更新日 / 2019年8月30日

特定非営利活動法人エルピーアイジャパンIT・Web技術者認定試験のコンサルティング営業

業種：
その他サービス
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地：
東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町 7F
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 資格取得支援あり
  • 35歳以上歓迎
  • 運転免許不要
  • シェアNO.1 製品・サービス
  • インセンティブ制度あり
  • 転勤なし
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IT・Web領域の技術力を中立公正な立場から認定するNPO法人

LPI-Japanは、日本での Linuxの技術力認定試験の普及とITプロフェッショナルの育成のため2000年7月に設立され、現在は対象を広げOSSのデータベースソフトウェア、クラウドソフトウェアであるCloudStackやOpenStack、更にはHTML5のプロフェッショナルのための認定試験を実施するNPO法人です。
LPI-Japanは、オープンテクノロジーの分野でITプロフェッショナルの技術力の認定制度を中立公正な立場で公平かつ厳正に運営することを通じて、ITプロフェッショナルの育成、さらにはオープンテクノロジーに関連するビジネスの促進に寄与する活動を展開しています。主な活動資金は認定試験事業収入及びLPI-Japanの活動に賛同する企業や団体からの寄付金に支えられています。

《LPI-Japanのミッション》
オープンテクノロジの技術認定活動を通して、技術者を卓越した成果を出せるように導き、日本経済の活性化に寄与する。

《LPI-Japanは多くの企業に支えられて活動しています》
LPI-Japanは、我々の活動理念に共感いただいた大手IT企業を含む21社プラチナスポンサーのほか、30社のビジネスパートナー、90社のアカデミック認定校、各オープンテクノロジーの分野の専門家の方々からの支援をいただいて、様々な資格試験の企画・開発・運用をしています。（2018年7月時点）
またLPI-Japanが提供する資格試験の受験対策本（認定教材、補助教材）も、多くの出版社・執筆者の皆様からのご協力をいただいて、提供することができています。

《LPI-Japan Premium Sponsor》
株式会社リンク、シトリックス・システムズ、株式会社マネジメント、サイバートラスト株式会社、株式会社デージーネット、株式会社エンベックスエデュケーション、富士通株式会社、株式会社GOSPA、株式会社日立製作所、株式会社HTKエンジニアリング、株式会社アイエスエフネット、株式会社シンクスバンク、株式会社リーディング・エッジ社、株式会社リカレント、日本電気株式会社（NEC）、NECソリューションイノベータ株式会社、株式会社アウトソーシングテクノロジー、株式会社Ping-t、株式会社ソルクレオ、株式会社ゼウス・エンタープライズ

仕事内容

LPI-Japanが提供する認定試験の法人向けの営業活動を通して日本のIT技術者とIT企業の技術力向上に貢献して頂きます。またセミナー等の企画、運営もお任せします。

《何を売るのか（商品・サービス）》
LPI-Japanが提供する認定試験
・Linux技術者認定試験 LinuC（リナック）
・OSS-DB（オープンソースデータベース技術者認定試験）
・HTML5（HTML5プロフェッショナル認定試験）
・ACCEL（Apache CloudStack技術者認定試験）
・OPCEL（OpenStack技術者認定試験）

《誰に対して売るのか（顧客）》
・大手IT企業
・大手Web・インターネット企業
　
《どのように売るのか（営業スタイル）》
LPI-Japanの提供している認定資格の認知を広めることがミッションとなります。その中でも2018年にグローバルでも活躍の場を広げられる品質を誇るLinux技術者認定試験「LinaC（リナック）」が発表されたので、すでに関係のある企業様に対してご紹介を進めていただきます。またデータベース系の認定資格である「OSS-DB」やWeb系技術者の認定資格である「HTML5」などのご提案も必要に応じてお任せます。また展示会やご紹介からのリードで新規クライアントにアプローチしていただくことやセミナー等の企画、運営も経験することが可能です。

《研修制度》
「知らない単語が多くて、なんだか難しそう」と感じることもあるかと思いますが、商談の場では、技術的な話になることはほとんどないのでご安心ください。また入社後はOJTにはなりますが、一人立ちできるようにしっかりサポートしていきます。

《人員構成》
理事長：1名
営業・マーケティング：4名
試験開発・IT担当：3名
カスタマーサポート・オペレーション：7名

ポイント

LinuCは、多くの企業からのサポートを受けた資格試験です！
LPI-Japanは、日本の大手IT企業を含む21社のプラチナスポンサー、54校のLPI-Japanアカデミック認定校や30社のビジネスパートナーからのサポートを受けて認定資格LinuCの提供をしています。これらの企業はもちろんのこと、その他数多くの企業で採用・導入が進んでいるLinuCの認定を取得することは、認定を通じて自分の技術力をストレートにアピールでき、就職や転職、昇給や昇進につながる大きなチャンスとなります。また受験を基本的には専用の試験会場で行うことや試験問題の企画・開発をLPI-Japan自身が行うことでLinuCに問題の漏えいが起こりにくい仕組みを採用したり、問題発生時にも迅速な対応ができる体制構築をすることにより、認定資格の価値が下がることのないよう最大限の努力をしています。
頑張りをしっかりと評価するNPO法人です！
LPI-Japanの資格を普及させることにより、日本のIT技術者がより良い仕事に就けるようにするのは、他の営業活動では味わう事のできない満足感を体験することができます。またNPO法人ですが優秀な営業担当者には頑張りをしっかりと評価するインセンティブ制度があり、モチベーション高く働いていける環境です。「NPO法人」という中立的な立場だからこそできる認定サービスの広めることで日本のIT業界を一緒に盛り上げていきませんか？

コンサルタントのコメント

近藤
LPI-Japanは、「認定活動を通じて日本のIT技術者やIT企業の競争力を強化する」ことを目標に掲げているため、より多くの方に試験を受けていただくことがミッションです。従って、NPO法人ですが、営業・マーケティング活動は一般企業と同様に年間目標を決めて動いています。だからこそ、業績が優秀な営業担当者には、インセンティブや賞与を受け取れる仕組みを設けています。だからといってギスギスした社風ではなく、アットホームで社員同士助け合う社風の企業です。19～20時の間には大体の方が帰社している環境のため、ワークライフバランスもしっかり取りながら働くことが可能です！

募集要項

募集の背景 営業組織の体制を強化するための増員募集です。
※「特定非営利活動法人エルピーアイジャパン」は「一般社団法人エデュコ」に運営業務をすべて委託しており、所属は「一般社団法人エデュコ」での採用となります。
求める人材 ■学歴不問
■25～40歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■法人営業経験3年程度が目安（有形・無形やIT経験は問わず）

【求める人物像】
■認定試験を法人レベルで採用した場合のメリットをお客様に説明できるコミュニケーションスキル
■物事を自分で考え、行動できる力をお持ちの方
■IT・Web業界への興味・関心をお持ちの方
■プレゼンテーション能力の向上に積極的な方

【あれば尚歓迎】
■IT・Web業界の知識やご経験
雇用形態 正社員
給与 400～800万円＋インセンティブ
※年俸制
※年齢や経験を考慮します。

【モデル年収】
インセンティブ制度を含めて年収1,000万円を超える可能性もございます。
福利厚生/待遇 ■昇給（年1回）
■インセンティブ制度（毎月）
■各種社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）
■資格取得支援制度
■社員教育制度
■ノートPC貸与
■WiFiルータ 又は 携帯電話貸与
休日/休暇 ■完全週休2日制（土日祝）
■夏期休暇（3日）
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
《年間休日120日》
勤務時間 9:00～18:00
※月平均の残業時間30～40時間程度
勤務地 東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町 7F
最寄り駅 日比谷線「神谷町駅」徒歩3分
面接地 同上

企業情報

設立 2000年7月
代表者 鈴木 敦夫
従業員数 15名
事業内容 ■認定試験の開発・実施・運営・広報
■講演及びセミナーの企画、実施
事業所 ■東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町 7F
ホームページ https://lpi.or.jp/
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３つの理由

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エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
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データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
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データを活用した対策
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接（1～2回）
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape　採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape　採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社グリーンロード

業種：
その他サービス
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
450～550万円
勤務地：
東京都台東区池之端4-1-3 池之端ヒルズ9F

仕事内容：花束やアレンジメント、オフィスに置く観葉植物のレンタルサービス、フラワーギフトサービスを行う当社にて、新サービス「matomeru」のアライアンス営業をご担当いただきます。 PUSH型の営業メインで行っていきたいため、まずは積極的な開拓を期待しています。販売代理店のアライアンス契約の締結後は、スムーズな紹介につなげるための深耕営業を行っていただきます。 また、プレイングマネージャーとしてメンバーのマネジメントもお任せします。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・花束やアレンジメントサービス ・オフィスに置く観葉植物のレンタルサービス ・新サービス「matomeru」 ※「matomeru」とは オフィス移転などの際に贈られる胡蝶蘭を代表とするお祝い花は、処分に数十万円以上かかる、相手が本当に喜んでいるか分からないなどのデメリットがありました。そのデメリットを解消するために開発された新しいお祝花サービスです。 贈り手はWeb上で完結する、もらい手は本当に欲しかった商品を手に入れられ、事務作業を全てプロに任せることができるというメリットがあります。 例として、エントランスの装花やウォールグリーン、レンタルグリーンなどが挙げられ、その会社のオフィスに合ったご提案が可能です。 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・ファシリティ会社 ・オフィス仲介 ・デベロッパー ・ホテル開発企業 等 《どのように売るのか（営業スタイル）》 アライアンス契約の締結から新規営業を第一に行います。営業手法は制限は設けておらず、独自の工夫が可能です。 契約後は企業からの案件受注の仕組み化を整え、深耕営業を行います。 プレイングマネージャーとして4～5名のマネジメントも担当します。

株式会社グリーンロード

業種：
その他サービス
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
400～450万円
勤務地：
東京都台東区池之端4-1-3 池之端ヒルズ9F

仕事内容：花束やアレンジメント、オフィスに置く観葉植物のレンタルサービス、フラワーギフトサービスを行う当社にて、新サービス「matomeru」のアライアンス営業をご担当いただきます。PUSH型の営業メインで行っていきたいため、まずは積極的な開拓を期待しています。販売代理店のアライアンス契約の締結後は、スムーズな紹介につなげるための深耕営業を行っていただきます。顧客からの要望を社内にフィードバックすることにより、さらに良いサービスに反映できるように当事者意識を持って完結できるようにすることが大切です。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・花束やアレンジメントサービス ・オフィスに置く観葉植物のレンタルサービス ・新サービス「matomeru」 ※「matomeru」とは オフィス移転などの際に贈られる胡蝶蘭を代表とするお祝い花は、処分に数十万円以上かかる、相手が本当に喜んでいるか分からないなどのデメリットがありました。そのデメリットを解消するために開発された新しいお祝花サービスです。 贈り手はWeb上で完結し、もらい手は本当に欲しかった商品を手に入れられ、事務作業を全てプロに任せることができるというメリットがあります。 例として、エントランスの装花やウォールグリーン、レンタルグリーンなどが挙げられ、その会社のオフィスに合ったご提案が可能です。 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・ファシリティ会社 ・オフィス仲介 ・デベロッパー ・ホテル開発企業 等 《どのように売るのか（営業スタイル）》 アライアンス契約の締結から既存営業を第一に行います。営業手法は制限は設けておらず独自の工夫が可能です。 契約後は企業からの案件受注の仕組み化を整え、深耕営業を行います。 顧客からの要望を拾い、仮説を持って、社内にフィードバックすることにより、さらに良いサービスに反映できるように当事者意識を持って完結できるようにすることが大切です。

株式会社電脳

業種：
Webサービス その他サービス
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
350～500万円
勤務地：
東京本社／東京都港区虎ノ門3-10-11虎ノ門PFビル

仕事内容：全国の自動車教習所や警察、自動車運転業務や様々な作業を伴う法人企業に対し運転適性検査や心理検査など自社開発検査ツールの提案営業を行います。 CSRの観点から新規でお問合せいただく法人企業も増加しております。 なお、契約書の作成や留守中のお客様からのお問合せ等は事務スタッフがサポートするため、営業活動にじっくり専念できる環境です。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・OD式安全性テスト（自動車教習所版／企業版） 　┗運動機能、健康度・成熟度、性格特性、運転マナーなどの16の特性の4つの観点から、安全運転に関する適性を総合診断。 　　診断結果をレーダーチャートに表示し、運転に必要な全診断項目の中でのバランスや、弱点が一目でわかります。 ・BD-Dock（Business Driver-Dock） 　┗性格、態度・意識、事故防止に向けた対策の実践力を測定する企業ドライバーのためのWeb安全検診。 ・エラー要因Dock 　┗事故やミスの原因となるウィークポイントのランキングを判定する、すべての働く人のためのWeb安全検診。 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・⾃動⾞教習所や警察 ・自動車運転業務を伴う法人企業 ・労働安全衛生に課題感を持つ法人企業（業界問わず） 《どのように売るのか（営業スタイル）》 担当エリア内の顧客を定期的に訪問し、各種検査商品のご提案やフォローを行う深耕営業がメインです。 新たなお問合せや紹介に対しては、課題や悩みをお伺いした上でニーズに沿った自社商品を提案いただきます。 いずれのツールも事故防⽌を通して社会の安全・安⼼に貢献する商品で、業界での知名度・信頼性も⾼いため⾃信を持って提案できます。 《基本的な入社後の流れ》 ⼊社後は約1週間、社内のルールや商品知識、各部署の役割などを学ぶ研修を実施します。 その後、先輩社員の営業同行などOJTを通して提案のコツを少しずつ覚えていってもらいます。 難しい専⾨知識などは特に必要ないため、顧客の課題を聞き、事故防⽌に役立つ検査の必要性をきちんと伝えることができれば未経験の⽅も⼗分活躍できます。 ご活躍次第では、管理職へのステップアップや商品開発に携わることも可能です！

株式会社スピンドル

業種：
その他サービス
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
330～450万円
勤務地：
本社／東京都千代田区神田司町2-2 パークサイド1 3F

仕事内容：当社のメインクライアントである大手新聞社及び関連企業に対し、セールスプロモーションの提案を行なっていただきます。 お任せするのは、ただ単に「モノを売る」だけの営業ではありません。 クライアントのニーズに合わせて、パンフレットやポスター、ノベルティグッズなど様々なツールを提案します。 当社のミッション ―――― それは、クライアントの顧客である購読者の満足度向上およびリピート促進です。 クライアントとのコミュニケーションを大切にしながら、様々な情報交換を行ない、 最も効果的なプロモーションを展開してください。 《仕事の流れ》 ▼クライアントのニーズをヒアリング。 ▼社内のデザイナー等と企画の打合せ。 ▼プレゼンテーション。 ▼受注。 ▼各種ツールの制作。スケジュールや予算、スタッフの管理。 ▼納品。 ※一つの広告を作るために様々なスタッフが関わります。あなたはその中心となり、円滑に仕事を進めてください。

株式会社アルゼゲーミングテクノロジーズ

業種：
その他サービス
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
400～550万円
勤務地：
東京都江東区青海2-4-24 青海フロンティアビル7F

仕事内容：光触媒コーティングと、空気清浄機の提案営業を、国内の様々な業界に行って頂きます。施工にも詳しく、内装系の業界経験豊富な先輩とともに、紹介を中心とした新規開拓の営業をお任せ致します。旅館、ホテル、スポーツジム、アパレルショップなど施工実績は増えてきており、今後更に需要が増していくと想定されます。新規事業を拡大させていく仲間として、元気に明るく営業活動に臨める若手人材の方に、是非挑戦して頂ければと考えております。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・光触媒コーティング「ARZION COAT」 ※https://arzion999.com/ ・空気清浄機 「ARZION AIR」 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・日本国内の飲食店、戸建て住宅、マンション、オフィス、スポーツジム等 ※実績：ホテル、飲食店、医療系企業、アパレルショップ、戸建て住宅、マンション、市役所等 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ・新規開拓営業：業界経験と知識の豊富なコンサルタントの先輩とともに、紹介を中心とした集客、テレアポ、訪問営業を行っていきます。 　　　　　　　　個人ノルマの設定ではなく、年間の目標をチームで追いかけていきます。WEBサイトからの反響も対応します。 ※施工は業務委託として別会社に依頼します。 ※対面での営業がメインとなりますが、オンラインの商談も行います。 ※全国がターゲットのため出張が発生する場合があります。 《ポイント》 ARZION COATは、光触媒研究の第一人者で、ノーベル賞候補の藤嶋昭氏（東京理科大栄誉教授）の監修のもと生産されており、 直近では宮崎大学よりARZION COATの新型コロナウィルス不活化（蛍光灯環境下）に関するエビデンスを取得しました。 国内ではリフォーム会社などが、コーティング事業を進めていますが、ARIZON COATの科学的な根拠や教授のお墨付きは、大きなアドバンテージとなっております。ちなみに、アンバサダーとして水泳選手の北島康介氏を迎えております。

株式会社イー・ロジット

業種：
その他サービス
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
600〜750万円
勤務地：
東京フルフィルメントセンター／東京都江戸川区松江1-6-22

仕事内容：通販事業者に向けて物流におけるコンサルティング営業を担当します。新規開拓営業を行うこともありますが、90%以上が反響営業となります。個人から大手企業まで幅広く取引を行っており、単なるコスト削減のためのコンサルティングではなく、「どうすれば会社の売上が上がるのか」といった戦略的な提案で、高付加価値かつ満足度の高いサービスを提供します。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・物流現場構築／効率化改善…BtoB、BtoC物流のコンサルティングノウハウを持っており、業種ごとに異なる消費者嗜好とQCDをベースに、最適な物流現場の構築を支援します。欲しいものをいち早く手に入れられる時代に対応するため、在庫の持ち方や、レイアウトの形、物流拠点の考え方を、対企業、対消費者へ向けてコンサルティングします。 ・オムニチャネル物流現場構築…当社は実業としてEC通販の代行を行っており、そこで培ったノウハウを活かし、お客様のオムニチャネル物流現場の体制構築をお手伝いいたします。 ・EC通販物流現場構築…ECの物流現場では細かな作業が要求されるが故に、その人材を育て続けなければなりません。当社では物流人材の育成にも約20年間取組んでおり、改善の提案ができる人材の育成も、お客様のレベルに合わせてお手伝いします。 ・物流ロボティクス（ロボット）、物流自動化設備の導入…機械を導入した場合の生産性と人によって作業した場合の生産性を比較し、そのROIを考慮し、貴社の経営戦略に沿った先を見据えた適切な機械・設備のご提案とその導入にあたり適切な倉庫レイアウト・運用フローの策定とその実行フェーズまで支援します。 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・製造業、卸売業、小売業、製造卸業、製造卸小売業、物流業、道路公団、情報システム、金融業、リサイクル業、不動産業など M社（医薬品販売）　受注・納品リードタイム短縮　＆　物流センター生産性アップ M社（総合商社） 新規事業の物流戦略構築 S社（業界最大手卸） 物流センター診断 I社（アパレル企業） キャッシュフロー改善、物流業務改善 E社（商社） 返品センターの業務改善 T社（総合卸売会社） 物流現場改善 S社（大手電機メーカー子会社） 物流ネットワーク改善 K社（建築資材） 物流業務改善 M社（総合商社） 物流提案活動サポート 《どのように売るのか（営業スタイル）》 反響営業をメインとして、通販事業者に対する物流コンサルティング営業を行います。戦略的なコンサルティング営業を実施するのはもちろんですが、マーケティング施策の検討、実行、リード獲得といった上流部分から契約業務まで携わります。代行サービスの受託準備、また立ち上げについてはサポートチームが対応します。一方で、システムや運用設計、安定稼働に至るまでも関わることができますので、物流営業として更なるスキルアップを図ることも可能です。システムや運用設計などについては入社後に教育制度がありますので、安心して取り組むことができます。

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