更新日 / 2021年8月30日

レイノス株式会社ヘッドハンティングコンサルタント(ミドルポジション)

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
勤務地:
東京本社/東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン7F 新宿営業所/新宿営業所/新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル 38F
  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • 給与高め
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 年俸制
  • 土日休み
  • インセンティブ制度あり
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 35歳以上OK
  • リモートワーク
  • シェアNO.1 製品・サービス
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が働きやすい
  • 運転免許なし可
  • オンライン面接歓迎
  • 19時以降面接可能
応募する(エージェントサービス)

経営課題を解決するサーチ型スカウトサービス

私どもレイノスは、設立以来、経営者が抱える課題の解決を支援すべく、活動を続けてまいりました。
既存のビジネスに安住することなく、ビジネスモデルそのものを開発し、その先駆者として常に先頭を走り続けています。

展開するスカウト事業は、2002年のサービス開始以降、13,000人以上の移籍を手掛けており、依頼件数、移籍数において国内最多を誇ります。
現在は、340名を超えるリサーチ部隊、及びエージェントが全国で活動しており、年間2,300名以上の移籍を実現しています。

レイノスはあらゆる業種・業界において、「成長を目指す経営者」と「活躍を期待される人材」の引き合わせを推し進めます。
そして、企業、そして移籍候補者のロマンある未来を創造し、
より多くの人材が活躍できる社会の建設、ひいては日本の発展に貢献する所存です。

《「経営理念」「経営方針」「八つの心得」》
「経営理念」「経営方針」そして従業員の行動指針である「八つの心得」を定め、
全従業員がこれを規範として行動するよう心掛けています。

・経営方針:顧客へ
 顧客の未来創造への貢献

・経営方針:従業員へ
 「人格修養の扶助」「適材適所」「公明な処遇」
 「同志の結束」「最高水準報酬の追求」

・経営方針:八つの心得
 「素直」「前向き」「責任感」「礼節」「感謝・報恩」
 「向上心」「一生懸命」「元気な挨拶と笑顔の交流」

《関連企業》
・株式会社顧問名鑑:経営顧問事業
上場企業の役員経験者、部長経験者の知見や人脈を活用した経営支援(販路開拓、海外進出、商品開発、生産改善など各種支援)
・レイノス株式会社:スカウト、ヘッドハンティング事業
企業を牽引する経営幹部人材の採用支援
・レイサス株式会社:Webプロモーション事業
Webを活用した企業ブランディング及びプロモーション支援
・mode株式会社(ECコンサルティング事業)
ネット通販およびリアル店舗に対するマーケティング支援
・レイナス株式会社:新卒採用事業
企業の中核戦力となる新卒学生の採用支援
・エムレイス株式会社:M&A仲介・アドバイザリー事業
M&A戦略の立案、およびM&A全般に関するアドバイザリー業務
『企業価値』及び『事業価値』の評価・シミュレーションサービス
・レイアセット株式会社:不動産ソリューション事業
企業経営者の不動産活用支援、不動産売却・購入サポート、調査・査定
・株式会社ロンザン:エグゼクティブシニアマッチング支援事業
大手、上場企業のマネジメントを経験した”エグゼクティブシニア人材”と企業オーナーとのマッチング支援サービス  他15社

仕事内容

新規事業立ち上げや海外進出等、企業が事業拡大を行うために必要な人材の獲得支援を行っていただきます。
優秀な人材の獲得により企業が活性化し、新たな雇用を生み出す事で、地方創生にも寄与できる仕事です。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・スカウト・ヘッドハンティングサービス

《誰に対して売るのか(顧客)》
・業界を問わない様々な企業の経営者
・クライアントの要件にマッチする候補者

《どのように売るのか(営業スタイル)》
クライアント先に訪問し、事業戦略や経営課題をヒアリングいただきます。
その後、ヒアリング内容にあわせて必要な人材要件を設定し、要件にマッチする候補者をリサーチしてご紹介します。
企業が抱えている経営課題と個人のスキルをしっかりとマッチングすることで双方の支援を実現します。

※クライアントの開拓は別部隊が行うため、既存顧客へのアプローチが中心となります。
 候補者へのアポイント取得はコールセンターも活用しているため、提案や面談、マッチングに専念できる環境です。

ポイント

会社の魅力について
創業以来、企業経営者が抱える様々な課題に対して解決手段を企画・立案し、 実行までサポートすることで、顧客の経営革新を実現してきました。例えば、顧問名鑑事業は、元トヨタ自動車副社長、元ソニー副会長、元NTTドコモ社長といった『上場企業の役員経験者』と共に、顧客の業績向上や組織活性化の実現を支援します。また、スカウト事業は、新事業立ち上げ責任者や、新規上場(IPO)経験を持つCFO等、各業界に在籍する『経営幹部人材』の移籍を手掛けます。他にも、M&A支援事業、Webソリューション事業、EC支援事業等、顧客の未来に影響を与える事業を数多く展開しています。顧客(経営者)と共に顧客の歴史を変える取り組みに携わることが出来る点が、当社の仕事の醍醐味です。
企業の未来と候補者の人生。貢献した未来は15,000を超える。
スカウト・ヘッドハンティング事業を手掛けるレイノスは、新規事業立ち上げや海外進出の責任者など、クライアントの成長を牽引する優秀な人材の獲得支援を行っています。これまでに15,000名以上の移籍を実現し、同領域において国内トップのポジションを得ています。クライアント経営者から直接経営課題を聞き出し、その分析結果をもとに課題解決の軸となる人材をプロファイル、一から候補者リサーチ・移籍交渉を行います。クライアントは優秀な人材の獲得によって企業革新が見込め、候補者は移籍により自分の付加価値を最大化できるキャリアを得ることが可能です。企業の業績向上と、個人のより良い人生設計の双方に貢献することができる事業であるとレイノスは考え、このマーケットをさらに拡大させ、企業・個人それぞれの未来創造に貢献することを目指します。
豊富なキャリアステップと自由な働き方ができる環境が魅力です!
中途入社からグループ会社の社長を任されている人材も在籍していたり、別のグループ会社に異動希望を出すことができるので、ご自身のスキルやこれから実現したい目標に向かって縦にも横にも柔軟なキャリア形成が可能です。また3ヶ月毎に3連休を取得できる『パワーチャージ休暇』や、一定の条件を満たせば家族との旅費が付与される『リフレッシュ休暇補助金制度』、多様な働き方に対応するための『在宅勤務・時短勤務制度』など職場の環境を通して社員の人生を充実させるための制度を多く生み出しています。

コンサルタントのコメント

近藤
レイノス社は、新規事業立ち上げや海外進出の責任者など、クライアントの成長を牽引する優秀な人材の獲得支援を行っている企業です。年間2,300名以上の移籍を実現し、同領域において国内トップのポジションを得ています。また現場を率いるマネージャークラスの案件から、新規事業の立ち上げ責任者、 IPO経験のあるCFOほか、年収1,000万円を超える次期幹部候補や、役員待遇案件など、ハイクラス人材のヘッドハンティングを経営者から直接依頼されるお仕事ですので、圧倒的に成長できる環境があると感じました!

募集要項

募集の背景 業績好調のため、
当社営業組織だけでなくグループ企業全体の組織体制強化を目的とした増員募集です。
求める人材 ■大卒以上
■営業経験3年以上、もしくは接客経験の方の場合、店長やエリアマネージャー、SVのご経験があれば応募可
■25~35歳まで ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■経営者が抱える潜在課題に対してダイレクトに価値を提供したい方
■本質的且つ状況に合わせた打ち手(商材)の実行を実現されたい方
雇用形態 正社員
給与 400~1,000万円
※経験や年齢に応じて変動致します。

《モデル年収》
・年収650万円/28歳
・年収960万円/31歳
・年収1300万円/34歳
福利厚生/待遇 ■給与査定年4回
■各種社会保険完備
■交通費支給(上限5万円まで)
■配偶者誕生日早帰り制度
■リフレッシュ休暇補助金制度
■海外研修制度
■在宅勤務制度
■確定拠出年金(401K)
休日/休暇 ■週休2日制(土日)※年4回総会のため土曜出勤あり
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇
■パワーチャージ休暇(4半期毎の連休取得)
《年間休日122日》
勤務時間 9:00 ~ 18:30
※固定残業手当を30-75時間から選択可能です。
 時短で10-16時で働いている社員もおりますので、残業時間もその人の働き方によって様々です。
勤務地 東京本社/東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン7F
新宿営業所/新宿営業所/新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル 38F
最寄り駅 東京本社/東京メトロ「京橋駅」直結、各線「東京駅」徒歩5分
新宿営業所/各線「新宿駅」徒歩3分
面接地 同上

企業情報

設立 1997年10月 ※グループ設立
代表者 岡野 旅人
資本金 6億4,000万円 グループ資本金
従業員数 1551名 ※グループ従業員数
事業内容 ■サーチ型スカウトサービス事業
事業所 ■東京本社/東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン7F
■名古屋本社/名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋 29F
■大阪支社/大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 36F
■福岡支社/福岡市博多区博多駅前3-2-1 日本生命博多駅前ビル 13F
■札幌支店/札幌市中央区北一条西3-3-27 札幌北1条駅前通りビル 9F
■仙台支店/仙台市青葉区中央3-2-1 青葉通プラザビル 3F
■富山支店/富山市牛島新町5-5 インテックビル 8F
■岡山支店/岡山市北区錦町1-1 岡山駅前ビル 5F
■大宮営業所/さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル 26F
■新宿営業所/新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル 38F
■渋谷営業所/渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウェスト 13F
■横浜営業所/横浜市西区北幸1-4-1 横浜天理ビル 9F
■沖縄オフィス/那覇市泊2-15-9 住太郎那覇ビル 5F   ※グループ企業拠点
ホームページ https://www.race.co.jp/
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エイプエージェントが選ばれる
3つの理由

キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング
エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
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データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
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該当企業の過去の面接結果(合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング)をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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この求人に応募した人はこんな求人も応募しています

株式会社BOX

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
350~500万円
勤務地:
東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル2F

仕事内容:スタートアップベンチャー企業に特化した採用支援を行う当社にて両手型エージェントとしてご活躍いただきます。企業側(RA)/求職者側(CA)を共に担当いただく両面スタイルをとっており、入社後まずはCAとして経験を積んでいただきながら、徐々にRAとしてベンチャー・スタートアップ業界を中心とした多岐に渡る業界のクライアント様と折衝を担当いただきます。また、採用支援事業部だけでもこの2年で4つの新規事業などのプロジェクトが立ち上がっており、ご希望と熱量に応じてご担当いただくことも想定しております。プロジェクト責任者についても、手を挙げたメンバーに任せており、いわゆる大きい裁量権をお持ちいただけます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 スタートアップベンチャー企業特化の転職支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 キャンディデート スタートアップ企業経営陣 《どのように売るのか(営業スタイル)》 月あたり約10~15名の幅広い求職者を担当し、対面/電話/オンラインでキャリアカウンセリングを行っていただき、次のキャリアの成功に向け伴走いただきます。 主な転職支援の流れは以下の通りです。 (1)スカウト等による求職者獲得 (2)面談&求人提案 (3)履歴書・職務経歴書の添削 (4)エントリー&日程調整 (5)面接対策 (6)年収交渉 コーチングノウハウをもとにした多角的な質問や思考のフレームワークを使用し、徹底的に自己分析を支援します。 非常にレベルの高い自己分析ができることで、納得感のある転職先の選定が可能になり、その転職先選びのプロセス自体が選考対策につながります。 また、一般的なエージェントの面接対策が1~2回程度なのに比べ、私たちは基本的には5~8回。 ご希望される方には20回を超える面接対策を行うこともあります。 対策内容も、転職を希望する企業と転職者一人ひとりにあわせて調整し、万全な状態で面接に挑めるようサポートします。 一般的な書類選考の通過率は約30%、面接からの内定率も30~50%程度と言われていますが、当社の転職エージェントを利用された方の書類選考率は74.3%、内定獲得率は72.7%と一般的な通過率と比べて非常に高くなっています。

株式会社ジェイック

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
350~500万円
勤務地:
東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F

仕事内容:今回は人生における大事な選択「就職」の相談・アドバイスをする新卒向けキャリアアドバイザーの仕事をお任せします。インターネット広告、ご紹介などでご連絡をいただいた求職者と面談を行い、求職者が目指す方向や将来のビジョン、その方にとって本当にいい就職とは何かを考え、就職支援を行っていただきます。求職者の良き相談相手であり、良き指導者でありながら、良い就職へと導くサポートをしてください。法人営業、研修講師とチームワークを発揮し、新卒の若手人材と、企業をマッチングし、「良い就職」の実現を目指す、本質的なキャリアアドバイザーの仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 新卒カレッジサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 新卒学生 《どのように売るのか(営業スタイル)》 提携大学からの紹介された新卒学生との面談、キャリアコンサルティングを担当します。求人票の提案、面接サポートも行います。 ■求職者とのキャリアカウンセリング ■就職支援セミナーの説明会企画・運営・フォロー ■入社後の求職者フォロー ■営業、講師、マーケティング担当者との打ち合わせ ■求職者の集客施策の企画・実施 ※その他、新規事業、新サービスのプロジェクト参加などがあります。 《ポイント》 新卒カレッジ事業部でのキャリアアドバイザーのお仕事です。100校を超える提携大学から学生を集客し、新卒就活のサポートを行います。 大学向け営業(講師)、企業担当の営業と協力し、新卒学生の面接対策や求人紹介だけでなく、社会人としての基本的な考え方講義、ビジネスマナー研修なども行います。 ビジネスパーソンに向けた教育研修のノウハウをベースに、就職後の定着まで考えて紹介業を行う当社、新卒学生向けの就活イベントは、コロナ禍でも大盛況となり、その規模を急拡大中です。 キャリアアドバイザーから営業担当、大学向けの営業、セミナー講師など幅広くキャリアチェンジも可能ですので、様々な仕事にチャレンジできます。

株式会社リアライブ

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
300~450万円
勤務地:
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル4F

仕事内容:新卒紹介事業は、早期マッチングイベント事業に次ぐ当社の主要事業です。クライアントが求める人物像から逆算した就活生サポートを行い、企業、学生双方に一貫性ある紹介サービスを提供しています。・コロナ禍、早期にWeb面談移行をしたことで新規面談数とフォロー面談数が一気に向上し、業績は順調に推移しています。本ポジションは「3年後のミスマッチ」をなくすために、キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーをご担当頂き、新卒生の就活サポートをお任せします。ポジションについては、適性や能力に応じて配属となります。ビジネス構造上、他社との差別化が難しいため、事業部のビジョンや方針も毎日議論しています。チームのメンバーと共に事業部の方向性を考え、ディスカッションしながら組織作りをしていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 新卒紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 新卒採用を検討されている企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■キャリアアドバイザー業務 求職者に親身になりながら、等身大で最適な就職先を提案していきます。紹介企業の選考が進むにつれ、選考対策面談も実施します。一部、第二新卒の中途紹介も兼任となりますが、9割程が就活生担当となります。 ■リクルーティングアドバイザー業務 「入社3年後のミスマッチをなくす」を理念に掲げているため、就活生に最適な就職先を紹介できるよう求人獲得のための営業活動、企業の社風や業務内容、求める人物像を理解した上でキャリアアドバイザーに的確に求人企業について説明し、最適な学生を紹介できる仕組みを作ります。 《配属先について》 部長1名、グループ長3名、メンバー11名おり、中途/新卒メンバーがいる組織です。 チームの教育、フォロー体制が整っており、直近では新卒入社2年目のメンバーが年間準MVPを獲得しています。

シンクトワイス株式会社

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
330~550万円
勤務地:
東京都港区赤坂4-8-14 赤坂坂東ビルディング5階

仕事内容:当社のキャリアアドバイザーは新卒の学生の人材紹介を行っております。そのターゲットとなる学生の集客についてご説明します。 自社メディアやセミナーでの集客、学生向けメディアを運営する企業からの紹介などでの獲得や、大手人材紹介会社が掲載する企業の説明会の代行をし、その場での集客などを行っているため、優秀な学生にアプローチする方法を多く持っています。そうして集めた新卒入社を目指す学生に対して就職支援を行うキャリアアドバイザー職をお任せいたします。キャリアアドバイザー職は、就職を希望する学生と新卒採用を希望する企業間での最適なマッチングを行うことがミッションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 新卒向け就職支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 新卒入社を目指す学生 《どのように売るのか(営業スタイル)》 キャリアアドバイザーとして、新卒入社を目指す学生に対し、新卒採用を考えている企業様とのマッチングを行っていきます。 企業様の採用情報を把握した上で求職者と面談し、現在の状況、就職活動の軸、将来のキャリアパスなどをヒアリングし、キャリアアドバイス、また就職先の紹介をいたします。 新卒採用のため、担当する学生の人数は時期により異なり、15名から多いときで60名程の対応をしていただきます。 具体的な業務内容としては、下記の通りです。 ・求職者との面談、ヒアリング ・紹介先企業の選定 ・求職者の希望に沿った求人の紹介 ・履歴書の作成指導、採用面接への同行等、求職者のフォロー

株式会社ゼネラルパートナーズ

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
380~430万円
勤務地:
■本社/東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング9F ■名古屋支社/愛知県名古屋市中区錦3-7-9 太陽生命名古屋第2ビル2F ■関西支社/大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル23F

仕事内容:障がいのある求職者のパートナーとして、求職者のキャリアやスキルに合わせて個々に合った会社・職種を紹介していきます。履歴書の書き方や面接対策等、一連の就職・転職活動におけるアドバイスを行い、入社までをサポートしていく仕事です。転職者の希望や想いにしっかりと応える丁寧なカウンセリングを心がけながら、適切な情報提供・アドバイスを行い、社内の企業営業職とコミュニケーションをとりながらしっかりマッチングを行っています。入社後は1ヶ月~3ヶ月程度OJT・OFFJTにて、メンバーがしっかり教えますのでご安心ください。 《何を売るのか(商品・サービス)》 障がい者支援に特化した人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 障がいをお持ちの転職希望者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・転職希望者と電話やオンラインで面談を実施し、これまでの経歴やスキル、転職希望内容、障がい内容など細かくヒヤリング ・必要に応じて市場の動向等もお伝えしながら、ベストな転職活動を提案 ・社内でマッチングを行い、その方にマッチする求人を紹介 ・応募書類作成のサポート、面接対策等の実施 ・選考過程の日程調整や情報整理 ・上記以外でサービス改善・業務改善等

パーソルイノベーション株式会社

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
450~600万円
勤務地:
東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山6階

仕事内容:若年層特化型エージェント事業は一般的な未経験層/若年層のキャリア形成を行う人材紹介の新規事業です。2024年2月からスタートした新規事業で、若手で自身のキャリアデザインがうまく描けていない方々に対して、新しいキャリア構築をしていくための支援を行います。また、ゆくゆくはテクノロジーを活用し求職者に対して付加価値を提供したり、面接対策などキャリアアドバイザーの負荷が大きい業務を効率化することで、より多くの候補者のキャリア支援に携われるような体制を構築していく新たな人材紹介モデルを構想しています。若年層特化型エージェント事業において、求職者のキャリア支援を行う、キャリアアドバイザー(CA)としてご活躍いただきます。 《具体的な業務内容》 ・求職者へのカウンセリング ・求職者への案件紹介 ・クライアント企業への推薦状作成 ・クライアント企業とのコミュニケーション ・面接対策(一部テクノロジー活用) ・企業入社後のフォロー 等 《本ポジションの魅力》 ・事業立ち上げ初期に参画し、クイックに数十億円規模、先々は百億円超の売上規模を目指す事業に初期メンバーとして携わることが可能です。 ・急拡大する組織において、実力次第でリーダーやマネージャーポジションに早いうちから就くことが可能です。 ・若年層のキャリア支援は、候補者の今後の人生を大きく変える可能性もあることから、非常に難易度が高いです。しかし、未来ある若手人材の人生設計を手助けすることは、社会的にも大きな意義があり、やりがいを感じやすい仕事です。 ・テクノロジーを活用した新しいカタチのエージェント事業を目指すのにあたり、現場メンバーとともに事業を創り上げていくことになります。初期フェーズに参画したメンバーは、事業創りにも参画いただくことができます。 ・フルフレックスでの就業で、リモートワークも活用しやすくお互いの働く環境を尊重する職場です。 パーソルグループの次世代に向けた大きな一歩にメンバーとしてジョインいただける方を大募集しております!是非事業が大きくなる過程を一緒に体感しましょう。

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