更新日 / 2020年4月17日

ケーアイディー株式会社人事(採用・労務・総務)

業種:
SIer
職種:
人事
勤務地:
東京都豊島区高田3‐5‐13 サイテックビル4階
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 資格取得支援あり
  • 残業20時間未満
  • 運転免許不要
  • 転勤なし
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「IT」を「人間力」と「技術力」で支えるプロフェッショナルカンパニー

当社は、1980年の設立以来、情報サービスの社会的な重要性が増していく中で、急速なIT技術革新と共に成長してまいりました。

長年にわたり確実に実績を積み重ねてきた「技術力」と、お客様と緻密な連携体制を築くための「人間力」を柱に、
社員一人ひとりの成長を支援する体制を整え、常に向上心と目標を持って楽しく働ける環境作りを心がけ、
「技術力」と共に「人間力」のあるITエキスパート集団を目指してまいりました。
私たちにとっては「技術力」と同じく、社員一人ひとりの「人間力」こそが財産であり、全ての技術サービス価値の根源だと考えているからです。
さらに、プライバシーマーク、ISMS認証取得など、より強固な内部管理体制の整備、強化を図り企業の信頼性・安全性の向上にも努めております。

今後も、意思と志のある人が夢と希望と誇りを持って働ける会社、社会にとって価値のある会社を目指し、
市場や時代のニーズを先取りした「技術力」と、お客様の信頼に応える確かな「人間力」に裏付けされたソリューション&サービスを提供いたします。
また、より価値のある情報技術サービスの提供を通じ社会に貢献できるよう努めてまいります。

《事業領域紹介》
お客様のIT化に関する、様々なニーズを実現するために、豊富な経験・ノウハウをもとに情報システムの企画から運用まで、
高品質・高セキュリティのトータル的なサービスを提供します。

1)システムインテグレーション
金融、流通などの大規模基幹システムから、日常業務に直結した小規模オフィスシステムまでの立案、
導入・保守までを一括して行うサービスを提供しております。様々な業種・業態のお客様との長いパートナーシップにより培われた開発実績と、
高品質かつ信頼性に富んだシステムインテグレーションの技術は、必ずや貴社のニーズにお応えできるはずです。

2)ネットワークソリューション
WAN・LAN・Web等のネットワーク構築技術、各種データベース技術をもとに、ネットワーク設計・構築・運用、高速で信頼性の高いサーバの構築、
既存システムからの移行等、企業戦略の基盤となる情報インフラに関するソリューションを総合的に提供し、ファイアウォール、通信暗号化、
ウィルス対策、侵入監視などの設計・導入によりお客様のネットワークセキュリティの設計と構築を提供します。

3)パッケージソフト開発・販売
お客様からの声と今までの開発経験を活かし、これまでにお客様に密着した業務で蓄積してきたノウハウを反映した
パッケージソフトの開発と販売を行っています。
お客様のニーズに最適な環境を実現するため、カスタマイズから導入、運用・保守までトータルにサポートします。

4)アウトソーシングサービス
様々な業種・業態や、業界の慣習で培った豊富な経験と実績を活かし、お客様のIT戦略立案、日常システム業務サポート、
ITインフラサポート等の情報システムに関する業務を、長期的・継続的・包括的に請け負います。
そして、組織力強化のパートナーとして、お客様にとってベストなアウトソーシングサービスをお届けし、
経営の効率化や合理化、そして経営基盤と競争力の強化をサポートします。

仕事内容

創業40年を迎え、更なる事業拡大を目指す当社。
新卒・中途の採用業務を中心に、労務、総務まで人事領域の幅広いお仕事をお任せします。

《何を行う(商品・サービス)》
・新卒・中途採用
・説明会の企画、プレゼンテーション
・労務・総務業務
・研修内容の企画(将来的に) など

《誰に対して行うのか(顧客)》
・新卒の学生、求職者
・社内従業員
・学校
・就職サービスを提供する企業
・エージェント企業

《どのように行うのか(営業スタイル)》
新卒・中途採用における業務を全般的にお任せします。
母集団の形成から説明会の企画、当日のプレゼンテーション、面接対応や内定後のフォローアップまで幅広くお任せします。
特に新卒採用は今後強化していく方針で、大学に対して良好な関係を構築し、より優秀な学生を紹介して貰えるよう働きかける必要がありますので、
フットワークの軽さが求められるお仕事です。
また、採用だけでなく労務や総務といった管理業務領域のお仕事も並行しておこなっていきます。
少数精鋭の部署だからこそ幅広い業務経験の積める環境です。

ポイント

40年の信頼の実績と安定した経営基盤が強みです!
1980年の創業以来、日立、NEC、NTTデータなど大手SIerと直接取引を中心に、様々なシステム開発に携わってきた当社。2019年11月10日、協和情報開発株式会社からケーアイディー株式会社へと社名変更し、新たなスタートを切りました。現在では、金融、通信、保険、公共、流通、製造など、開発分野は多岐にわたります。40年の間に積み上げてきた技術力と信頼により、好不況に左右されない安定経営を実現しています。
アリギリス主義でオン・オフのメリハリを明確にしています!
イソップ物語に登場する「アリとキリギリス」仕事のときはアリのように勤勉に将来に備えて取り組み、オフの時は、キリギリスのように思いっきり遊ぶ。この両君の良い所を見習って充実した毎日を過ごそう。ケーアイディーでは、これをアリギリス主義と呼んでいます。1日24時間という限られた時間をどのように過ごすかで、人生の充実度は大きく変わります。オンとオフをしっかり区切り、どちらにも全力投球することで、仕事もプライベートも充実させてほしいと私たちは考えています。

コンサルタントのコメント

近藤
2000年代に入ってから会社設立される企業が非常に多いIT業界で、40年以上の歴史を誇っているケーアイディー社。金融業界をはじめ、日立、NEC、NTTデータなど大手SIerと直接取引を中心に、様々なシステム開発に携わってきたそうです。また2008年リーマンショックの時でも黒字経営を続けられるほど会社が安定していることも同社の魅力のひとつです。そしてその成長を支えているのは技術力に加え圧倒的な育成力。未経験からIT業界に飛び込んだエンジニアの成長を充実した教育体制が後押しすることで同社の成長を下支えしています。また社内イベントや交流の場も多いそうで社員さん同士の仲の良さも感じることができ、腰を据えて確実に成長していきたい方にはぴったりの環境だと思いました!

募集要項

募集の背景 創業40年を迎えた当社。
子会社も立ち上げ今後更なる事業拡大に伴い、組織体制の強化を図るため新たな仲間を募集いたします。
求める人材 ■大卒以上
■以下いずれかに1つでも当てはまる方
 ・採用業務の実務経験1年以上
 ・IT業界での実務経験(エンジニアも可)
 ・営業経験3年程度のご経験(法人・個人問わず)
■25~40歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため。

【求める人物像】
■基本的なビジネスマナーが理解できている方
■前向きに仕事に取り組める方
■協調性のある方
■チームで力を合わせて取り組む仕事が好きな方
■安定した環境で、腰を据えて長く活躍したい方

【歓迎】
■ITの知識
■人材業界やSESの経験者
雇用形態 正社員
給与 300~550万円
※年齢や経験を考慮します。
※年俸制(年俸÷14か月で月給支給)
※メンバークラス:300~450万円、マネージャークラス:450~550万円でのオファー想定
福利厚生/待遇 ■昇給年1回(5月)
■賞与年2回(7月、12月)
■各種社会保険完備
■通勤手当
■住宅手当
■時間外手当
■退職金制度
■確定拠出年金
■家族手当
■健康保険組合員限定割引
■資格取得お祝い金制度
■資格取得支援研修
■慶弔祝い・見舞金
■健康診断(年1回)
■健康相談
■メンタルヘルスカウンセリング
■社内イベント(お花見、ボウリング大会、ゴルフ、ウォーキング大会 他)
■各種サークル活動
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(初年度10日 ※入社時期により日数変更あり)
■慶弔休暇
■育児休暇制度
■振替休日制度
《年間休日数124日》
勤務時間 9:00~18:00 
※月平均残業時間10~15時間程度
勤務地 東京都豊島区高田3‐5‐13 サイテックビル4階
最寄り駅 各線「高田馬場駅」徒歩7分
面接地 同上

企業情報

設立 1980年7月
代表者 中川 孝志
資本金 5,000万円
従業員数 151名
事業内容 ■システムインテグレーション
■ネットワークソリューション
■パッケージソフト開発・販売
■アウトソーシングサービス
事業所 ■東京本社/東京都豊島区高田3‐5‐13 サイテックビル4階
ホームページ http://www.k-id.co.jp/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

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予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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テクバン株式会社

業種:
SIer
職種:
人事
給与:
400~550万円
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東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4F

仕事内容:年間100名を超える新卒採用を中心とした人事業務をお任せいたします。 設立以降連続で黒字を続け、中期経営計画として売上げ規模130億突破を目指している当社にて、人事の観点から企業の成長を支える非常に重要なポジションとなります。 新卒採用のフローにおける採用計画の策定から面接まで幅広くご活躍いただける環境です。 また将来的には評価制度や組織配置、制度や環境整備など、採用や教育のみではなく人事業務全般に携割ることも可能です。 《新卒採用にまつわる業務全般》 ・採用計画の企画立案 ・採用イベントの参加(面談/面接/会社説明会の実施) ・インターンシップ、大学訪問、内定者フォロー、各式典(内定式や入社式)の企画~運営ま ・入社手続き等 ・内定者向け研修 ・新入社員向け研修の企画立案~実施 ・運営まで

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職種:
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仕事内容:当社の営業職として、既存の顧客様へルートセールスをお任せします。99%が既存のクライアントとなっており、古くから取引実績がございます。信頼関係は抜群にあるため、未経験の方でもご安心ください。実際に入社してから最短で半年ほどで独り立ちされている方もいらっしゃいます。顧客先は製薬・化学メーカーや大学研究室に対して販売を行う企業様がメインとなっており、1人あたり15~30社ほどの担当、出張頻度は月に1~2回程度となっております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・理化学機器 ・医療アイテム ・計測器など 《誰に対して売るのか(顧客)》 担当地域の販売店 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓や個別のノルマはございません。担当エリアになる代理店や特約店に対してのルートセールスとなります。 専門知識は入社後に座学やOJTで学べるため安心して業務をスタートできます。先輩社員の半数以上が文系出身です。 平均年齢:30代前半(20代も多く在籍しております)

株式会社デルファイレーザージャパン

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
430~500万円
勤務地:
東京都大田区羽田旭町2-1 コーピアス旭町1 F ※3月中旬下記住所へ移転予定。 神奈川県川崎市高津区二子6-14-10YTTビルアネックス

仕事内容:営業技術職として、当社が販売する精密レーザー加工装置の導入支援からアフターサポートまで一連の業務を担当していただきます。高精度でハイエンドな装置を取り扱うため、製品知識の習得と顧客ニーズに則した提案力が求められるポジションです。新規顧客開拓から既存顧客対応、仕様打合せ、社内外の技術調整、納入・テスト対応、輸出入関連業務、メンテナンスまで幅広い業務に関わることで、営業技術のプロフェッショナルとして成長できます。部品発注や展示会企画運営にも携わり、製品価値を最大限に引き出す役割を担います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 レーザー微細加工装置(ウエハ加工装置、ディスプレイ加工装置等)およびレーザー発振器・関連装置・加工サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 半導体メーカー、電子部品製造企業、ディスプレイ関連企業、精密加工を必要とする各種製造業者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・顧客ニーズのヒアリングから仕様設計打合せ ・社内エンジニアとの技術調整、見積提案 ・テスト加工〜納入工事・アフターサービスの実行 ・展示会出展・運営を通じた新規リード獲得 既存企業への営業が7割程度ですが、新規開拓については商社からのご紹介、架電リストなどを作成し開拓も行います。 顧客先への訪問、受注後の納入などの関係で宿泊を伴う出張もございます。場合によっては海外出張の可能性もあり。

株式会社JLBC

業種:
人材紹介
職種:
人材コーディネーター
給与:
400~800万円
勤務地:
本社/東京都中央区日本橋兜町18-5 日本橋兜町ビル4F

仕事内容:営業職として、人材不足に悩む飲食業・食品製造業の企業に対して、外国人採用の提案を行っていただきます。業務は新規顧客開拓が約7割、既存顧客フォローが約3割の比率です。 主に企業へのヒアリングを通じて採用課題を把握し、最適な人材活用の提案を行います。営業活動から商談、案件獲得までを一貫して担当し、その後の求人作成や契約業務は専門部署に引き継ぐ分業制のため、営業活動に専念できる環境です。アプローチ方法も銀行や既存顧客からの紹介、展示会出展、SNS活用、交流会参加など多岐に渡り、幅広い営業経験を積むことが可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 外国人採用支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 飲食業・食品製造業を中心とした人材不足の企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・新規開拓中心(紹介・展示会・SNS・交流会など) ・商談・ヒアリングを通じた課題提案営業 ・案件獲得後は専門部署に引き継ぎ

株式会社忍足研究所

業種:
メーカー(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
350~600万円
勤務地:
本社営業所/埼玉県狭山市下広瀬755-1 東京営業所/東京都中央区築地5-6-4 浜離宮三井ビルディング8F

仕事内容:事務所ビルや水処理施設、地下鉄、医薬・食品・半導体メーカーに対して、空気清浄用フィルタをはじめとする自社で開発した製品の販売を行っていただきます。具体的には、HEPAフィルタやULPAフィルタなどのエアフィルタの販売、空気清浄装置の販売、生産本部との調整や商品の受注等までを担当します。基本的には長年お付き合いのある既存のお客様からのお問合せの対応といった、既存の顧客へのアプローチが中心となります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・HEPAフィルタやULPAフィルタなどのエアフィルタ ・空気清浄装置 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・食品、製薬、半導体などのメーカー企業 ・地下鉄運営会社 ・病院 ・水処理施設、清掃工場 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的には既存営業となります。既製品だけでなくお客様の必要な製品をオーダーメイドで提供することもあるので、ヒアリング力と提案力が必要となります。 フィルタは寿命があり、定期的に注文が入ります。 ・担当社数:1人あたり100社程度 ・訪問社数:1日あたり1~2社程度 ・出張頻度:1ヵ月あたり1~2回程度

株式会社亜細亜情報システム

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
400~700万円
勤務地:
東京都品川区西五反田7-1-9 五反田HSビル7階

仕事内容:ITエンジニアの派遣営業(SES営業)として、既存顧客を中心に企業のIT課題をヒアリングし、最適な人材の提案・マッチングを行う業務をお任せします。単純な人材紹介ではなく、顧客・エンジニア双方の成功を目指したコンサルティング要素の強い営業ポジションです。深い顧客理解と信頼構築を通じて、長期的な関係を築き、継続的な案件提案・拡大につなげる役割を担います。また、営業戦略立案や資料作成、受注後のフォローまでトータルな営業活動に関与していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ITエンジニアの派遣・マッチングサービス(SES営業)およびITソリューション提案サービス。 《誰に対して売るのか(顧客)》 金融、電力、製造、運輸等の大手SIer顧客および関東圏の法人企業。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存取引先の深掘り営業を中心に、新規アプローチも含めた顧客管理・提案・受注フォローを実施。対面・リモートでの商談、資料作成や工程管理を通じた関係構築型営業。

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