更新日 / 2020年4月17日

ケーアイディー株式会社人事(採用・労務・総務)

業種:
IT/通信/インターネット
職種:
その他
勤務地:
東京都豊島区高田3‐5‐13 サイテックビル4階
  • 正社員
  • 女性が働きやすい
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • 資格取得支援あり
  • 残業手当あり
  • 月残業30時間未満
  • 年間休日120日以上
  • 離職率が低い

「IT」を「人間力」と「技術力」で支えるプロフェッショナルカンパニー

当社は、1980年の設立以来、情報サービスの社会的な重要性が増していく中で、急速なIT技術革新と共に成長してまいりました。

長年にわたり確実に実績を積み重ねてきた「技術力」と、お客様と緻密な連携体制を築くための「人間力」を柱に、
社員一人ひとりの成長を支援する体制を整え、常に向上心と目標を持って楽しく働ける環境作りを心がけ、
「技術力」と共に「人間力」のあるITエキスパート集団を目指してまいりました。
私たちにとっては「技術力」と同じく、社員一人ひとりの「人間力」こそが財産であり、全ての技術サービス価値の根源だと考えているからです。
さらに、プライバシーマーク、ISMS認証取得など、より強固な内部管理体制の整備、強化を図り企業の信頼性・安全性の向上にも努めております。

今後も、意思と志のある人が夢と希望と誇りを持って働ける会社、社会にとって価値のある会社を目指し、
市場や時代のニーズを先取りした「技術力」と、お客様の信頼に応える確かな「人間力」に裏付けされたソリューション&サービスを提供いたします。
また、より価値のある情報技術サービスの提供を通じ社会に貢献できるよう努めてまいります。

《事業領域紹介》
お客様のIT化に関する、様々なニーズを実現するために、豊富な経験・ノウハウをもとに情報システムの企画から運用まで、
高品質・高セキュリティのトータル的なサービスを提供します。

1)システムインテグレーション
金融、流通などの大規模基幹システムから、日常業務に直結した小規模オフィスシステムまでの立案、
導入・保守までを一括して行うサービスを提供しております。様々な業種・業態のお客様との長いパートナーシップにより培われた開発実績と、
高品質かつ信頼性に富んだシステムインテグレーションの技術は、必ずや貴社のニーズにお応えできるはずです。

2)ネットワークソリューション
WAN・LAN・Web等のネットワーク構築技術、各種データベース技術をもとに、ネットワーク設計・構築・運用、高速で信頼性の高いサーバの構築、
既存システムからの移行等、企業戦略の基盤となる情報インフラに関するソリューションを総合的に提供し、ファイアウォール、通信暗号化、
ウィルス対策、侵入監視などの設計・導入によりお客様のネットワークセキュリティの設計と構築を提供します。

3)パッケージソフト開発・販売
お客様からの声と今までの開発経験を活かし、これまでにお客様に密着した業務で蓄積してきたノウハウを反映した
パッケージソフトの開発と販売を行っています。
お客様のニーズに最適な環境を実現するため、カスタマイズから導入、運用・保守までトータルにサポートします。

4)アウトソーシングサービス
様々な業種・業態や、業界の慣習で培った豊富な経験と実績を活かし、お客様のIT戦略立案、日常システム業務サポート、
ITインフラサポート等の情報システムに関する業務を、長期的・継続的・包括的に請け負います。
そして、組織力強化のパートナーとして、お客様にとってベストなアウトソーシングサービスをお届けし、
経営の効率化や合理化、そして経営基盤と競争力の強化をサポートします。

仕事内容

創業40年を迎え、更なる事業拡大を目指す当社。
新卒・中途の採用業務を中心に、労務、総務まで人事領域の幅広いお仕事をお任せします。

《何を行う(商品・サービス)》
・新卒・中途採用
・説明会の企画、プレゼンテーション
・労務・総務業務
・研修内容の企画(将来的に) など

《誰に対して行うのか(顧客)》
・新卒の学生、求職者
・社内従業員
・学校
・就職サービスを提供する企業
・エージェント企業

《どのように行うのか(営業スタイル)》
新卒・中途採用における業務を全般的にお任せします。
母集団の形成から説明会の企画、当日のプレゼンテーション、面接対応や内定後のフォローアップまで幅広くお任せします。
特に新卒採用は今後強化していく方針で、大学に対して良好な関係を構築し、より優秀な学生を紹介して貰えるよう働きかける必要がありますので、
フットワークの軽さが求められるお仕事です。
また、採用だけでなく労務や総務といった管理業務領域のお仕事も並行しておこなっていきます。
少数精鋭の部署だからこそ幅広い業務経験の積める環境です。

ポイント

40年の信頼の実績と安定した経営基盤が強みです!
1980年の創業以来、日立、NEC、NTTデータなど大手SIerと直接取引を中心に、様々なシステム開発に携わってきた当社。2019年11月10日、協和情報開発株式会社からケーアイディー株式会社へと社名変更し、新たなスタートを切りました。現在では、金融、通信、保険、公共、流通、製造など、開発分野は多岐にわたります。40年の間に積み上げてきた技術力と信頼により、好不況に左右されない安定経営を実現しています。
アリギリス主義でオン・オフのメリハリを明確にしています!
イソップ物語に登場する「アリとキリギリス」仕事のときはアリのように勤勉に将来に備えて取り組み、オフの時は、キリギリスのように思いっきり遊ぶ。この両君の良い所を見習って充実した毎日を過ごそう。ケーアイディーでは、これをアリギリス主義と呼んでいます。1日24時間という限られた時間をどのように過ごすかで、人生の充実度は大きく変わります。オンとオフをしっかり区切り、どちらにも全力投球することで、仕事もプライベートも充実させてほしいと私たちは考えています。

コンサルタントのコメント

近藤
2000年代に入ってから会社設立される企業が非常に多いIT業界で、40年以上の歴史を誇っているケーアイディー社。金融業界をはじめ、日立、NEC、NTTデータなど大手SIerと直接取引を中心に、様々なシステム開発に携わってきたそうです。また2008年リーマンショックの時でも黒字経営を続けられるほど会社が安定していることも同社の魅力のひとつです。そしてその成長を支えているのは技術力に加え圧倒的な育成力。未経験からIT業界に飛び込んだエンジニアの成長を充実した教育体制が後押しすることで同社の成長を下支えしています。また社内イベントや交流の場も多いそうで社員さん同士の仲の良さも感じることができ、腰を据えて確実に成長していきたい方にはぴったりの環境だと思いました!

募集要項

募集の背景 創業40年を迎えた当社。
子会社も立ち上げ今後更なる事業拡大に伴い、組織体制の強化を図るため新たな仲間を募集いたします。
求める人材 ■大卒以上
■以下いずれかに1つでも当てはまる方
 ・採用業務の実務経験1年以上
 ・IT業界での実務経験(エンジニアも可)
 ・営業経験3年程度のご経験(法人・個人問わず)
■25~40歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため。

【求める人物像】
■基本的なビジネスマナーが理解できている方
■前向きに仕事に取り組める方
■協調性のある方
■チームで力を合わせて取り組む仕事が好きな方
■安定した環境で、腰を据えて長く活躍したい方

【歓迎】
■ITの知識
■人材業界やSESの経験者
雇用形態 正社員
給与 300~550万円
※年齢や経験を考慮します。
※年俸制(年俸÷14か月で月給支給)
※メンバークラス:300~450万円、マネージャークラス:450~550万円でのオファー想定
福利厚生/待遇 ■昇給年1回(5月)
■賞与年2回(7月、12月)
■各種社会保険完備
■通勤手当
■住宅手当
■時間外手当
■退職金制度
■確定拠出年金
■家族手当
■健康保険組合員限定割引
■資格取得お祝い金制度
■資格取得支援研修
■慶弔祝い・見舞金
■健康診断(年1回)
■健康相談
■メンタルヘルスカウンセリング
■社内イベント(お花見、ボウリング大会、ゴルフ、ウォーキング大会 他)
■各種サークル活動
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(初年度10日 ※入社時期により日数変更あり)
■慶弔休暇
■育児休暇制度
■振替休日制度
《年間休日数124日》
勤務時間 9:00~18:00 
※月平均残業時間10~15時間程度
勤務地 東京都豊島区高田3‐5‐13 サイテックビル4階
最寄り駅 各線「高田馬場駅」徒歩7分
面接地 同上

企業情報

設立 1980年7月
代表者 中川 孝志
資本金 5,000万円
従業員数 151名
事業内容 ■システムインテグレーション
■ネットワークソリューション
■パッケージソフト開発・販売
■アウトソーシングサービス
事業所 ■東京本社/東京都豊島区高田3‐5‐13 サイテックビル4階
ホームページ http://www.k-id.co.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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仕事内容:当社にはマーケティング担当がいません。 現在は、代表の廣田様がマーケティングに近い役割を担っている状況です。 そのため、「何をやるか?」「実践するためには何を準備する必要があるのか?」というところから 一緒に考えてマーケティング戦略を考えていくことになります。 イメージとしては、営業マンと連携しながら、今の当社が捉えきれていないニーズを把握することから始まります。 そして、そのニーズを応えていくためにはどうすればいいのか? またニーズを抱える潜在的な顧客をどう顕在化していくのか? 考えながらマーケティング施策を企画していきます。 今までは、既存取引先を深掘りしてきましたが、 既存の枠外にビジネスを広げていくことが目的です。 具体的には、ニーズがありそうな業界の企業をリストアップして情報収集、 新規の営業活動のサポート、営業データの分析など、営業の手法を一緒に考えていただきます。 また、マーケットの動向も組み込んだ新サービスの企画開発なども行っていただくことも視野に入れています。

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株式会社フレクシェ

業種:
IT/通信/インターネット
職種:
その他
給与:
350~800万円
勤務地:
東京都品川区北品川1-19-5 コーストライン品川ビル2階

仕事内容:トレーナーとして生産スケジューラ「FLEXSCHE」の使い方や活用方法をユーザーやビジネスパートナーに伝授するのが主な仕事です。 《何を扱うのか(商品・サービス)》 ・生産スケジューラ「FLEXSCHE」 ・「FLEXSCHE」に関連するオプション製品 《誰に対して伝えるのか(顧客)》 ・業界や会社規模を問わない製造業のお客様 ・ビジネスパートナー(代理店) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 機能があっても気付いてもらえなければ意味がありません。 生産スケジューラ「FLEXSCHE」のトレーナーとして ユーザーが何かを実現したいときにその実現方法を思い付けるよう、様々な形で支援します。 既にシステムの導入が進んでいるユーザーやビジネスパートナーを対象としたセミナーを自社内で開催しており、 その中で自社製品の機能性や利便性をご説明いただきます。 FLEXSCHEの豊富な機能と柔軟性を理解し、ユーザーの置かれている状況や環境を想像した上で、 様々な実現方法の中から適切なものを選び提案する、という、高度な知的活動が必要となります。 ≪具体的な業務内容≫ ・メーリングリストの投稿に対する回答 ・OpenDayでの相談対応 ・トレーニング関連(講師、トレーニングテキスト作成&改良、企画) ・ドキュメント関連(マニュアル、入門ガイド) ・サンプルデータの充実 ※また面接での適性を感じることがあれば、セールスやマーケティング、事務など別部署のご提案をさせていただくこともございます。  弊社は少数精鋭の環境であるため、様々なポジションを兼業する文化もあるため、  色々なお仕事に挑戦したいという方も大歓迎です! 《入社後は…》 基本的にはOJT、OFFJTを組み合わせてしっかりと製品理解を深めていただけるように教育していきます。 入社後は弊社がお客様向けに開催しているセミナーを一緒に受講いただいたり、実際にシステムを触ってみたりしながら少しずつ学習していきます。 できる限り早くひとり立ちできるようにバックアップしていきます。

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株式会社グローバー

業種:
IT/通信/インターネット 住宅/不動産/建設/設備
職種:
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給与:
350~450万円
勤務地:
東京都千代田区神田東松下町13番地 神田プラザビル2F

仕事内容:主に、採用フローの1次対応や社員教育、労務管理をお任せします。引き続き中途採用も積極的に行っており、それと並行して新卒採用も開始して業務範囲は広がっています。その中で、社内的にも対外的にも当社の模範となるポジションとしてご活躍頂きたいと考えています。 《何を行うのか(商品・サービス)》 ・採用フローにおける1次対応(書類選考や面接サポート) ・社内教育 ・説明会の企画、プレゼンテーション ・総務、労務業務 ※希望があればスキルに応じてより幅広い業務をお任せします。 《誰に対して行うのか(顧客)》 ・求職者、就活生等 ・社内従業員(新入社員や若手社員中心) ・エージェント担当者 《どのように行うのか(営業スタイル)》 採用における窓口対応を中心にお任せします。1次対応とその後の工程を分業しておこなっていきますが、希望があればスキルに応じてより上流の工程にチャレンジすることも可能です。また、採用だけでなく労務や総務といった管理事務も並行しておこなっていきます。その他、説明会の企画や当日のプレゼンテーション、社員教育と活躍の場は多岐に渡ります。

GMOアドパートナーズ株式会社

業種:
IT/通信/インターネット 広告/マスコミ/出版/印刷
職種:
キャリアカウンセラー・コーディネーター その他
給与:
350~600万円
勤務地:
本社/東京都 渋谷区道玄坂1丁目16番3号 渋谷センタープレイス

仕事内容:採用担当者として、グループ企業4社の人員計画に基づいた中途採用実現のための戦略企画から実行までを、年間を通じて担当していただきます。 《ミッション~本当に価値のある人事組織を目指して~》 現在、GMOアドパートナーズには合計3名の人事担当がいます。人事施策全体を担当する人事部長、中核事業を担当するメンバー2名が在籍しています。採用活動だけでなく、新卒内定者研修や中途研修、入社後のフォローも行っています。事業の拡大に伴い、またより事業スピードを上げていくためには、今までの延長線だけではない施策を模索し実行していかないといけません。結果、人事部から事業を推進し、組織に積極的に関わり、企業にとてなくてはならない、本当に「価値のある」人事を創りたいと思っています。今回は、その中でも、中途採用全体を担っていただける方募集しております! 《具体的な業務》​ 中途採用を前提とした、 ・採用計画、目標作成、要望のヒアリングと人材要件の整理 ・採用マーケティング ・採用面接、面談 ・候補者のフォローアップ ・候補者のクロージング ・入社後のメンバーフォロー ・メンバーマネジメント 《今後やっていきたいこと》 ・ダイレクトリクルーティング業務 ・事業部への提案と積極的関与 ・エンジニアの採用の強化 ・SNSの活用 ・外部の人事との積極的な交流

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