20代30代の若手営業職に更新日 / 2025年9月1日
株式会社三木製作所NEW機械メーカー向けのルートセールス及び倉庫内作業
- 業種：
- 商社（機械・電気・電子）
- 職種：
- 深耕営業・ルートセールス（有形商材）
- 勤務地：
- 大阪府東大阪市長田中4-3-18
- 完全週休2日制
- 営業未経験歓迎
- 年間休日120日以上
- 業界未経験歓迎
- 土日休み
- 老舗企業
- 35歳以上歓迎
- 残業20時間未満
- 転勤なし
- 自動車・自転車通勤可
創業60年以上！日本の産業・モノづくりを支える専門商社！上場企業と多数取引をしています！
当社は、1964年創業以来今日に至るまで、ネジの商社として東大阪でお客様の信頼を得て参りました。ナットや小ねじなど幅広く取り扱い商品がある当社ですが、2000年に入ってからは、会社として武器を作りたいと自社製品の製造にも挑戦してきました。特に特許取得もされたハイロックバンドは、通常下水道の配管で下水パイプをマンホール壁面に可撓性をもたせて接続固定するためにゴムジョイントが使われますが、マンホール壁面の穴とゴムジョイントを、水密性を保持して確実に固定する特徴があります。またボルトや小ネジ、ナット等のあらゆる一般規格品（JIS、ISO等）を取り扱っており、お客様のニーズに合わせてサイズや納期などきめ細かく対応を続けています。大小問わず様々な種類のねじを取り扱うことができるため、名だたる一流企業から数多くのご依頼をいただいています。
売上は15億円を誇る当社。数年以内に売上20億円を目指すべく、将来の幹部候補を募集することとなりました。経験は必要ありません。商品数は膨大なため、入社後はベテランの社員から易しく丁寧なフォロー、研修も整えられています。また社内の事務作業もほとんどが社内システムでの運営になっているため、効率よく業務にも携わることができます。
当社でお客様から必要とされる営業にチャレンジしてみませんか？
仕事内容
《何を売るのか（商品・サービス）》
・自社製品「ハイロックナット」「ハイトックアド」「ハイロックバンド」
・海外生産部品
・精密加工部品
・ボルト、ネジ、ナット、ピンetc
取扱商品は数万を超えます。
《誰に対して売るのか（顧客）》
・農業機械メーカー
・フォークリフトメーカー
・建設機械メーカー
合計200社
例：クボタ、ヤンマー、三菱、コマツ製作所etc
《どのように売るのか（営業スタイル）》
既存顧客へのルートセールスが中心となります。定期的に取引先を訪問し、商品受注や新規提案、情報提供を行います。
担当は1人あたり約10社で、お客様は全国にわたるため、月に1～2回の出張があります。
取り扱う商品は自社製品に加え、200社を超える仕入先メーカーの商品から顧客ニーズに合わせて提案します。
既製品で対応できない場合は、オーダーメイドでの対応も可能です。その際は図面を確認しながら打ち合わせを行い、購買部や設計部と協議しながら受注へとつなげます。こうした顧客ニーズに即した柔軟な提案が当社の強みです。
当社の営業は、単なる「販売」ではなく「コーディネーター」に近い役割です。
1日の業務スケジュールは自身で組み立て、主体的に行動していただきます。また、当社製品は高品質・短納期・小ロット対応が可能なため、多くのメーカーから高い評価をいただいています。
《入社後の流れ》
入社後、倉庫内で商品知識を学んでいただきます。
先輩社員の元で研修を行います。
《営業職の年齢バランス》
20代 4名
30代 5名
40代 1名
50代 2名
60代 2名
ポイント
- 会社の魅力について
- 当社では営業マンにすべての裁量を委ねています。営業はもちろんのこと仕入れ先のメーカー選び、お客様の図面を見ながらの打ち合わせ（時には購買部や設計部と行うこともあります。）、設計、試作、見積もりから納期まで一連の流れをすべて経験することが出来ます。そのため、他社と比べて当社の営業には絶大な信頼があるのです。中でも一番やりがいがある部分は、仕入れ先メーカーの選択。200数社ある仕入れ先メーカーから値段や品質、期間やロット数など営業がコーディネートするのが一番やりがいがあります。ものづくり商社ならではの仕事を当社で挑戦してみませんか？
- 働く環境について
- 当社は頑張った分は社員に還元するといった臨時賞与の支給があります。また、年功序列ではないため、先輩を追い越して役職が就くこともしばしば。厳しいノルマはありません。なぜならお客様によって扱う商品がバラバラだからです。売上はもちろんですが、顧客満足度を1番に働ける人と一緒に働きたいです。残業も少なく、19時以降に残っている社員はほとんどいません。定時で帰る人も多いです。有給休暇も取得しやすく、腰を据えて長く働きたいという方は絶好の環境だと思います。社長は売上15億円となり、将来的には20億円をめざしたい。その為には「人が命であり、人を育てたいんだ。」と熱い気持ちをお持ちでした。社長の基で仕事はもちろんのこと、仕事以外の経営面や人間として成長できる環境があります。
コンサルタントのコメント
岡本- 創業以来、長く事業を続けてきた同社。社長を含め35名の少数精鋭の会社にも関わらず売上は15億円。会社は今、変革期。従業員を増員して、体制強化をする予定です。そのため、今回入社する方は、ゆくゆくは経営層として仕事をしてもらいたいと社長は考えております。すべての業務に精通し、同社を盛り上げていってください。普段の生活の中ではあまり馴染みのない専門商社の1つですが、製造業ではあらゆる機械、構造物、製品を製作しねじはなくてはならないものです。ワークライフバランスも良く、働きやすいのでぜひ挑戦してみてください。
募集要項
| 募集の背景 | 創業以来今日に至るまで、ネジの商社として歩み続け、自社製品の製造にも挑戦してきました。売上は15億円を誇る当社。数年以内に売上20億円を目指すべく、将来の幹部候補を募集いたします。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要項】 ■高卒OK ■営業未経験OK ■普通自動車免許（AT限定可） 【求める人物像】 ■明るく元気な方 ■腰を据えて長く働きたい方 ■お客様の期待に応えたい方 ■年功序列ではない会社で実力を試したい方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 305～400万円 ※年齢、経験を考慮します 月額198,000～258,000円 職能・営業手当は試用期間後に支給。 上記金額は職能・営業手当を含む 試用期間有（基本期間3カ月 延長の可能性有） ※試用期間中の労働条件は変わりません。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（前年度実績4ヵ月分） ■決算賞与（目標達成時※2017年より連続支給） ■各種社会保険完備 ■交通費支給（30,000円／上限） ■残業手当（会社指示の残業の場合） |
| 休日/休暇 | ■週休2日制（土日） ※6、7月は棚卸のため月1回の土曜出勤あり ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（初年度は入社時に5日間、半年後に5日付与）※半日有給制度あり。 ■慶弔休暇 ■特別休暇 《年間休日126日》 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 ※月平均残業時間0～10時間程度 |
| 勤務地 | 大阪府東大阪市長田中4-3-18 |
| 最寄り駅 | 大阪メトロ「長田駅」徒歩10分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 1972年8月1日 |
|---|---|
| 代表者 | 三木 茂晴 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上高 | 15億3400万円 |
| 従業員数 | 32名 |
| 事業内容 | ■自社特許／自社ブランドのハイロックシリーズの販売および精密金属加工部品の卸売業 |
| 事業所 | ■本社／大阪府東大阪市長田中4-3-18 ■京滋営業所／京都市伏見区竹田段川原町264番地 |
| ホームページ | http://www.miki-mfg.com/ |
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