更新日 / 2024年1月18日

株式会社Full Bet Group人事職(採用広報・採用担当)

業種:
人材紹介
職種:
人事
勤務地:
東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー4階
  • 営業未経験歓迎
  • 上場企業
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 土日休み
  • 第二新卒歓迎
  • 資格取得支援あり
  • 年俸制
  • 運転免許不要
  • インセンティブ制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 転勤なし
  • 服装自由
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『人生をかけてお客様の 成功を実現する企業へ』

当社は、2021年に掲げた「forYou~人生をかけてビジネスを~」という強力なビジョンのもと、お客様の成功を追求する使命を掲げ、事業展開を積極的に推進してまいりました。「お客様の成功に人生をかける」という考えを体現するためにFullBetGroupという社名を冠し、多岐にわたる事業を展開しています。

現在、当社は人材領域において人材紹介事業、採用イベント事業、タレントブランディング事業、メディア事業など、計10以上の事業を展開しています。また、プロモーション領域でも2つの事業を展開し、お客様の課題解決に向けて積極的に取り組んでいます。これらの事業は、お客様の抱える課題や社会の問題解決を目指して展開されており、お客様との共創を大切にしています。

当グループは2014年に株式会社リアステージを子会社化し、急成長を遂げました。特に、新卒紹介事業では、学生一人ひとりに対して最低10回以上、最低10時間以上の面談を行い、個別に合わせた企業紹介を提供しています。その結果、「ジョブコミット」というサービスは、他社にはないユニークで信頼性の高いサービスとして選ばれ続け、口コミ・紹介での登録数も年間1万人以上に成長しました。

2021年には、更なる社会問題解決のためにプロモーション事業の立ち上げと分社化を実施しました。さらに、タレントの田村淳さんを当社の公式アンバサダーに迎え、『中小企業からニッポンを元気にプロジェクト』を展開。中小企業向けのタレントサブスクリプションプロモーション事業も積極的に展開しています。

当社のMISSIONは「無限の可能性を形にする」ことであり、私たちは全ての物事に対して前向きなアプローチを持ち、誰もが努力とチャンスで実現できると信じています。これからも、あらゆる可能性に挑戦し、限界を超えて「forYouの会社」としてのブランドを確立してまいります。

仕事内容

今回のお仕事は、SNSを駆使してブランディング活動の企画から運用までを担当する、採用広報のポジションです。現在、当社ではTikTokやInstagramを活用し、採用活動を展開しています。年間で100人以上のエントリーがあり、これを今期中に1000人以上に増やすことを目指しています。
そのため、固定概念に縛られない斬新なアイディアと、それを具現化する実行力を持った方を積極的に募集しています。採用の領域において新たな視点や手法を取り入れ、柔軟かつ効果的な戦略を構築できる方、ぜひご応募ください。

《業務内容》
・採用ブランディングの企画運用
・SNS戦略の企画運用
・採用面接
・採用管理業務

《やりがい》
人事職としてのやりがいは、メンバーや組織の成長を直接的に感じ取れることであると考えています。
特にFull Bet Groupは様々な事業や職種が存在するため、組織全体を把握しながら、それぞれの分野で活躍できる人材を見極め、採用に繋げていかなければいけません。
採用が失敗すれば全ての事業の計画が崩れ、グループ全体にマイナスな影響を与えてしまいます。
各事業部の想いを私たちが形にできた時、組織にプラスの影響を与えることができ、それを実感できたときに大きな達成感ややりがいを得られます。

ポイント

会社の魅力について
当社は『挑戦=成長』という文化があります。そのため、社員の挑戦するきっかけを様々な制度を用意し提供しています。
また、挑戦した結果に対してのフィードバックを上司には義務付けている為、失敗という概念がありません。リスクを恐れずに挑戦し続ける文化を浸透させています。制度にはノーマルクラスからゼネラルマネージャーまで明確に役職を設定しております。定性的評価から定量的な評価まで役職に応じた評価制度がある為、成果に応じて年次関係なく裁量を任せています。現在は第二創業期として新たな挑戦のための準備をしています。人材事業を主軸としていたところから、広告事業にまで幅を広げ、これからは二つの主軸事業の元、新たな第三の主軸となる事業を創出していきます。
働く環境について
20〜30代の多くが活躍している職場です。役員から現場社員までの距離が近く、風通しが良いからこそ笑顔や会話が終始出ている雰囲気です。オープンな社風だからこそアイデアが生まれますし、業務の生産性向上にも繋がると考えています。そして、プライベートでも部署や年齢に関係なくスポーツなどで交流したり、社員同士の仲が良いことが特徴の⼀つです。更に、常に失敗を恐れず挑戦し続けるという文化が根付いてるので、スピード感早く若者が成⻑していきます。1年目から新規事業の立ち上げや、2年⽬で人事部など、急成長のベンチャーという点を最大限に活かしています。会社の成長とともに自分自身のスキルアップも叶えてられます。

コンサルタントのコメント

藤野な
「お客様の成功に人生をかける」という考えを体現するためにFull Bet Groupは創業されました。優秀な人材を採用したい企業の事も、夢を叶えたい求職者の事も、誰より理解をしてご縁を結びたい!そんな思いがどんどん形になり、今や人材業界だけに留まる事なく社会に対して大きなインパクトを与えています。「無限の可能性を形にする」という企業理念を掲げ、夢を叶えるために必要な志高い仲間、応援するための環境があります。このような環境で成長を目指したい方には、おすすめの企業です。

募集要項

募集の背景 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。
求める人材 【必須要件】
■高卒以上
■未経験OK
雇用形態 正社員
給与 318~450万円
※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回(7月)
■インセンティブ制度
■社会保険完備
■交通費全額支給
■資格取得支援制度
■勤続手当(勤続1年以上対象・年5,000円UP)※25,000円を上限とする
■家賃手当(勤続1年以上対象・年5,000円UP)※25,000円を上限とする
■家族(子供)手当、役職手当
■健康診断、インフルエンザ予防接種
■社員旅行
■ドリームサポート制度、独立支援(夢チャレ)制度
■独立支援制度
■インフルエンザ予防接種
■クリスマス早帰り制度
休日/休暇 ■月8日休みのシフト制(基本的に土曜日、日曜日が休みになるようにシフトを組んでいます)
■年末年始
■夏季休暇
■GW休暇
■有給休暇
■育児休暇制度
■ハネムーン休暇制度
■誕生日休暇制度
《年間休日110日》
勤務時間 10:00~19:00
※月平均残業時間20時間程度
勤務地 東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー4階
最寄り駅 JR各線「渋谷駅」徒歩5分
面接地 同上

企業情報

設立 2013年11月29日
代表者 白倉 貴之
資本金 1000万円
売上高 38億円
従業員数 211名
事業内容 ■持株会社としてのグループ全体の戦略立案、IR・広報、経営方針策定および経営管理等
事業所 ■本社/東京都渋谷区円山町3-6E・スペースタワー4階
ホームページ https://fullbet-group.co.jp/
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3つの理由

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エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
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書類作成・添削
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選考プロセス

  • 1応募
  • 2キャリアカウンセリング
  • 3求人紹介・書類添削
  • 4書類選考
  • 5内定
  • 6退職交渉・入社

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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この求人に応募した人はこんな求人も応募しています

株式会社ネオキャリア

業種:
人材紹介
職種:
人事
給与:
360~520万円
勤務地:
本社/東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル

仕事内容:中途採用における業務全般をお任せします。最適な母集団形成の設計から検討をする為、人材紹介サービス・求人広告掲載料・ダイレクトリクルーティングなど、あらゆるチャネルを比較し実行に移していきます。また、多数の部署が存在する為、それら各部署との求人要件定義や求人作成を行い、面接実施ないしは現場面接フォローも実施します。場合によっては、整っていない採用フローの事業側との調整、仕組化、改善も検討し、採用全般に広く関わることができます。 《具体的な仕事内容》 ・各部署との求人要件定義、求人作成 ・最適な母集団形成の設計~各手法の実行(紹介・媒体・DRなど) ・新規採用手段の開拓~推進・実行 ・面接実施ないしは現場面接フォロー ・整っていない採用フローの事業側との調整、仕組化、改善 ・採用ブランディング 《採用職種》 ・バックオフィス(経営企画・人事・財務経理・広報・法務・内部監査・情シスなど幅広く) ・ハイレイヤー(ボードメンバーや事業責任者など) ※弊社は事業部付けの採用担当を配置しており、若手~ミドル(Mgrクラス)の営業職採用は事業部付け採用担当が行っています。 《配属先組織》 人事本部 採用育成部 中途採用グループ ・人事本部長1名 ・採用育成部長1名 ・中途採用グループ5名(Mgr1名、採用担当3名、アシスタント2名) ※入社後メンターとして付く採用担当は過去、大手での採用人事・ベンチャーでの人材紹介営業(Mgr)を経験しています。 《キャリアステップ》 採用業務を数年ご経験頂いた後は、ジョブローテーションで採用以外の領域でご経験を積んで頂く事が可能です。 (人事企画・労務・給与・人材開発・新卒採用・中途採用の6つのグループが存在し、ご志向や適性に合わせて部署異動することが可能です。) ※もちろん採用のスペシャリストとしてキャリアアップ頂く事も可能です。 《当社で採用担当を経験するメリット》 成長企業、かつ非常に人材採用を重視している企業での採用担当なので、求められることもハイレベルですが、その分知識・経験がしっかり身につきます。 (1)ハイレイヤー(事業責任者クラス)の採用に挑戦できる ・弊社では毎年のように新規事業が生まれる環境であり、それらの事業を牽引する責任者格の採用ニーズが常時発生している状況です。ハイレイヤーのピンポイント採用は非常に難易度が高いですが、能力アップとともに、今後のキャリアを大いに後押しする経験になると考えます。 (2)経営、及び全社において、人事戦略が一番重要だと考える風土 ・予算策定、人員配置、企画戦略など人事が一番重要だという考えからバックアップ体制は強固です。また、採用コミットの為に裁量を任されており、採用担当の力量がそのまま採用成功につながる為、任せられる責任も重大です。

株式会社ビスカス

業種:
人材紹介
職種:
人事
給与:
400~500万円
勤務地:
本社/東京都渋谷区東3-13-11 A-PLACE恵⽐寿東6F

仕事内容:人事事務全般、採用取り纏めとエージェントとのコンタクト 上記に加えて、総務事務と資金業務(ペティキャッシュ管理と支払)をお任せします。 《具体的な仕事内容》 ・当社の人事総務部の主な業務 人事事務(雇用契約締結、入社手続き、勤怠管理、給与計算、福利厚生運用etc.) 採用事務(採用計画取り纏め、採用活動におけるエージェントとのコンタクト) 総務事務(備品発注、オフィス賃借事務関連etc) 資金(ペティキャッシュ管理、請求書データに基づく資金移動の実行) ・人事総務部長の指揮のもと、上記の業務を実施 《業務の魅⼒》 ・大きな組織の歯車として、人事労務業務の一部をつまみ食いするのではなく、 小チームの初期メンバーとして、人事労務業務全般に能動的にかかわる機会があります。

株式会社ジャストコーポレーション

業種:
メーカー(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
530~640万円
勤務地:
東京都新宿区新宿3-4-8 京王フレンテ新宿3丁目4F

仕事内容:東京営業所にて、印刷物や販促品、イベント演出グッズなどを扱う法人向け企画提案営業を担当します。既存顧客のフォローや新規提案を通じ、ニーズのヒアリングから見積作成、社内製造・物流部門との調整、受注まで一連の業務を行います。決まった商品を売るのではなく、豊富な自社設備や中国生産ネットワーク、多彩な商材を組み合わせた最適なソリューションを提案します。また管理職候補として将来の営業組織を牽引する役割も期待されます。入社後は福井本社で約1ヶ月の研修があり、未経験の商材知識もしっかり習得可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・印刷物(名刺・封筒等) ・Web発注システム ・DM発送代行 ・大型サイン(のぼり・看板・バナー・横断幕・ゼロフチ等身大パネル) ・ノベルティ、卓上カレンダーケース、ネックストラップ ・IP・推し活グッズ ・店舗・イベント装飾 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・販促やイベント、店舗装飾、印刷物を必要とする法人企業全般 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客への提案・フォローおよび新規顧客へのアプローチを担当します。自社内に印刷・大型サイン等の生産設備や物流体制を持つメーカー機能を強みに、顧客の課題や世界観に応じた企画提案を行います。中国の生産ネットワークや成形ノウハウも駆使し、製造・生産管理・物流部門や協力会社と連携してワンストップで商材を提供します。

株式会社エム・イー・システム

業種:
メーカー(医薬品・医療機器)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
450~600万円
勤務地:
本社・東日本営業部/東京都中野区弥生町2-13-4 埼玉/埼玉県三郷市三郷2-11-5 グリーンパーク三郷9F 大阪営業所/大阪府吹田市江坂町1-14-33 TCSビル5F

仕事内容:整形外科医師や医療従事者に対し、自社で開発・製造する骨折治療関連の医療機器の提案・情報提供を行います。主な訪問先は、国公立・私立の大学病院や一般病院、取引先代理店です。単に製品を販売するだけでなく、ドクターや看護師のニーズを的確に捉え、医療現場の課題解決に貢献していただきます。 営業活動の割合として既存顧客が7割、新規開拓が3割となり、両方のバランスを取りながら幅広い営業活動を行っていただきます。 医療業界は治療方法や技術が日々進歩しているため、製品知識だけでなく、整形外科領域に関する継続的な学習も求められます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■整形外科領域を中心とした国産医療機器 ・上肢領域のプレート ・創外固定器 ・髄内釘 ・指骨延長器 ・フィンガートラップ ・大腿骨用髄内釘 ・肘関節CPM など ※日本人の体格に合わせた製品開発をコンセプトとし、骨折治療やリハビリテーションを支える医療機器を提供しています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・整形外科医師 ・看護師などの医療従事者 ・医療機関 ・代理店 実際に製品を使用する医療従事者に対して、製品の特徴や使用方法などの情報提供を行います。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主に整形外科のドクターに対して、当社製品の紹介や提案を行っていきます。 既存顧客を中心に、医療機関を訪問しながらドクターとの信頼関係を築き、製品の提案から手術中、術後、アフターフォローまで一貫して担当します。 担当する既存顧客は10~15施設程度で、日頃から医師とコミュニケーションを取り、現場で抱えている課題やニーズを把握することが重要です。 新たに製品を導入いただく際には、必要に応じて手術にも立ち会い、実際の使用現場で製品の使い方について情報提供することもあります。 一方、営業活動のメインは訪問による活動となっており、既存顧客との関係構築を大切にしながら、新規顧客へのアプローチも行います。 業界内の製品力が高まっているからこそ、製品そのものを売るだけではなく、営業担当者自身の人間性や信頼関係を通じて「この人なら信頼できる」と思っていただける営業を目指していただきます。 《入社後の研修について》 ご入社後は座学(業界・製品について/2週間程度)⇒OJT(3~5か月程度)⇒ご自身の担当を持ち営業活動開始していただきます。これまでも業界未経験の方を採用し1人前になるまで丁寧に研修を行っており知識がなくても不安という方も安心して働いていただけます。※異業界経験も多数在籍しております。(不動産、自動車ディーラー、アパレル業界出身の方が活躍中です。)

株式会社フジコー

業種:
商社(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
320~400万円
勤務地:
東京都台東区寿3-14-13

仕事内容:照明の専門商社として既存のお客様先へのルート営業をお任せいたします。当社の照明はイオンモールなどの商業施設に展開する各小売店やホテル、病院、オフィスなど、様々なところで使用されています。中には直接販売をすることもありますが、多くは施工を担当している業者様よりオーダーいただいたものを手配、施工日に現場へ配送していきます。東京を中心とした関東エリアをご担当いただきますので、納品の際にはご自身で運転して配達をお願いいたしますが、遠方エリアになる場合は、配送業務を外部委託いたしますので、長距離にわたる運転はございません。 《何を売るのか(商品・サービス)》 照明 ※取り扱いメーカー:大光電機株式会社、株式会社遠藤照明、パナソニック株式会社、三菱電機照明株式会社等 《誰に対して売るのか(顧客)》 施工会社(一部施主) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ルート営業 担当社数:15社~20社程度(内、日々やり取りのある重点得意先は各自5社前後) 《一日のスケジュール》  09:00~12:00 得意先からの注文に対する発注作業や入荷商品の検品など 12:00~13:00 休憩 13:00~17:00 現場納品や得意先にて打ち合わせ 17:00~18:00 見積作成、伝票処理等

株式会社ジェイエヌシステム

業種:
商社(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
430~500万円
勤務地:
本社/東京都千代田区神田小川町3-10 新駿河台ビルヂング11F 大阪営業所/大阪府大阪市西区靱本町1-4-5 千代田アネックスビル4F 名古屋営業所/愛知県名古屋市中区錦1-6-38 錦エムワンビル2F

仕事内容:オフィスコンサルティングを行う大手元請け企業(オフィスデザイン会社、什器メーカー、ITベンダーなど)に対するルート営業を担当していただきます。既存取引先との関係構築を中心に、案件発掘から提案、受注後の工事立会いまで一貫して携わるポジションです。取り扱う案件は、電話設備工事やネットワーク工事、電気設備工事が中心となりますが、近年ではオフィスに限らず工場・病院・飲食店・物流施設など幅広い施設の案件を担当しています。サーバールームやデータセンター構築など数千万円規模の大型案件に携わる機会もあり、専門知識を身につけながら提案力を高められる環境です。新規営業は全体の1割程度で、既存顧客との長期的な信頼関係構築が重視されます。チーム目標を追いながら、営業・技術スタッフと連携して顧客課題の解決を目指していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・電話設備入替・電話機増設データ変更サービス ・ネットワーク工事サービス ・LAN配線工事、Wi-Fi構築サービス ・ネットワークカメラ設置工事 ・データセンター関連工事 ・一般電気設備工事サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・オフィスコンサルティングを行う大手元請け企業 (オフィスデザイン会社、什器メーカー、ITベンダーなど) ・中小企業 ・大手企業、上場企業 ・病院、工場、物流施設、飲食店など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規・既存割合は1:9で既存顧客への営業がメインとなります。 目標数字は担当顧客や紹介された顧客への提案にて達成できる金額を指定しています。チームに対して目標が課されるため、チームで協力しながら業務を進めていきます。 1人あたり3~5社を担当します。 ※1件辺りの受注金額は、数万円~数千万円まであり、大小様々な案件を対象としています。 《担当案件》 ・電話工事:ビジネスフォン(電話機)の配線工事・データ設定 ・ネットワーク工事:LAN配線工事/Wi-Fi構築/ネットワークカメラ工事/データセンター工事など ・電気工事:コンセント・照明・EV工事 《研修制度》 入社後、最初の2~3ヶ月はOJTによる研修を実施します。 また、仕入れ先の勉強会やセミナーに参加することで、商品知識を深める機会も提供しています。

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