更新日 / 2020年6月30日

株式会社クレステック半導体製造装置の海外営業

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
海外営業 海外営業
勤務地:
東京都八王子市大和田町1丁目9番2号
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 35歳以上歓迎
  • 英語力
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英国有名大学とも取引のある半導体製造装置メーカーです!

創業以来「電子線(EB)の無限の可能性を形にする」というコンセプトで、
「世界最高峰の超高分解能電子線描画装置(EB リソグラフィ)」を目標にして、
開発・製造・販売を行い、全世界の先端産業分野のお客様に、
価値と満足を提供し続けてまいりました。

おかげ様で世界14ヶ国・地域の皆様に、
R&D や生産用としてEB リソグラフィをご利用いただき、
時代の最先端を行く数多くの成果が報告されています。

特に光通信用デバイス生産市場において、
多波長半導体レーザを製作するために、
弊社EB リソグラフィによる0.001nmの位置決め
分解能を有するマスクレス直接描画法を適用し、
従来比2.5倍以上の高歩留を実現しております。

今後とも「お客様の満足を組織的に創り続ける経営」の
実現が必要であることを認識し、
その実現を決意して実行して参ります

仕事内容

主に海外の企業・研究機関・大学などに対して、
電子ビーム描画装置(半導体部品の製造装置)の提案。
海外販路拡大に注力しています。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・電子線描画装置
・CABL-UH(130kV)series
・CABL-9000C (50kV) series

電子描画装置とは
シリコン基板に4nmの超微細な線を描き、基板加工を行う装置。
5G・6G用の光通信デバイス分野にも注力し、販路を拡大しています。

《誰に対して売るのか(顧客)》
アメリカ・イギリス・メキシコ・ロシア・中国など
海外の企業・研究機関・大学
近年ではロシアや中国にも販路を拡大しています。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
既に取引のあるお客様先に対して、商品の案内や受注、情報収集を行うルートセールスとなります。
新規のお客様に関しても商社からのお問合せや既存のお客様からのご紹介がほとんどです。
現在のお取引先のほとんどが海外のため、1年の半分が海外出張を伴う営業活動になります。
また電子描画装置は一台1億円から1億5000万円と高額であり、受注までに1か月から長いと1年ほどかかります。

ポイント

1年の半分以上が海外営業!世界を飛び回りながら営業を行います!
クレステックのお客様のほとんどが海外のお客様になります。販売先は東南アジア、中国、ロシア、アメリカ、ヨーロッパと多岐に渡ります。展示会や商談も海外で行うため、なんと1年の半分が海外出張となります。営業活動だけでなく商談の後の会食等もあり、思う存分、ご自身の語学力を活かす事ができる環境です。また福利厚生も充実しており海外出張手当や代休制度もあり、しっかりと腰を据えて働くことができる環境が整っています。
英国の名門ケンブリッジ大学にも装置を納入しています!
クレステックの電子線描画装置は、1995年の会社設立以来、一般企業・大学・研究所など様々な機関に納入されています。2007年には英国最高峰の大学であるケンブリッジ大学へ、クレステックの電子描画装置が納入されました。欧州ではドイツ製の描画装置がシェアを握っており、なかなかクレステックの装置を認めてもらうのは大変だったが、装置を使用している企業からの口コミからケンブリッジ大学へ納入することができました。

コンサルタントのコメント

奈良
半導体部品製造に欠かせない「電子描画装置」の開発・製造・販売を手掛けているクレステックさん。イギリスの名門大学や、国内外の企業・研究機関への納入実績も多数あります。今回はその営業職募集。主に海外のクライアントに対して、顧客の課題解決のために戦略的に提案できる方を求めています。1年の半分が海外への出張を伴う営業になりますので自身の英語力を発揮し営業をしたい方など、あなたの実力をクレステックさんで発揮しませんか?

募集要項

募集の背景 半導体部品製造に欠かせない電子描画装置の開発・製造・販売を手掛けており、イギリスの名門大学や、国内外の企業・研究機関への納入実績も多数あります。今後さらなる取引拡大に向け、営業員を募集します!
求める人材 ■大卒以上
■提案営業の経験、アプリケーション技術の営業経験(4年程度)
■26~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■ビジネスレベルの英語力

【求める人物像】
■顧客との関係を構築し、戦略的に実務を行える方
■営業戦略を立て、顧客提案できる方
■技術部との連携のもと、協調性を持って実務を行える方
雇用形態 正社員
給与 400~550万円 
※手当は別途支給します。
※年齢や経験を考慮します。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月、12月、2019年実績 4~5ヶ月分)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■残業手当
■海外出張手当(出張先によって異なります)
■退職金制度(勤続2年後から対象)
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■1週間連続休暇
■年末年始
■夏季休暇
■有給休暇
■長期出張休暇
《年間休日130日》
勤務時間 フレックスタイム制
1日8時間(コアタイム10:00〜15:00)
勤務地 東京都八王子市大和田町1丁目9番2号
最寄り駅 JR八高線「北八王子駅」より徒歩15分
面接地 同上

企業情報

設立 1995年
代表者 大井 英之
資本金 4,500万円
従業員数 20人
事業内容 ■半導体部品製造装置の開発・製造・販売
事業所 ■本社/東京都八王子市大和田町1丁目9番2号
ホームページ http://www.crestec8.co.jp/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
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  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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旭計器株式会社

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
海外営業 海外営業
給与:
300~450万円 
勤務地:
本社/東京都港区芝浦2-3-31 第二高取ビル3F

仕事内容:当社の海外営業課にて主力製品であるサーモスタットの海外営業を担当していただきます。 取引先からの要望を把握、サンプル提示から客先フォローまでを担当し、当社のサーモスタットを家庭用機器・ガス石油・OA機器・車載等多種多様な業界に向けて営業活動を行います。 その中でも顧客のニーズやトレンドを開発部に伝えて製品に反映させたりするのも、大切な仕事の一つです。 新しい技術や市場、業界などの情報収集のため、常にアンテナを張り巡らせる必要があります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・家庭電器用サーモスタット ・ガス石油機器用サーモスタット ・住宅機器用サーモスタット ・商用機器用サーモスタット ・その他分野用サーモスタット 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・家電メーカー ・自動車メーカー ・OA機器メーカー など多種多様な海外企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既に取引のあるお客様とZOOMを用いてオンライン商談を行い、サーモスタットの提案を行うルートセールスとなります。 海外企業の中でも家電メーカーからの需要が伸びている状況で、新規営業も一部行います。 また、取引先からの要望把握によっては新規案件の提案や開発提案などの行う場合もあります。 《営業の1日の流れ》 ▼8:30 出社。前日、当日朝に受注した案件の業務処理。 ▼8:45 部内全体で朝礼を行い、会社からの伝達事項などの説明を受けます。 ▼9:00 営業ミーティング。1ヶ月に一回、全営業所でのTVミーティングを行い、顧客情報の交換、前月度も報告等の共有などを行います。 ▼9:30 外出準備。パンフレットや商品サンプル、契約書、見積書など当日の営業に持参する持ち物を確認します。 ▼10:00 お客様のところへ訪問し、顧客要望、現状の動向確認や新規仕様確認他等の打ち合わせを行います。 ▼12:30 休憩 ▼13:30 午後も得意先を回ります。 ▼17:00 営業活動を終えて会社に戻り、改めてメールチェック。顧客からの依頼や質問の回答、必要書類の作成、他部門への報告や確認等を行います。 ▼17:30 退社。 《入社後の流れ》 先輩パートナーと同行し社内の技術研修や勉強会等を受けながら学べる環境がありますので、業界未経験の方を一から育てプロへとサポートしております。専門知識の習得や工場研修会等、当社各部門での勉強会を実施し、その後は取引先へ先輩社員との同行訪問を行い、半年以内に1人立ちできます。

明鏡管理サービス株式会社

業種:
建設(ゼネコン・土木・設計事務所)・設備
職種:
内勤営業、インサイドセールス
給与:
360~400万円
勤務地:
東京支社/東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス27F

仕事内容:新規営業職として、法人顧客に対し建物の設備管理に関する提案営業を担当していただきます。主にキュービクル式高圧受変電設備や空調・給排水などの点検・改修工事の提案を行います。初期フェーズではテレアポを中心とした新規開拓がメインとなり、アポイント取得後に訪問しヒアリング~提案を実施。点検は法定義務があるため、ニーズは顕在化しており、高い成約率が魅力です。提案後は、社内の技術チームや施工チームと連携して業務を進行。営業は課題抽出と提案に専念できる体制が整っています。未経験者にも専門用語や商品理解から丁寧に研修が行われるため、異業種出身でも活躍可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・キュービクル式高圧受変電設備/空調設備/消防設備/給排水設備 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・工場、商業施設、ビル等を保有・運営する法人企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・新規開拓(テレアポ→訪問提案→契約) ・提案→施工→アフターまで社内連携で対応

明鏡管理サービス株式会社

業種:
建設(ゼネコン・土木・設計事務所)・設備
職種:
内勤営業、インサイドセールス
給与:
360~400万円
勤務地:
東京支社/東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス27F

仕事内容:既存営業ポジションでは、すでにサービスを導入いただいている法人顧客に対し、追加の設備管理提案や、メンテナンス結果に基づいた改善提案などを行っていただきます。具体的には、法定点検の実施後に不具合が見つかった設備に対する改修工事の提案や、コスト削減につながる設備更新、省エネ化の提案などを実施。営業先は、ビルオーナーや工場・商業施設の管理者が中心となります。 訪問頻度や定期接点の中で顧客課題を把握し、最適なタイミングでの追加提案が求められます。契約更新やサービス継続に向けた関係構築力も重要です。施工や契約業務は社内の別部署が対応するため、営業は顧客折衝と提案活動に集中できます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・受変電設備、消防・空調・給排水設備の点検・改修工事 ・省エネ機器/コスト削減提案/メンテナンス契約の継続提案 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・既存取引のある法人顧客(ビルオーナー、工場、商業施設管理者など) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・既存顧客との定期接点 ・点検結果に基づく提案営業 ・施工や事務業務は専任部門が対応、分業体制

株式会社LHS

業種:
美容・エステ
職種:
店長・店長候補・SV
給与:
450~720万円
勤務地:
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F

仕事内容:リラクゼーションサロン『Goo-it!』を展開する当社で、FC(フランチャイズ)店舗の支援・サポートを担うSV(スーパーバイザー)職をお任せします。スーパーバイザーとは、店舗運営の“伴走者”のような存在で、一緒に悩み、考え、成果を喜び合える仕事です。フランチャイズオーナーのパートナーとなり、課題を一緒に整理し、改善策を提案・実行していきます。新規営業は得意でないけれど、提案やコミュニケーションは好きで、お客様と長期的な付き合いをしたいという方におすすめです。Web集客に特化した専門チームや経験豊富な先輩や、同僚SVなど社内メンバーからのサポート体制も抜群の環境で、周囲と協力しながら地域一番の繁盛店をつくり育てあげていきましょう。 《店舗について》 ・「Goo-it!(グイット)」 「本格的なもみほぐし×癒しの空間×好きな時に足を運べる価格=ココロとカラダのコンディションデザイン」を掲げ、現在約70店舗運営をするリラクゼーションサロンです。 《具体的な仕事内容》 指示を出したり監督するのではなく、「一緒にサロンを繁盛店へと育てていく」スタンスが求められます。 ・オーナーや店長との定期面談(経営や人材に関する悩みをヒアリング) ・店舗の売上・稼働データの分析と、課題の見える化 ・集客・求人に関する改善提案、販促施策の調整 ・スタッフ採用面接の実施、定着支援 ・月1、2回の店舗訪問(うち1回はWeb可) ・新店OPEN準備のサポート(備品・オペレーション整備等) など ■研修 入社後まずは、業界知識・店舗運営・データ分析の基礎を学びます。 OJT形式で徐々に担当店舗を持ちながら、先輩社員のサポートを受けて慣れていける環境です。 ■やりがい 現場をサポートするだけでなく、売上・人材・集客など、店舗経営全体を見渡す役割を担います。 だからこそ、現場目線と経営目線の両方を身につけることができ、事業づくりやマネジメントに関わっていきたい方にとって、大きな成長機会になります。また、FCオーナーやスタッフから直接感謝の言葉を聞く機会もたくさんあります。 ■キャリアパス ・2025年末には100店舗の出店を目指しています。ブランドの急成長を支える仕事ができ、会社が大きく成長する時期に活躍できる環境です。 ・志向性によってはマネジメントやスペシャリストも目指していただけます。 (SV職(一般)→SV(プロフェッショナル)→部長→執行役員※年2回の昇格昇給) \社員インタビュー公開中!/ 活躍中の社員の声を掲載しています!当社のリアルな魅力をぜひご覧ください◎ https://lhs-inc.jp/recruit/interview/ryo-i/ https://lhs-inc.jp/recruit/interview/hisae-k/

株式会社ファル・メイト

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
400~500万円
勤務地:
■本社/大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング9F ■東京支社/東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー4F ■福岡支社/福岡県福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル12F ■名古屋支社/愛知県名古屋市中村区那古野1-38-1 星光桜通ビル5F ■静岡支社/静岡県静岡市葵区黒金町11-7 大樹生命静岡駅前ビル11

仕事内容:薬剤師に特化した人材コンサルタントとしてお仕事をお任せ致します。紹介・派遣共に行っておりますが、薬局は派遣ニーズが高まっている為、派遣の割合が8割程です。 求人・求職者両面の対応を頂きますが、特に求職者を中心に面談や派遣後のフォロー、過去登録者に対しての掘り起こしなどを対応していきます。また既存の求人でご紹介が叶わない場合は、新規求人の開拓も行い、1人の求職者の対応をやりきっていくことを大切に、成果に向き合っていく姿勢を求めています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 薬剤師に特化した人材派遣・人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 調剤薬局など、薬剤師を必要としている求人 《どのように売るのか(営業スタイル)》 日雇い派遣を希望する方も含め、20名~40名の薬剤師の方々を担当して頂きます。 また、新規で面談するのは、月2~3名程、既に派遣されている方々のフォロー面談を月5名程対応していくイメージです。

株式会社千秀グローバル

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
450~650万円
勤務地:
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー8階

仕事内容:官公庁、オフィス、工場、病院、シルバー施設、学校諸施設など多くのお客様にフードサービスを提供し、『とんかつ新宿さぼてん』などのレストランも運営している『グリーンハウス』グループ。 その中で、千秀グローバルにてフードサービスを展開しているクライアント様への人材派遣の営業やサポートをお任せいたします。企業と派遣登録者の双方の対応を行っていただくポジションです。クライアント先は病院や学校、レストランであり、新規開拓やニーズのヒアリングを行います。求職者には面談から入社後のフォローまで行います。 今回は当社の事業拡大を一緒に推進いただける仲間を探しています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 人材に関して課題をお持ちの企業(ホテルやレストラン、その他オフィス、工場、病院、学校等における厨房、飲食施設) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 クライアントへのアプローチと、派遣登録者のフォローの両方を一貫してお任せします。 具体的な仕事内容は下記の通りです。 ・新規顧客の開拓 ・人材ニーズのヒアリング ・派遣登録者とのご面談 ・お客様と派遣登録者とのマッチング ・派遣登録者の入職後のフォロー ・付随する事務業務 ほか 担当数は現在約20名。今後は1人40名前後をご担当いただくよう事業拡大を進めていく予定です。 月に3~4人とご契約を結ぶイメージです。

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