20代30代の若手営業職に更新日 / 2024年7月12日
株式会社ダイヤアクセスNEWBPO関連システムの法人提案営業
- 業種：
- 通信
- 職種：
- 深耕営業・ルートセールス（有形商材）
- 勤務地：
- 大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ18F
- 給与高め
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 未経験歓迎
- 各種手当充実
- 資格取得支援あり
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度・確定拠出年金制度あり
- 35歳以上OK
- 弊社からの採用実績あり
- 女性が働きやすい
- 転勤なし
「幸せ」と「ありがとう」の架け橋を創造する！三方良しの経営方針で拡大成長中の注目企業！
株式会社ダイヤアクセスは、ICTコンサルティングやBCP関連システムサポートなど、通信環境や社会課題を解決するサービスを提供しています。通信環境の改善、セキュリティ対策、コスト削減などあらゆる通信環境分野のお悩みを解消し、ICTを活用したビジネスを支援します。
企業向けサービスとして、NTTドコモ法人代理店営業、ICTコンサルティング、衛生環境事業、BCP（事業継続計画）関連システムサポートを展開しています。
当社は創業以来、情報通信事業を通じて地域社会の発展、お住まいの皆さまの幸せな暮らしに貢献してきました。また、社会的に価値ある会社であるために、新たな事業にも積極的に取り組んでいます。
当社のスローガンである、「幸せ」と「ありがとう」のかけはしになりたい。という強い想いで、皆様のお役に立ち続けることが企業使命だと考えています。そのためにも、BCP（ビジネスコンティニュイティプラン／事業継続計画）関連システムを主体としたスマートコミュニティにおけるEMS（エネルギーマネジメントシステム）の「経営提案・経営支援」を通じて、地域産業の発展や地域住民の幸せな暮らしに貢献して行きます。また「地域社会にとって存在価値のある永久的に存続しうる会社とする」ためにも、社会に生かされる良き企業市民として社会貢献活動や地域活動にも注力させていただきます。
仕事内容
国内の各企業様、病院、競馬場、競艇場などの公営競技上など、多様なクライアントに向けて無停電電源装置や自家発電装置といった商材の提案・交渉の業務をお任せします。緊急時のための設備導入の提案やアフターフォローがメイン業務となります。
基本的には既存顧客を対象として、お客様のご要望にいち早くお応えするために、メーカーと協力して最短でお見積もりをお出ししたり、導入コストに関しても、ご予算に合わせてご提案します。単価は20万～1億→この事業は保守案件～工事案件までお預かりすることがあるため、大きな金額幅があります。また、導入後も安心してご利用いただくために、お困りの事態にも迅速に対応できるよう、保守メンテナンス会社との連携も進めていただきます。他企業様であればメーカー営業を通してのやり取りになりますが、当社は昔からの関係性が深いため、メーカーの製造部門や技術部門と直接やり取りすることも可能です。そのため他社よりスピーディーに動くことができます。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・UPS装置（無停電電源装置）
・自家発電装置
・EMS(エネルギーマネジメントシステム)
※UPS装置（無停電電源装置）とは？
災の瞬時の停電トラブルなどによって電力が断たれた場合にも電力を供給し続ける電源装置のこと。
高い供給信頼性が必要で一瞬たりとも電圧低下・停電が許されない、コンピュータや通信・防災・制御機器、および放送機器などで使用されています。
※EMS(エネルギーマネジメントシステム)とは？
お客様のエネルギー使用を管理しながら最適化するコンピュータシステムのこと。
照明や空調などのエネルギー設備を自動的に監視・制御し、建物内のエネルギー使用状況を一元的に把握することができます。
需要予測に基づいて設備機器の制御を行い、エネルギー使用量の最小化を実現し、省エネ推進が可能です。
《誰に対して売るのか（顧客）》
瞬時の停電や台風や落雷などの自然災害、突発的な事故トラブル時でも業務を継続したい法人企業
例）銀行、病院、競艇場、競馬場、競輪場、公営競技場
《どのように売るのか（営業スタイル）》
当社ではメーカーからお客様のニーズに合わせた商品の仕入れを行い、既存のお客様に販売をしていきます。販売して終わりではなく、設置や施工の立ち合いを行い、その後のアフターフォローまでを担当していただきます。
施工に関しては、下請けのパートナー数社に工事を発注します。現場工事は下請けパートナーが実際に行い、トータルの工事進行などを現場で管理します。慣れるまでは、先輩が同行するのでご安心ください。
※夜間工事などもありますが、発注主も作業着を着て、同席するケースがあります。直近数年は、年5回ほど夜間工事がありました。
当社は、既に様々な事業を展開している為、そこからの繋がりを利用して展開することが出来ます。別事業でお取引をさせて頂いているお客様へアプローチをかけるといったように、全事業でお客様のお役に立ち続けることにやりがいや楽しさを感じられる方が向いているのかもしれません。
《組織構成について》
第二営業部として全体で9名が所属しています。今回はその中の施設事業に配属予定です。30代～50代前半のメンバーで構成されています。
《就業環境について》
7年連続健康経営優良法人に認定されるなど、女性も男性も活躍できる環境となっております。休日出勤につきましても平均すると月1・2回程度です。（11～3月は工事が集中するため多い傾向であり、全く発生しない月もあります）基本、振休を取得いただきます。状況に応じては手当として支給する場合もあります。
《当社の強みについて》
機器メーカー、保守メンテナンス会社との連携により、提案・導入・アフターメンテナンスをワンストップで行えるため、迅速な対応が可能です。
基本的には既存顧客を対象として、お客様のご要望にいち早くお応えするために、メーカーと協力して最短でお見積もりをお出ししたり、導入コストに関しても、ご予算に合わせてご提案します。単価は20万～1億→この事業は保守案件～工事案件までお預かりすることがあるため、大きな金額幅があります。また、導入後も安心してご利用いただくために、お困りの事態にも迅速に対応できるよう、保守メンテナンス会社との連携も進めていただきます。他企業様であればメーカー営業を通してのやり取りになりますが、当社は昔からの関係性が深いため、メーカーの製造部門や技術部門と直接やり取りすることも可能です。そのため他社よりスピーディーに動くことができます。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・UPS装置（無停電電源装置）
・自家発電装置
・EMS(エネルギーマネジメントシステム)
※UPS装置（無停電電源装置）とは？
災の瞬時の停電トラブルなどによって電力が断たれた場合にも電力を供給し続ける電源装置のこと。
高い供給信頼性が必要で一瞬たりとも電圧低下・停電が許されない、コンピュータや通信・防災・制御機器、および放送機器などで使用されています。
※EMS(エネルギーマネジメントシステム)とは？
お客様のエネルギー使用を管理しながら最適化するコンピュータシステムのこと。
照明や空調などのエネルギー設備を自動的に監視・制御し、建物内のエネルギー使用状況を一元的に把握することができます。
需要予測に基づいて設備機器の制御を行い、エネルギー使用量の最小化を実現し、省エネ推進が可能です。
《誰に対して売るのか（顧客）》
瞬時の停電や台風や落雷などの自然災害、突発的な事故トラブル時でも業務を継続したい法人企業
例）銀行、病院、競艇場、競馬場、競輪場、公営競技場
《どのように売るのか（営業スタイル）》
当社ではメーカーからお客様のニーズに合わせた商品の仕入れを行い、既存のお客様に販売をしていきます。販売して終わりではなく、設置や施工の立ち合いを行い、その後のアフターフォローまでを担当していただきます。
施工に関しては、下請けのパートナー数社に工事を発注します。現場工事は下請けパートナーが実際に行い、トータルの工事進行などを現場で管理します。慣れるまでは、先輩が同行するのでご安心ください。
※夜間工事などもありますが、発注主も作業着を着て、同席するケースがあります。直近数年は、年5回ほど夜間工事がありました。
当社は、既に様々な事業を展開している為、そこからの繋がりを利用して展開することが出来ます。別事業でお取引をさせて頂いているお客様へアプローチをかけるといったように、全事業でお客様のお役に立ち続けることにやりがいや楽しさを感じられる方が向いているのかもしれません。
《組織構成について》
第二営業部として全体で9名が所属しています。今回はその中の施設事業に配属予定です。30代～50代前半のメンバーで構成されています。
《就業環境について》
7年連続健康経営優良法人に認定されるなど、女性も男性も活躍できる環境となっております。休日出勤につきましても平均すると月1・2回程度です。（11～3月は工事が集中するため多い傾向であり、全く発生しない月もあります）基本、振休を取得いただきます。状況に応じては手当として支給する場合もあります。
《当社の強みについて》
機器メーカー、保守メンテナンス会社との連携により、提案・導入・アフターメンテナンスをワンストップで行えるため、迅速な対応が可能です。
ポイント
- 会社の魅力について
- 当社は健康経営優良法人の認定企業となっております。これは地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。当社は今後も、従業員への健康情報の提供、健康増進を促す仕組みの構築、様々な健康増進施策の取り組みを継続していきます。
- 働く環境について
- 女性の働くを促進するための制度や、スキル向上を応援する制度など、従業員の幸せを後押しするために様々な制度を準備している当社ですが、その中の1つにハッピーチャンスというユニークな制度があります。これは、正社員を対象に抽選で10万円相当の旅行等をプレゼントする福利厚生の一環です。当選者は存分にプライベートを楽しみ、いつもより豪勢に時間とお金を使っていただくことで、心身のリフレッシュ及び新しい価値観や意識の創出に役立ててもらいます。また、当人だけのためだけではなく、日々の仕事というのは周囲の支えがあってこそ成り立つものです。家族などに対し、感謝の気持ちを伝えるために用意した制度でもあります。
コンサルタントのコメント
岡田- 同社は、ドコモショップ運営事業、ICT教育事業、メディア事業...と多角化を進めています。一見、それぞれの独立した事業に見えるのですが、シナジー効果を発揮しながら各事業が発展するように展開されています。また、どの事業も表面的なビジネスだけではなく、社会貢献を見据えた事業として成立していることに気づきます。まさに社内外問わず幸せが溢れる場を提供する為に、同社は存在しています。そんな社会貢献性の高い事業を営む同社で、ビジネスの本質を学んでみませんか。
募集要項
| 募集の背景 | 当社は、お客様の本業に関わる業務向上を支えていくことが使命となります。お客様の課題をスピーディーに解決していくために、BPO（事業継続計画）関連システムを提案する人材を募集し、営業体制を強化事業を成長させたいと考えています。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■高卒以上 ■法人営業経験（3年以上） 【歓迎要件】 ■電気工事士もしくは電気（通信）工事施工管理技士の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ■大型商業施設やビル施設での電気工事の経験をお持ちの方 ■没頭できる趣味をお持ちの方 ■ご自身で考えて行動できる方 ■コツコツと継続して努力することのできる方 ■経験を基に営業職としてキャリアアップしていきたい方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 360～510万円 ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 月給目安：218,000円～256,000円を想定 ※残業代は別途全額支給となります ※モデル年収：550万円／38歳 係長職 480万円／32歳 450万円／29歳 ※役職手当：サブリーダー月1万円、リーダー月3万円、マネージャー月4万円など 各種資格手当あり※試用期間中、手当の支給はありません。 電気主任技術者第二種 30,000円、電気主任技術者第三種、電気通信主任技術者 25,000円など |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給 ■賞与（年2回）※試用期間中は対象外 ■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■時間外手当 ■住宅手当（賃貸・持家の場合1万円／月） ■家族手当（配偶者1万円、子8千円） ■健康診断 ■乳がん・子宮がん検診 ■インフルエンザ予防接種 ■式典開催 ■表彰制度 ■社内公募制度 ■各種研修制度 ■資格取得支援制度 ■海外研修 ■ハッピーチャンス ■社員旅行 ■d-bank（社内積立預金） ■サークル活動（フットサル・ゴルフ） ■健康保険組合の提携保養施設やスポーツクラブを安価で利用可能 ■運動会 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■有給休暇（初年度10日） ■産前産後休暇 ■永年勤続休暇 ■育児介護休暇 ■特別（慶弔）休暇 《年間休日121日》 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 ※月平均残業時間20時間程度 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ18F |
| 最寄り駅 | 阪神電気鉄道・阪急電鉄・大阪メトロ「梅田駅」徒歩10分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 1995年5月25日 |
|---|---|
| 代表者 | 筒井 隆介 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上高 | 30億円 |
| 従業員数 | 116名 |
| 事業内容 | ■情報通信事業 ■ドコモショップ運営及び法人営業 ■セールスプロモーション ■通信・ビルソリューション ■ICTソリューション ■高級食パン事業 |
| 事業所 | ■本社／大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ18階 |
| ホームページ | https://www.dia-access.co.jp/ |
エイプエージェントが選ばれる
３つの理由
- キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング - エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
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選考プロセス
- 1ご応募
- 2採用事務局面談
- 3書類選考
- 4面接（1～2回）
- 5筆記テスト
- 6最終面接
本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。
なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
