更新日 / 2019年10月15日

株式会社サンドリア発電・蓄電システムの個人向け営業

業種:
商社(機械・電気・電子)
職種:
電話営業・テレマーケティング
勤務地:
東京都千代田区神田錦町2-9 大新ビル3F
  • 正社員
  • 平日休み
  • 学歴不問
  • 残業20時間未満
  • 転職回数不問
  • 35歳以上OK
  • 筆記試験なし(能力テストなし)
  • 女性が働きやすい
  • 転勤なし
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インセンティブ充実!月収70万円は平均値!?ワークライフも整う太陽光発電のエキスパート企業!!

太陽光発電システム、家庭用蓄電システム、エコキュート・IHクッキングヒーターなど環境にやさしい商品の提案・販売を行なう当社。創業以来、暮らしのエコを最大限に活かす商品を皆様にお届けし、信頼と実績を地道に積み重ねて参りました。個人の生活スタイルを身近なことから変えていく。新しい生き方の創造にお役立て出来ることを喜びとしています。

変わらずそこにある「太陽」。この太陽エネルギーを生活に組み込むことが出来る太陽光発電は、今後最も需要拡大が見込まれている発電方式です。エネルギーの消費が増大してきている今だからこそ化石燃料に依存しない自然エネルギー、つまり太陽光発電が重要となってきています。そのような時代背景を踏まえ、当社は安定成長を続けてくることが出来ました。

従業員へ満足度向上にも会社を挙げて取り組んでおり、それは待遇の確保とワークライフバランスの充実です。それそれの頑張りも勿論必要ですが、会社として成果に結びつきやすい、効率的に業務を進めやすい仕組みを整えております。

仕事内容

発電システムや蓄電システムのご提案をお任せします。入社後まずはテレアポからスタートし、仕事の感覚をつかんでいきましょう。その後、先輩に同行しながら1人立ちを目指します。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・太陽光発電システム
・オール電化商品
・蓄電池

《誰に売るのか(顧客)》
・一般のご家庭

《どのように売るのか(営業スタイル)》
入社後まずはテレアポからスタートし、仕事の感覚を掴んで下さい。ゆくゆくテレアポはアポインターにお任せしていきますので、あくまで業務に慣れるためのもので仕事を覚えたあとは提案営業活動に専念いただけます。訪問先は一般のご家庭ですが、弊社はパナソニックESソーラーエナジー販売株式会社の1次代理店として営業を行なう為、信頼度は高くなっています。

【仕事の流れ1】
●アポインターがアポを約束したご家庭へ訪問
訪問1回目
・ご家庭のエネルギーの自給自足等のシミュレーションをご案内
・ご感想を伺ったうえでご要望をヒアリング
訪問2回目
・ご要望のヒアリングをもとに提案書を持参のうえ商談
※ご契約1件ごとにインセンティブを支給します

【仕事の流れ2】
●地域のビルダー(工務店)とのアライアンス
・ビルダー(工務店)が事前に自社のお客様へ弊社が訪問する旨を連絡
・お客様へハガキを出します
・ハガキを出したお客様へお電話にてアポイント
・以降は「仕事の流れ1」と同様です

ポイント

20年以上の実績と信頼が何にも勝る競争優位性!参入障壁が低いからこそ”ホンモノ”の提案が求められます!
太陽光発電の設置件数は約 300 万件以上になり、業者の数も 数年前に比べると3~ 4 倍の数になりました。同時に施工トラブルの続発がおこっています。各メーカーが主催する研修に合格して ID さえ入手できれば太陽光発電の販売施工は誰でも始められます。施工トラブルの続発は、その参入の容易さが大きく関連しています。当社サンドリアは関東圏その他で約 9,000 件以上のお客様とお付き合いさせて頂いており、エネルギー業界で20年以上の歴史を持つ会社です。
月収が70万円、80万円,,,100万円の営業マンも!高収入を目指せるのに、残業がほとんどないその理由とは?
契約1件につき歩合を支給しているので、1件1件モチベーションを持って取り組むことが出来ます。またアポイントもインセンティブ支給の対象で、チーム目標を達成すれば、その分もメンバーに還元していく予定です。営業の約半数は月収70~80万円以上を稼いでおり、100万円に到達する者もいます。頑張りをしっかり評価するのが当社の方針です!また、システムの導入などを通して業務効率化を行なっているので、営業以外の事務作業などに時間がかかる心配はありません。実際、PCでの入力作業も1件につき15分ほどで終わります。また、ご家庭への訪問の最終時刻は17時でエリアも都内のみ!おかげで残業はほとんどありません

コンサルタントのコメント

井上
「収入UPを目指したい!でも飛び込み営業は億劫だし、出来れば早く帰りたい。」と思う方に同社の仕事はピッタリだと思います。入社後は、仕事を覚えるためにテレアポも実施しますが、アポインター専任の方がいらっしゃり、提案活動に専念できます。1件ごとにインセンティブが発生しますし、残業もほとんどありません。さらに言えば、子育て中の方も多数在籍しているそうなので、保育園の送り迎えなども理解のある職場です。

募集要項

募集の背景 パナソニック系列会社の一次代理店として、太陽光発電システムや蓄電システムを提案する当社ですが、スマートハウス(エネルギーリフォーム)も取り扱いを始め、まだまだ成長を目指していきます。そのような背景から増員募集することになりました。
求める人材 ■学歴不問
■営業未経験の方OK
■23~40歳まで ※長期的なキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■しっかり稼ぎたいという方
■優しく思いやりを持って人に接することができる方
■常に感謝の気持ちを持って、ありがとうが言える方
■明るく元気な対応ができる方
雇用形態 正社員
給与 300~400万円+インセンティブ
※ご年齢や経験を考慮のうえ決定します
※試用期間1ヵ月/給料に差異は無く、試用期間中は社会保険は御座いません。
福利厚生/待遇 ■昇給
■社会保険完備
■交通費手当(全額支給)
■インセンティブ支給
■研修制度(座学研修/トークスクリプトなどもあり)
■社員旅行(過去例:大阪USJ、九州)
■ネイルOK!
休日/休暇 ■完全週休2日制(日月or月火)※選択可能
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度
■介護休暇制度
《年間休日114日》
勤務時間 9:30~18:30
※休憩1時間
勤務地 東京都千代田区神田錦町2-9 大新ビル3F
最寄り駅 東京メトロ東西線「竹橋駅」徒歩5分
面接地 同上

企業情報

設立 1998年2月
代表者 豊島 昇
資本金 2,000万円
従業員数 55名
事業内容 ■太陽光発電システム、家庭用蓄電システムの販売
■エコキュート・IH クッキングヒーター、外壁・屋根塗装、住宅リフォームの提案
事業所 ■東京都千代田区神田錦町2-9 大新ビル3階
ホームページ https://sandoria.co.jp
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3つの理由

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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4一次面接
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社ラクス

業種:
Webサービス
職種:
人事
給与:
520~620万円
勤務地:
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階

仕事内容:現在は主に、採用計画の立案・管理・運用、選考品質の改善という2つの領域で業務を行っています。その中で今回の募集は「採用計画の立案・管理・運用」に注力いただくポジションになります。今回募集を行う採用企画課は、継続的に大量採用を行うにあたり生じる諸問題を統一的・横断的に解決するために生まれた組織です。 本ポジションでは、採用計画の立案及び採用計画の予実管理/差分分析とデータマネジメント業務及び採用関係者(現場・リクルーター)の採用データの利活用促進を頂きます。 経営計画に反映できる強い根拠をもった予算の策定と、策定した採用計画の充足を実現するためには、定量/定性データをベースにモニタリング・課題抽出していく必要があります。そのために、「データ」を元に業務を遂行できる体制構築から分析、計画立案、実行までを一貫して担っていきます。 《具体的な業務》 ■採用計画策定・予実管理・差異分析 下記のステップで採用計画策定・予実管理業務を行っています。 1. 翌年度計画策定時期(12~1月)・当年度の計画修正時期(7~8月)に目標とする採用理論値(応募数・歩留まり・採用数)を算出し、役員との合意形成 2. 1で合意を得た採用理論値(応募数・歩留まり・採用数)に対する予実を月次で更新 3. 月次で更新した実績をもとに理論値を調整・修正し、事業部側へ採用計画修正案を提出 4. 採用計画修正案をベースに、事業本部長・事業責任者と調整し、事業部側の追加募集も加味した修正計画を策定 予実差異が発生した際にはその原因を定量/定性両面から突き詰めて分析し、課題の仮説立案~検証~ボトルネックの特定~打ち手の仮説立案~実行をリクルーターと協働して進めます。また、目の前の予実差異だけでなく、将来の採用数増加を実現するための分析~実行も常に行っていきます。 単なる分析業務のみだけではなく、リクルーターの実務にも踏み込みながら、目の前・未来の採用計画達成に向けた動きを流動的に行う業務です。 ■データマネジメント業務・データの利活用促進 「採用計画充足に向けてどのようなデータを提供できるか」を考え、採用データの分析基盤の構築・整備から、採用実務の中で有効にデータを利用できるよう、採用関係者への展開を行っています。 ※採用データの分析基盤の構築・整備の詳細 人財採用部では、HRMOSから出力される応募者データ・評価者データを中心に、採用マーケティングで発生するデータも含めて多くのデータを扱っています。 ■現在扱っている具体的なデータ ・応募者データ ・評価者データ ・説明会申込データ ・カジュアル面談申込データ ・採用サイト(GA4) ・Web広告 ・認知データ など 現在は、それらのデータをDWH(Big Query)に格納・統合し、スプレッドシートなどに出力することで人材採用部全体のデータ運用基盤を構築しています。また、データ統合・整形は、基本的にPythonやSQL、GASを使って自動化して運用している状況です。 《入社直後の業務イメージ》 ■採用計画策定・予実管理・採用計画充足に向けた支援 入社後1~3ヵ月程度、既存の主担当1名と共に採用計画策定・予実管理業務/分析~実行業務を一通り行っていただきます。業務に慣れてきましたら、適性に合わせて特定の職種の採用計画策定・予実管理業務/分析~実行業務をお任せします。 ■データマネジメント業務 入社後6か月程度かけて、Python・SQLを学習していただきます。 現在の担当者が作成したルーチン業務・データ整形業務を自動処理するスクリプトを理解し、保守・運用・改修を共に行っていただくことを目指していただきます。 現在運用しているデータ整形のプログラミングの難易度はそこまで高くなく、Python・SQL共に初級~中級レベル程度になります。(志向性次第ですが、プログラミングの習得レベルが高くなるにつれてより高いレベルの業務改善、分析まで実行いただけます)

株式会社ユーティル

業種:
Webメディア
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都新宿区高田馬場4-40-12 ユニゾ高田馬場ビル6F

仕事内容:WEB上の相談窓口(WEB幹事)から問い合わせいただいた企業を中心としたお客様向けにヒアリングを通してHP制作やシステムに関する経営課題や要件を抽出し、適切な制作会社、ソリューションをご紹介、提供するコンサルティング・セールス活動(オンライン商談100%)に従事していただきます。テレアポや訪問などは一切ありません。また、マーケティング部門と連携し見込み顧客情報に対してのアプローチ、お客様へのヒアリング(オンラインor電話)の中で課題を抽出し、最適なWeb制作会社を選定、お客様とWeb制作会社の引き合わせから発注工程の進行管理まで幅広い業務に従事頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・HP制作やシステムに関する相談、マッチングサービス ※ホームページやシステム制作を依頼したい方の相談に対して、予算や要件を丁寧にヒアリングし、最適な業者やサービスをご紹介するサービス。以下3サービスを展開しています。ホームページやWEB施策の相談窓口「WEB幹事」、動画制作の相談窓口「動画幹事」、システム開発の相談窓口事業「システム幹事」。累計相談件数は1万件、発注額は10億円を突破しております。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・ホームページやシステムを依頼したい企業(相談したい企業) Lほとんどすべての業界が顧客となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 問い合わせいただいた企業に課題のヒアリングを実施、内容に基づいて課題を抽出し、全国の約5,000社の中からお客様にとって最適なWEB制作会社やシステム会社を選定、提案いただきます。その後、企業とWEB制作会社の引き合わせや予算取りの相談、比較検討のポイントのアドバイスや成約に至るまでの各種フォローを実施いただきます。(引き合わせ後はカスタマーサクセスチームに引き継ぐ形となるため、提案活動に注力できる体制です。)また、営業を通して、営業活動改善のための施策立案や日々の目標数値管理・施策実行も担当いただきます。 ※組織体制 DXコンサルタント7名、カスタマーサクセス3名 L8割のメンバーがIT業界未経験からスタートで、OJTやロープレ研修により2~3ヶ月で大活躍しています。 ※1日の流れ(例) 10:00~12:00 30分の商談×2 12:00~12:30 セールスチームミーティング(業績進捗と行動管理のすり合わせ等) 13:00~14:00 昼休み 14:00~17:00 30分の商談×3 17:00~17:30 マネージャーとの1on1(日々の業務相談) 18:00~19:00 全社定例ミーティング(各部門の進捗共有等)

モビルス株式会社

業種:
Webサービス
職種:
内勤営業、インサイドセールス
給与:
450~550万円
勤務地:
東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング15階

仕事内容:マーケティング部門が獲得したリード(見込み顧客)や仮説に基づいたターゲットリードリストに対して、課題ヒアリングやタイミングを意識した情報提供等を行う中で、当社ソリューションの魅力を伝え、商談を創出するポジションです。また、成果を最大化するための効率的な仕組みづくりや、お客様の生の声をヒアリングし、マーケティングやフィールドセールスに伝えていく重要な役割も担います。1~2年間インサイドセールスを経験していただき、フィールドセールスへチャレンジしていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 主な経営課題に対して提案できる自社商材 ・有人チャット対応ツール:「MOBI AGENT」 ・電話・音声ボット:「MOBI VOICE」 ・チャットボット:「MOBI BOT」※2017年から5年連続売上シェアNo.1 ・ビジュアルIVR:「Visual IVR」 ・セキュリティツール:「Security Suite」 ・INE配信:「MOBI CAST」 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手企業のデジタル推進部門、企画部門、コールセンター部門の担当者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 リードに対するインバウンドとアウトバウンド施策の展開や、外部データベースを活用してメールや手紙とあわせたアウトバウンドコールを行います。 他部門と協力して施策を展開し、業界トレンドを追いながら、商談促進やナーチャリングにも取り組んでいただきます。 《具体的な業務内容》 ・モビルスの保有するリードに対する、インバウンド施策に対するコール、アウトバウンド施策に対するコール ・外部DBのターゲットリストに対してのメール・手紙施策とあわせたアウトバウンドコール ・マーケティングと連携してオンラインセミナー等を企画、運用し、潜在顧客に対して電話やメールを用いたアプローチの実施 ・ABMツール(FORCAS)を活用しながら、セグメント毎の市場分析を実施し、訴求方法の検討、リードの状態ごとの施策実行 ・お客様へのヒアリング内容をSFAツール(Salesforce)に入力をし、ユーザーの状態に応じたコール計画立て ・マーケティング部門、フィールドセールスとのミーティングを適宜おこない、他部門との連携した施策実行をする ・コールセンター業界のデジタルツール導入事例、ユーザー動向、企業動向を常にキャッチアップし、トークスクリプトのブラッシュアップをおこなう ・その他、商談化、ナーチャリングにつながる施策の検討、実行

株式会社じげん

業種:
Webメディア
職種:
販促企画(Webマーケティング / 広告)
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都港区虎ノ門3-4-8

仕事内容:Web集客全般からサイト制作ディレクションまで幅広くお任せします。戦略の立案や広告の運用だけにとどまらず、各企画の制作ディレクションやサービスの改善など、ご経験や志向によりリーダーシップを発揮しながら事業を牽引していただくポジションです。発展途上のサービス・組織であるため、チャレンジできる領域が広く、裁量をもってマーケティング活動に携わることができます。デザイナー・エンジニアと密接に連携しながら事業を推進していただきます。 《具体的な業務内容》 ・リスティング広告・ディスプレイ広告・SNS広告(YouTube、LINE、TikTok等)の分析、施策立案、ディレクション ・集客戦略の立案(チャネル選定) ・サイト改善に伴う制作ディレクション(社内の開発チームとの連携) 《取扱商材》 じげんグループで取り扱いがあるすべての商材 例) ■パートナーソリューションDiv フランチャイズ比較.net:https://www.fc-hikaku.net/ 結婚相談所比較ネット:https://kekkon.kuraveil.jp/ 家庭教師比較くらべーる:https://kateikyoushi.kuraveil.jp/ 留学くらべーる:https://ryugaku.kuraveil.jp/ ■住まいDiv 賃貸スモッカ:https://smocca.jp/ ※他、各事業部内外、グループ会社等にて複数の事業が企画開発されており、経験や興味関心、志向性等に応じて柔軟に選考を進めさせていただきます。

株式会社じげん

業種:
Webメディア
職種:
事業責任者・事業企画・新規事業開発
給与:
400~700万円
勤務地:
東京都港区虎ノ門3-4-8

仕事内容:経営・財務・投資の中核機能を担う経営戦略部において、社としての重大な意思決定に係る業務・プロジェクトに従事していただきます。経営戦略部は経営企画・M&A・ファイナンスといった経営戦略のコアを担う、社長直下の部門です。経営管理、経営推進といった各コーポレート部門とも密に連携しながら、社長直轄で事業拡大を推進していただきます。当社代表直轄である特命ポジションであり、経営のパートナーとして高い戦略性、リーダーシップが求められるポジションです。 《具体的な業務内容》 ■経営企画業務 ・全社的な経営計画(経営戦略、事業戦略、財務戦略、投資戦略、組織戦略)の策定 ・グループ内の各企業、事業の管理会計、予実管理の取りまとめ ・外部企業とのアライアンス提案、実行 ■ファイナンス業務 ・財務戦略の立案、資本市場や金融機関との折衝 《組織について》 じげんの経営戦略部は単なる戦略立案ではなく、多岐にわたる課題解決を担当する実行部隊であるため、圧倒的スピードで幅広い業務を担当します。また経理・総務・労務等を担当する経営管理部や、人事を担当する経営推進部、広報・サステナビリティ推進室等とも密に連携を取りながら、経営課題の解決と実行を進めていきます。 《このポジションの魅力》 上場ベンチャー企業の経営企画やM&Aのソーシング~デューデリジェンス、資本市場や金融機関との折衝など、チャレンジングな機会に取り組めます。IPO前のスタートアップと比較すると資金面・ノウハウ・経験可能な領域といった点で圧倒的にチャンスが多くIPOをゴールとしない非連続成長が可能であり、また大手企業と比較すると裁量・スピード感が大きく異なります。ベンチャーのスピード感と上場企業としてのスケール感の双方を実現できる魅力的なタイミングです。当部のメンバーには、中長期的な目標に向けて全社を牽引する実行力、決断力や、担当分野における深い専門性、またはそれを身に着けようとする意欲的な姿勢が求められます。

株式会社第一紙行

業種:
セールスプロモーション(イベント・販促提案など)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
350~450万円
勤務地:
東京都中央区日本橋小網町19-7 日本橋TCビル5F

仕事内容:地域に根差した「⾷」・「菓⼦」・「酒」業界をメインターゲットに、お客様の窓⼝として、ブランディング・プロモーション企画、パッケージを中⼼とする各種包装資材、販促ツール、商品開発プロデュースを提案し受注に繋げていっていただきます。また、社内プランナー、デザイナーと3人でチームを組み、案件全体のディレクションを行い、⽣産管理部⾨、協⼒会社との連携や折衝もお任せいたします。数字を追うだけではなく、一からものづくりに携わっていくやりがいの大きな仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ブランディング・プロモーション企画 ・パッケージを中⼼とした各種包装資材、販促ツール、商品開発のプロデュース 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・「食」「菓子」「酒」業界を中心とした中堅中小企業 ※東京支店ではホテル業界とのお取引も多数あります 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的には既存・紹介・反響をメインとした営業を行っていただきます。 新規アプローチについては、会社の方針として企業様のことを十分に研究してから、アポイントを取って訪問、商談を行って頂きます。 仕事に慣れてきたら、既存の訪問先に伺う途中で気になる企業様に訪問するなど、スケジュール次第で行って頂くことも一部ございます。 ※ご提案例 ・郷土食品店のパッケージリニューアル、店舗ディスプレー ・和洋菓子店の新商品プロデュース ・酒造メーカーの瓶ラベル、贈答用パッケージ ・ホテルのオリジナルギフト資材、アメニティ、レストランメニュー 《組織について(拠点ごとの営業員数)》 ●京都本社:12名(男7:女5) ●東京:8名(男3:女5) ●名古屋:6名(男4:女2) ●九州:8名(男7:女1)

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