20代30代の若手営業職に更新日 / 2021年8月30日
株式会社顧問名鑑顧問紹介による事業拡大支援サービスのコンサルタント（フロントポジション）
- 業種：
- その他人材サービス
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 東京本社／東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン7F 新宿営業所／新宿営業所／新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル 38F
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 退職金制度・確定拠出年金制度あり
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 35歳以上歓迎
- 年俸制
- 運転免許不要
- シェアNO.1 製品・サービス
- インセンティブ制度あり
- 産休・育休取得実績あり
日本の英知を携えて、経営に革新を。
《8,500社を超える業界最大の支援実績は、顧客との信頼の証。》
国内初の画期的なビジネスである数千人単位のVIPを組織化した「顧問名鑑」は、2009年、当社にて開発されました。
現在の登録顧問数は、14,000名超。登録顧問には、元ソニー副会長、元トヨタ自動車副社長、元NTTドコモ社長など、錚々たる顔ぶれが並びます。
「顧問名鑑」によって、あらゆる業種の知見を手に入れること、無制限かつ広範にわたり人脈を拡張することが可能となり、
多種多様な用途に応じたコンサルティングを際限なく実現できるようになりました。
「人手不足」「シニア人材の活用」「シェアリングエコノミー」などの活字が各種メディアにて同時に躍る今日ですが、
「顧問名鑑」は、そのはるか10年近く前に誕生しています。
このような社会問題を予見して開発・リリースしたことからも、我々の“先見性”が証明された格好となりました。
そして、サービス開始時から業界を常にリードし、品質モデルそのものの構築に努めています。
まさしくパイオニアとして、この新しい市場を切り拓き、現在も国内最大手として売上高で50%超のシェアを誇ります。
《「経営理念」「経営方針」「八つの心得」》
「経営理念」「経営方針」そして従業員の行動指針である「八つの心得」を定め、
全従業員がこれを規範として行動するよう心掛けています。
・経営方針：顧客へ
顧客の未来創造への貢献
・経営方針：従業員へ
「人格修養の扶助」「適材適所」「公明な処遇」
「同志の結束」「最高水準報酬の追求」
・経営方針：八つの心得
「素直」「前向き」「責任感」「礼節」「感謝・報恩」
「向上心」「一生懸命」「元気な挨拶と笑顔の交流」
《レイスのグループ企業》
・株式会社顧問名鑑：経営顧問事業
上場企業の役員経験者、部長経験者の知見や人脈を活用した経営支援（販路開拓、海外進出、商品開発、生産改善など各種支援）
・レイノス株式会社：スカウト、ヘッドハンティング事業
企業を牽引する経営幹部人材の採用支援
・レイサス株式会社：Webプロモーション事業
Webを活用した企業ブランディング及びプロモーション支援
・mode株式会社（ECコンサルティング事業）
ネット通販およびリアル店舗に対するマーケティング支援
・レイナス株式会社：新卒採用事業
企業の中核戦力となる新卒学生の採用支援
・エムレイス株式会社：M&A仲介・アドバイザリー事業
M&A戦略の立案、およびM&A全般に関するアドバイザリー業務
『企業価値』及び『事業価値』の評価・シミュレーションサービス
・レイアセット株式会社：不動産ソリューション事業
企業経営者の不動産活用支援、不動産売却・購入サポート、調査・査定
・株式会社ロンザン：エグゼクティブシニアマッチング支援事業
大手、上場企業のマネジメントを経験した”エグゼクティブシニア人材”と企業オーナーとのマッチング支援サービス 他15社
仕事内容
『顧問紹介』サービスを切り口に企業経営に関わる各種課題解決の提案を行っていただきます。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・顧問紹介サービス「顧問名鑑」
・『顧問紹介』サービスを切り口に即戦力人材やエグゼクティブ人材活用等のコンサルティング
《誰に対して売るのか（顧客）》
・業界を問わない様々な企業の経営者
《どのように売るのか（営業スタイル）》
プッシュ型もしくはご紹介等のアプローチによって、経営者と接触し、経営課題や事業課題についてディスカッションを重ねます。
その後、「新規取引先の開拓がしたい」、「社内体制を強化したい」「新しい商品を企画したい」
「技術的な側面から意見が欲しい」「海外展開するための意見が欲しい」といった各種課題の解決に必要な実績を有する顧問候補者を選抜します。
経営者、顧問候補者、コンサルタントの三者で面談を行ない、契約を締結します。
また『顧問紹介』サービスだけでなく、場合によっては即戦力人材やエグゼクティブ人材活用等の提案を行い顧客の事業成長に貢献します。
経営者と向き合っていく仕事となりますので、経営、経済、財務、会計等の知識を習得する努力を日々行う必要があります。
経営者から直接、新規事業の相談を頂くなど非常にダイナミックなお仕事です。
《プロジェクトの流れ》
▼新規顧客開拓
▼経営者へのインタビュー
▼顧問候補者の指名
▼面談日程の調整、面談実施
▼顧問からの所感報告
▼契約締結
▼キックオフMTG
▼進捗確認MTG
▼定期的なフォロー ※契約締結までがフロントポジションのメイン業務となります。
ポイント
- 会社の魅力について
- 創業以来、企業経営者が抱える様々な課題に対して解決手段を企画・立案し、 実行までサポートすることで、顧客の経営革新を実現してきました。例えば、顧問名鑑事業は、元トヨタ自動車副社長、元ソニー副会長、元NTTドコモ社長といった『上場企業の役員経験者』と共に、顧客の業績向上や組織活性化の実現を支援します。また、スカウト事業は、新事業立ち上げ責任者や、新規上場（IPO）経験を持つCFO等、各業界に在籍する『経営幹部人材』の移籍を手掛けます。他にも、M&A支援事業、Webソリューション事業、EC支援事業等、は顧客の未来に影響を与える事業を数多く展開しています。顧客（経営者）と共に顧客の歴史を変える取り組みに携わることが出来る点が、当社の仕事の醍醐味です。
- 国内TOPシェアを誇る主力プラットフォーム「顧問名鑑」
- 『顧問名鑑』とは、国内上場企業をはじめとした14,000名以上の企業役員、部長経験者の知見や人脈を『顧問』として活用し、企業の事業拡大や組織育成等のスピードの向上を支援するサービスです。2009年のサービス開始より8,500社以上の中堅・新興企業を支援しています。ご提案できる領域は、人脈を活かした新規取引先の開拓、営業マンの教育、営業体制強化、マーケティング、商品企画、物流、製造、調達・購買、技術開発、管理、海外展開、Webの有効活用まで非常に幅広く、様々な業界・業種の課題を解決することが可能です。
- 豊富なキャリアステップと自由な働き方ができる環境が魅力です！
- 中途入社からグループ会社の社長を任されている人材も在籍していたり、別のグループ会社に異動希望を出すことができるので、ご自身のスキルやこれから実現したい目標に向かって縦にも横にも柔軟なキャリア形成が可能です。また3ヶ月毎に3連休を取得できる『パワーチャージ休暇』や、一定の条件を満たせば家族との旅費が付与される『リフレッシュ休暇補助金制度』、多様な働き方に対応するための『在宅勤務・時短勤務制度』など職場の環境を通して社員の人生を充実させるための制度を多く生み出しています。
コンサルタントのコメント
近藤- 顧問名鑑社は、上場企業の中核を担った14,000名以上の取締役・部長経験者の知見と人脈を活用することによって、 延べ8,500社以上にのぼる中堅・ベンチャー企業を支援している企業です。各業界における国内最大手の上場企業役員・部長OBによる事業拡大支援サービス「顧問名鑑」は経営革新の新たな手法として注目されているそうです。2015年に大ヒットした町工場の経営者が社員たちと共に奮闘する姿を描いたあのドラマのエピソードのモデルになったマッチングを生み出したのも同社の顧問紹介がきっかけとお聞きして、スケールが大きく、社会にインパクトを与えられる仕事だと思いました！また予算目標も会社から与えられるのではなく、自分自身で申告して設定する制度があるとのことで、社員の価値観に合わせた働き方ができることも特徴です。
募集要項
| 募集の背景 | 業績好調のため、 当社営業組織だけでなくグループ企業全体の組織体制強化を目的とした増員募集です。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■大卒以上 ■営業経験3年以上、もしくは接客経験の方の場合、店長やエリアマネージャー、SVのご経験があれば応募可 ■25～35歳まで ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■経営者が抱える潜在課題に対してダイレクトに価値を提供したい方 ■本質的且つ状況に合わせた打ち手(商材)の実行を実現されたい方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400～1,000万円 ※経験や年齢に応じて変動致します。 《モデル年収》 ・年収650万円／28歳 ・年収960万円／31歳 ・年収1300万円／34歳 |
| 福利厚生/待遇 | ■給与査定年4回 ■各種社会保険完備 ■交通費支給（上限5万円まで） ■配偶者誕生日早帰り制度 ■リフレッシュ休暇補助金制度 ■海外研修制度 ■在宅勤務制度 ■確定拠出年金（401K） |
| 休日/休暇 | ■週休2日制（土日）※年4回総会のため土曜出勤あり ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇 ■パワーチャージ休暇（4半期毎の連休取得） 《年間休日122日》 |
| 勤務時間 | 9:00 ～ 18:30 ※固定残業手当を30-75時間から選択可能です。 時短で10-16時で働いている社員もおりますので、残業時間もその人の働き方によって様々です。 |
| 勤務地 | 東京本社／東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン7F 新宿営業所／新宿営業所／新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル 38F |
| 最寄り駅 | 東京本社／東京メトロ「京橋駅」直結、各線「東京駅」徒歩5分 新宿営業所／各線「新宿駅」徒歩3分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 1997年10月 ※グループ設立 |
|---|---|
| 代表者 | 堤 寛夫 |
| 資本金 | 6億4,000万円 グループ資本金 |
| 従業員数 | 1551名 ※グループ従業員数 |
| 事業内容 | ■『顧問名鑑』事業 -上場企業役員、部長OBによる事業拡大支援サービス ■『社外取締役名鑑』事業 -社外取締役候補者の紹介サービス |
| 事業所 | ■東京本社／東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン7F ■名古屋本社／名古屋市中村区名駅1-1-1 ＪＰタワー名古屋 29F ■大阪支社／大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 36F ■福岡支社／福岡市博多区博多駅前3-2-1 日本生命博多駅前ビル 13F ■札幌支店／札幌市中央区北一条西3-3-27 札幌北1条駅前通りビル 9F ■仙台支店／仙台市青葉区中央3-2-1 青葉通プラザビル 3F ■富山支店／富山市牛島新町5-5 インテックビル 8F ■岡山支店／岡山市北区錦町1-1 岡山駅前ビル 5F ■大宮営業所／さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル 26F ■新宿営業所／新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル 38F ■渋谷営業所／渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウェスト 13F ■横浜営業所／横浜市西区北幸1-4-1 横浜天理ビル 9F ■沖縄オフィス／那覇市泊2-15-9 住太郎那覇ビル 5F ※グループ企業拠点 |
| ホームページ | https://www.race.co.jp/ |
エイプエージェントが選ばれる
３つの理由
- キャリアアドバイザーによる
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選考プロセス
- 1ご応募
- 2採用事務局面談
- 3書類選考
- 4面接（1～2回）
- 5筆記テスト
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予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
