更新日 / 2020年1月6日

株式会社豊受販促物の企画提案営業

業種:
セールスプロモーション(イベント・販促提案など)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
勤務地:
本社・川崎工場/神奈川県川崎市高津区北見方3-10-7
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 営業未経験歓迎
  • 土日休み
  • 老舗企業
  • 35歳以上歓迎
  • 転勤なし
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販促物の企画から納品までプロデュース!紙に特化した「ものづくり」印刷企業!

当社は、パッケージ・ディスプレイ・POP販促製品からポスター・カタログなど一般印刷物まで、あらゆる印刷紙製品を網羅しています。
最新の情報をいち早くキャッチし、新しいニーズに対応するためにも日々研究開発を心掛け、株式会社豊受は独自なノウハウのもとに『完全』『安全』、『美』をテーマに新しい製品を生み出しており、より一層の品質安定、向上を目指してお客様のご要望にお応えしていきます。

近代的設備を誇る山梨の上野原工場では、恒温・恒湿が保たれ、経験と実績を蓄積した優秀なオペレーターが、厳しい品質管理のもと、精密で美しい印刷物を生産しております。高度情報化時代に、スピードと的確な技術力で責任をもって対応できる一貫体制(印刷、加工、保管、納品)を整え、お客様のニーズにお応えしております。

私たちは、これからも一歩先を見つづけ、新たな可能性にチャレンジして参ります。

仕事内容

当社では、パッケージ・ディスプレイ・POP販促製品からポスター・等身大の立看板など、あらゆる印刷紙を使用した販促物を様々なクライアント様に対して企画・ご提案から納品まで一貫してお任せ致します

《何を売るのか(商品・サービス)》
・パッケージ
・ディスプレイ
・POP
・ノベルティ
・ポスター
・等身大の立看板 
 
《誰に対して売るのか(顧客)》
・広告代理店
・デザイン会社
・出版社
・メーカー(食品、化粧品、有名アウトドアブランド、音楽、映像、雑貨等)

《どのように売るのか(営業スタイル)》
基本的には、すでに取引をしているお客様より「こんな販促ツールを作りたい」「こんな新商品を売りたいんだけど、パッケージを提案してほしい」といったご依頼をいただき、お客様とともに企画から納品までトータルプロデュースしていただきます。

【営業の流れ】
▼初回打合せ
初回打合せ時に大きさや仕様、予算、ロット数、納期などの骨組みの擦り合わせを行い、
自社内の技術セクションに共有をします。

▼試作品の製作
試作品を制作し、お客様のもとへご提案しに行きます。
ブラッシュアップを重ね、仕様・形状を決定していきます。

▼デザインの依頼
デザインまで任される場合もあるので、その場合は社内のデザイナーにイメージを伝え業務を依頼していきます。
お客様からデザインを預かる場合は、立体物のテンプレートデータをお渡しして、仕上がったデザインを回収~印刷していただきます。

▼納品
出来上がったら納品をしていただきます。
納品までのスケジュールも営業マンがしっかりと行っていただき、企画~納品までトータルプロデュースして頂きます!

【営業メンバー】
現在、営業メンバーは7名です。年齢でいうと、60代が1名、50代が1名、40代が2名、30代が3名と幅広い世代のベテラン社員が活躍しています!現在、営業メンバーは全員男性です!

ポイント

様々なジャンルのグループ会社を事業展開しています!新たな事業に挑戦出来るチャンスが待ってます!
豊受ホールディングスでは、印刷業以外にも多数の事業展開をしております。炭製品を開発している「株式会社炭香」、防災事業に特化している「株式会社パックプロ」、そのほかにも居酒屋などの飲食業などの事業を展開しております!まずは当社の印刷事業から挑戦していただくのですが、そのほかにご自身がやりたい事業があれば積極的に手を挙げていただければ、あなたの希望が叶えられる環境が整っています!経営者との距離も非常に強いので、将来的に起業したい方も大歓迎です!
これまで多くの制作実績多数!日本全国のお店に並ぶ立体販促物を手掛けることができます!
お客様先は、大手化粧品・食品・アウトドアブランド・音楽・映像・雑貨など様々なメーカーとなります。誰もが一度は行ったことがある、あの有名なレジャー施設も代表的なお客様です!当社は、一般的な印刷会社の紙に印刷する印刷方法とは異なり、立体的な印刷ができる技術を強みとしています!当社では、営業マンがお客様のご要望に合わせ、商品の魅力を汲み取りながら、アイデアを提案し、企画から納品までトータルプロデュースすることができるやりがいのあるお仕事です。

コンサルタントのコメント

山谷
1973年の創業以来、日本一イケてる印刷会社を目指し、ジャンル問わず様々な企業の販促物を手掛けてきた当社。実際に本社に伺い、今後の豊受ホールディングスの展望を水越会長より伺うことが出来ました。水越会長は、印刷事業だけでなく、炭製品の開発、飲食店の経営、防災事業の展開など多岐に渡る事業を展開しており、今後も新たな事業に挑戦し続けてたいとおっしゃっておりました。当社であれば、印刷業界だけでなく、挑戦したいことは何でも挑戦させてくれる環境が整っています!新しいことに積極的に挑戦していきたい方にはぴったりの会社です!

募集要項

募集の背景 業績好調により、今後一緒に会社を盛り上げてくれる若手営業マンを増員募集を行いたいと考えております。
求める人材 ■学歴不問
■20歳~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■普通自動車免許(AT限定可能)

【求める人物像】
■明るく素直な方
■人当たりが良くコミュニケーション力がある方
■コツコツと真面目に取り組むことができる方
雇用形態 正社員
給与 300~400万円
※年齢・経験を考慮して決定します
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■交通費支給
■退職金制度
■家族手当(配偶者と子供1人当たり7,000円/月)※3人まで
■役職手当
休日/休暇 ■隔週土曜・日曜
■祝日
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
《年間休日100日》
勤務時間 8:30~17:30
※平均残業時間30~40時間程度
勤務地 本社・川崎工場/神奈川県川崎市高津区北見方3-10-7
最寄り駅 本社・川崎工場/各線「武蔵小杉駅」、東急田園都市線「溝の口駅」バス10分
面接地 同上

企業情報

設立 1973年4月
代表者 水越 義倫
資本金 1,000万円
従業員数 65名
事業内容 ■高級美術印刷・紙器製造販売全般、パッケージ・ディスプレイ・POP販促製品・ポスター・カタログ・企画デザイン
事業所 ■本社・川崎工場/神奈川県川崎市高津区北見方3-10-7
■上野原第一工場/山梨県上野原市上野原5018
■上野原第二工場/山梨県上野原市上野原5269
ホームページ http://www.toyouke.co.jp/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社ジャンボ

業種:
セールスプロモーション(イベント・販促提案など)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
330~400万円
勤務地:
神奈川県横浜市青葉区荏田町1474-4 ジャンボビル

仕事内容:法人企業に対し、DM発送代行サービスを主軸とした自社サービスの提案を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■『まるごと一貫サービス』 ※主にDMやハガキ、案内状の作成から印刷、封入、発送までを一貫して代行するサービス。  迅速一貫サービスにより短納期で仕上げることも可能。 ■『オールワン代行サービス』 ※企業のキャンペーン事務局の開設から運営までの全ての業務を代行するサービス。  電話やFAX、WEBからのお問い合わせへの対応や資料請求への対応、セミナーへの集客業務などを行います。 ■『3Dビジネス』 ※主に行政や医療機関向けに、3Dプリンタを用いた立体地図や人体模型などを作成するサービス。  特に近年、災害対策として立体地図をシミュレーションに用いることが多く、需要が高まっています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■様々な業種の法人企業 ■大学 ■研究機関 ■医療機関 ■行政 など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主に既存顧客に対する提案を行っていただきます。 まずは顧客のニーズをしっかりとヒアリングし、その内容を当社の技術担当に性格に伝えることにより、 お客様のニーズをしっかりとカタチにしていきます。 (顧客と社内間のディレクション業務を担当していただきます) 当社では押し売り営業は行っておらず、まずはしっかりとお客様の話をお聞きし、 その上で自社サービスを用いた提案をしていくスタイルを取っております。 そのため、この「聞く」営業が非常に重要な役割を占めております。 また、当社の営業マンには月々の売上予算ノルマのようなものは課しておりません。 売上目標(3ヵ月単位)を定め、目標達成すると、売上達成金がもらえる制度です。

吾妻商事株式会社

業種:
商社(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
300~600万円
勤務地:
小田急小田原線「本厚木駅」徒歩8分

仕事内容:既存のお客様に対して産業機械用部品の提案から納品までを一貫して担当していただきます。主に鋼や非鉄金属などの素材を用いて、産業機械に必要な部品を加工製造し、お客様のニーズに合わせた商材を提供します。営業担当者として、お客様の要望に基づいて最適な製品を提案し、納品スケジュールや品質管理を徹底するとともに、注文書の処理や在庫管理、納期調整などの業務も行いながら、全体の工程が円滑に進むように調整していきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 産業用機械の部品 《誰に対して売るのか(顧客)》 産業用機械を用いるメーカーや商社 ∟大手企業とも取引を行っています。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存営業をメインで行っていただきます。 担当顧客の元を定期的に訪問し、直接要望をヒアリングします。 その後、ヒアリングした内容をもとに見積もりや納期の提案を行い、最適な商材を提供します。 最終的には、納期通りに商材を納品し、顧客の満足度向上に努めます。

株式会社神田キャリア

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
450~600万円
勤務地:
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-12-5 トレゾ横浜7F

仕事内容:当社では児童福祉・療育業界に特化した人材紹介事業を展開しております。療育に特化した転職サイト「療育biz」を立ち上げ、サービス開始2年で6,000施設と取引を行うまで成長しました。特に関東圏では全施設の約3割の採用を当社が支援しております。 今回の募集ポジションでは、療育施設で働きたい人と人材を求める施設の両面のサポートを行っていただきます。紹介した求職者の離職率は年間3.8%(業界平均は14%)と遥かに低く、質の高い転職支援を実現しております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・「療育biz」 療育とは、障がいを持つ子どもたちやその家族のために、困りごとを解決したり、自立を支援したりすることです。 「療育biz」ではこのような児童福祉・療育業界に関わるスタッフに特化し、人材紹介を行っています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・求職者:児童発達支援管理責任者や児童指導員など、福祉や保育、介護関連の資格を持つ方 ・療育施設(児童発達支援事業所や放課後等デイサービスなど、子どもの成長を支えるさまざまなプログラムを展開する施設) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■求職者に対して ・ニーズのヒアリング ・最適施設の紹介・マッチング ・就業後のアフターフォロー ■療育施設に対して ・求人需要のヒアリング ・「療育biz」の提案 ・候補人材の提案・紹介 ・選考コーディネート ・就業後のアフターフォロー 《入社後の流れ》 ・法人への電話連絡やキャリアシートの作成補助 等 ・先輩のアシスタント役から始め、業務の全体像を理解 ・求職者や施設とのさまざまな状況を想定したロープレも実施 └実践的な理解を深め、独り立ちデビューを目指します。 《働くメンバーについて》 営業所長1名+営業メンバー5名+事務3名 └先輩の前職はコンビニのSVや塾講師等、人材や福祉業界とは無縁の方ばかりです。

タイム技研株式会社

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
500~650万円
勤務地:
神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-1

仕事内容:既取引の大手ガス器具メーカーや大手家庭用電気機器メーカーへ自社開発製品の営業をお任せします。既存の製品を営業するだけでなく、顧客ニーズに合わせ技術部門とともに新商品の企画や開発も行います。 新規営業も行いますが、ほぼ大手取引様となるため、むやみなテレアポや飛び込みでの新規開拓はありません。お客様からの紹介獲得に向けリレーションを強化したり、見込みのある顧客に対してアプローチを行うスタイルです。 自身の提案が商品化された時にはとてもやりがいを感じる仕事です。入社後は既存取引先への営業を担当いただき、ゆくゆくは新規開拓営業もお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ガス給湯器、電気温水器の水制御バルブやセンサー、ガスヒートポンプエアコンのガスバルブ こんな身近なところに、当社の製品が活かされています。 ・お風呂/給湯器、電気温水器、浴室換気乾燥機 ・リビング/床暖房 ・コンビニのコーヒーマシン ・業務用厨房/炊飯器、オーブン、食器洗浄器 ・トイレ/温水洗浄便座、自動水栓 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・設備機器を取り扱う大手国内メーカー コロナ、ノーリツ、パナソニック、東芝、三菱電機、TOTO、LIXIL等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存製品の交換オーダー対応、具体的なニーズに合わせた新製品の企画提案など、お客様の様々な課題解決のための提案営業を行います。 既存営業だけではなく新規営業もおこないますが、むやみなテレアポや飛び込みではなく、事前にその企業様の一番のファンになるほど理解を深め、お役に立てることを探します。 お会いいただけるようであれば、そこからお客様の困りごとや要望を聴き、そして提案をしていきます。 オーダーをいただいた後、弊社の営業マンは”売って終わり”ではなく、その製品のプロダクトマネージャーとして、技術部、開発部、工場をはじめとした、社内全部署のコンダクターとして、お客様への納品まで責任と裁量をもって対応していきます。 カタログのない営業であり、さらにニッチな業界のため初めは学ぶことが多く、とても苦労をすることが想定されますが、だからこそ身につけたそのスキルは、どんな業界の営業でも活躍できる”一生もの”になるに違いありません。 《配属部署構成》 東京営業所全体5名 営業職:3名(40代2名、50代) 営業事務職:2名 《データで見るタイム技研株式会社》 従業員数:600名 男女比:200:400 産休・育休取得者の職場復帰率:100% 有給取得率:78% 定着率:92%(過去5年間) 社内イベント:年間約40回

ウッドフューエル綾瀬株式会社

業種:
建設(ゼネコン・土木・設計事務所)・設備
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
360~720万円
勤務地:
神奈川県綾瀬市早川2647-5

仕事内容:本ポジションは、民間企業や行政を対象に、産業廃棄物の提案営業を行って頂きます。具体的には、木質系廃棄物を排出する事業者様に対して、木材廃棄物の処理・受入についてのプランのご提案をしていくイメージです。新規のお客様に対しては当社のサービスを認知いただき、木質系廃棄物の処理が必要になった際にお声がけいただけるよう関係性構築するのがメインになります。 また、既存のお客様に対しては定期的に訪問し新しい現場の情報を確認したり、業界についての情報交換を通して、関係性の強化を図っていきます。 数字ではなくお客様との信頼関係構築が第一であり、物を売らずクリーンエネルギーを支えるというお仕事なので、社会貢献性も高いです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・木質系廃棄物処理サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・土木建設業者 ・建設会社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規営業がメインのお仕事です。問い合わせをいただいたお客様の対応や、担当エリア内にある企業への飛び込み営業を行い、サービスを認知していただき、信頼関係を築いていきます。 ご依頼をいただいた際には、回収する木質系廃棄物の量や回収日程を確認し、スケジュール調整を行います。 ゆくゆくは既存顧客対応の割合も増えていきます。

株式会社コバヤシ

業種:
商社(建築・建設・土木)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
330~500万円
勤務地:
神奈川県藤沢市石川1-31-1

仕事内容:今回募集するポジションでは、主に既存顧客に対して、壁紙(クロス)やキッチンなどのインテリア資材や建築資材を提案していただきます。幅広いメーカーの商品を扱っているため、顧客の必要な商品やニーズに関しては、ワンストップで提案、課題解決をすることが可能です。デザイン事務所からリフォーム会社まで幅広い顧客を担当していただきます。また、施工や職人の派遣も対応可能です。入社後は半年から1年程度、OJTで知識を吸収していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・インテリア資材、建築資材  ∟床材、クロス、タイル、カーテン、ブラインド、ライト、蛍光灯、エアコン、キッチン、ユニットバス、ドア、フローリング、フェンス、玄関、ドアなど幅広い資材全般 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・デザイン事務所 ・工務店 ・リフォーム会社 ・商材ニーズのある幅広い業界の企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客を中心としてインテリア資材や建築資材をデザイン事務所、リフォーム会社に対して提案していただきます。施工や職人の斡旋も可能なため、顧客ニーズに合わせて提案することも可能です。 30~50社程度担当し、直接のご依頼も多くあり、何千、何万もの様々なメーカーの商材を取り扱っているため、顧客の要望をワンストップで解決していけることが大きな魅力です。顧客を車で回っていただきながら、商品をお届けすることもございます。入社後、半年から1年程度は研修としてOJTで先輩と同行し、知識を吸収していただきます。 《組織体制》 6名体制で、50代1名、40代1名、30代2名、20代2名と年代としてもバランスの良い組織です。

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