更新日 / 2024年4月8日

リンクウィズ株式会社NEW産業用ロボット自動化ソフトウェアのソリューション営業

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
東京オフィス/東京都千代田大手町 静岡/静岡県浜松市中央区篠ケ瀬町1044-2
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • フレックスタイム制
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 35歳以上OK
  • 女性が働きやすい
  • 運転免許なし可
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インテリジェントロボットシステムでものづくり日本の「未来」を守る!

LINKWIZ(リンクウィズ)株式会社は、インテリジェントロボットシステムソフトウェアを提供する会社です。

ものづくり大国と評された日本にすぐそこまで迫っている、日本と海外の生産能力が均一化される時代に私たちは何で勝負し、勝ってくのか・・・
それはやはり、優れた技術を持つ人しかないと考えています。お客さまの想いを共有し、その本質を見抜き、何を、何のためにつくるのか、しっかりと理解したうえで、ロボットを使う。優れた技術を持つ人がいる日本しかできない、合理的かつ丁寧なものづくりで勝つのです。

しかし、追求することは、単なる自動化による合理化ではありません。
私たちリンクウィズは世界に誇る優れた技術を持つ人を、ロボットでサポートすることを第一義にしています。

「産業用ロボットはプログラムされた単純作業は得意だが、自分で考えて動くことができないので臨機応変に対応しなければいけないような作業は苦手…」
リンクウィズはそんな産業用ロボットの「不得手」を覆します。具体的には、ロボットアームの先端に3Dスキャナを取り付け、リンクウィズのシステムと接続すれば、人間のように自分の目で見て、考えて動作する産業用ロボットによるモノ作りが実現します。

また、以下のようなリンクウィズの強みを武器に、事業の発展を目指しています。
■リンクウィズ独自の技術で、ロボットが正確に立体形状を認識し複雑な形状を正確にデジタル化
■3Dデータの高速処理により、理想のタクトタイムを実現
■データの取り込みから解析、ロボットへのデータ送信までリンクウィズソフトひとつで完結

今、人が行っている単純作業をロボットに置き換えることができれば、高齢化や人口減少で熟練工が減少してもロボットでカバーできる。
その時、人はより創造的な仕事をするチャンスを得られるのではないでしょうか。『人の業を受け継ぐロボティクスで働き方を革新する』それが私たちのコーポレートミッションです。

仕事内容

当ポジションは、当社の自社ソリューションである「L-QUALIFY」「L-ROBOT」「LINKWIZ FACTORY CLOUD」を活用し、製造業の現場の自働化を提案する営業ポジションです。具体的には、担当セグメント内の顧客開拓や顧客が直面する課題の特定と解決提案、フィールドエンジニアとの連携によるカスタマーサクセスの支援、そしてデータドリブンな営業プロセスの実行を通じて、事業成長に貢献します。

《何を売るのか(商品・サービス)》
■L-QUALIFY
物体の三次元認識技術をベースにしたロボットティーチング自動補正ソフトウェア。
ばらつきに合わせてロボットが動きを自動で補正してものづくりをより高いレベルに引き上げます。

■L-ROBOT
多くの現場で行われている人の目による検査をロボットで可能にする産業用ロボットソフトウェア。今後の労働人口減少へのベストソリューションです。

■LINKWIZ FACTORY CLOUD
産業用ロボットをセンサーとして活用しデータ収集をすることで、工場内の生産状況、品質をリアルタイムに見える化、そして未来に向けた経営判断を可能にする品質管理クラウド。

《誰に対して売るのか(顧客)》
自動車メーカーを始めとした製造業
└業界トップクラスの大手企業と取引をしているため、その実績を元に中堅・中小企業へ拡販しているフェーズです。
・大手アカウント攻略:自動車業界・農機建機業界
・一般産業:板金、鋳造、溶接、研磨

《どのように売るのか(営業スタイル)》
産業用ロボット自動化ソフトウェアのソリューション営業です。
自動車メーカーを始めとした業界トップクラスの大手企業と取引している実績があるため、各製造業界の顕在化されている課題、潜在的な課題の情報が蓄積されており、想定されるケースの解決方法は数多くございます。そのため、過去の実績を元にターゲットとなる顧客を選定し、新規アプローチを始めます。
商談では、顧客の課題を発見特定し、同社のソリューションを用いて最善策を提案するため、型化されていない営業の中でより自分で考え提案をすることが重要です。
また、工場の自動化でお困りの製造業の企業様はもちろんのこと、当社と業務提携を行っているパナソニック株式会社や機械商社様へ向けて営業活動も行います。

■具体的な業務内容
・担当セグメント内の顧客開拓
・お客様それぞれが持つものづくり人材不足対策や職人技を継承する自働化における課題をつまびらかにし解決提案
・フィールドエンジニアと連携してユーザのカスタマーサクセスをサポート、UP Sell, Cross Sellを目指す
・データドリブンな営業プロセスを実行し営業機能の再現性を高め事業成長に貢献

《配属部署》
営業チーム:8名(リーダー含む)

《ポジションの魅力》
・ソフトウェア、センサー、ロボットなど幅広い知見が身につきます。
・世界で最先端の技術を使って、お客様の長年の問題、課題を解決することができます。
・ご自身の仮説に基づいた提案内容が、その業界の新しい常識に繋がります。

ポイント

会社の魅力について
当社は、ロボットを操作して製造業を革新することを使命とするスタートアップ企業です。製造業界が直面する人材難や技術伝承の課題、そして激しいグローバル競争に対応するため、当社は自動化された検査工程や加工工程を実現するロボット制御のソフトウェアを開発・販売しています。当社の魅力は、伝統的に人が行ってきた作業をロボットが担うことで、製造業の課題解決に貢献する点にあります。独自の3次元形状解析技術を駆使し、ロボットに見て判断する能力を与える制御ソフトウェアの開発を進めており、これにより製造プロセスの効率化と品質向上が期待されます。当社の活動は、製造業界に革新をもたらし、持続可能な成長を促進する可能性があります。
働く環境について
社外からは、「みんなが楽しそうに仕事をしている」という声が寄せられることがあります。その理由は、一人ひとりが自発的に仕事に取り組んでいるからだと思います。私たちは常に問題提起をし続ける会社でありたいと考え、そのために活動しています。私たちは水に石を投げ続けるように行動し、最初は小さな波紋かもしれませんが、いつかそれが大きな波紋となることを夢見て、野心と情熱を持ち続けています。
当社では、「世の中に発売されるものに貢献していくことに喜びを感じる人」「相手の社会的ポジションに影響されず、お客さまが本質的に喜ぶ提案ができる人」が力を発揮しています。

コンサルタントのコメント

吉田
モノづくり日本の未来を良くするための事業を行うリンクウィズ株式会社。独自の産業用ロボット自動化ソフトウェアを開発し、自動車メーカーを始めとした業界トップクラスの大手企業と取引をしております。近年では、パナソニック株式会社と協業するなど、確実に日本のモノづくりに貢献しております。右肩上がりで成長しており、今後は関東の市場を開拓していく非常に面白いフェーズの会社です。IT×モノづくり、市場を作っていく、そんなワードに興味を持てる方であれば魅力的な会社ですので、是非ご応募ください。

募集要項

募集の背景 パナソニック株式会社と協業するなど、お客様の課題を解決するソフトウェアで順調に成長しております。上場に向けて、関東、全国、海外に進出し、事業拡大をしていくために人員を増員いたします。
求める人材 【必須要件】
■下記のいずれかのご経験のある方(5年以上)
・製造業での企画提案営業経験
・製造業をお客様とする企画提案営業経験

【歓迎要件】
■FA機器や製造設備の営業経験
■製造業界に関連して、総合商社・専門商社などにおいてプロジェクトを推進した経験
■製造業におけるトップティア顧客とのアライアンスやトップセールスの経験
■BtoB向けSaaS領域での営業経験
■インサイドセールスの企画実行の経験

【求める人物像】
■ものづくりに興味があり、新たなソリューションを広げることに関心がある方
雇用形態 正社員
給与 500~600万円
※年齢や経験を考慮します。
※年俸制での採用です。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■各種社会保険完備
■交通費支給
■出張手当
■残業手当(25時間を超えた場合)
■ドリンクフリー(美味しいコーヒーや、ペットボトル10種程度が飲み放題です)
■希望PC支給(メーカー、スペックなど自由に選んで頂けます。※Windowsのみ)
■希望オフィスチェア支給(試用期間終了後)
休日/休暇 ■週休2日制(土日)
■祝日
■夏期休暇
■年末年始
■有給休暇
《年間休日 125日》
勤務時間 9:00~18:00
※フレックスタイム制(コアタイムあり)
勤務地 東京オフィス/東京都千代田大手町
静岡/静岡県浜松市中央区篠ケ瀬町1044-2
最寄り駅 東京オフィス/東京メトロ各線「大手町駅」
静岡/JR「天竜川駅」車で6分
面接地 同上

企業情報

設立 2015年
代表者 吹野 豪
資本金 1億2200万円
売上高 6700万円
従業員数 44名
事業内容 ■産業用ロボット向け制御ソフトウェアソリューション(品質管理、トレーサビリティ、DX化)の開発・提供
事業所 ■本社/静岡県浜松市東区篠ケ瀬町1044-2
ホームページ https://linkwiz.co.jp/company/outline/
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3つの理由

キャリアアドバイザーによる
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エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
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書類作成・添削
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データを活用した対策
該当企業の過去の面接結果(合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング)をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社テスク

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~500万円
勤務地:
東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング26階

仕事内容:自社開発の販売管理システムとSaaS製品を中心とした当社ITサービスの提案営業をお任せいたします。単なる押し売りではなく、お客様の課題を受け止め、何度も商談を重ねて最善の解決策となるシステムサービスの提案を行います。パッケージが導入された後も、想定された活用をしていただいているかの確認や新しい機能の提案など定期的にお客様と打ち合わせを重ねており、長期でお客様との関係性を築いていただくことができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・小売業の業務を支える基幹システム「CHAINS Z」 ・卸売業、メーカーの業務を支える基幹システム「GROWBSⅢ」 ・小売業向け販促スマホアプリ「Safri」 ・バイヤーの業務を支えるWeb商談システム「商談.net」 ・Web受注システム「CIRON」 《誰に対して売るのか(顧客)》 物流、小売業界の企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お客様の業務フローや経営における課題のヒアリングを行い、最適な自社サービスの提案を行います。 基本的に商談のアポイントは、別部隊が行いますが、過去に接点を取ったお客様への掘り起しのための架電も行います。 営業がフロントに立ち顧客となるお客様への訪問や提案活動を行っていきますが、一人で業務を行うのではなくエンジニアチームとも協力し会社で一丸となりお客様の課題解決に向き合います。

エピックベース株式会社

業種:
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職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
450~600万円
勤務地:
東京都品川区西五反田5-1-3 ヘリオスビル2F

仕事内容:スマート書記はデスクワーカーの方なら誰でも作業として発生する議事録や議事メモの作業負担を削減することが可能ですが、人によって作り方は実に様々で、課題ポイントも複数あります。 今回のポジションは、お客様に向き合い、ヒアリングをして課題を深掘りし、プロダクトの価値を正しく伝え、お客様の業務改善をご提案して頂きます。基本的にはインサイドセールスがリードを刈り取って、アポを供給してくれますので、フィールドセールスは商談対応に注力していただきます。また、展示会にも参加をしておりますの展示会からのアポ獲得もございます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 スマート書記 ※議事録作成の自動化を支援するAI議事録サービスです。議事録の作成・共有・管理を簡単に行うことができます。 【特徴】 ・作成フローの効率化までできるため、議事録の作業時間を削減できる ・後からポイントで確認ができるため、会議に集中できる ・議事録だけではなく、会議音声や文字起こし結果まで正確な情報が共有できる ・「AIアシスト機能」を使って、文字起こし結果の要約・会話を書き言葉へ変換・重要事項を自動で抽出することが可能。 《誰に対して売るのか(顧客)》 業界・業種問わず様々な規模の法人様・自治体等の公共団体様 ※企業規模は100名以上の企業様が90%以上占めております。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・商談化されたアポイントへのWeb商談・提案により、商談を前に進めること(※アポイントの取得は別チームが担当します) ・初期商談〜受注までの検討フォロー ・顧客の課題・ニーズのヒアリング ・提案資料作成 ・担当者とのリレーション構築、業務改善提案 ・決裁者へのプレゼン ・顧客からのフィードバックを適切にプロダクトチームへ還元し機能開発を促進させる 《キャリアパス》 数多の機会が生まれ続ける事業環境のため、実績および社内外からの信頼次第で様々な機会に挑戦出来ます! ・事業拡大に伴うチームリーダー、マネージャーなどのマネジメントの経験 ・MK/IS/CS/Bizdev/その他新設チームへの異動 ※必ず保証できるものではございません

株式会社くすりの窓口

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
320~600万円
勤務地:
東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F

仕事内容:本ポジションは、健康保険組合や自治体向けに様々なソリューションサービスを企画・立案する仕事です。主な業務内容は、顧客ニーズのヒアリングと把握、サービスの企画・立案・立ち上げ、健康課題の発見・解決策の提案、提案型営業、結果報告、そしてコンサルティング支援です。具体的には、全国の提携薬局や管理栄養士と連携し、健康保険組合加入者向けの特定保健指導サービスやお薬手帳アプリを活用した重症化予防サービスなどを企画・提案営業します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・特定保健指導サービス ・お薬手帳アプリを活用した加入者への重症化予防サービス など 《誰に対して売るのか(顧客)》 健康保険組合や自治体 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■顧客ニーズのヒアリングと把握 ■サービスの企画・立案・立ち上げ ■健康課題の発見・解決策の提案 ■提案型営業、および結果報告 ■コンサルティング支援 ■健康保険組合向けのヘルスケアソリューションサービスの企画・提案

株式会社くすりの窓口

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
320~600万円
勤務地:
東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F

仕事内容:人間ドックや健康診断などの予約が取れるサイト「EPARK人間ドック」への掲載提案をお任せいたします。医療機関へアポイントを取り、当社サービスの提案・販売を行っていただきます。提案は訪問またはオンライン(WEB会議)にて行います。具体的には顧客ニーズのヒアリングと把握や顧客課題の発見・解決策の提案、サービスの企画・立案・立ち上げなどをお任せいたします。提案資料や統計データの作成などをご依頼する事もあります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 人間ドックや健康診断などの予約が取れるサイト「EPARK人間ドック」 《誰に対して売るのか(顧客)》 医療機関 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・顧客ニーズのヒアリングと把握 ・顧客課題の発見・解決策の提案 ・サービスの企画・立案・立ち上げ ・提案型営業、および結果報告 ・コンサルティング支援

ourly株式会社

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~700万円
勤務地:
東京都品川区西五反田1-5-1 A-PLACE五反田駅前ビル5階

仕事内容:SaaS営業職はインサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスの3つに分類され、本人の経験や希望、面接でのコミュニケーションを通じての判断を含め、配属先が決定します。ハードスキルよりソフトスキルを重要視しており、会社の文化にマッチするかどうかを大切にしています。今後、より組織改善プラットフォームとしての事業発展を目指していく上での人員増加採用です。社内コミュニケーション改善のプロダクトを作っているからこそ、当社のコミュニケーションから活性化していこうという文化があります。学生の意見だろうと、役員の意見だろうと、同じ観点で検討し議論しています。どうすれば他の企業のコミュニケーションが改善するのか・自社のコミュニケーションが加速するのか、日々チームにて議論するようなwhyを大事にする文化です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■社員のエンゲージメントを向上させるweb社内報ツール『ourly』 従業員がどの記事をどのくらい見たかというデータ分析機能により、メッセージがどのグループにどこまで伝わっているのかを簡単に可視化できるweb社内報サービスです。 企業内の情報のボトルネックを特定することで、従業員エンゲージメントの向上に寄与ができます。 詳細はこちら:https://service.ourly.jp/ ■組織の分断を解消する社内コラボレーション創出ツール『ourly profile』 個人のプロフィールページや、顔と名前がわかる組織図一覧ページによって、社員の相互理解を深め、組織内のあらゆる分断を解消する社内コラボレーション創出ツールです。 詳細はこちら:https://service.ourly.jp/profile/ ■それぞれの「働く」を一緒に考えるメディア『ourly Mag.』 社内コミュニケーションの活性化に役立つセミナーや、企業へのインタビュー記事など、インターナルコミュニケーションに関する情報を発信するwebメディアです。 詳細はこちら:https://ourly.jp/ 《誰に対して売るのか(顧客)》 中小~大手法人顧客(従業員100名以下~1,000名以上) 例:株式会社レオパレス21、株式会社NTTデータMHIシステムズ、大垣共立銀行、オルビス株式会社、全日空商事株式会社、株式会社ミスミ、GMO NIKKO株式会社、イオンタウン株式会社etc 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・インターン生のマネジメント ・hubspot,Dialpad,mailを用いた商談創出 ・長期的なナーチャリング ・ヒアリングを通じて抽出した、顧客の課題整理と分析 ・マーケティングチームとのセミナー連携 ・メルマガ配信の企画/実行 ・展示会の企画/実行 ・アポ取得 ・商談 ・契約業務 ・提案資料作成 【セールスの流れ】 マーケティングチームがリードを獲得し、インサイドセールスチームが主体的に追いかけます。 オウンドメディア、ウェビナー、展示会からの集客がメインとなっています。 【セールスチームが大事にしていること】 ・目の前のお客様1社1社の経営課題と組織課題に貢献する ・ 問題が起きたら型化思考で問題が二度と起きないように構造で解決する ・チームで成果を出すことにこだわり、全員で仕事を楽しくする! ■スタートアップ、ベンチャーらしく小さな改善よりも、大きな改善を日々考えています。 ・「数値を10倍にするためには何ができるか?」「10倍成長するためには何をするべきか?」 ■お客様の成功をあらゆる側面から考え抜いています。 ・クライアントよりもクライアントの組織改善に本気になり、ユーザーのメリットにはならないことはしません。 《このポジションで得られるもの》 ・BtoB、SaaSの立ち上げ期からのグロース経験 ・裁量権高く、スピーディーに意思決定を自発的に行う経験

株式会社EMS

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
500~600万円
勤務地:
東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル4階

仕事内容:建設業界やインフラ・不動産・通信・専門商社など幅広いお客様に対して、自社サービスである石綿(アスベスト)管理と産業廃棄物(産廃)管理の効率化を一度に実現することができるシステム「UNI-PORT(ユニポート)」のコンサルティング営業をお任せいたします。具体的には、ISからトスアップを受けたアポイントでの商談~クロージングまでを行っていただきます。規模や業種、立場も様々なクライアントとのコミュニケーションを通じて、企業が抱える課題を解決していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 「UNI-PORT(ユニポート)」 ※1アカウント月額8,500円~ └石綿(アスベスト)管理と産業廃棄物(産廃)管理の効率化を一度に実現することができるシステム 《誰に対して売るのか(顧客)》 建設業界をメインターゲットとし、インフラ・不動産・通信・専門商社など幅広い業種へアプローチします。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■別チームが獲得したアポイントへの提案・商談 ※95%がオンライン ■新規顧客へのコンサルティング営業 ※商談のうち30%強が成約に至ります。 ・商談を通じて、顧客の悩み事をヒアリング ・システムをご紹介し、解決策をご提案 ■規模や業種、立場も様々なクライアントとのコミュニケーションを通じて、企業が抱える課題を解決 ■法改正や業界動向のトレンド等を発信する啓蒙的活動も実施 《本ポジションの魅力》 ■約10名の組織の一員として、会社をスケールさせる経験を積むことが可能 ■未開拓のマーケットにおいて、営業経験を積むことが可能 ■勝算あるサービスに、立ち上げ段階で携わることが可能 《当社システムが選ばれる理由》 「法令対応の必要性は理解しているが、社内で管理体制が構築しきれない」「人員不足で手が動かせない」「法令についての知識が十分にない」と、今まさに困っていらっしゃる方がターゲット。日々お客様から「助かった」と言っていただけるのが、スタッフのモチベーションにも繋がっています。 《研修について》 最初の週は、「当社の事業内容」「業界の動向」「自社システムについて」といった基礎を説明し、商談のロールプレイングを行ないます。 2週目から実践がスタート。新規顧客へのコンサルティング営業を通して、悩み事のヒアリングや、システムの紹介をしていただきます。 《一緒に働くメンバー》 現在5名で、20代(男性2名)、30代2名(男性)、40代(女性)の構成になります。 中途⼊社が3名と、年齢や社歴に関係なく活躍できるフラットな環境です。みんなで目標達成を目指しているので、チームワークも抜群です。

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