20代30代の若手営業職に更新日 / 2021年12月21日
TTS株式会社世界最速インターネット回線「NURO光」の提案営業
- 業種：
- 通信
- 職種：
- 反響営業・カウンターセールス
- 勤務地：
- 東京都港区芝4-13-4 田町第16藤島ビル9階
- 給与高め
- 正社員
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業（設立10年以内）
- 未経験歓迎
- 平日休み
- 学歴不問
- 経験不問
- 中途入社５割以上
- 複数名採用
- 弊社からの採用実績あり
- 女性が働きやすい
- 転勤なし
- 運転免許なし可
- 社会人1年目OK
コロナ禍でも増収増益！完全反響型のNURO光提案営業！
ＴＴＳ株式会社では、顧客に最適なインターネットサービスを提案しています。
わかりにくいとされるインターネット料金などを「わかりやすく」をモットーに提案しており、
個人、法人、店舗、マンションオーナー様など数多くのお客様に提案してきた実績があります。
（分譲マンション、賃貸住宅、テナントビル、大使館や社員寮など様々な集合住宅に導入の実績あり。）
光回線が普及した昨今においても、実情は集合住宅ごとに様々な設備状況や通信環境があり、
例えばインターネットが普及する前に施工された建物や、お住いのマンションでの既存の設備では、インターネット速度が遅い、料金が割高と感じられる方、
ネットのことはわかりにくいなど様々なご意見を伺います。
弊社ではマンション導入からお住いの方へのご利用開始までを一貫して行っているので、現状との比較や管理組合様のご事情など様々な状況に対応し、
最新設備の導入、ご利用に向けサポートしております。
弊社は通信事業を通じてお客様からの「ありがとう」のために努力し続けます。
社長は名古屋出身で、20代は飲食業を中心とした仕事を行っていましたが、30歳のとき単身上京し2012年に創業。
「No Try! No Chance!」が精神であり、自社の掲げる理念でございます。
常に組織として挑戦し続けられるよう、社会に価値をもたらし、若い人材を育むことによって、
通信業を通じお客様からの「ありがとう」を言われる存在になるべく邁進していきます。
仕事内容
首都圏の賃貸住宅入居者中心に、NURO光回線の提案をお任せしたいと思っております。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・NURO光
・その他インターンネット回線
（ソフトバンク光、ドコモ光、sonet光など。）
※適正によってチームが決まり、担当商材が分かれます。
《誰に対して売るのか（顧客）》
・賃貸に入居している個人
《どのように売るのか（営業スタイル）》
・ポスティングチーム（2020年から自社採用で事業化）が首都圏を中心に全国の賃貸住宅へポスティング（全国に業務委託で100名近くスタッフがいます）。そこからの反響で賃貸にお住いの個人のお客様からお問い合わせを頂き、カスタマーチームが1次対応でヒアリングとアポイント取得。
営業担当はそのアポに対して電話で商談、説明、クロージング、利用開始までのフォローアップを行います。
《具体的な仕事の流れ》
▼商談、クロージング。
カスタマーチームが1次対応にて、顧客の要望をヒアリングし、アポイントを取得。
営業職は、そのアポに対して電話をかけ、商談、説明を行いクロージングします。
▼ネット開通までのフォローアップ
ご契約いただいただけでは、インターネットは利用できません。
書類の書き方などの細かい部分でお客様が困らないように、1件ずつ開通までのサポートと
管理を行っていきます。
常に隣や近くに先輩社員が座っており、アドバイスをもらってから商談に入ることが出来ます。
またトークスクリプトや商談のロールプレイも充実しており、早期で仕事を覚えていける点は、未経験の方にもおすすめできます。
《入社後のイメージ、ステップアップ》
営業担当1名に対して、多い日で1日15～20件のアポが入ります。
お問い合わせからの成約率はNURO光で約80％、その他回線で50％程度。
営業担当として実績を上げていくと、後輩育成、部門長、新規事業立ち上げ、マーケティング事業部への異動など、様々な仕事を任せられます。
例：未経験入社→営業配属→3年目から部門責任者。
《組織について》
・マーケティング部署（ポスティング事業）は2020年から自社で個人事業主を直接雇用し、
全国に100名程度のメンバーへ業務委託しています。
→自社スタッフで一括管理することで、ポスティング業界で課題となっている配布物の未配布問題を解消し、配布したエリア、ターゲット、
反響からデータを集積しています。このマーケティングデータをもとに、配布する重点エリアを決め、効果性の高いポスティングへつなげることで、
反響型の通信回線事業を成立させており、今後、新商材を提案する際にも骨格にできるビジネスモデルを確立させています。
→コロナ禍の今、働きたくても働けない人、働ける時間に限りがある主婦、高齢のためなかなかアルバイトにも採用されない方など、
多くの方が仕事に困っていますが、このポスティングの業務委託は、そうした方々にも貢献できる事業となっています。
→今後はポスティング事業自体も拡大させ、他社サービス、地元飲食店の広告なども含めて行い、確実に配布されるポスティングサービスとして、
業界内でのシェアを広げていきます。
・管理営業、カスタマー営業
マンションの管理会社やオーナーに向けてネット回線のおおもとの工事を導入提案していく管理営業部署、反響に対しての1次対応するカスタマー営業など、様々な職種があり、それらの横のキャリアに挑戦することも可能です。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・NURO光
・その他インターンネット回線
（ソフトバンク光、ドコモ光、sonet光など。）
※適正によってチームが決まり、担当商材が分かれます。
《誰に対して売るのか（顧客）》
・賃貸に入居している個人
《どのように売るのか（営業スタイル）》
・ポスティングチーム（2020年から自社採用で事業化）が首都圏を中心に全国の賃貸住宅へポスティング（全国に業務委託で100名近くスタッフがいます）。そこからの反響で賃貸にお住いの個人のお客様からお問い合わせを頂き、カスタマーチームが1次対応でヒアリングとアポイント取得。
営業担当はそのアポに対して電話で商談、説明、クロージング、利用開始までのフォローアップを行います。
《具体的な仕事の流れ》
▼商談、クロージング。
カスタマーチームが1次対応にて、顧客の要望をヒアリングし、アポイントを取得。
営業職は、そのアポに対して電話をかけ、商談、説明を行いクロージングします。
▼ネット開通までのフォローアップ
ご契約いただいただけでは、インターネットは利用できません。
書類の書き方などの細かい部分でお客様が困らないように、1件ずつ開通までのサポートと
管理を行っていきます。
常に隣や近くに先輩社員が座っており、アドバイスをもらってから商談に入ることが出来ます。
またトークスクリプトや商談のロールプレイも充実しており、早期で仕事を覚えていける点は、未経験の方にもおすすめできます。
《入社後のイメージ、ステップアップ》
営業担当1名に対して、多い日で1日15～20件のアポが入ります。
お問い合わせからの成約率はNURO光で約80％、その他回線で50％程度。
営業担当として実績を上げていくと、後輩育成、部門長、新規事業立ち上げ、マーケティング事業部への異動など、様々な仕事を任せられます。
例：未経験入社→営業配属→3年目から部門責任者。
《組織について》
・マーケティング部署（ポスティング事業）は2020年から自社で個人事業主を直接雇用し、
全国に100名程度のメンバーへ業務委託しています。
→自社スタッフで一括管理することで、ポスティング業界で課題となっている配布物の未配布問題を解消し、配布したエリア、ターゲット、
反響からデータを集積しています。このマーケティングデータをもとに、配布する重点エリアを決め、効果性の高いポスティングへつなげることで、
反響型の通信回線事業を成立させており、今後、新商材を提案する際にも骨格にできるビジネスモデルを確立させています。
→コロナ禍の今、働きたくても働けない人、働ける時間に限りがある主婦、高齢のためなかなかアルバイトにも採用されない方など、
多くの方が仕事に困っていますが、このポスティングの業務委託は、そうした方々にも貢献できる事業となっています。
→今後はポスティング事業自体も拡大させ、他社サービス、地元飲食店の広告なども含めて行い、確実に配布されるポスティングサービスとして、
業界内でのシェアを広げていきます。
・管理営業、カスタマー営業
マンションの管理会社やオーナーに向けてネット回線のおおもとの工事を導入提案していく管理営業部署、反響に対しての1次対応するカスタマー営業など、様々な職種があり、それらの横のキャリアに挑戦することも可能です。
ポイント
- 業界内では類い稀な反響営業スタイル！ポスティング事業のマーケティングは強みの一つ。
- 一般的な通信回線業界の新規開拓といえば、飛び込み営業が中心ですが、営業1人で1日に回れる数は限られており、受注率を考えると効率的とは言えません。しかし当社の場合、ポスティング事業を行っており、自社採用のスタッフが全国に100名近く在籍し、確実にポスティングを行うことで反響型の営業スタイルを確立。反響データを基にエリアをターゲティングし、効果性の高いポスティングを行うことで、多くの問い合わせを確実に得ることが出来ています。
- 職種別に機能を分け、顧客との商談に専念できる環境。
-
新規開拓から受注、開通に至るまでのセールスステップを分業しており、営業は顧客との商談に集中して取り組むことが出来ます。
①管理会社やオーナー様に対して、賃貸住宅へのインターネット回線の導入工事の提案を行う管理営業部署。
②ポスティングした住居から反響のあったお問い合わせに対応し、ご要望のヒアリングとアポを取得するカスタマー部署。
③アポの取れた顧客と商談、クロージング、開通までのサポートを行う営業部署。
- 前年比200％成長！増収増益している事業とともにキャリアアップ！
-
当社は2020年からのコロナ禍においても増収増益を続け、2019年と比べて、なんと200％成長を達成。NURO光の正規代理店として全国トップクラスの実績を持っています。圧倒的回線速度を誇る、SONYのNURO光という商品力という強み以外にも、ポスティングを軸にしたマーケティング力など、
商材が変わっても確実に販売実績を残せる仕組みを作り上げています。今後も新しい事業を展開し役職、ポジションも必要となっていくため、
どんどん若手人材を採用し、成果に応じて責任ある仕事や、マネジメント業務をお任せします。事業の成長、拡大とともに自身もキャリアアップに挑戦していきたい方、お待ちしております！
コンサルタントのコメント
青木- SONYが誇る世界最速のインターネット回線NURO光forマンションの正規代理店として、取次実績NO,1企業です。通信回線業界では珍しく、完全反響型の営業スタイルで、コロナ禍において前年比200％以上成長している成長企業です。やみくもに飛び込む営業ではなく、ポスティング事業をベースにマーケティングデータを基にした効果性の高いアプローチで、完全反響型の営業スタイルの確立に成功。若手が活躍中で、男女比も50:50。これからどんどん需要が増えていく商材を扱い、活気のある職場で事業とともに成長していけるお仕事です。
募集要項
| 募集の背景 | 首都圏の分譲マンションを中心に、超高速インターネット回線「NURO光」の導入を推進しています。ユーザー満足度は90％以上と、評価の高いサービスに連日多くの問い合わせがあり、当社も右肩上がりの成長を続けています。 未経験社員が多数活躍中！ 平均年齢は20代後半と若く、風通しの良い環境です。 現在は第二創業期。これから100名の組織を目指して、事業拡大のため採用募集致します。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■学歴不問 ■23～29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ・どうしても成功したい方 ・どうしても成長したい方 ・人生を一気に変えたい方 ・裁量を持って主体的に仕事に取り組みたい方 ・同世代よりも成長・成功したい方 ・頑張りをきちんと評価される環境で働きたい方 ・やる気はあるけどどうしたら良いかわからない方 ・素直な方 ・がむしゃらな方 ◎以下のいずれかに該当する方は、経験・知識を入社後に生かせます。 ■接客・販売経験をお持ちの方 ■無形商材の営業経験者 ■インターネット接続に関する知識をお持ちの方 【歓迎の要件】 ■営業経験がある方（3年程度、有形無形個人法人問わず） ■マネジメント経験のある方、経験を身に着けたい方 ■新しい事業の立ち上げに挑戦したい方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 350～600万円 ※年齢や経験に応じて変動致します。 ※試用期間3カ月（期間中、条件に変更なし） ◎営業未経験者：月給25万円以上(固定残業代含む)＋決算賞与 ◎営業経験者：月給30万円以上(固定残業代含む)＋決算賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を 月5万5000円以上（未経験者）、6万7000円以上（経験者）支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎社員の年収例 年収630万円／月給45万円＋決算賞与／29歳 年収700万円／月給45万円＋決算賞与／32歳 |
| 福利厚生/待遇 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限2万円／月） ■残業手当（超過分） ■皆勤手当 ■自転車通勤手当（200円／日） ■子ども手当（1人につき3000円／月） ■クリスマス手当（子どもがいる方へ5000円支給） ■各種お祝い金制度（結婚・出産・入園・入学） ■マンスリーチャンピオン（毎月の成績優秀者を高額ランチへ招待） ■社員旅行 ■各種社内イベント（歓迎会、忘年会、BBQ、ボウリング大会、食事会など） ■健康診断・予防接種 ■オフィス内禁煙 ◎成長のための投資は惜しみません◎ 書籍、有料研修、業務ツール、業務効率化システムなどなど。 会社、社員の成長のために必要なお金はしっかりかける方針です。 求めればどこまでも成長できる環境を、会社がしっかりと用意します！ |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制 ※曜日シフト。（希望を考慮します。） ※休日に出社した場合は振替休日を取得できます。 ■年末年始休暇（4～5日） ■GW休暇 ■夏季休暇（4～5日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■誕生日休暇（誕生月に1日付与） ■達成休暇（目標達成月の翌月に1日付与） ■結婚記念日休暇 |
| 勤務時間 | 9:00~19:00 (実働8時間) |
| 勤務地 | 東京都港区芝4-13-4 田町第16藤島ビル9階 |
| 最寄り駅 | JR山手線「田町駅」徒歩7分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2012年3月 |
|---|---|
| 代表者 | 山内 将義 |
| 資本金 | 2,300万円 |
| 従業員数 | 45名 |
| 事業内容 | ■NURO光マンション導入事業 ■インターネット回線取次事業 ■テレマーケティング事業 ■ポスティング事業 |
| 事業所 | ■東京都港区芝4-13-4 田町第16藤島ビル9階 |
| ホームページ | https://toyo-ts.com/ |
エイプエージェントが選ばれる
３つの理由
- キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング - エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
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書類作成・添削 - データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
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データを活用した対策 - 該当企業の過去の面接結果（合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング）をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。
選考プロセス
- 1ご応募
- 2採用事務局面談
- 3書類選考
- 4面接
- 5最終面接
本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。
なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
