更新日 / 2022年5月17日

株式会社フレクシェ生産スケジューラ「FLEXSCHE」のトレーナー

業種:
ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)
職種:
導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
勤務地:
東京都品川区北品川1-19-5 コーストライン品川ビル2階
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 営業未経験歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 35歳以上歓迎
  • 残業20時間未満
  • フレックスタイム制
  • 運転免許不要
  • 外国籍可
  • シェアNO.1 製品・サービス
  • 産休・育休取得実績あり
  • 転勤なし
  • 服装自由
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業界トップクラスのシェアを誇る生産スケジューラのリーディングカンパニー

《時間と闘う製造業のために》
多品種少量生産への移行、迅速な納期回答の要求、頻繁に変わる生産計画など、かつてよりはるかに緻密な運営が強いられるモノづくりの現場。
業種を問わず、工場で次々とモノを作る過程はまさに時間との闘いの連続です。

製造業をとりまく環境が大きく変化する中、
「現在」で輪切りにした静的な情報と大まかな計画に基づく旧来の生産活動を続けることは本質的に困難なこと。
生産スケジューラFLEXSCHE(フレクシェ)は、まさにこのようなモノづくり現場の悩みを直接的に解決します。

私たちの活動の目的は「FLEXSCHE」を単に「販売」することではありません。
導入しただけで終わってしまい有効に使われないシステムに価値はないと考えているからです。
私たちフレクシェの事業目的は、自信をもってより多くの工場に生産スケジューラ「FLEXSCHE」をご紹介し、
永く継続的に利用して着実に成果を上げ続けていただくこと。
そのために私たちはユーザーの利用技術の向上を図りながら、サポートしています。
そして、一所懸命に「FLEXSCHE」を育て続けているのです。

《製品紹介》
工場の能力を最大限に引き出して日々の要求に応えていくことは、まさに時間との闘いの連続です。
製造業をとりまく環境が大きく変化する中、
「現在」で輪切りにした静的な情報と大まかな計画に基づく旧来の生産活動を続けることは本質的に困難なこと。
モノづくり現場の悩みを直接的に解決するためのツール、それが生産スケジューラ「FLEXSCHE(フレクシェ)」です。

《FLEXSCHE製品ができることキーワード紹介》
・思い通りの製造計画を立案する
・製造現場での計画遂行を支援する
・複数の立案担当者による同時並行作業を実現する
・立案環境のユーザーインターフェースを大幅に拡張する
・データの作成とメンテナンスを容易にする
・外部システムと自在にデータを交換する
・スケジューリングデータから価値ある指標を掘り起こす
・見込み生産における需給バランスを調整する
・限られた空間と時間を制約にして計画立案する
・高度で特殊な制約やモデルを表現する
・スケジューリングデータを立案者と同じ視点で見る
・最新のガントチャートをコストをかけずにみんなで共有する

仕事内容

トレーナーとして生産スケジューラ「FLEXSCHE」の使い方や活用方法をユーザーやビジネスパートナーに伝授するのが主な仕事です。

《何を扱うのか(商品・サービス)》
・生産スケジューラ「FLEXSCHE」
・「FLEXSCHE」に関連するオプション製品

《誰に対して伝えるのか(顧客)》
・業界や会社規模を問わない製造業のお客様
・ビジネスパートナー(代理店)

《どのように売るのか(営業スタイル)》
機能があっても気付いてもらえなければ意味がありません。
生産スケジューラ「FLEXSCHE」のトレーナーとして
ユーザーが何かを実現したいときにその実現方法を思い付けるよう、様々な形で支援します。
既にシステムの導入が進んでいるユーザーやビジネスパートナーを対象としたセミナーを自社内で開催しており、
その中で自社製品の機能性や利便性をご説明いただきます。
FLEXSCHEの豊富な機能と柔軟性を理解し、ユーザーの置かれている状況や環境を想像した上で、
様々な実現方法の中から適切なものを選び提案する、という、高度な知的活動が必要となります。

≪具体的な業務内容≫
・メーリングリストの投稿に対する回答
・OpenDayでの相談対応
・トレーニング関連(講師、トレーニングテキスト作成&改良、企画)
・ドキュメント関連(マニュアル、入門ガイド)
・サンプルデータの充実

※また面接での適性を感じることがあれば、セールスやマーケティング、事務など別部署のご提案をさせていただくこともございます。
 弊社は少数精鋭の環境であるため、様々なポジションを兼業する文化もあるため、
 色々なお仕事に挑戦したいという方も大歓迎です!

《入社後は…》
基本的にはOJT、OFFJTを組み合わせてしっかりと製品理解を深めていただけるように教育していきます。
入社後は弊社がお客様向けに開催しているセミナーを一緒に受講いただいたり、実際にシステムを触ってみたりしながら少しずつ学習していきます。
できる限り早くひとり立ちできるようにバックアップしていきます。

ポイント

日本の製造業を力強く支えいくという気概
FLEXSCHE製品は元々「生産スケジューリングシステムを構築するためのプラットフォーム」として開発したFLEXSCHE Components(フレクシェ・コンポーネンツ)から出発しています。これは、製造業の多様な要求に応えるためにはパッケージソフトの標準機能だけでは対応できない、しかし一方、完全なカスタムメイドは技術的・経済的に困難が大きい、というジレンマを解決するための第三のスケジューリングソリューションのために開発したソフトウェア部品群です。FLEXSCHE Componentsは「すべての製造現場がかかえる悩みを本当に解決することができない」という問題を解消すべく市場に投入され、受け入れられました。特に、既に生産スケジューラの導入や運用の経験をもつインテグレーターや製造業の計画担当者からは、このコンセプトとソリューションに対する共感と高い評価を頂いています。
社内の様子や制度を一部ご紹介します!
社内は天井のスピーカーからクラシック、ジャズ、ボサノバ、フュージョンなどが静かにながれるリラックスして働ける環境です。服装は自由ですが、来客時や客先訪問時には原則としてスーツ着用です。(もちろんオフィスで着替えることも可能です。)残業も少ないため、メリハリをつけて働く社員が多いのも特徴のひとつです。
また最近の社員旅行では、ロシア(サンクトペテルブルク、モスクワ)やカンボジア、ネパール、メキシコを訪問しました。以前は家族同伴で沖縄(7回)、北海道スキー、グアムなども訪れています。少数精鋭な会社のため、社員同士が協力しあいながら組織を盛り上げていけるような風土が自慢です!

コンサルタントのコメント

近藤
生産スケジューラシステムの領域において業界トップクラスのシェアを誇る「FLEXSCHE」、その開発と販売を手掛けるのが品川ウォーターフロントに本社を置く株式会社フレクシェです。同社の製品は、多様な製造業のニーズに適応するための柔軟性と永く使い続けるための使いやすさがウリで、現在中小から大手企業まで550社以上の導入実績があるそうです。また自社製品に対して社員の皆様がプライドを持ち、少数精鋭だからこそゼネラリストとして成長できる魅力的な環境だと感じました。社員の皆様の距離も近く、本当にアットホームな社風だと思いました!

募集要項

募集の背景 有難いことに現在、弊社は問い合わせやパートナーからの要請が増加しております。
それらの需要に対して応対できるスタッフが不足しているため、
組織体制を強化することを目的とした増員募集を検討しています。
求める人材 ■学歴不問
■社会人経験1年程度
■22~40歳程度 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■わかりやすく説明するのが上手な方
■相手の立場で思考をシミュレーションできる方
■論理的な思考力のある方
■自社製品を理解するために努力できる方(勉強していく気概のある方)
■基本的なPCスキルのある方
雇用形態 正社員
給与 350~800万円
※経験とスキルによってはそれ以上のオファーも可
※IT業界の経験者であれば500~800万円でのオファー可能
福利厚生/待遇 ■昇給年1回(ただし必要に応じて随時)
■賞与年2回
■決算賞与(会社の業績と各自の貢献度に応じて)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■業績手当(前期の業績と各自の貢献度応じて給与に上乗せ)
■退職金制度
■フリードリンク
■社員旅行(通常は年1回、直近3回の実績は、カンボジア、ネパール、メキシコ)
■特別福利厚生費(社内で相談して年間80万円上限に福利向上に割り当てる)
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇3日間(各自が自由に選択)
■年末年始休暇(4日間)
■有給休暇
《年間休日120日以上》
勤務時間 9:00~17:45
※月平均残業時間10~20時間程度
※フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)
勤務地 東京都品川区北品川1-19-5 コーストライン品川ビル2階
最寄り駅 各線「品川駅」徒歩8分、京急線「北品川駅」徒歩8分
面接地 同上

企業情報

設立 2001年5月
代表者 望月 俊幸
資本金 8,000万円
従業員数 12名
事業内容 ■柔軟性と使いやすさを両立させた生産スケジューラFLEXSCHEおよびその派生製品の開発・販売
■スケジューリングシステムの構築支援
事業所 ■本社/東京都品川区北品川1-19-5 コーストライン品川ビル2階
ホームページ https://www.flexsche.com/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社タレントギア

業種:
ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)
職種:
導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
給与:
300~800万円
勤務地:
東京都新宿区西新宿7-23-10

仕事内容:クライアントのプロジェクト成功に向けた最適な人材の提案・フォローを担当します。当社は強みにしているゲームの領域を中心にエンタメ・メタバース・web・アプリ案件をメインで請け負っています。お客様の要望をヒアリングしながら、人材を派遣し、プロジェクト成功まで伴走をしていくポジションです。お客様は基本社長の由井のお知り合いなども多いので、ミスをした際のフォロー体制も安心です。社長の由井との距離も近く、ITの基本知識や営業ノウハウもまじかで吸収をしながら、業務に取り組んでいただけます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 IT人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ゲームをメインに、エンタメ・メタバース・web・アプリなどの開発を行う企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■社長が取得したアポに対して、クライアントのニーズをヒアリング ■案件に適したエンジニアをご提案 ■エンジニアの派遣後のサポートを実施 ※成約数ではなく、顧客満足度を重視しているため無理なご提案は実施しておりません。 ※飛び込み・テレアポ、ノルマもありません。 案件を動かしていく中では、クライアントの説明や要望に真摯に耳を傾け、プロジェクトの成功方法を一生懸命考えることが大切です。社長を含め、周りには一緒に考えてくれる仲間が多い環境なのでミスを恐れずにどんどんチャレンジしていける環境です。

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仕事内容:マルチ決済プラットフォーム[Ark]の導入サポートとして、課題や必要なシステムをヒアリングし、納期までアテンドをして頂きます。 POSレジメーカー、精算機メーカー、自販機ベンダー、両替機メーカー代理店の受注を通じた導入先に対して、Arkを使うことでどのような目的があるのかを細かくヒアリングし、顧客に合うシステム環境の設計、構築、提案をして頂き、納品して頂きます。 各方面のクライアントと密にやり取りを行って頂き信頼関係を深めてください。 実際には誰もが知っているスーパー、カフェ、ホームセンター、アパレルなどの店舗に導入されています。 ベスカでの仕事は、営業、エンジニア、サポート、コンサルタントなどのメンバーと一体となって進めていくことになりますのでチームワークも大切にしております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・マルチ決済プラットフォーム[Ark] Ark(アーク)とは… Vescaの提供するマルチ決済プラットフォーム「Ark(アーク)」は、Verifone社製のマルチ決済端末を基軸に、利用シーンや顧客ニーズに合わせた最適な決済ソリューションをご提案します。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・POSレジメーカー ・精算機メーカー ・自販機ベンダー ・両替機メーカー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 マルチ決済プラットフォーム[Ark]の導入サポートとして、課題や必要なシステムをヒアリングし、納期までアテンドをして頂きます。

ベスカ株式会社

業種:
ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)
職種:
導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
給与:
250~350万円
勤務地:
東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル6階

仕事内容:クレジットカード決済システムの品質管理をお任せしたいと思っております。 【具体的な仕事内容】 ・決済端末(ハードウェア)の品質評価、品質管理 ・決済端末メーカとの品質管理に関する折衝、調整 ・検品手順作成、検品業務 ・決済端末の在庫管理、棚卸し

株式会社ファイバーゲート

業種:
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職種:
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給与:
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株式会社Stock

業種:
Webサービス
職種:
事業責任者・事業企画・新規事業開発
給与:
600~1,000万円
勤務地:
東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01 4階

仕事内容:事業グロース責任者として、25万チーム以上に利用されている情報共有ツール「Stock」のMRR成長を牽引していただきます。当社が重視する「Talk to Users」の考え方に基づき、顧客との対話から事業課題や導入障壁を把握し、市場・顧客セグメント戦略、マーケティング、営業、カスタマーサクセス、販売代理店施策を横断して推進します。事業KPIの分析や成長戦略の立案にとどまらず、重点施策の実行、検証、改善、組織マネジメントまでを一気通貫で担うポジションです。 《商品・サービス》 ・情報共有ツール「Stock」 https://www.stock-app.info/ 「Stock」は様々な情報を、とても簡単かつ直感的に残すことができるツールです。「チャットだと情報が流れていき、ファイル共有だと面倒」といった情報共有に関するよくある悩みを解消 ※導入事例:Yakult、社会保険社労士事務所など 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■さらなるMRR成長に向けた事業戦略・グロース施策の推進 ・新規獲得数/MRR最大化に向けた成長戦略の立案 ・顧客セグメント別の勝ち筋検証と施策改善 ・事業KPI分析およびグロース課題の特定 ・重点施策の企画/実行/改善推進 ■マーケティング〜営業〜CSを横断した収益性改善 ・リード獲得〜受注〜継続率までのファネル改善 ・マーケティング/IS/FS/CS連携強化 ・LTV最大化に向けた施策設計 ・既存ユーザー活用やアップセル施策の企画 ■Talk to Usersを通じた顧客理解の深化 ・顧客インタビューやユーザー対話を通じた課題把握 ・ユーザー理解を踏まえた事業/プロダクト改善 ・非IT企業特有の業務課題・導入障壁の分析 ■販売代理店・新規チャネル戦略の推進 ・代理店チャネル戦略の設計/拡大 ・新たなユーザー接点/流入チャネルの企画 ・再現性ある販売体制の構築 ■セールス/CS組織のマネジメント ・営業/CS組織の成果最大化支援 ・組織運営、KPI設計、改善推進 ・事業成長に必要なオペレーション構築

株式会社Stock

業種:
Webサービス
職種:
導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
給与:
400~650万円
勤務地:
東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01 4階

仕事内容:25万チーム以上に利用されている情報共有ツール「Stock」のさらなる事業拡大と顧客成功を担う、セールス/カスタマーサクセスメンバーを募集します。当社は、問い合わせ企業への初期対応から、課題のヒアリング、導入提案、オンボーディング、利用定着、継続・拡大支援までを一気通貫で行います。また、当社が重視する「Talk to Users」の考え方に基づき、顧客の声を開発部門や経営陣へ還元し、営業施策やプロダクト改善の推進にも携わります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・情報共有ツール「Stock」 https://www.stock-app.info/ 「Stock」は様々な情報を、とても簡単かつ直感的に残すことができるツールです。「チャットだと情報が流れていき、ファイル共有だと面倒」といった情報共有に関するよくある悩みを解消 ※導入事例:Yakult、社会保険社労士事務所など 《誰に対して売るのか(顧客)》 情報共有に課題を抱える税理士事務所、介護事業者、医療機関、教育機関などの非IT企業および小規模事業者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■お問い合わせいただいた企業へのアポイント調整 ・資料請求やお問い合わせをいただいた、「Stock」に関心を持っている企業(インバウンド)に対するアプローチ(架電・メール等) ・導入検討に向けたオンライン商談(Zoom)のセッティング、およびスムーズな商談獲得に向けた初期のヒアリング ■「Stock」の導入に向けた提案・支援 ・現場の「情報共有に関する課題」やPain(痛み)をヒアリングし、オンライン(Zoom)での商談・デモンストレーションの実施 ・ITツールに馴染みのない『非IT企業』に徹底フォーカスしたプロダクト特性を伝える導入支援 ■導入後のオンボーディング・定着支援 ・導入して終了ではなく、顧客へのヒアリングを繰り返し行いながら、チーム内でのスムーズな定着をサポート ・導入後も現場で継続・拡大していただけるように、状況に応じた積極的なアプローチ・伴走支援 ■プロダクト改善の立案・実行 ・商談の実施に留まらず、プロダクトそのものが進化し続けるためのセールス施策や新機能の提案・ブラッシュアップ案の検討 ・現場で得た顧客の声を開発や経営陣にフィードバックし、より良い環境で「Stock」を使い続けてもらうためのプロジェクトの推進

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