更新日 / 2022年4月15日

マーベリック株式会社事業会社の中途採用担当

業種:
Webマーケティング(コンサル・広告代理・Web制作)
職種:
人事
勤務地:
東京都新宿区西新宿 1-22-2 新宿サンエービル4F
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • 運転免許不要
  • 転勤なし
  • 服装自由
いい求人認定
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「日本でしか作れないモノ」を作り世界に発信していく事で、"新しい"が"普通"になる。

マーベリックは「普通になる新しいこと」に取り組んでいきます。
世の中を見渡せば、新しいことは無数に存在します。
そして、その中からStandardになることは、ほんのごくわずかです。
しかし、マーベリックはそんな新しいStandardの創造に本気で取り組みます。

この進化著しいソフトウェアの世界においてハリボテではない優秀なエンジニアリング
そして立ち上げから拡大までを一気に行えるビジネス双方を保有しながらこれから訪れる世界を見据えて、今を進みます。

ユーザーの皆様に「心が動く一瞬を」
広告主の皆様に「メッセージが届く一瞬を」
働く社員や株主の皆様に「未来を想い描く一瞬を」
そんな一瞬をマーベリックは積み重ね1本のStandardと言う線を作っていきます。

そんな、私たちの作る1本のStandardと言う線が大きな波となり社会や皆様に新しい普通を提供してまいります。

仕事内容

中途採用に関わる企画・運営業務全般をお任せします。
各種部門からのニーズをヒアリングしつつ、年間の募集計画を立て運用していきます。

【業務内容】
 ■採用企画
 ■採用広報(募集活動)
 ■書類選考
 ■面接(カジュアル面談や入社前面談等、候補者に合わせて柔軟に対応します)

■具体的には
【採用(中途)】
・採用計画の立案
・各部門募集ポジションにおける採用要件の定義
・母集団形成(エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等)
・母集団形成から入社承諾までのプロセス改善およびマネジメント
・ポテンシャル人材との長期的な関係構築(交流会、SNS等の活用)
・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計

適性や希望に応じて採用業務以外もお任せしていきたいと思っております。
■例
・社員教育の企画運営
・入社社員のフォロー
・人材育成の仕組み構築
・社内制度の企画、運用
・人事制度の見直し、企画、運用

ポイント

和気あいあいとしており、風通しのいい環境です!
メンバー同士の仲も良く、21時には強制的にPCがシャットダウンするので、仕事を効率よく終わらせ、退社後に一緒にご飯を食べに行くことも多いです。最近は社内サークルも次々と立ち上がっていて、部署や職種に関係なく交流を深める機会が増えています。仕事に対してモチベーションが高い社員が多いため、飲みの場でも仕事の話で持ち切りなんてこともしばしば。みんなで切磋琢磨しながら良いプロダクト開発、提供に努めています。
常に挑戦し続けています!
DSP単体だけではなくO2Oの推進やインフィード広告など常に新しい領域に挑戦を続けています。チャレンジは大歓迎な風土。社内SNSの中で常に新規アイディアが交わされ、そのアイディアを実現したい人は実現に向けて随時動いていきます。失敗してもいいので常にチャレンジをしていて欲しい。また、会社づくりという面でも活発化してきているので、何かしら実現してみたいことがある方は、是非、当社の自由な社風のなかで力を発揮してください!

コンサルタントのコメント

吉田
自社のDSPはもちろんそれ以外も活用し、幅広い提案をすることができます。開発も内製化されているため、企画を1から立ち上げ実行していくことも可能。製品の情報だけでなく営業力、マーケティング力、企画力等、様々なことが身につくので圧倒的に成長できる環境です。ベンチャー企業で早期に成長したい方におススメです。

募集要項

募集の背景 事業拡大を図っていく上で、採用スピードの加速をしていきたく、一緒に中途採用を企画、実行してくれる方を募集します。
求める人材 ■大卒以上
■人材紹介(中途)経験2年以上もしくは採用担当経験1年以上
■23~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■自ら考えて動くことが出来る方
■自分の領域のみならず、様々なことに挑戦したいと思う方
雇用形態 正社員
給与 400〜600万円
※年齢や経験を考慮します。
福利厚生/待遇 ■各種社会保険完備
■交通費支給
■財形貯蓄制度 財形貯蓄制度+持株会(持株会奨励金制度有り)
■事業ステータス制度(ステータス昇格ごとに褒章旅行 例:台湾など)
■定例会
■社員総会(年2回)
■目標達成部署達成会
■交通職務手当
■残業手当(45時間の所定外勤務分)
■深夜残業手当
■休日出勤手当
■インセンティブ有り(営業職のみ)
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産休・育休
■生理休暇
■リフレッシュ休暇
《年間休日120日以上》
勤務時間 9:30~18:30
勤務地 東京都新宿区西新宿 1-22-2 新宿サンエービル4F
最寄り駅 各線「新宿駅」徒歩7分
面接地 同上

企業情報

設立 2013年10月
代表者 美留町 督
資本金 3,200万円
従業員数 100名
事業内容 ■DSPシステムの開発及び提供
■スマートフォン広告システムの開発及び提供
■O2Oシステムの開発及び提供
事業所 ■本社/東京都新宿区西新宿 1-22-2 新宿サンエービル3F
ホームページ https://www.mvrck.co.jp/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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GMOアドパートナーズ株式会社

業種:
Webマーケティング(コンサル・広告代理・Web制作)
職種:
人事
給与:
350~600万円
勤務地:
本社/東京都 渋谷区道玄坂1丁目16番3号 渋谷センタープレイス

仕事内容:採用担当者として、グループ企業4社の人員計画に基づいた中途採用実現のための戦略企画から実行までを、年間を通じて担当していただきます。 《ミッション~本当に価値のある人事組織を目指して~》 現在、GMOアドパートナーズには合計3名の人事担当がいます。人事施策全体を担当する人事部長、中核事業を担当するメンバー2名が在籍しています。採用活動だけでなく、新卒内定者研修や中途研修、入社後のフォローも行っています。事業の拡大に伴い、またより事業スピードを上げていくためには、今までの延長線だけではない施策を模索し実行していかないといけません。結果、人事部から事業を推進し、組織に積極的に関わり、企業にとてなくてはならない、本当に「価値のある」人事を創りたいと思っています。今回は、その中でも、中途採用全体を担っていただける方募集しております! 《具体的な業務》​ 中途採用を前提とした、 ・採用計画、目標作成、要望のヒアリングと人材要件の整理 ・採用マーケティング ・採用面接、面談 ・候補者のフォローアップ ・候補者のクロージング ・入社後のメンバーフォロー ・メンバーマネジメント 《今後やっていきたいこと》 ・ダイレクトリクルーティング業務 ・事業部への提案と積極的関与 ・エンジニアの採用の強化 ・SNSの活用 ・外部の人事との積極的な交流

株式会社マーケライズ

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都新宿区西新宿1-22-15 VORT西新宿3 9F

仕事内容:マーケティング手法や新規開拓方法に課題を抱えている製造業BtoB企業に対しヒアリングを行い、当社のツールを活用した解決策を提案します。日本の製造業は他業種に比べてマーケティング手法で大きく遅れを取っていると言われており、新規開拓をしたくても何をどうすればいいかが分からないという企業が圧倒的多数を占めている状況です。当社ツールを提案することで感謝の意を示していただけるケースが多く、日々やりがいを感じられます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・「MRC(マーケライズクラウド)」 製造業BtoB企業向けにデザインされた唯一のマーケティングオートメーションツールです。 見込み客のセグメントや優先順位付けなどのデータ管理から、メール配信やセミナー受付などの見込み客対応、さらにアクセス解析やマーケティング分析などの分析機能までマーケティングに必要なシステム機能は多岐にわたります。各機能が連携してワンストップでマーケティングの企画から実行、検証までを支援します。 完全自社開発しています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・製造業を営む法人企業 機械、機器、部品メーカを中心に、産業機器や電気/電子、医薬品、食料品までの幅広くご利用いただいています。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規見込客(法人企業)への提案型営業(ソリューション営業)になります。 新規見込客のリード情報獲得手法は大きく以下の2通りです。 (1)オウンドメディア(4種類運営)からの獲得 (2)展示会にてリアルアプローチでの獲得 ▼業務の流れ (1)新規の見込客へのアポ取り 当社のデータベースに登録されている新規ターゲット先へコールします。 (2)新規の見込客と商談(Web面談 or 訪問 or 来社) 現状の課題をヒアリングした上で、「MRC」の デモンストレーションを交えてながらプレゼンを行い、解決策を提案します。 (3)商談先へのフォローアップ 具体的に導入検討を進めてもらえることになった客先へ検討状況確認を含めたフォローアップのコールをします。 (4)商談クロージング 新規導入が決まった客先から申込書を受領した後にカスタマーサポート担当へ窓口を引き継ぎます。

株式会社ライズフォース

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都大田区蒲田3-23-7 松本ビル10F

仕事内容:本ポジションでは、医療業界を中心に医師と求人施設企業を繋ぎ、双方を支援することで、地域医療の活性化に尽力しております。機械的なマッチングではなく、医師側、求人施設企業のヒアリングをしっかりとし、入職後にミスマッチが起こらない様にすることを大切にしています。医師のご希望に合わせた求人開拓まで、コンサルタントは一貫して対応しており、精度の高い案件のご紹介を行っております。エリアは関東圏内に限らず、全国を対応しています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・医療業界の転職したい方と採用したい企業とのマッチングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・医師を必要とする求人施設企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・医師のご希望に沿って最適な医療機関のご提案と転職活動のサポート (勤務地や待遇、希望する業務、実現したいキャリアプランのヒアリングを行い、必要に応じてプランニングのご提案) ・医療機関に対しての様々な調整・交渉など ・面接同席、その後の医療機関との条件面に関する交渉代行、転職先の意思決定支援や就業後のアフターフォロー ※エリアは関東圏内に限らず、全国を対応をしているため、稀に出張や土日に出勤することもあります。

株式会社協同制作

業種:
セールスプロモーション(イベント・販促提案など)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
300~420万円
勤務地:
東京営業所/東京都荒川区西日暮里1-62-21 西東京営業所/東京都府中市朝日町1-32-157 関東営業所/埼玉県さいたま市見沼区大和田町2-1279 横浜営業所/神奈川県横浜市保土ヶ谷区西久保町44-8

仕事内容:サイン・ディスプレイなどの看板業者や内装業者を対象に、看板資材(マーキングシートや板、LED等)や製作機器などの販売をして頂きます。情報の販売(業界動向等)や大型施設、イベント製作物の企画から施工までのすべてに関わることが出来る事も面白味がございます。納品を兼ねて1日に複数社、車で回って頂きます。基本的にルート営業で行うため、テレアポや飛び込みなどでの新規開拓を行うことはございません。外回りでの営業終了後、事業所に戻ってからは、見積もりや出荷手配などのデスクワークなどを行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・看板資材や看板制作機器 看板の文字の資材や看板自体の資材など商社として幅広い商材を扱っております。 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手から中小規模を問わず看板業者や内装業者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的には既存のお客様にご提案いただくルート営業となります。特定の商材を販売していくというよりも、お客さまの求める商材をヒアリングして、数多い商材の中からご提案する営業になります。お客様から相談を受けたり、お客様の立てる予定の看板の情報を入手して、おすすめを提案するなど提案のパターンは様々です。ゆくゆくは担当顧客は50~100社(内注力企業は20~30社)を担当頂き、各企業に月1~2回程度の訪問をしていただきます。

株式会社アイデンティティー

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
370~500万円
勤務地:
東京都新宿区新宿2-1-12 PMO新宿御苑前5階

仕事内容:ITサービスの開発を手掛けるパートナー企業に向け、当社のサービスの提案、適切な案件と人材のマッチング業務をお任せします。スピード感をが非常に重視しているため、当社では生産性を重視してクラウドシステムの活用や分業制、オンライン商談を実施するなど、スピーディーな業務対応を実現しています。競合他社に比べ、少数精鋭となっておりますので、実力次第では、早くて3年もあれば部長職レイヤーへの昇格も可能なポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ITエンジニアプラットフォーム「テクフリ」および正社員紹介・派遣・オフショア/ニアショア開発支援 ・AIソリューション導入・AI人材育成・AI開発支援などの人材・技術を組み合わせたソリューション 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・IT/Web業界を中心とする企業(中小〜大手)およびフリーランスや正社員を希望するITエンジニア個人 ・企業側ではエンジニア不足に悩む事業主 ・フリーランス側では働き方の自由やキャリアアップを求める方 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・インサイド/アウトサイド併用で、登録エンジニア数拡大・案件・クライアント企業の開拓から担当 ・既存の営業アプローチを通じた紹介契約、派遣契約、オフショア/ニアショア案件の提案 ・3ヶ月目以降、メンターのサポートを受けながら独り立ちし、顧客との商談、提案〜クロージングまでを一貫して担当 ・訪問営業(将来的に)やオンライン商談を取り入れながら、チーム及び他部署(マーケ/教育)と連携して案件化を推進

株式会社キャンパスクリエイト

業種:
その他専門コンサルティング
職種:
その他専門コンサルティング
給与:
406~620万円
勤務地:
東京都調布市調布ケ丘1-5-1 電気通信大学内 産学官連携センター1階

仕事内容:大学や研究機関の技術シーズと企業の事業ニーズを結びつける「産学官連携支援」および「事業化支援」を提供します。企業から研究開発や技術課題の相談を受け、最適な研究者の探索・マッチング、共同研究の企画立案、契約調整までを一貫してサポート。さらに、新規事業の立ち上げを支援するため、市場調査やオープンイノベーション企画、試作・テストマーケティング、起業支援までを行い、研究開発から事業化までのプロセスを幅広くカバーします。顧客の課題に応じて最適な連携方法を提案し、イノベーション創出の伴走支援を担う仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 産学官連携支援サービス、事業化支援サービス(研究シーズ調査、研究者マッチング、協業企画、テストマーケティング支援など) 《誰に対して売るのか(顧客)》 研究開発や新規事業開発に取り組む民間企業(業界不問) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 企業のニーズをヒアリングし、最適な研究者・機関とのマッチングや連携方法を提案。関係各所との調整や契約手続きも含め、伴走型で提案・コーディネートを行う提案営業スタイル。無料相談からスタートし、見積提出後にプロジェクト推進。

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