20代30代の若手営業職に更新日 / 2022年9月9日
テクバン株式会社未経験エンジニアの新卒採用
- 業種：
- SIer
- 職種：
- 人事
- 勤務地：
- 東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4F
- 退職金制度・確定拠出年金制度あり
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 残業20時間未満
- 運転免許不要
- 転勤なし
ITの力でお客様の企業価値を向上させるためにマルチサポート
当社は企業のパートナーとして、事業活動の効率化や業務革新に関わる様々なシステムをはじめ、官公庁の情報公開基盤構築や、学校の教務システム、皆さんに身近なショッピングサイトの設計や運営にいたるまで、幅広いITソリューションサービスを提供しています。
また取引先の業界・業種が多岐にわたるということも当社の特徴です。
当社としては様々なお客様のご要望へオールマイティに対応する一方で、技術者一人ひとりは業務知識や製品知識に精通したプロフェッショナルであることが求められます。
各々が自身の担当する専門分野で技術を磨き、より高品質なサービスを提供する仕組みとして、お客様の業界や扱う製品などを軸とした組織体制をとっています。
そして創業以来24年連続で黒字経営を継続し、安定した成長を遂げているのは、社員が常に技術力向上を目指し、高品質を保つことでお客様との信頼を築いているからです。
これに甘んじることなく当社はその先にある次のステージを見据えています。
お客様とより近い距離でサービスを提供すること、そして、さらに多くのお客様と関係を築き、サービスを提供することで、これまで以上に社会に貢献できるよう成長していきます。
仕事内容
設立以降連続で黒字を続け、中期経営計画として売上げ規模130億突破を目指している当社にて、人事の観点から企業の成長を支える非常に重要なポジションとなります。
新卒採用のフローにおける採用計画の策定から面接まで幅広くご活躍いただける環境です。
また将来的には評価制度や組織配置、制度や環境整備など、採用や教育のみではなく人事業務全般に携割ることも可能です。
《新卒採用にまつわる業務全般》
・採用計画の企画立案
・採用イベントの参加（面談／面接／会社説明会の実施）
・インターンシップ、大学訪問、内定者フォロー、各式典（内定式や入社式）の企画～運営ま
・入社手続き等
・内定者向け研修
・新入社員向け研修の企画立案～実施
・運営まで
ポイント
- 次世代技術を吸収し、時代を築く
-
当社は、独立系・マルチベンダーとして高い技術力と提案力を強みに、設立以来24年連続の黒字経営を継続しています。当初一人ではじめた当社は全従業員で1000名になりました。
近年は売上高前年比110％以上の成長を遂げており、航空、銀行、音楽、スポーツ、不動産、広告、ブライダル、製薬、鉄道業界等あらゆる分野のお客様から頼られる存在となっています。
これまでに蓄積した技術力や経験を生かし、あらゆる次世代技術を吸収して、社会に貢献し、これからの時代を築いて参ります。
- スキルとモチベーションを高めて、着実キャリアアップ！
-
当社ではそれぞれのメンバーの理想に沿う豊富なキャリアパスがあります。
活躍次第ではスピード出世も可能です。
評価制度についてはスペシャリストコース、マネジメントコースがあり、職種毎にIPAのスキル標準を参考にした細かい業務評価基準を設けています。
そのため、どんなキャリアパスにも対応する評価が可能です。
教育専任の担当を設け、各ステップに応じた研修を企画し、社員のスキルアップ、キャリアアップを支援しています。
技術力アップの研修からマネジメント力強化まで専任講師による多岐にわたる研修の受講が可能です。
代表の高松は、常に「企業は人なり」と言い、社員教育に力を入れています。当社の売上に応じて夏季・冬季のボーナス以外の激励金を支給したり、社員の方にとって働きやすい環境になるよう当社全体で動いています。
- チームワークと雰囲気の良さが自慢です。
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当社は「チームワークの良さ」と、「雰囲気の良さ」が自慢がです。当社での仕事はチームで遂行していきますので、ノウハウを共有したり、困ったことや分からないことがあったら、お互いに協力しあいながら進める環境があります。
また、気軽に意見を言いやすい雰囲気のため、自分の意欲やアイデア次第で、まわりを巻き込んで新たなことにチャレンジできる機会もあります。当然ながら、当社の「チームワークの良さ」や「雰囲気の良さ」は、馴れ合うことではなく、切磋琢磨し成長できる関係です。
コンサルタントのコメント
中條- 企業のIT課題ソリューションに取り組み続けて25年を迎える同社。
長年ITサービスの提供を行っているからこそ、お客様の課題に対して幅広いサービスを駆使して様々な角度からのアプローチができる点は大きな魅力です。
20代から50代まで幅広く活躍している中で、30代で管理職に就いているメンバーもいるそうで、成長環境も間違いありません。
売上高も社員数も増加を続ける同社に今後も目が離せません！
募集要項
| 募集の背景 | 設立以降連続で黒字を続け、中期経営計画として売上げ規模130億突破を目指している当社にて、IT業界のマルチベンダーの新卒採用担当として、未来を共に築くメンバーを募集しています。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■大卒以上 ■25歳～30歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■業界問わず営業経験3年以上 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400～550万円 ※年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ※固定残業手当：50,126円～68,923円（固定残業時間30時間／月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※試用期間6ヶ月（試用期間中の条件に変更はありません。） |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与（会社業績による）：原則年1回（1月） ■各種社会保険完備 ■交通費（月額最大5万円まで支給） ■資格取得奨励制度 ■出張手当 ■役職手当 ■確定拠出年金 ■TJK（東京情報サービス産業健康保険組合）の各種施設・サービス利用 ■クラブ活動（野球部、フットサル部、ダーツ部など） ■外部研修（無料） |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■有給休暇10日～20日 ■夏季休暇（3日間） ■年末年始休暇（12／30～1／3） ■特別休暇 ■慶弔休暇 《年間休日125日》 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※全社平均月残業時間20～30時間未満 |
| 勤務地 | 東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4F |
| 最寄り駅 | ゆりかもめ「芝浦ふ頭駅」徒歩1分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 1996年2月 |
|---|---|
| 代表者 | 髙松 睦夫 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 123億円 |
| 従業員数 | 1,000名 |
| 事業内容 | ■業務システム開発 ■ITインフラ・ネットワーク構築 ■マネージドサービス ■ソフトウェア品質サービス |
| 事業所 | ■東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4F |
| ホームページ | https://www.techvan.co.jp/ |
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３つの理由
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選考プロセス
- 1ご応募/採用事務局面談/書類選考/面接（1～2回）/筆記テスト/最終面接
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