更新日 / 2022年4月13日

株式会社東和製作所外装材のルートセールス

業種:
メーカー(建築・建設・土木)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
勤務地:
千葉県野田市木間ヶ瀬1041
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 筆記試験なし(能力テストなし)
  • 転勤なし
  • 自動車・自転車通勤可
  • 社会人1年目OK
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品質はやさしさ。豊富な経験と技術で、多様なニーズに応える!TOWAの保温保冷外装材!

東和製作所は1982年に設立致しました。
設立から40年近くの歴史の中で幅広い商品と知識を培い、お客様から絶大な信頼を勝ち取って参りました。

設立当初から特定メーカーに縛られず、複数のメーカーから商品を仕入れることによって
数万点以上の商品から最適な商品を提案し、お客様から信頼される会社として活動しております。

お客様の声を、製作の現場にフィードバックして、より良い製品作りを一緒にしていきませんか。
弊社は今後もお客様にとって最適なご提案をするために、常に新しいことにチャレンジをし続けていきます。

仕事内容

既にお取引のあるお客様に対して、配送及び営業活動を行って頂きます。ノルマを課していないので、未経験の方でも安心して取り組むことが出来ます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・保温保冷外装材
(直管、曲管、スピードエルボ、バルブ、フランジ、フレキ各カバー、Lコーナー、曲りコーナー、ロール菊座等)

《誰に対して売るのか(顧客)》
・施工会社
・建設メーカー
・工場

《どのように売るのか(営業スタイル)》
既存のお客様をメインとして、仕上がった製品を検品して積込み、お客様先や指定の現場へ配送して頂きます。製品をしっかり覚え、配送の時にお客様にご要望を伺うなど営業活動もしていただきます。また、事務所にて受発注業務や専用機械を使用して各種金属板の切断・加工などにも携わって頂くこともあり、一人ひとりが知識を身につけ、「お客様のベストアドバイザー」になるための環境を整えています。配送先は主に首都圏であり、2tマニュアル車及びハイエースを使用しますので、車の運転が得意な方の方が活躍できると思います。

ポイント

営業と製作現場が力を合わせて高クオリティーの製品を創り出す!品質へのこだわりには自信があります!
当社は、製品にこだわりを持っています。安全性と品質に一切の妥協をしません。どんなに時間的な制約があろうと、職人さんに笑われる製品を私たちは作りません。他社と比較しても明らかな「差」を実感できます。営業担当がお客様の声を製作の現場に常にフィードバックして製品のクオリティーを向上させていきます。何よりも、使いやすさを追求することが私たちの「こだわり」と言えます。また、サービスにおいても、迅速かつ細やかな配送を心掛けています。施工現場の事情やスケジュールに最大限お応えする体制を築いています。
熟練の技と蓄積されたノウハウが実現する高品質な製品の数々。東和製作所の最大の売りは「技術力」です!
我社の板金加工技術は、業界で高く評価され、その高い技術を最大の売物とする会社です。やる気、能力が結果として現せる職場です。その特徴は、熟練者はもちろん、初心者でも容易に美しい仕上がりが可能な製品づくりにあります。また用途にあわせた銅板の選別にも力を入れています。耐候性・耐食性・耐油性・耐薬品性の高い厳選された塗装鋼板を使用したり、寒暖、直射日光などの厳しい環境条件に耐える、耐久性に富んだ建築用塗装鋼板を使用したり、長年の経験に裏打ちされた、加工性にすぐれた鋼板を厳選しています。

コンサルタントのコメント

井上
同社における仕事の魅力は、配送・営業の仕事をしながらも製作の現場とコミュニケーションが密に取れたり、実際に関わることが出来る点です。意外とお客様の声が製造に届かないことがあったり、製品の魅力を営業現場が把握しきれていない為に機会損失が発生してしまうという話を耳に挟みますが、同社はその連携がしっかり取れており、現場技術にもサービスの向上に繋がっています。

募集要項

募集の背景 こだわりの品質と真摯な対応を心掛けて事業を展開してきましたが、嬉しいことにお客様からお声がけを頂く機会も増えてきました。既存社員だけでは対応が難しくなり、人員を募集するに至りました。
求める人材 ■学歴不問
■社会人経験1年以上
■20~33歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■普通自動車免許(AT限定可能)

【求める人物像】
■明るく素直な方
■体力の必要な仕事も取り組める方
■ものづくりに携わりたい方
■お客様と円滑なコミュニケーションが取れる方
雇用形態 正社員
給与 300~400万円
※経験や年齢に応じて変動致します。
※残業代は実費支給となります。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■交通費支給
■マイカー通勤可
■皆勤手当(10,000円)
■残業手当
■家族手当(配偶者:5,000円、子2,000円/人)
■勤続手当(満1年目500円、以降毎年加算)
休日/休暇 ■隔週土曜日・日曜日
■祝日
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
《年間休日97日》
勤務時間 10:00~19:00
※土曜出勤時は9:00~18:00
※平均残業時間20~30時間程度
勤務地 千葉県野田市木間ヶ瀬1041
最寄り駅 東武アーバンパークライン「川間駅」車20分
面接地 同上

企業情報

設立 2009年6月
代表者 加藤 朋洋
資本金 5,000万円
従業員数 20名
事業内容 ■保温保冷、給排水設備用の鈑金加工製造・販売
事業所 ■千葉県野田市木間ヶ瀬1041
ホームページ http://towa-ss.sakura.ne.jp/
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【応募方法】

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【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社内藤ハウス

業種:
メーカー(建築・建設・土木)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
360~500万円
勤務地:
東京支店/東京都千代田区二番町3番地 麴町スクエア6F 横浜支店/神奈川県横浜市西区北幸2-15-10 オーク横浜ビル 大阪支店/大阪府大阪市中央区北浜東2-16 日刊工業新聞社ビル7F 名古屋支店/愛知県名古屋市千種区仲田2-15-8 NTビル10F 千葉営業所/千葉県千葉市中央区長洲2-25-11 静岡営業所/静岡県静岡市葵区清閑町4-9 福岡営業所/福岡県福岡市博多区博多駅東2-18-30 八重洲博多ビル4F

仕事内容:官公庁やゼネコン向けに、システム建築や立体駐車場の深耕営業を行ないます。 【誰に営業するのか】 法人向け営業です。(住宅などの個人向け営業ではありません。) 官公庁やゼネコン・工務店・設計事務所などを中心に営業します。 既存顧客を中心に取引先への訪問を定期的に行う中で、顧客の新たなニーズや案件をキャッチアップしていただきます。 【何を営業するのか】 ①システム建築(用途は様々) 1)事務所 2)店舗商業施設 3)物流施設・倉庫 4)教育施設(教室・倉庫・武道場) 5)福祉施設(高齢者・保育所) 6)医療施設 7)生産施設・工場 ②立体駐車場 1)商業施設付属 2)医療施設付属 3)集合住宅付属 4)従業員用 ■業務の流れ: お取引先に訪問し、ご要望のヒアリング、並びに商品説明→物件に対するお打ち合わせ(外装・内装など)→設計部と連携しながら図面の作成、並びにお見積書の作成 →工事部へ着工依頼→施工中の調整、並びに進捗の確認→完成後のアフターフォロー <具体例> 携帯電話ショップ運営企業が新規出店を検討する際に、短納期で割安な当社の店舗型システム建築を提案する。 【数字で見る内藤ハウス】 営業スタイル: 既存:新規=7:3 ※新規はむやみなテレアポ飛込ではなく、新聞で情報収集を行なってピンポイントで案件を狙いに動きます。 納品までのリードタイム:設計に約2か月、工事に約3~4ヵ月

シナノア株式会社

業種:
商社(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
388~456万円
勤務地:
■本社/愛知県大府市横根町新江15-20 大府新江工業団地内 ■千葉営業所/千葉県千葉市中央区蘇我1-3-13 ■大分営業所/大分県大分市向原東1-7-22 ■北九州営業所/福岡県北九州市戸畑区飛幡町2-2 飛幡ビル215号

仕事内容:既存のお客様を定期的に訪問し、工業用塗料を中心とした商材(塗料・塗装設備・副資材等)を提案します。塗装設備を受注した際には、工事立会もしていただきます。 得意先は、自動車・建設機械・鉄鋼業界等の大手メーカーがメインとなります。得意先の担当者や、仕入先である塗料メーカーや設備メーカーとの信頼関係を構築しながら、お客様の要求に応えるだけでなく、潜在的なニーズや課題を掘り起こし、仕入先メーカーと協力しながらベストな塗料や塗装設備を提案していく仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 工業用塗料を中心とした商材(塗料・塗料設備・副資材など) 《誰に対して売るのか(顧客)》 自動車・建設機械・鉄鋼業界などを中心としたメーカー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 塗料および塗装設備の既存の得意先へ提案営業をお任せします。 一人前になるには深い専門知識が必要ですが、あなたの提案で、お客様から「製品のカラーバリエーションが増えた」「製品の機能性や耐久性が向上した」「製品の注目度と売上が増えた」など、嬉しい声が聞けるやりがいがあります。

株式会社松倉

業種:
メーカー(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
300~500万円
勤務地:
千葉県市川市下新宿22-5

仕事内容:主に全国にある販売代理店に対して、ヘアカラー、シャンプー・リンス、ヘアケア剤などの理美容院で使用される各種化粧品から、ハサミ、くしなどの技術用品などの販売営業(ルートセールス)をお任せしたいと思っております。時には代理店の営業会議にも参加し、商品の説明会やデモンストレーションを行います。また、代理店から美容室(ヘアサロン)を直接ご紹介していただくこともございますので、その際はご紹介いただいた美容室に訪問し、美容師の方々に当社の商品をプロモーションしていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 理美容業界で使用する化粧品類と器具類を取り扱っております。 ・シャンプー ・パーマ剤 ・カラー剤 ・ヘアケア剤 ・エクステンション、ウィッグ ・スキンケア商品 ・ヘアワックス ・まつ毛エクステンション ・お顔そり専化基礎化粧品 ・ハサミ ・ドライヤー ・アイロン など 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・販売代理店(ディーラー) 全国におよそ3,000社ある販売代理店に対して、商品の販売営業を行います。 中には代理店の方と同行し、理美容室にて商品のデモンストレーションを行ったりもします。 また、代理店を通じて商品を販売している先は理容室、美容室が多く、業界での当社の知名度は非常に高いです。 最初は全国各地を担当するのではなく、関東近郊のお客様を担当していただきます。 3年目以降東日本全般のお客様を担当する場合もございます。 ※出張が毎月ある形です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 最初は主に販売代理店へのルートセールスが中心になります。 当社の商品を代わりにエンドユーザーに販売していただくため、まずは代理店の営業マンに当社の商品の使い方やセールスポイントをご理解いただく必要がございます。そのため、時には代理店の営業会議にも参加し、商品の説明会やデモンストレーションを行い、当社の商品をプロモーションしていただきます。 また、代理店から美容室(ヘアサロン)を直接ご紹介していただくこともございます。その際はご紹介いただいた美容室に訪問し、美容師の方々に当社の商品をプロモーションしていただきます。 そのほか、ヘアーショーや展示会、商品講習会なども定期的に開催しております。 《営業の1日の流れ》 ▼午前中 主に販売代理店への営業を行います。こちらでは新商品のプロモーション活動や、キャンペーン商品の案内などを行います。 ▼午後 各美容室を訪問し、商品の使い方などのデモンストレーションを行います。美容師の方々に商品を理解していただき、ご購入していただけるようにアピール します。仕事に慣れましたら毎月1週間ほどの出張もご担当していただきます。

三協商事株式会社

業種:
メーカー(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
350~406万円
勤務地:
千葉県千葉市中央区富士見1-15-8 RC千葉ビル5階

仕事内容:「世界中の良いものを消費者の食卓へ」を意識した上で、厳選された契約農場で栽培したにんにくや生姜、筍などの野菜類を、取引先である国内の小売店や外食チェーン店に対して提案していただきます。当社の営業として重要視しているのは、「自社商品を知り尽くすこと」、「取引先の悩みや課題を十分に把握すること」、「消費者のニーズ及びライフスタイルの変化を掴む」の3点です。その上で、適切な時期に季節商材・イベント商材の提案を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 国内外の野菜類 ※厳選した契約農場で栽培されたにんにくや生姜、筍などを中心に販売しております。これらの商品は国内で生産されたものだけでなく、中国やスペインなどの海外契約農場からも輸入し、販売しております。特に海外からの輸入する場合、現地に直接訪問して情報収集を行い、その上で産地生産者と打ち合わせを行い、商品企画なども決めた上で輸入しております。 その他にも大葉や甘藷、枝豆、レンコン、小松菜などの国産野菜の販売や、各種中国産野菜の加工品(水煮)、甘栗加工商品なども販売しております。 ※当社の取り扱う野菜類は世界中の認証を受けているため、品質・安全性が保証されております。また、商品の安定供給にも強みを持っております。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手食品商社(三菱食品、丸紅など) ・大手量販店(セブン&アイグループなど) ・外食産業(サイゼリヤ、丸亀製麺等) ・中堅スーパー ・青果市場 など ※現在、約170社のお客様とお取引がございます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客へのルートセールスが中心となります。すでにお付き合いのあるお客様に対し、当社の主力商品のにんにくや生姜、筍などの提案を行うのですが、お客様によって包装方法(何個入りにするか)やカット方法(どんな形にするか)など、そのニーズは様々。そのため、まずはお客様のニーズをしっかりとヒアリングし、その上で商品の販売形態を企画立案し、お客様に提案していただきます。(場合によってはOEMで商品開発も行います) 手間のかかる営業ではございますが、当社ではこの「ひと手間」を非常に大切にしており、ただの物売りではなく、付加価値をつけた販売によって顧客満足度を高めることに力を入れております。 また年に2回、「スーパーマーケット・トレードショー」や「FOODEX JAPAN」などの大規模な展示会にも出店して新商品やメニューの紹介を行い、新規顧客の獲得も行なっております。

ネステック株式会社

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
300~400万円
勤務地:
千葉県習志野市茜浜1-12-1

仕事内容:当社の製品は、発電所・プラント・船舶・ビル・産業機械等、様々なところで利用されており、1956年に設立してから現在に至るまで、多くのお客様とお取引しています。今回は、海外営業職として主に東南アジアにある現地の代理店や販売店との交渉など実際の営業活動を行っていただきます。 また、取引のない地域を実際に訪れて、新しい市場を開拓していくこともお任せします。現地に溶け込める柔軟性や、厳しい折衝にも耐えられるタフさも必要となりますが、やりがいのあるポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・発電所・船舶・ビル空調・産業機械等に取り付けられる「温度計」や「圧力計」といった計測機器 ※特に振動・脈動に強く耐久性に優れたギヤレス温度計・圧力計に強みを持っています。また、メーカーの特性を活かし、お客様のニーズに合わせたカスタマイズ対応もしております。 《誰に対して売るのか(顧客)》 主に東南アジアの代理店や販売店 ※韓国、中国、インドネシア、タイなど 《どのように売るのか(営業スタイル)》 東南アジアをメインに海外への市場開拓がメインとなります。 年に3~4回、1、2週間程度の海外出張を通し、営業活動を行っていただきます。 《入社後の流れ》 ▼1か月程度、製品について学びます。 ▼先輩社員と同行して取引先や営業の仕方について学んでいただきます。 ▼徐々に仕事を任せていくので、1年を目安に独り立ちできるよう頑張りましょう。 ▼最終的には、担当するエリアを持ち、単独で提案から受注まで一人でこなせるようになることがまずは目標です。 《メンバー》 2名(24歳)

株式会社SL Creations

業種:
その他流通・小売
職種:
営業企画(戦略・推進・セールスイネーブルメント)
給与:
350~450万円
勤務地:
千葉/千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンD-7 埼玉/埼玉県上尾市柏座1-12-13 東京/東京都板橋区中丸町11-2 APAワコーレ要町ビル 2F 愛知/愛知県名古屋市名東区猪子石3-116

仕事内容:販促営業職としてどうすれば商品が売れていくか、売れる仕組みづくりを企画していく仕事です。お客様に対しての直接的な販売はございませんが、販売員の意識や知識を高めたり、販売促進の方法を考えていただきます。当社の販売員はシュガーレディと呼ばれ、シュガーレディはお客様から注文を受け、発注し、宅配をする仕事がメインとなります。シュガーレディをまとめるマネージャーとともに、目的意識を共有し、商品販売促進の方法を考えていきます。年間で8~15名程度のマネージャーを担当していきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 冷凍食品、加工食品、栄養補助食品など 《誰に対して売るのか(顧客)》 宅配サービスを希望する個人宅 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お客様に対しての直接的な販売はございませんが、販売員の意識や知識を高めたり、販売促進の方法を考えたりします。 前年売上クリアを目標に行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・各チームの会議(月2回)の参加 ・無料試食会の手伝い(調理補佐や商品説明など) ・研修会のインストラクター(当社商品のみではなく食品関係全般) ・会社発信のお客様作り(イベントの企画など) 《メンバー》 メンバー構成:8名 支店長1名(50代男性)、リーダー2名(30代女性(育休中)、40代男性)、営業3名(50代女性、20代男性2名)、営業事務1名(50代)、総務経理1名(40代女性) 《入社後の流れ》 入社後、本社(東京都大田区羽田4-3-1)で1ヶ月間の研修があり、基本知識を学んでいただきます。 その後、応募いただきました営業所へ配属となります。OJT制度もあり、先輩社員から学びながら営業未経験であっても独り立ちできるようになります。 原則、配属後、3~4年程度は異動はありませんが、その後に関しては、全国転勤が発生します。

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