更新日 / 2021年4月13日

株式会社ビスカスビジネス拡大を支える人事総務担当

業種:
人材紹介
職種:
人事
勤務地:
本社/東京都渋谷区東3-13-11 A-PLACE恵⽐寿東6F
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 資金調達済
  • 土日休み
  • 35歳以上歓迎
  • 運転免許不要
  • シェアNO.1 製品・サービス
  • 転勤なし
応募する(エージェントサービス)

「税理士の紹介実績業界No.1」専門家のマッチングサービスのパイオニア企業

私たち株式会社ビスカスは、中小企業の経営者様や個人事業主様と税理士などの専門家を結びつけるマッチングサービスを、1995年の創業以来、20年以上にわたり提供してきました。"コーディネーター"を介在させることによって、まだお客様自身も気付いていない潜在的なニーズも踏まえ、より最適なご紹介をしております。
また、その場限りのご紹介・ご案内で終わることなく、お客様・専門家の5年後10年後の将来を見据えたご提案もさせていただいております。一方で、中小企業を支える会計事務所をトータルサポート、バックアップしています。私たちが提供するサービスはクライアント紹介から会計スタッフの紹介、記帳代行のサポート、M&Aまで多岐にわたります。
常に一人一人のお客様と真摯に向き合ってきたビスカスだからこそ実現できるトータルサポートサービスを、これからもより多くの経営者・専門家の皆様へ。ビスカスは、日本全国の会計業界と中小企業を応援します。

《サービス紹介》

【税理士紹介サービス】

①税理士紹介センター ビスカス
日本全国の税理士事務所の中から、経営者や事業主のお客様のご要望やご状況に最適な税理士を無料で選定・ご紹介しているサービスです。「初めての税理士探し」から「新しい税理士への変更」まで、税理士や税務に関するあらゆるお悩みへのご相談を受け付けています。

②相続財産センター
相続に関するお悩みをお持ちのお客様のご相談受け付け、および相続に強い・相続専門の税理士をご紹介するサービスです。
基礎的な手続きから税務調査対策まで、お客様の「成功する相続」の実現のためにとことんサポートしています。

➂みんなの税理士
初めて税理士探しをする方におすすめ!初心者でも安心してご利用いただける税理士無料紹介サービスです。税理士をつける際の料金やメリット、今おすすめの税理士一覧といったコンテンツも掲載しています。

【会計人材紹介サービス】

④会計専門求人サイト 人材スカウト
税理士事務所・公認会計士事務所・一般企業の経理など、経理・会計業界に特化した求職支援サービスです。
キャリアコーディネーターによる高精度のマッチングサービスで、求職者の方の転職・就職成功まで二人三脚でサポートしています。

【M&Aサービス】
⑤会計事務所M&A相談センター
税理士紹介20年以上のビスカスが提案する、会計事務所専門のM&A相談サービスです。長年、会計業界へ向けてサービスを提供させていただいてきたビスカスだからこそ、会計事務所の最適な事業承継や事業譲渡ができるよう、全力でサポートいたします。

⑥M&A相談センター
税理士紹介20年以上のビスカスが提案する、一般企業向けのM&A相談サービスです。最もメリットのあるM&Aの提案、最適な相手への会社の譲渡までトータルでサポート。業種別の動向やM&Aのメリットやポイントも詳しく解説。

などなど様々なサービスを展開しています。これからは新たな事業も含め、ビスカスをさらに発展させていく20年にするべく、社員一丸となって取り組んでいます!

仕事内容

人事事務全般、採用取り纏めとエージェントとのコンタクト
上記に加えて、総務事務と資金業務(ペティキャッシュ管理と支払)をお任せします。

《具体的な仕事内容》
・当社の人事総務部の主な業務
人事事務(雇用契約締結、入社手続き、勤怠管理、給与計算、福利厚生運用etc.)
採用事務(採用計画取り纏め、採用活動におけるエージェントとのコンタクト)
総務事務(備品発注、オフィス賃借事務関連etc)
資金(ペティキャッシュ管理、請求書データに基づく資金移動の実行)

・人事総務部長の指揮のもと、上記の業務を実施

《業務の魅⼒》
・大きな組織の歯車として、人事労務業務の一部をつまみ食いするのではなく、
小チームの初期メンバーとして、人事労務業務全般に能動的にかかわる機会があります。

ポイント

税理士紹介業界で71%のシェアを獲得しているリーディングカンパニー!
ビスカスのコーディネーターは、“マッチング”に特化したプロフェッショナルです。「かけがえのない出会いを体験してほしい」その思いで、一つひとつ丁寧に「出会い」をセッティングいたします。そのためにも、お客様の生の声・お客様とのコミュニケーションを何よりも重視し、よりよいご紹介ができるように日々鍛錬しています。システムマッチングでは生み出すことのできないコーディネーター一人ひとりのマッチング精度の高さや専門性が競合他社との差別化となり、『税理士の紹介実績業界No.1』のご評価をいただいています!
働き方改革も絶賛推進中!
当社では、管理職の許可なく営業時間外に会社に来て仕事ができないように会社のセキュリティカードの持ち帰りを禁止しています。(会社携帯の持ち帰りも禁止です。)また19時45分までには退社するルールがあり、無駄な残業をしない、させない制度や文化を根付かせることによって日々の業務の生産性向上に努めています。また一番成果を出しているセールスは女性です!ワークライフバランスもしっかり取りながら長期的に働ける環境が当社の魅力です!

コンサルタントのコメント

山谷
ビスカスさんは、中小企業の経営者様や個人事業主様と税理士などの専門家を結びつけるマッチングサービスを、創業以来、20年以上にわたり提供していていて税理士の紹介実績が業界とトップの企業です。マッチングサービスだけでなく、人材、M&A、コンサルティング領域と多岐に渡るサービスを提供できるポテンシャルがあるので、今後益々成長していく企業だと思いました。また働き方改革にも積極的に取り組まれていて、社員のほとんどが19時半頃までには帰宅されています。会社携帯やカードキーの持ち帰りも禁止されていたりとルールが徹底されているので、ワークライフバランスも取りながら成長できる環境だと思います!

募集要項

募集の背景 市場が拡大するビジネスの中で、長年にわたり売上拡大を続けてきた株式会社ビスカスが、更なるビジネス拡大の機会を前にバックオフィス業務の整備・効率化を実現すべく増員募集を検討しています。
求める人材 ■学歴不問
■社員数40人以上の会社の人事部門での勤務経験(3年以上)
■27~40歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
※会計業界知識は不要です

【求める人物像】
■何事にも前向きでコミュニケーションスキルのある方
■今後も管理部門としてのキャリア形成をされたい方

【あれば尚歓迎】
■勤怠管理ソフト:King of Time、給与計算ソフト:freeeの使用経験
■採用エージェントとのコンタクト・折衝の経験
雇用形態 正社員
給与 400~500万円
※年齢や経験を考慮します。
※月35時間の見込残業代含む
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回(7、12月)
■各種社会保険完備
■交通費支給(上限15万円まで)
■残業手当(みなし残業代35時間超過分支給)
■おやつタイム(毎日17時頃にお菓子提供)
休日/休暇 ■完全週休2日(土・日)
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(入社半年経過後10日~)
■慶弔休暇
■育児・産後休暇
《年間休日120日以上》
勤務時間 9:00~18:00
※月平均残業時間20~30時間程度
勤務地 本社/東京都渋谷区東3-13-11 A-PLACE恵⽐寿東6F
最寄り駅 本社/各線「恵比寿駅」徒歩8分
面接地 同上

企業情報

設立 1997年9月
代表者 八木 美代子
資本金 3,000万円
従業員数 41名
事業内容 ■企業と会計事務所との間のコーディネートサービス(紹介、事務所承継等)
■士業会員組織の運営
■士業の会員組織による、各種サービスのプランニングほか
■労働者派遣業 
■有料職業紹介事業
■介護施設紹介事業
事業所 ■本社/東京都渋谷区東3-13-11 A-PLACE恵⽐寿東6・10F
■大阪支社/大阪市淀川区宮原4-4-63 新大阪千代田ビル別館3F
■福岡支社/福岡市博多区博多駅前2-19-17 トーカン博多第5ビル10F
ホームページ https://www.viscas.co.jp/
応募する(エージェントサービス)

エイプエージェントが選ばれる
3つの理由

キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング
エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
営業職に対応した通過しやすい
書類作成・添削
データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
月400件以上の面接情報の
データを活用した対策
該当企業の過去の面接結果(合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング)をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

応募する(エージェントサービス)
この求人に応募した人はこんな求人も応募しています

株式会社Full Bet Group

業種:
人材紹介
職種:
人事
給与:
318~450万円
勤務地:
東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー4階

仕事内容:今回のお仕事は、SNSを駆使してブランディング活動の企画から運用までを担当する、採用広報のポジションです。現在、当社ではTikTokやInstagramを活用し、採用活動を展開しています。年間で100人以上のエントリーがあり、これを今期中に1000人以上に増やすことを目指しています。 そのため、固定概念に縛られない斬新なアイディアと、それを具現化する実行力を持った方を積極的に募集しています。採用の領域において新たな視点や手法を取り入れ、柔軟かつ効果的な戦略を構築できる方、ぜひご応募ください。 《業務内容》 ・採用ブランディングの企画運用 ・SNS戦略の企画運用 ・採用面接 ・採用管理業務 《やりがい》 人事職としてのやりがいは、メンバーや組織の成長を直接的に感じ取れることであると考えています。 特にFull Bet Groupは様々な事業や職種が存在するため、組織全体を把握しながら、それぞれの分野で活躍できる人材を見極め、採用に繋げていかなければいけません。 採用が失敗すれば全ての事業の計画が崩れ、グループ全体にマイナスな影響を与えてしまいます。 各事業部の想いを私たちが形にできた時、組織にプラスの影響を与えることができ、それを実感できたときに大きな達成感ややりがいを得られます。

株式会社ネオキャリア

業種:
人材紹介
職種:
人事
給与:
360~520万円
勤務地:
本社/東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル

仕事内容:中途採用における業務全般をお任せします。最適な母集団形成の設計から検討をする為、人材紹介サービス・求人広告掲載料・ダイレクトリクルーティングなど、あらゆるチャネルを比較し実行に移していきます。また、多数の部署が存在する為、それら各部署との求人要件定義や求人作成を行い、面接実施ないしは現場面接フォローも実施します。場合によっては、整っていない採用フローの事業側との調整、仕組化、改善も検討し、採用全般に広く関わることができます。 《具体的な仕事内容》 ・各部署との求人要件定義、求人作成 ・最適な母集団形成の設計~各手法の実行(紹介・媒体・DRなど) ・新規採用手段の開拓~推進・実行 ・面接実施ないしは現場面接フォロー ・整っていない採用フローの事業側との調整、仕組化、改善 ・採用ブランディング 《採用職種》 ・バックオフィス(経営企画・人事・財務経理・広報・法務・内部監査・情シスなど幅広く) ・ハイレイヤー(ボードメンバーや事業責任者など) ※弊社は事業部付けの採用担当を配置しており、若手~ミドル(Mgrクラス)の営業職採用は事業部付け採用担当が行っています。 《配属先組織》 人事本部 採用育成部 中途採用グループ ・人事本部長1名 ・採用育成部長1名 ・中途採用グループ5名(Mgr1名、採用担当3名、アシスタント2名) ※入社後メンターとして付く採用担当は過去、大手での採用人事・ベンチャーでの人材紹介営業(Mgr)を経験しています。 《キャリアステップ》 採用業務を数年ご経験頂いた後は、ジョブローテーションで採用以外の領域でご経験を積んで頂く事が可能です。 (人事企画・労務・給与・人材開発・新卒採用・中途採用の6つのグループが存在し、ご志向や適性に合わせて部署異動することが可能です。) ※もちろん採用のスペシャリストとしてキャリアアップ頂く事も可能です。 《当社で採用担当を経験するメリット》 成長企業、かつ非常に人材採用を重視している企業での採用担当なので、求められることもハイレベルですが、その分知識・経験がしっかり身につきます。 (1)ハイレイヤー(事業責任者クラス)の採用に挑戦できる ・弊社では毎年のように新規事業が生まれる環境であり、それらの事業を牽引する責任者格の採用ニーズが常時発生している状況です。ハイレイヤーのピンポイント採用は非常に難易度が高いですが、能力アップとともに、今後のキャリアを大いに後押しする経験になると考えます。 (2)経営、及び全社において、人事戦略が一番重要だと考える風土 ・予算策定、人員配置、企画戦略など人事が一番重要だという考えからバックアップ体制は強固です。また、採用コミットの為に裁量を任されており、採用担当の力量がそのまま採用成功につながる為、任せられる責任も重大です。

株式会社パック・エックス

業種:
Webマーケティング(コンサル・広告代理・Web制作)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
360~500万円
勤務地:
東京本社/東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留6階

仕事内容:主にアミューズメント法人企業の本社人事・店舗責任者に対し、新規広告・デジタルコンテンツ商材の営業・新規開拓をしていただきます。具体的には、YouTube広告の提案・営業、動画コンテンツの企画運営、営業戦略、予算の立案を行って頂きます。 顧客との商談を通じ、ターゲット選定などの営業戦略の立案から携わり、予算に応じた動画広告についての企画、提案を行います。受注以降は運用に関するフィードバック等を行い、更なる課題解決に向け伴走いたします。 また、人材募集に課題を持つ顧客に対しては、自社のアルバイトサイトへの広告掲載の提案や新卒採用・中途採用のコンサルティング営業も担当していただきます。(通常業務の約2割ほど) 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・動画広告(主にYouTube) ・新卒採用・中途採用のサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 アミューズメント企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規顧客の開拓、既存顧客に対するアプローチを担当して頂きます。業務割合として7割は新規開拓のためにアポイントの獲得や訪問を行い、案件化から受注、受注後のフォローまで行います。 他事業部で取引のある企業のアポイントに同行し、案件化するケースもあります。3割は既存顧客にアプローチし、継続的に契約を頂くためのフォローや提案を行います。 また広告営業のみではなく、他事業部で取り扱うアルバイト、新卒、中途の採用支援事業、Webサイトの制作などにも携わり、幅広く業務に取り組めます。 営業部長は中途入社6年目。最近も入社し1年でリーダーに昇格した者もいます。 目標達成はもちろん、日々の過程や達成までのプロセスを評価するのが当社の魅力です。 どの社員も相談を受けたら、自分毎のように考え、教えていく文化がありますので、知らないことを自分から積極的に学ぶ姿勢がある方は急成長出来る環境がございます。 組織構成として、平均年齢は30歳前後で、比較的若い組織で、20代も多く活躍している職場です。 【担当顧客数について】 約20-30社ほど ※オンライン商談の割合:80%、対面実施の場合は1都3県に限るため宿泊を伴う出張無し。 《入社後の研修制度について》 入社後は既存顧客を引き継ぎ、先輩社員のサポートを得ながら、手厚いOJTで学びます。 《社内通過制度(インセンティブ制度)について》 独自の福利厚生として、仕事を頑張ると、与+社内通貨をGETすることが出来ます! 当社オリジナルの社内通貨(パチパチコイン)は、沖縄旅行・ビジネススグッズの購入・化粧品などの消耗品の購入など、様々なことに利用可能です! 沖縄県にリゾートホテル(保養所)を所有しており、社内通貨の利用枚数によっては旅費・交通費など全額会社負担の可能性もあり、多くの社員が夏季休暇時に利用してます! 《社内表彰報酬金制度について》 社員のモチベーションアップの取り組みとして、優秀な実績を残した社員を表彰し、報奨金を支給する制度です。月間、年間で成果を上げた社員を評価しています! 《産休・育休制度について》 グループ全体で男女比は半々。復帰率は100%!復帰後は時短勤務で育児と仕事の両立を支援し、働きやすく長く活躍できる環境を目指しています!

株式会社大和バルブ

業種:
メーカー(建築・建設・土木)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
350~445万円
勤務地:
本社・首都圏統括支店/東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー1F 九州営業所/福岡県福岡市中央区薬院1-13-8 名古屋営業所/愛知県名古屋市東区葵1-26-8 葵ビル7F 西日本統括支店/大阪府大阪市西区西本町1-15-8 富士ビル6F

仕事内容:本ポジションでは自社製品である各種バルブや付属品のルート営業をお任せいたします。既存取引先となる販売代理店(管材商材)への営業活動を通じ、エンドユーザーとなる設備工事会社のニーズにお応えするのが営業のミッションとなります。 具体的には既存顧客への顧客深耕や新製品の提案などのアプローチや納期や見積コントロールなどです。 お客様は既存100%の割合となります。少数ですが設計事務所、建築現場やエンドユーザーなどもございます。 お客様からの注文などは、営業アシスタントが担当します。そのため、営業活動に集中できる環境です。直行直帰スタイルが中心となります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・各種バルブや付属品 ※バルブとは? 水やガス等を通したり止めたりと、制御するために利用されます。 学校やオフィスはもちろん、ホテル・オフィスビル・ドーム球場・映画館・ショッピングモールなど様々な場所で使用されています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・代理店や商社 エンドユーザーの現場は、官公庁の物件が多いため、スーパーゼネコンやサブコンの現場が中心です。 (例:国立競技場・大阪万博・商業ビル・ショッピングモールなど日本全国のランドマークや駅で広く使われています。) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 100%既存のルート営業です。取引のある代理店や商社、設備業者などに対し、課題を汲み取った上でのバルブの選定や技術的な提案を行うことができ、技術的な側面も与した営業が可能です。 マメにお客様先を回って、見積や納期確認等の報告業務、お客様の新たなニーズや課題をヒアリングしながら、適したバルブの選定や、技術的なアドバイスを行って頂きます。 さまざまな建物に対して数万個以上のバルブが必要であり、間接的に人々を支える縁の下の力持ちとしての役割を果たしている当社バルブ製品を担当いただきます。 ・お客様へのニーズのヒアリング ・新商品のご提案や新規分野へのアプローチ ・見積、納期確認 ・売上管理、利益管理、値引き処理 ・価格交渉(ある程度までは裁量でお任せします) ■大阪支店の構成 10名(6名営業担当・4名営業アシスタント)(男性6割、女性4割) 《入社後の流れ》 西日本統括支店に入社。入社から半年~1年ほどOJTにて営業ノウハウを学んだ後、担当を持ち始めます。 研修期間中に、バルブ製品やモノづくりを学ぶために彦根工場にてバルブへの理解を深めるための、工場内でのバルブ製造業務や座学研修を最大3週間実施します。

株式会社HR team

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー Web運営・編集
給与:
330~450万円
勤務地:
東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー4階

仕事内容:ソーシャルリクルーティング事業部にて、新卒学生に向けてキャリアアドバイザーの業務をお任せします。面談後はYouTubeチャンネル【就活サバイバルNEO】に出演いただきます。【就活サバイバルNEO】は年収自己申告型の新しいリクルーティング番組で就活生が自分の希望年収を提示し自分自身の価値をプレゼン形式で発表します。参加いただいてる企業に採用していただけるようプレゼン対策などを行い、内定までサポートしていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 接点を持った求職者(就活生)に対して、カウンセリングを行い【就活サバイバルNEO】にて内定獲得のサポート 《誰に対して売るのか(顧客)》 就職活動を行う学生 《どのように売るのか(営業スタイル)》 YouTubeで人気チャンネル【就活サバイバルNEO】に出演する企業から内定をいただけるよう面談、プレゼン対策、入社決定までのを一貫してサポートします。

株式会社グリフィン

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
380~600万円
勤務地:
東京都千代田区神田司町2-13 神田第4アメレックスビル8F

仕事内容:当社は中小規模のオープン系やWEB系システムのコンサルティング、設計の上流から運用、保守までをワンストップで社内開発しています。システムコンサルティング、ソフトウェアの受託開発、システムエンジニアリングサービス、ニアショア事業、など幅広い領域でソリューションを提供しています。今回のポジションは自社のエンジニアをITの技術を必要としている企業様へご提案いたします。新規開拓も行っていただきますが、既に取引している企業もあるため、既存のお客様のフォローや自社のエンジニアのフォローなどキャリア形成についてもしっかりと寄り添っていきますので、法人、個人どちらの対応スキルも身に付きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 自社エンジニア(システムエンジニア、プログラマ、ネットワークエンジニア) 《誰に対して売るのか(顧客)》 エンジニアを必要としている幅広い企業様 ※上場企業との直接取引も多数 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規テレアポは基本行なっておらず、主に既存顧客から案件をいただけるよう定期的にサポートいただくこととパートナー同士の交流化に出席して新規顧客と連絡先を交換して頂きます。 ・SES営業 ・ソリューション営業 ・顧客新規開拓 ・ビジネスパートナー開拓、折衝 ・社員のキャリアアップ支援 《当社の特徴》 インセンティブ制度を設けているため頑張ったらしっかり還元されます。年功序列の環境はなく昇格も早く叶えられます。 上場企業との直接取引も多いため将来的に大手企業様を担当することも可能です。 働く環境もリモートワークやフレックス制度、お客様と会食があるときは経費はもちろん、会食の時間も業務時間に含まれます。直行直帰も可能なので柔軟性と長期的に働ける環境です。

75%以上が非公開求人

非公開求人が多数ございます!
あなたの転職を徹底サポートいたします。
是非「転職支援サービス」にお申し込みください。

転職支援サービスに申し込む(無料)