンターにて、2ヵ月間の座学研修を実施。保険を取り扱うのに必須な販売資格を取得するために、基礎知識からじっくりと丁寧に教えていきます。その後は、当社にて3ヵ月間のOJT研修を行ないます。先輩に同行して業務を覚えていきましょう。徐々にお客様を引き継いでいくので、わからないことがあれば何でも聞いてくださいね。慣れるまで先輩が同行したり、2名体制でお客様の担当についたりなど、全力でサポートします。

コンサルタントのコメント

藤野匡
保険の営業と言えば、「新規を主に担当することが多く、テレアポや飛込みが多いのかな」といったイメージを持たれると思いますが、同社は既存の営業先がほとんどです。社会福祉施設とも良い関係性を持っていることで、新規も訪問先で広がっている現状にあります。また、営業社員のほとんどが中途入社であり、また半数は異業種から未経験でチャレンジされています。専門知識をつけて長期的に働きたい!社会意義のある商材を扱って、コツコツと営業をしていきたい!という方にオススメです。

募集要項

募集の背景 訪問先である障がい者支援施設の数は年々増加しており、保険の需要が高まっていくなか、社内体制を強化するために新たな仲間を募集することになりました。
求める人材 ■高卒以上
■社会人経験2年以上
■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■コツコツ努力できる方
■要普通自動車免許(AT可)
■社会的意義の高い仕事にやりがいを持てる方
■社会福祉関連の経験がある方
■細かな心遣いができるタイプの方
※未経験から金融業界で学びたい方大歓迎
雇用形態 正社員
給与 380~450万円
月額固定給27万9400~34万円+資格手当
※試用期間(3か月)の給与は23~28万円で営業手当は含まれません。
※上記金額にはみなし残業手当(月30時間/4万9400円~)を 含みます。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回(4月)
■期末賞与年1回(3月)※個人業績に応じて支給。昨年度平均約70万円。
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■退職金制度
■産休・育休取得実績あり
休日/休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始(6日)
■夏季休暇(4日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
《年間休日125日》
勤務時間 9:00~17:00(実働7時間)
※平均残業時間30-40時間
※繁忙期(2,3月)以外は、18時頃には帰宅される方がほとんどです。
勤務地 大阪府大阪市中央区内本町1-1-1 OCT7階
最寄り駅 地下鉄谷町線「谷町四丁目駅」徒歩3分
面接地 同上

企業情報

設立 1988年
代表者 榊 皇雄
資本金 300万円
従業員数 16名
事業内容 ■損害保険代理業・生命保険の募集に関する業務
■各種補償制度等の運営業務
事業所 ■大阪市中央区内本町1-1-1 OCT7階
ホームページ http://jicwest.com/index.html
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  • 2書類選考
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【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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アルフレッド株式会社

業種:
その他サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
450~800万円
勤務地:
大阪/大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1 新大阪阪急ビル 3F(リージャス新大阪阪急ビルビジネスセンター) 福岡/福岡県福岡市西区九大新町5-5

仕事内容:アスベスト分析サービスの提案営業となり、営業エリアついては大阪営業所は関西・中国エリア中心、福岡営業所は九州エリア中心に営業活動を行って頂きます。ターゲットの顧客セグメントは地元のゼネコン・解体業者・アスベスト除去業者等になります。新規営業が中心ですが、予めリストアップされている顧客にアプローチしますので、飛び込み営業はなく、顧客との対面打ち合わせに専念できます。※社用車使用して営業廻って頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 アスベスト分析サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ゼネコンや解体業者、アスベスト除去業者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 アスベスト分析サービスの新規開拓営業をお任せいたします。新規営業に必要な飛び込み営業は一切ありません。 基本的にはインサイドセールスからのトスアップから、サービスに興味関心を持った企業に対し、現状のヒアリング、サービス説明等ご提案を行って頂きます。 1日約3件程、月間では50~60件ほどの訪問を予定しております。

株式会社ファル・メイト

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
400~500万円
勤務地:
■本社/大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング9F ■東京支社/東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー4F ■福岡支社/福岡県福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル12F ■名古屋支社/愛知県名古屋市中村区那古野1-38-1 星光桜通ビル5F ■静岡支社/静岡県静岡市葵区黒金町11-7 大樹生命静岡駅前ビル11

仕事内容:薬剤師に特化した人材コンサルタントとしてお仕事をお任せいたします。企業・求職者両面の対応をしていただきますが、特に求職者を中心に面談や派遣後のフォロー、過去登録者の掘り起こし(就業状況の確認)などを行います。 また、既存の求人でご紹介が叶わないこともありますので、病院・クリニック・薬局などの医療機関に対して求人のニーズを聞き取り、新規求人の開拓なども積極的に行います。 最適なマッチングへ向けて、チーム一丸となって1つの案件をやり切ることや、成果に向き合っていく姿勢を全社で大切にしています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・薬剤師に特化した人材派遣・人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・日雇い派遣を希望される薬剤師の求職者 ・調剤薬局など、薬剤師を必要としている企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ▼社内での対応 ・求職者様や派遣社員の方のお仕事探し(電話とメール) ・求職者のキャリアシートを作成し、求人へ応募 ・面接や職場見学日時設定 ▼社外での対応 ・薬局とのお打ち合わせ ・求職者や派遣社員の方との面談 ・就業までのサポートやアフターフォロー(面接や初出勤時に同行する場合もあり) 日雇い派遣を希望する方も含め、20名~40名の薬剤師の方々を担当していただきます。 また、新規で面談するのは、月2~3名程、既に派遣されている方々のフォロー面談を月5名程対応していくイメージです。

ニッコーエクステリア株式会社

業種:
メーカー(建築・建設・土木)
職種:
代理店営業・パートナーセールス
給与:
280~450万円
勤務地:
大阪府大阪市中央区船越町2-4-6 船越センタービル8F

仕事内容:今回のポジションは日本興業のメーカー営業として、ハウスメーカー、設計事務所、代理店、工事店等の既存顧客に訪問し自社製品紹介をしていただきます。既存顧客への訪問し、商品紹介後、採用をしていただけたら、顧客が代理店へ発注、販売代理店が発注、同社の受注部門に注文が来るという流れになっています。常時の受注・社外発注・出荷売上業務は受注部門が専門に担当しますので、営業担当は営業活動へ専念することのできる環境を整えております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 エクステリア関連のグループ製品 《誰に対して売るのか(顧客)》 ハウスメーカー、設計事務所、代理店、工事店等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的には既存の代理店となる企業への既存営業をお任せいたします。1日5件程度の担当取引先を訪問し、設計段階で採用される様に、また代理店が十分販売活動をしていただけるよう事例紹介や商品特徴・新商品の案内を行います。社内では見積書の発行や販促資料の作成など、事務処理も行っていただきます。外回り6割、事務処理4割程度のイメージです。 基本的には既存営業となり、コツコツお客様との関係性を深めていくことが大切です。 一方で、成果を給与として反映させたい!という方には、新築住宅の大型案件に関わるポジションもございますので、ぜひご相談ください!

株式会社丸金

業種:
商社(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
310~430万円
勤務地:
大阪府東大阪市金物町5-13

仕事内容:当社では、家庭用生活雑貨を中心に、卸売事業と小売事業の2つの部門で営業活動を行っています。卸売事業では、大手量販店や生活雑貨専門店、大手通販会社を対象に、他社との差別化を意識した「付加価値のある商品」を提案します。少数の企業を担当し、深い信頼関係を築く営業スタイルが特徴です。一方、小売事業では、ECサイトを利用する一般のお客様に対して、デザインセンスやWEBスキルを活かして提案を行い、売上推進に貢献します。チームワークと感謝の心を大切にし、徹底した顧客フォローを実践することが当社の強みです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・家庭用生活雑貨(キッチン・ダイニング、バス・サニタリー、リビング・収納、ヘルス・ビューティー、防犯・防災) ※取扱い商品は1万点近くにも上ります。ネットなどで登録している商品を合わせると5万点~6万点にも及びます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■卸売事業を担当する場合 ・大手量販店、生活雑貨専門店、大手通販会社など(誰もが聞いたことあるような一流企業ばかりです) ■小売事業を担当する場合 ・一般のお客様(ECサイトをご利用いただく方になります) ※経歴や適性を鑑みて、入社後にどちらかの配属となる予定です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 当社の営業担当者は、既にお付き合いのある大手量販店や大手通販会社への提案営業において、「他社との差別化」を非常に重視しています。そのため、競合他社と比較して、価値と価格のバランスが取れた「付加価値のある商品」の企画提案を行う必要があります。 また、営業担当者は多くの企業を担当するのではなく、1~3社程度の担当に限られています。 これは、「一社一社、大切なお客様と向き合って商売をしたい」という当社の理念に基づいています。その結果、他社に比べてお客様との信頼関係が深まります。 さらに、著しく成長している通販法人への提案営業では、デザインセンスや画像処理、WEB関連のスキルを大いに活かすことができます。 従来の問屋営業のスタイルにとどまらず、WEBショップ感覚でお客様の販促を創造する力を発揮していただきたいと思います。 そして、さらなる経歴や適性があれば、将来的には当社の小売事業の中心的存在として、堅実な売上推進と利益確保を担っていただきたいと考えています。 「チームワークと感謝の心を大切にする」という当社の行動規範を実践し、厳選したお客様を徹底的にフォローすることが、当社の特徴であり大きな強みとなります。

株式会社ダイヤアクセス

業種:
通信
職種:
技術営業、プリセールス
給与:
360~510万円
勤務地:
大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ18F

仕事内容:当社は法人企業向けに、オフィス移転やICT環境の整備をワンストップでサポートする企業です。本ポジションでは、業種やワークスタイルに応じた最適な通信・ネットワーク環境の設計を担当いただきます。NTTコミュニケーションズ様からの案件をメインに、小規模案件を多数取り扱い、2週間から1か月の施工期間で完了します。40~60代の経験豊富なメンバーが所属するチームでサポート体制も充実しており、DX化が進む企業のニーズに応えるやりがいある仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・オフィス移転などで発生するインフラ整備 お客様の業種、業態やワークスタイルをヒアリングし、お客様の状況に合わせたICT環境の導入をご提案していただきます 《誰に対して売るのか(顧客)》 オフィス内でのICT環境の整備を必要としている様々な業界の企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■案件の流入経路について ・NTTコミュニケーションズ様から案件をいただく 当社1名が出向しており、小ロット案件が回ってくるようになっております 例)創業時から取引があったこと、今後は案件の流入経路を作りたい など 今はHPからの問合せ、他部署からのトスアップなどがメインとなっております。(対応件数:通信営業は1~2日で施工まで完了) ・期間:2週間~1か月 ・基本的には1名 ※入社後は先輩も同席します 《ポジションの魅力》 コロナ禍を経て、各企業のDX化の波が大きくなったことを背景に、オフィス内でのICT環境の整備ニーズが多くなっています。当社は大手企業とのパートナシップがある為、案件紹介を頂ける環境です。 《働き方について》 年間休日は121日、休日出勤の際は振休を取得、残業時間も平均で月20時間程と、ワークライフバランスを重視した働きが可能です。同社の働きやすさは、国のお墨付き。厚生労働省から子育てサポート企業の認定や健康経営優良法人にも6年連続で選ばれています。 《その他》 ・明確な評価基準があります! 当社では、ご自身で上司と共に目標を立てて頂き、それに応じた評価をする仕組みがあります。評価は、定量面と定性面の二軸での評価です。評価基準も明確なので、理不尽に給与があがらない、というお悩みとは一切無縁です! ・組織について 今回配属想定している第二営業部は9名(40~60代)在籍しております。業界経験をお持ちの方が多く、皆様優しくサポートいただけます。(残業時間は20時間以内)

株式会社ダイヤアクセス

業種:
通信
職種:
販売職
給与:
310~450万円
勤務地:
新大阪店/大阪府大阪市淀川区宮原3-3-34 新大阪DOIビル1F 八戸ノ里店/大阪府東大阪市下小阪5-2-2 新長田駅前店/兵庫県神戸市長田区若松町5-2-1 アスタプラザ・ファースト101 1階 神戸駅前店/兵庫県神戸市中央区中町通2-3-2 三共神戸ツインビル1階 尼崎店/兵庫県尼崎市神田中通3-32-1 ナカガワビル1階 相生店/兵庫県相生市那波南本町1868-2 イオンタウン相生内

仕事内容:兵庫・大阪エリアに展開する6店舗のドコモショップでスタッフとして携帯端末や各種サービスの提案営業を行います。具体的な業務には、新規契約や機種変更の手続き、料金プランやネットワーク商品の提案、端末操作の説明、アフターサービス対応などが含まれます。また、店内ディスプレイやPOPの作成、事務処理、さらに商業施設での出張販売イベントも担当します。定期的に行われるイベントでは、顧客に直接アプローチし、多様なニーズに対応します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・スマートフォン ・タブレット ・スマートウォッチ ・データ通信製品 ・ルーター など 《誰に対して売るのか(顧客)》 ご来店されたお客様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ドコモショップ内や出張販売イベントでの携帯端末・サービスの提案営業、アフターサービスの受付などをお任せします。携帯端末の販売だけでなく、様々なニーズに対してきめ細やかなフォローをする仕事です。 【具体的な業務】 ・新規契約、機種変更の手続き ・料金プランの提案 ・機種操作説明 ・ネットワーク商品のご提案  ・店内ディスプレイやPOP作成 ・事務処理 ・出張販売:商業施設や店舗外でのイベント販売会を定期的に実施しており、イベント販売を行っていただきます(月に数回程度) 《働きやすさ》 3~4年他キャリアで経験し、転職される方も多くいらっしゃいます。 理由としては、他キャリアよりもショップの従業員が多く、通常1店舗につき5人程度スタッフ配置する所を、ドコモは1店につき2~3倍程配置(10人~15人ほど在籍)するため業務が回しやすいことが特徴です。 また、店舗の営業時間が10:00~18:00となっており、メリハリある働き方でプライベートの時間もしっかりと確保頂ける環境です! 《研修制度》 未経験でもしっかりと成長頂けるように、教育体制を整えております! 【キャリア採用入社後研修】 入社後、全員が共通して受ける人事部による研修カリキュラムです。2日間をかけて、当社の理念や方針・コンプライアンスや利益構造など社会人としての基本スキルの習得などを行います。 【ドコモ入店時研修】 ドコモショップ未経験の方は、ドコモショップの役割や接客をする上での応対姿勢を動画研修にて学び、WEB研修にて個人情報取り扱いの基礎知識や注意事項など、コンプライアンスを中心に詳しく学習します。 《キャリアパス》 チーフ→副店長→店長→マネージャー→課長(本社)→部長 ※1年に1度人事評価あり/多彩なキャリアパスで長く活躍できる会社です。

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