更新日 / 2019年9月3日

株式会社ダイヤアクセスEMSの法人提案営業

業種:
IT・通信・インターネット サービス
職種:
営業・企画営業(法人向け)
勤務地:
大阪市北区梅田3丁目4番5号 毎日インテシオ18F
  • 正社員
  • 女性が働きやすい
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • 育児、介護、産休休暇あり
  • 月残業30時間未満
  • 給与高め

「幸せ」と「ありがとう」の架け橋を創造する!三方良しの経営方針で拡大成長中の注目企業!

当社は1995年の創業以来、顧客第一主義を基本理念とし、情報通信産業の発展と共に歩んできました。

この20年間で、情報通信技術(ICT)はあらゆる産業に大きな変化をもたらしており、人々の暮らしや事業環境も劇的に変わってきました。当社で扱う商品・サービスも時流とともに変化してきましたが、不変である理念を軸に全社員とともに当社のビジョンを目指すことで、皆様の信頼を将来に渡って確かなものにしていくつもりです。

私どものスローガンである 「幸せ」と「ありがとう」のかけはしになりたい という強い想いで、皆様のお役に立ち続けることが企業使命だと考えています。そのためにも、BCP(ビジネスコンティニュイティプラン/事業継続計画)関連システムを主体としたスマートコミュニティにおけるEMS(エネルギーマネジメントシステム)の「経営提案・経営支援」を通じて、地域産業の発展や地域住民の幸せな暮らしに貢献して行きます。また「地域社会にとって存在価値のある永久的に存続しうる会社とする」ためにも、社会に生かされる良き企業市民として社会貢献活動や地域活動にも注力させていただきます。

皆様のご期待にお応えできるよう全力を尽くしてまいります。

仕事内容

お客様の資産を守り、売上・利益を守り、お客様にとって最高のパートナー企業としての地位を確立することがミッションとなります。貴方のアイディアや行動力で当事業を成長拡大させて下さい!


《何を売るのか(商品・サービス)》
・UPS装置(無停電電源装置)
・自家発電装置
・EMS(エネルギーマネジメントシステム)

※UPS装置(無停電電源装置)とは?
 ・停電などによって電力が断たれた場合にも電力を供給し続ける電源装置のこと。

※EMS(エネルギーマネジメントシステム)とは?
 ・お客様のエネルギー使用を管理しながら最適化するコンピュータシステムのこと。
  照明や空調などのエネルギー設備を自動的に監視・制御し、建物内のエネルギー使用状況を一元的に把握することができます。
  需要予測に基づいて設備機器の制御を行い、エネルギー使用量の最小化を実現し、省エネ推進が可能です。


《誰に対して売るのか(顧客)》
・瞬時の停電や台風や落雷などの自然災害、突発的な事故トラブル時でも業務を継続したい法人企業
 例)銀行、病院、競艇場


《どのように売るのか(営業スタイル)》
当社ではメーカーから仕入れ、既存のお客様に販売をしていきます。販売して終わりではなく、設置や施工の立ち合いを行い、その後のアフターフォローまでを担当していただきます。
施工に関しては、下請けのパートナー数社に工事を発注します。現場工事は下請けパートナーが実際に行い、募集ポジションの方が現場に出ることはほぼ無いですが、大きな案件、重要顧客などの現場に挨拶に伺うことはしばしばあるかもしれません。元請けとして工事を受注する営業活動はこの「挨拶」以外にはないのでご安心下さい。※夜間工事などもありますが、発注主も作業着を着て、同席するケースがあります。
当社は、既に様々な事業を展開している為、そこからの繋がりを利用して展開することが出来ます。別事業でお取引をさせて頂いているお客様へアプローチをかけるといったように、全事業でお客様のお役に立ち続けることにやりがいや楽しさを感じられる方が向いているのかもしれません。

ポイント

従業員のエンゲージメントを高める充実の福利厚生!「ハッピーチャンス」というユニークな制度もあります!
女性の”働く”を促進する為の制度や、スキル向上を応援する制度など、従業員の幸せを後押しする為に様々な制度を準備している当社ですが、その中の1つにハッピーチャンスというユニークな制度があります。これは、正社員を対象に抽選で10万円相当の旅行等をプレゼントする福利厚生の一環です。当選者は存分にプライベートを楽しみ、いつもより豪勢に時間とお金を使っていただくことで、心身のリフレッシュ及び新しい価値観や意識の創出に役立ててもらいます。また、当人だけの為だけではなく、日々の仕事というのは周囲の支えがあってこそ成り立つものです。家族などに対し感謝の気持ちを伝える為に用意した制度でもあります。
決算書だけでは測れない優良企業の証!ダイヤアクセスは健康経営優良法人の認定企業です!
地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。当社は今後も、従業員への健康情報の提供、健康増進を促す仕組みの構築、様々な健康増進施策の取り組みを継続します。

コンサルタントのコメント

大澤
同社は、ドコモショップ運営事業、ICT教育事業、メディア事業...と多角化を進めています。一見、それぞれの独立した事業に見えるのですが、シナジー効果を発揮しながら各事業が発展するように展開されています。また、どの事業も表面的なビジネスだけではなく、社会貢献を見据えた事業として成立していることに気づきます。まさに社内外問わず幸せが溢れる場を提供する為に、同社は存在しています。そんな社会貢献性の高い事業を営む同社で、ビジネスの本質を学んでみませんか。

募集要項

募集の背景 当社は、お客様の本業に関わる業務向上を⽀えていくことが使命となります。お客様の課題をスピーディーに解決していくために、EMS(エネルギーマネジメントシステム)を提案する⼈材を募集し、営業体制を強化事業を成長させたいと考えています。
求める人材 ■学歴不問
■業界経験2年以上
■営業未経験OK
■25~35歳の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため


【求める人物像】
■電気工事士資格二種以上をお持ちの方
■大型商業施設やビル施設での電気工事の経験をお持ちの方
■没頭できる趣味をお持ちの方
■ご自身で考えて行動できる方
■コツコツと継続して努力することのできる方
■経験を基に営業職としてキャリアアップしていきたい方
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
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休日/休暇 すでにアカウントをお持ちの方は
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勤務時間 非公開情報です
勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

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企業情報

設立 1995年5月
代表者 筒井 隆介
資本金 5,000万円
従業員数 134名
事業内容 ■ドコモショップ運営事業
■ドコモショップ法人営業事業
■IoTコンサルティングサービス事業
■BCP事業
■MVNO事業者様向けコンサルティング事業
■メディア事業
■ICT教育事業
事業所 ■大阪市北区梅田3丁目4番5号 毎日インテシオ18F
ホームページ http://www.dia-access.co.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社シィ・エム・エス

業種:
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職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
350~550万円
勤務地:
東京本社・首都圏営業部/東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル6階 本社・名古屋営業所/名古屋市西区中小田井4-16 静岡営業所/静岡県静岡市駿河区栗原16-17 大阪営業所/大阪府大阪市北区梅田1-1-3-3100 大阪駅前第3ビル31階 福岡営業所/福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-11 天神グラスビルディング6F C

仕事内容:クリニック、医療機関に対して電子カルテや自社製品の新規営業を担当して頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・クラウド電子カルテ:エムスリーデジカル ※エムスリーデジカルとは:医師も、スタッフも、業務がラクに。AI機能で入力がカンタン、圧倒的低コストで開業医の利益向上に貢献する電子カルテです。 クラウド型電子カルテでは4年間でシェア率第1位!2019年度の導入件数ランキング(オンプレ型含む)でも大手メーカーを抑え、第2位! ・自社製品 ※日医標準レセプトソフトORCA、Doctor’s Desktop3等 《誰に売るのか(顧客)》 ・医療機関 ・調剤薬局 《どのように売るのか(営業スタイル)》 医療機関や調剤薬局に対してクラウド電子カルテ「エムスリーデジカル」の新規受注営業をお任せ致します。グループ会社であるエムスリーからの流入や紹介、アウトバウンド等の営業手法から新規開拓をして頂きます。紹介に関しましては、業界内からの紹介となります。医療品卸企業や医療機器メーカー、地域の医師会、コンサルタント等人的な情報ネットワークを構築し、紹介を頂きます。アウトバウンドで直接医療機関に対しての営業だけではなく、紹介を頂くための関係構築を築くことも新規営業として大切なお仕事となります。 1日あたりの商談件数は多くても2~3件程。12~16時頃の医師の休憩時間を頂き、提案して頂くことが多くなっております。 新規で受注をした後は、インストラクターがシステム導入、指導をし、コールセンター、保守メンテナンスとアフターサポートの部署があるので、そちらへ引き継いでいただきますので、新規の営業に集中ができる環境で仕事ができます。 《組織図について》 首都圏営業所:24名(内営業9名) 大阪営業所:14名(内営業5名) 名古屋営業所:16名(内営業4名) 静岡営業所:8名(内営業3名) その他の営業所は1~2名の営業がいます。 ※サテライトオフィスやエンジニアのみがいる営業所もございます。

株式会社ネオキャリア

業種:
IT・通信・インターネット 人材
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
420~720万円
勤務地:
名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅4-25-17 三喜ビルディング 8階 大阪支店/大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル29階 広島支店/広島県広島市中区胡町4-28 胡町ビルディング7階 四国支店/香川県高松市番町1-6-8 高松興銀ビル4階

仕事内容:数多くの大手優良企業と取引し、IT分野に特化した人材サービスを提供している当社。あなたには、企業の課題を解決するエンジニアの提案をお任せします。 <マッチングの流れ> ▼IT企業へのアプローチ(既存3:新規7の割合です) ▼エンジニア採用~面談、IT企業への人材提案 ▼就業現場への同行 ▼就業後のエンジニアフォロー <営業効率を向上させる分業体制> (1)営業に集中できる環境 企業との契約書の作成や、エンジニアの勤怠管理などの事務関連は、バックオフィス担当がフォローします。 (2)エンジニアへの手厚いフォロー 技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制でエンジニアをサポート。エンジニアに対する細やかなフォローが可能な上に、本音にじっくり向き合えます。営業は、営業活動に専念できる環境が整っています。 ※ご経験に応じてメンバーのマネジメントもお願いします。

株式会社TEソリューションズ

業種:
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職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
300~350万円
勤務地:
大阪府大阪市中央区淡路町1-4-9 TPR北浜ビル9階

仕事内容:関西圏のホームページをお持ちの企業様、まだホームページをお持ちで無い企業様に対しての新規開拓営業をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ホームページ制作 《誰に売るのか(顧客)》 ・法人顧客 不動産会社・製菓店・学習塾・設計事務所など、 ホームページを求めている、ありとあらゆる業界業種がお客様となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 関西圏の法人企業に対してホームページ制作の営業をお任せ致します。データベースとマーケティングシステムが確立しているので、営業しやすく、展開していきやすい環境はすでに整っています。アポイントを取得してから、商談、受注という形で営業活動を行います。 移動手段は社用車、または公共交通機関での移動となります。 コロナ禍でホームページの需要が伸びています。一社一社様に丁寧にアプローチし、顧客からの満足度が高い営業をしてください。 《教育体制について》 OJT制度による現場研修 始めは先輩社員と一緒に新規獲得に向けた動きを取っていただきます。 アポイントが取れたら、先輩社員と同行、ご提案、成約を繰り返していき、 3カ月~6カ月で独り立ちです!

弁護士ドットコム株式会社

業種:
IT・通信・インターネット
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
450〜800万円(年俸制)
勤務地:
本社分室/東京都港区六本木2-2-6 福吉町ビル5階

仕事内容:クラウドサインの法人営業に従事いただきます。セールス組織は、商談機会を創出するSDRと商談を行うセールスチームに分かれており、対象となる市場セグメントごとにチームを分けています。 加えて、クラウドサインNOWを専門に提案を行うクラウドサインNOWチームの3チームに分かれた組織編成となりますが、セールス部門全体の生産性向上を担うセールスイネーブルメント組織も立ち上げを予定しています。 【営業場面で利用しているツール】 ・ベルフェイス、box、Salesforce、Slack等 ◆SDR 内勤で電話やメールでのコミュニケーションを通じて新規案件を創出するお仕事です。 マーケティングチームで獲得した見込み顧客のリード情報に対して、電話やメールを通じて顧客にアプローチし、ニーズ・課題のヒアリングを行い、売上目標に対して必要な商談件数を創出します。 また、顧客へ定期的な情報提供などを行い、見込み顧客を育成していくこともインサイドセールス(SDR)の役割です。 ◆セールスチーム 従業員が500名以下の規模または地方に拠点があるクライアントに対しては、SDRチームからトスアップされた商談のクロージングをウェブ商談(ベルフェイス)で、従業員が500名以上の大手企業に対しては対面にて商談及びクロージングを行っていただくお仕事です。 大手企業の経営者、事業部門の責任者といったレイヤーとコミュニケーションを行い、大手企業の業務効率化のコンサルティングを行っていただきます。 ◆クラウドサインNOWチーム 新サービス対面契約型iPadアプリ「クラウドサインNOW」の導入提案を専門に行っていただきます。 不動産店舗の来店カードや物件申し込み、リフォームの申し込み、エステ、スポーツジム、英会話、学習塾、結婚式場といった対面契約が多い場面での活用ケースが増えております。 上記の業界や新たにニーズが発生する業界に対してアプローチを行います。 ◆セールスイネーブルメント セールス組織の生産性を中長期的に向上させるために、仕組みの構築及び運用を行っていただくお仕事です。 新入社員の早期における戦力化や、情報共有の強化、社内に蓄積された営業活動データを元に全セールスメンバーの営業力向上に向けた施策立案などを行っていただきます。 《チームの雰囲気》 ■朝会、開発合宿、シャッフルランチ、クラウドサインクエスト(入社後にメンバー全員と1on1で自己紹介をします)、フォーカスデイ(毎週水曜はデザイナー・エンジニアは会議なしで作業に集中します)、1/5Labs(20%の時間を自由に使って調査、研究開発できます)など、楽しく仕事ができる施策を全員で考えて取り入れています。 ■サブスクリプションモデルで重要なのが、カスタマーサクセス。サポートのチャットを全員が確認できる環境にし、営業のフィードバックも頻度高く行っています。制作サイド含め全員が常に顧客のポジティブ・ネガティブフィードバックを得られることで、「本質的に顧客の課題を解決するプロダクトを作りたい」という意識が高いチームです。 ■スピード感を大事にしています。メンバー全員がプロフェッショナルとして、広い裁量を持たされ、意思決定や行動にかかる無駄な時間を省いています。 ■失敗を恐れずに挑戦するという文化を大事にしています。エンジニアには「ラボ」という文化があり、業務時間の1/5を自身の研究課題に当てています。 ■メリハリをつけて働くことを大切にしています。顧客ファーストで臨みますが、メンバーを犠牲にして成り立つサービスのあり方は絶対肯定しません。 ■あえてコアタイムのリモートワークはやっていません。顔を合わせることでコミュニケーションが生まれ、いいものを創れるという価値観を持っています。 ■職種の垣根なく、積極的にコミュニケーションを取り、お互いに意見や提案を交わしやすい雰囲気です。

株式会社スリー・イー

業種:
IT・通信・インターネット
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
360~600万円
勤務地:
本社/東京都渋谷区南平台町3-8 渋谷TSKビル2F 関西支社/大阪府大阪市西区江戸堀1-8-20 カドマルビル肥後橋南

仕事内容:ネットワーク・サーバ系のインフラエンジニアの採用拡大に伴い、 SESの営業として、人材提案、人員増大、マネージメント等を行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・自社の優秀なエンジニア 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・法人企業 ※主に大手企業がターゲットとなります。 ※一人あたり5社ほどの担当をして頂きます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 すでに取引のある既存顧客に対し、自社で育成している優秀な人材を提案していただきます。 様々な案件があるため、顧客が求める人材を提案していただき、その後のエンジニアのマネジメントも担当するため、営業とマネジメントの両方をお任せすることになります。 マネジメントの範囲としては、顧客1社に対し1名のエンジニアの派遣の場合もあれば、5~15名程の中規模の組織を派遣することもあるため、責任者として複数名のマネジメントを経験することもできます。 営業1人あたり30名のエンジニアのマネジメントができて、初めて一人前になることができます。 《仕事のやりがい》 課題に対し、自分からアイデアを発想し実現させる仕事です。 数字を追うことがメインではなく、より良いサービスをクライアントに提供する事を重要と考えておりますので、 CSの高いやりがいのある仕事が出来ます。 また、大手クライアント担当者と直接やりとりをする機会が多いので、 BtoBでの営業経験を得ることができ、よりレベルの高いビジネスパーソンへ成長することができます。 営業職というよりも、クライアントと弊社エンジニアを管理していくことがメインの業務になりますので、 高いマネージメント能力を得る事ができ、かつ社長や事業部長と直接関わることができるポジションですので、 組織運営をする目線と経験を得ることができます。 《入社後の流れ》 入社後は新規顧客開拓の営業を行って頂きます。新規といっても以前取引をしていた顧客に対しての営業を行って頂いたり、交流会に参加をして、追客をすることもあります。 最初はベテランの先輩が担当として付いてくれますので、マンツーマンで仕事を覚えることもできます。 一人立ちまでは3~6ヶ月を目安にしており、その後は既存顧客を担当していただきます。 《営業組織について》 11名の営業組織となっており、部長が3名、一般職が8名です。 部長クラスの平均年齢は30代後半で、一般クラスの平均年齢は20代後半となります。

株式会社スリー・イー

業種:
IT・通信・インターネット
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
300~420万円
勤務地:
関西支社/大阪府大阪市西区江戸堀1-8-20 カドマルビル肥後橋南

仕事内容:ネットワーク・サーバ系のインフラエンジニアの採用拡大に伴い、 SESの営業として、人材提案、人員増大、マネージメント等を行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・自社の優秀なエンジニア 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・法人企業 ※主に大手企業がターゲットとなります。 ※一人あたり5社ほどの担当をして頂きます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 すでに取引のある既存顧客に対し、自社で育成している優秀な人材を提案していただきます。 様々な案件があるため、顧客が求める人材を提案していただき、その後のエンジニアのマネジメントも担当するため、営業とマネジメントの両方をお任せすることになります。 マネジメントの範囲としては、顧客1社に対し1名のエンジニアの派遣の場合もあれば、5~15名程の中規模の組織を派遣することもあるため、責任者として複数名のマネジメントを経験することもできます。 営業1人あたり30名のエンジニアのマネジメントができて、初めて一人前になることができます。 《仕事のやりがい》 課題に対し、自分からアイデアを発想し実現させる仕事です。 数字を追うことがメインではなく、より良いサービスをクライアントに提供する事を重要と考えておりますので、 CSの高いやりがいのある仕事が出来ます。 また、大手クライアント担当者と直接やりとりをする機会が多いので、 BtoBでの営業経験を得ることができ、よりレベルの高いビジネスパーソンへ成長することができます。 営業職というよりも、クライアントと弊社エンジニアを管理していくことがメインの業務になりますので、 高いマネージメント能力を得る事ができ、かつ社長や事業部長と直接関わることができるポジションですので、 組織運営をする目線と経験を得ることができます。 《入社後の流れ》 入社後は新規顧客開拓の営業を行って頂きます。新規といっても以前取引をしていた顧客に対しての営業を行って頂いたり、交流会に参加をして、追客をすることもあります。 最初はベテランの先輩が担当として付いてくれますので、マンツーマンで仕事を覚えることもできます。 一人立ちまでは3~6ヶ月を目安にしており、その後は既存顧客を担当していただきます。 《営業組織について》 11名の営業組織となっており、部長が3名、一般職が8名です。 部長クラスの平均年齢は30代後半で、一般クラスの平均年齢は20代後半となります。

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