更新日 / 2019年10月3日

アシストライズ株式会社ITエンジニアの人材コーディネーター

業種:
その他人材サービス
職種:
人材コーディネーター
勤務地:
東京都豊島区西池袋3-25-15 IB第一ビル7F
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 土日休み
  • 転勤なし
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • 中途入社5割以上
  • 年俸制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 35歳以上OK
  • 運転免許なし可
  • 筆記試験なし(能力テストなし)

設立5年!技術力に強みを持つエンジニアを派遣するIT企業!

当社は新興企業ながらシステム開発からインフラ構築まで上流工程から下流工程の豊富な案件をかかえています。
安定成長を続けることが出来たのは、お客様との強い信頼関係を築けるよう、社員一丸となり努力を重ねてきた結果と自負しております。
IT業界は、加速度的に技術が進歩する業界です。そのため、常に学び続ける姿勢が必要です。様々な技術、言語を学び続け、幅広い経験を積むことが社員の自信に繋がり、延いてはお客様へのサービス向上、会社も成長にも繋がります。
アシストライズは今後もお客様のご期待に更に応えられるよう、「プロフェッショナル集団」を目指していきます。
プロフェッショナルである為には、ただ単にスキルや経験があればいいというわけではありません。
当社では、スキルより、経験より、仕事に対する「意欲と姿勢」を求めています。

仕事内容

人材コーディネーターとして、IT人材(エンジニア)と企業様の橋渡しを担当していただきます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・IT人材(エンジニア)
※自社の正社員、契約社員として登録されているエンジニアを各企業に派遣していきます。プロジェクト、顧客毎に顧客先に常駐し、開発を行います。自社エンジニアでマッチングしない場合は他企業に協力を依頼することもあります。

《誰に対して売るのか(顧客)》
・システム開発を実施しており、技術力、エンジニアが足りていない企業様
※実績があるため、既存顧客がメインとなります。新規に関しても自社で800件の企業リストを持っておりますので適宜必要に応じて開拓を実施いたします。紹介で拡大していっております。
※大手企業とも直接取引を実施しているケースも多くあります。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
既存顧客に対するフォローから新規の提案を行っていただきます。まずは企業のニーズをヒアリングします。企業、プロジェクトに応じて、様々なニーズがありますので、そのニーズに合わせてエンジニアを選定し、ご紹介いたします。
紹介が成立しましたら、顧客先にエンジニアを派遣します。エンジニアは基本的に顧客先に常駐して仕事をするため、何かトラブルが起きた場合の対応も必要になります。また面談や電話を通じてエンジニアの状況を聞いたり、時には悩みを聞くなどして、エンジニアが働きやすい場作りを行います。企業へのフォローも併せて実施します。
企業とエンジニアの間に入り、双方にとって最適な状況で仕事が出来るよう、調整を実施することが主のお仕事となります。

ポイント

社会貢献性が高く、人の役に立てる仕事です!
IT業界は昨今の盛り上がりから人材が慢性的に不足している状況です。そういった業界に対してエンジニアを派遣し、プロジェクトを進めITによって企業、消費者が便利な生活を送る一端を担うことのできる社会貢献性の高いお仕事です。また関わるエンジニアの悩みを聞いたり、時には企業側のフォローを行ったりと、多岐に渡る調整を実施しエンジニアと企業双方の満足度を高めていくことも大事なお仕事です。人の役に立ちたい方にとってはやりがいをもって取りくめる企業だと思います。
設立5年!風通しがよく、営業経験豊富な社長の元、成長できる環境です。
設立5年ながら初年度の売り上げ4500万円から4億円まで伸ばしている成長企業です。エンジニアの技術力に強みを持っておりますが、営業組織自体は社長と営業1名の2名体制で営業活動を実施しています。社長はもともとIT業界に精通しており、営業経験も豊富な方です。少ない人数のため風通しもよく、裁量権を持って仕事をすることが可能です。また今後は活躍次第によっては会社の経営に携わったり、その他業務にも関わることのできる環境です。

コンサルタントのコメント

山谷
エンジニアの派遣(SES)を行っている会社です。もともとエンジニアに精通した社長が独立してできたまだ若いベンチャー企業です。IT人材は昨今不足しており、非常にニーズの高い状況です。その中でもプロジェクトや企業ごとに優秀な人材を派遣しています。営業も長年経験した社長のもと、IT業界の知識、営業知識も学べるため成長意欲のある方にはおススメの企業です!

募集要項

募集の背景 おかげさまで年々売り上げも伸びており業績好調につき、営業職の募集を行うことになりました。
求める人材 ■学歴不問
■社会人経験2年以上
■24~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■人と接することがお好きな方
■人の面倒を見るのが好きな方
■素直で真面目な方
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
非公開情報の閲覧ができます
休日/休暇 すでにアカウントをお持ちの方は
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勤務時間 非公開情報です
勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

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企業情報

設立 2014年7月1日
代表者 篠田 保雄
資本金 1,000万円
従業員数 53名
事業内容 ■コンピュータソフトウェアの受託開発事業・コンサルティング事業
■オンサイト・運用支援(常駐アウトソース・技術者派遣)
事業所 ■東京都豊島区西池袋3-25-15 IB第一ビル7F
ホームページ https://assistrise.co.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社Y's

業種:
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新規開拓営業、フィールドセールス 人材コーディネーター キャリアカウンセラー
給与:
325~450万円
勤務地:
本社/東京都新宿区新宿2丁目1番地2 白鳥ビル7F

仕事内容:IT業界全体が抱える人材不足という課題を目的として、当社エンジニアやデザイナーを中心にクライアントへ紹介をします。クライアントが求める技術や業務経験にマッチしたエンジニアやデザイナーを探し、プロジェクトのアサイン、その後もマネジメントまで行います。当社のエンジニアやデザイナーに対しては、それぞれが考えるキャリアパスに合わせて、プロジェクトを探し、成⻑のサポートをしていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・当社エンジニアやデザイナーを中心にクライアントへ提案をしていただきます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・[Web開発][アプリ開発][ゲーム開発]を行われている、リソース不足でお困りの法人企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 「企業対応」 メールやオンラインツールを使って、クライアントの課題解決を行っていただきます。 「技術者」 技術者対応数は、経験やスキルによりますが月に30名ほどを担当していただきます。 ご希望をヒアリングし、常駐先にご紹介、フォローまでを担当していただきます。

ネクステージ株式会社 ※株式会社アクセルへの出向となります。

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仕事内容:さまざまな広告企画の中から、顧客の要望に沿ったWEB広告提案を行う営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・SEM(検索エンジンマーケティング) ・SEO(検索エンジン最適化) ・SNSプロモーション ・アフィリ エイト広告 ・リスティング広告 など。 《誰に対して売るのか(顧客)》 WEB集客に問題・課題を抱える様々な業界の企業。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 SEM(検索エンジンマーケティング)、SEO(検索エンジン最適化)、SNSプロモーション、アフィリエイト広告、 リスティング広告など、クライアントの課題にあわせた最適な提案を行います。 様々な広告企画の中から顧客の要望に沿った企画を選定し、顧客の課題を解決することが目的で、 既存顧客が90%、新規顧客が10%となります。 そのため、数をこなす営業ではなく、顧客に深く入り込み、 「集客数を増やしたい」「売上を上げたい」といった顧客の要望を叶える企画提案が重要です。 《教育制度》 入社後は15日間、ネクステージグループの研修を受けていただきます。会社全体の概要や座学による 学習、ロールプレイングなどを実施しています。その後はOJTにより仕事を覚えていただきます。 先輩社員の商談に同席し、クライアントへのヒアリングの仕方や、当社サービスの提案方法などを学びます。 約3ヵ月後のひとり立ちを目指します。

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業種:
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新規開拓営業、フィールドセールス 代理店営業・パートナーセールス
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勤務地:
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仕事内容:幅広い業界の顧客や広告代理店向けにサブスクリプション型HP制作サービスのソリューション営業を担当頂きます。HPからの問い合わせや既存の顧客からの問い合わせ、休眠発掘から顧客の課題のヒアリング、提案がメイン業務です。(広告代理店への営業、一部新規の開拓も発生いたします。)またHP制作のみならず、HP運用も実施するため、SEOやSNS運用(インスタグラム、インスタグラマー活用)などマーケティング全般の提案や課題解決も併せて実施し、長期的な顧客の課題解決を実施頂くポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・サブスクリプション型HP制作サービス「FIRSTWEB」 ・SEO対策、SNS運用、インスタグラマー活用、MAツールなどのマーケティング全般のサポート ※ヒアリングシートを書くだけで、素人でも簡単にHPの制作・運用ができる画期的なサブスクリプションサービス。HP運営で困ったことや相談したいことがあった時は、オンラインミーティングも可能。オンライン上のシステムでHPを制作運営でき、尚且つ、直接システム会社が対応するサービスです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・HP制作を実施したい企業 ・マーケティングに課題感を持っている企業 ・広告代理店 ※ほとんどすべての業界が顧客となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 HPを作成した企業やマーケティングに課題感を持っている企業に対してサブスクリプション型HP制作サービス、その後のマーケティング支援をトータルで提案頂きます。HPや元々取引のある既存顧客、休眠発掘顧客からの問い合わせからの営業活動がメインとなります。顧客の課題のヒアリング、サービス導入のメリット、費用感などを提案頂きます。HP作成後、運用もサポートすること付随するSEO対策(WEB上の検索順位対策)やSNS運用(インスタグラム、インスタグラマー活用)、MAツールなどマーケティングに関する様々な提案も継続的に実施頂きます。

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仕事内容:今回のポジションは人材コンサルタントとして、フード業界の企業と求職者のご縁を結ぶ仕事です。法人企業はスーパーなど生鮮食品を扱う小売店がメインとなっており、求職者は、鮮魚・精肉・青果の加工や販売の経験者、調理師、キッチン経験者の方が中心です。人手不足が進む業界と、仕事を探す求職者、両方の助けになることができる仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・転職したい方と採用したい企業とのマッチングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・RA(リクルーティングアドバイザー)  スーパーや生鮮食品を扱う小売店、飲食業界 ・CA(キャリアドバイザー)  転職を考える求職者(鮮魚・精肉・青果の加工や販売業務経験者等) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 【1】求職者への求人紹介 まずは当社の求人サイトに登録している方と電話面談をします。転職理由、スキル(例/扱える肉の種類など)、希望条件などをヒアリングシートに沿って質問。その内容をもとに、マッチする求人をご紹介します。また、企業面談の日程調整や、面接対策、面談同行、内定書類の作成なども担当します。 ※電話面談の後は、社用携帯のLINEでやりとりするので連絡がスムーズです。 【2】求人情報の収集 企業に「採用を考えていないか」電話で伺い、興味を持っていただけた企業と商談をします。商談相手は店長や人事担当者、代表等です。即戦力を求めていることが多いので、求めるスキルなどを詳しくヒアリングしていきます。一度いい人材を紹介できると、別店舗などに紹介が広がっていくケースも多く存在します。 <入社後の研修制度について> 昨年からメンター制度がスタートされたため、同じチームの先輩社員が1名つきます。 入社後1・2日目は会社の事業や理念について学んだ後、3ヶ月は、先輩社員によるOJTでノウハウをご教示いたします。 分かりやすいマニュアルも用意しているので安心です。「フード業界についてまったく知らない…」という方でも活躍できる環境が整っています。 <リーダー・サブリーダーになりたい方も、歓迎!> ご経験やスキルに応じて、管理職登用のチャンスがあります。半期に1回人事考課が行われるので、最短半年で昇格することも可能です。場合により、即リーダー・サブリーダーに登用される可能性もあり挑戦できる環境が整っています!

アントラス株式会社

業種:
ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
300~350万円
勤務地:
東京都渋谷区道玄坂1-16-7 ハイウェービル8F ※大手企業への常駐となる可能性もございます。

仕事内容:クライアントの抱えるセキュリティ課題に対する提案営業をお任せしたいと思っております。 本社営業と長年お付き合いしている営業支援企業様に対しての2拠点に分かれており、それぞれのメンバーがお客様に提案営業を行っています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 【本社営業の場合】 自社エンジニア × セキュリティ製品(代理店販売) ・ネットワークの設計から構築、監視、運用 ・サーバや仮想サーバ、OSやアプリケーションの検討、外部からの攻撃に対する対策など ・様々なセキュリティ機器を使ったセキュアな基盤の構築・運用・インシデント対応(SOC)など 【営業支援企業様に対して】 セキュリティ製品の提案 ・ ファイルセキュリティ製品(自社) ・セキュリティ対策評価製品(自社) ・リモートワーク製品(代理店販売) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・金融機関や官公庁まで幅広い業界に対して 《どのように売るのか(営業スタイル)》 【本社営業の場合】 ・お客様の課題に対して、人(自社エンジニア)かモノ(セキュリティ製品)かで解決するか考えながら、新規の提案活動を行っていただきます。 【営業支援企業様に対して】 下記いずれかをお任せする予定です。 現在、エンジニア含めて68名が常駐しており、加えて15名が営業です。 ①20年来お付き合いのある大手セキュリティ企業と共に新規案件の開拓や既存営業を行います。新規開拓の方法としては、セミナーや展示会のから反響のあったお客様へアプローチを行います。 顧客追客等は発生しますが、闇雲にテレアポしたり、飛び込みしたり等の営業活動は行っておりません。 いかに効率よく顧客と接点が持てるかを考えて営業活動を行っております。 ②セキュリティコンサルタントサポートとして、担当社員の方とペアorチームでエンドユーザへセキュリティコンサルティングを行うための支援をお任せします。 コンサルサポートの部門では、営業1名~3名を担当し、資料作成や議事録作成など営業事務的な要素が強いお仕事です。 適性に応じてどちらかに配属となりますが、IT分野未経験の方①もしくは②の部門からスタートし、着実に知識をキャッチアップしていってほしいと考えています。 また、当社では個人の数字ミッションは設けていません。 チームとして、会社としてどうすればよりよくお客様へ貢献できるかが最大のミッションです。 「せっかく仕事をするのだから、持っているスキルを存分に活かして面白い案件を手掛けてもらいたい。」という同社代表の考えの下、誰もが知っているポータルサイトに関する案件や、ミッションクリティカルな大規模案件等、の獲得を実施。案件ありきの考えではなく、社員の成長ややりがいを大前提とした案件獲得を行っております。 《1日のスケジュール例》 9:00  出社・メールチェック 10:00 社内打ち合わせ(案件の進捗確認など) 12:00 ランチ 13:00 問い合わせ対応 14:00 資料作成(提案資料や製品資料) 16:00 取引先へ往訪(セキュリティ商材の提案) 18:00 帰社・打ち合わせ後のフォロー 18:30 退社

株式会社クリアストーン

業種:
メーカー(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
300~350万円
勤務地:
本社/東京都新宿区西新宿6-15-1 セントラルパークタワー ラ・トゥール新宿709

仕事内容:パーティーコスチュームやパーティーグッズの企画製造を中心に、エンターテイメント事業のトータルプロデュースを展開していただきます。ハロウィン、クリスマス、宴会グッズなど、様々なシーズンに合わせた商品の企画、開発、製造、卸、販売を行い、500アイテムをお客様とシーズンの状況により幅広く提案し、売り場のレイアウトや人気商品の提案をします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・年間500アイテム以上のパーティーグッズ、パーティーコスチューム 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・日用品店 ・ バラエティー・ストアを運営している企業様 《取引企業》 ドン・キホーテ、ロフト、東急ハンズ、VILLAGE VANGUARD、Amazon等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ハロウィン、クリスマス、宴会グッズなど、様々なシーズンに合わせた商品の企画、開発、製造、卸、販売をお願いします。 まずは、年間を通じてシーズンの商品を提案。 並行しながら、新規商材や新しい棚のレイアウトをお客様と一緒に作っていっていただきます。 既存のお客様20店舗~30店舗ほど担当いただき、1日2件~3件訪問。 お客様のニーズに合わせて商品を社内で企画していくこともできます。

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