更新日 / 2021年12月17日

株式会社ファイブニーズマーケティングや新規事業にも挑戦していくバイヤー職

業種:
Webメディア
職種:
反響営業・カウンターセールス
勤務地:
埼玉大宮店出張買取専門店/埼玉県さいたま市大宮区大門町2-109 新宿歌舞伎町店/東京都新宿区西新宿7-10-17 会田西新宿ビル1F 錦糸町本店/東京都墨田区太平4-13-2太平サクラビル3F 千葉店/千葉県千葉市中央区本千葉町6-3 神奈川横浜店/神奈川県神奈川区鶴屋町2-22-4第7浅川ビル2F-A 名古屋支店/愛知県名古屋市中区新栄2丁目2-1 イノフィス1F 宮城支店/宮城県仙台市泉区市名坂字原田3-23 広島支店/広島県広島市中区大手町1-1-26 大手町一番ビル101 大阪支店/大阪府大阪市中央区南本町3-2-9 本町今岡ビル7F 福岡支店/福岡県福岡市博多区中呉服町1-5 祐徳ビル1号館1F 兵庫支店/兵庫県神戸市中央区江戸町96 タイムズストロングビル1F 北海道支店/北海道札幌市中央区北5条西25-4-18 フジヒロ北5条ビル1F
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 平日休み
  • 学歴不問
  • 中途入社5割以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 35歳以上OK
  • 弊社からの採用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が働きやすい
  • オンライン面接歓迎
  • 19時以降面接可能
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酒の流れを変えて、社会の流れを変えていく!

お酒の買取販売事業を基盤に、飲食の本質を追求し、お酒・食業界のあらゆる問題を解決するソリューションカンパニーです。
企業理念の下、メンバー全員が日々、自己成長を続けています。”高みを目指すチャレンジャー集団”として、お酒・食業界に革命を起こします!

《 企業理念 》
自己実現の追求をし、社員とお客様が感動を共有する企業。当社の社名は、アブラハム・マズローの5段階欲求説が由来となっています。

マズローが唱えたこの理論によると、人間の欲求は、生命維持に関わる生理的欲求や安全の欲求といった低次欲求から順に満たされていき、
愛と所属の欲求、承認欲求といった高次欲求へと続いていきます。その最上位に位置するのが、“成長欲求”とも言える自己実現の欲求です。

ファイブニーズは、自己実現を求め、高みを目指して成長し続けることを目標に業務に取り組む人財集団であり、
その皆が目標を叶える基盤となる会社を目指します。
自分の夢・目標を叶える為に自己成長をするのはもちろん、物心両面を満たしていることで初めて利他の精神を持つことが可能となります。
利己を超えて、利他の精神のもと感動できる社員が、サービスを通じてお客様と感動を分かち合うことを企業理念と致します。

《 経営理念 》
期待の超越。
人はありふれたサービスは日常として捉えますが、期待値をはるかに超えたサービスは非日常の体験と捉え、
心がふるえているのを自身で理解し、感動を覚えます。当社は、お客様の期待を超えるサービスを原則として経営致します。

《 Vision 》
お酒業界の問題を世界で一番解決する企業

《 Mission 》
酒の流れを変えて 社会の流れを変えていく。“酒×IT”で酒業界の流通革命を行い、国酒再生にも乗り出していきます。

仕事内容

お酒業界を変える仕組みを創るため、買取販売、企画からマーケティング、新事業立ち上げなど幅広い業務をお任せします。

具体的には、下記業務をお任せいたします。
・バイヤーとして、店舗運営全般・買取・査定業務
・新規事業やプロジェクトの企画・立ち上げ
・SNSを駆使した販売戦略
・市場調査 など。

まずは業界知識を知らなければなりませんので、入社後は店舗にてお酒の査定・買取を担当します。
店舗には「押入れから出てきた古いウィスキーを買取ってほしい」という個人のお客様や
「飲食店を移転するので、お酒の在庫を買取ってほしい」という飲食店オーナーなど、色々な方がいらっしゃいます。
メール・電話・FAX・LINEでのお問い合わせがメインです。
※場合によっては、宅配・出張をしながら買取をします。
※100%反響の仕事なので、自分から新規開拓をすることはありません。

買い取ったお酒はネットオークションや自社ECサイト『酒People』で販売。新しいお酒を入荷したら、情報をWeb上にアップします。
※ヤフオク!ベストストアアワードを7年連続で受賞しています。2018年、2019年には【食品・飲料部門】にて年間ベストストア1位を獲得。
また店舗によりますが、社員(2~3名)とアルバイト(5~10名)で運営をしているため、アルバイトスタッフのシフト管理や育成もお任せします。

ポイント

ファイブニーズは「挑戦する人を創る」企業です!
当社は人にこだわっています。社員が自己実現や満足ができていない労働環境で、お客様を感動させることは難しいと考えています。お客様に必要とされる会社に成る為には、お客様の期待を超えるサービスを提供していかなければなりません。物心両面の豊かさはもちろん、感動を感じることができる人でなければ、お客様を感動させることはできないのです。当社は自己実現を目標として高みを目指すチャレンジャー集団であり続け、物心両面を満たし、感動を感じ、挑戦する活動を通して、新たに挑戦できる環境や人財を創り、社会に貢献してまいります。
男女ともに幅広いキャリアパスが可能!
店長、SV、エリアマネージャー、マーケティングなどへキャリアアップしていくことが可能です。事業に興味がある方は、新規事業の立ち上げに携わることも可能です。例えば、ECサイトやスマートフォンアプリで、手軽にお酒の売り買いができるサービスや、当社の強みを活かしたカフェ&バーの展開なども構想中です。また、マーケティングや、人事の仕事に携わることも可能です。「成長したい」という方を応援する会社なので、まだ社内で誰も関わったことがない仕事に挑戦していくこともできます。

コンサルタントのコメント

吉田
お酒×ITで右肩上がりで成長を続ける株式会社ファイブニーズ。「お客様の期待を超えるサービスを展開する」「飲食業界を変える」をテーマに2011年の設立以来、連続で売上の増収を続けています。現在メインで行っているリユース業だけでなく、今後は「お酒の情報を配信するメディア」「希少なお酒が楽しめる角打ちバー」など様々な事業を予定しているため、これから非常に楽しみな会社です。また、仕事内容としても、バイヤー業務、店舗運営だけでなく、マーケティングのスキルも取得することが可能です。将来的には、マーケティングスキルを高める、新規事業の立ち上げ、マネジメントを中心に行うなど、様々なキャリアパスがある点も魅力の会社です。マーケティング、新規事業、幅広い経験を積みたいと考えている方にはオススメです。

募集要項

募集の背景 「お客様の期待を超えるサービスを展開する」「飲食業界を変える」をテーマにやってきたファイブニーズ。2011年の設立以来、連続で売上の増収を続けています。今後は「お酒の情報を配信するメディア」「希少なお酒が楽しめる角打ちバー」などを展開していく予定。上場も視野に入れ、さらなる成長を目指します。今回は、会社をより大きくしていくための仲間を募集します。
求める人材 ■学歴不問
■社会人経験半年以上
■20~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■明るく、元気のある方
■自分で考え、行動することが好きな方
■成長意欲のある方
■お酒や飲食業界に興味のある方
■幅広い経験を積んでいきたいと考えている方
雇用形態 正社員
給与 320~500万円
※年齢や経験を考慮します。

【年収モデル】
27歳入社3年目:490万円
福利厚生/待遇 ■昇給年2回(1月、7月)
■賞与年1回(6月)業績連動性 (前年度実績 0.5ヶ月~3ヶ月分)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■住宅手当or交通費支給(上限2万円/住宅手当は条件あり)
■家族手当(配偶者:月5000円、子ども:月3000円)
■社員割引制度
■オフィス内禁煙、分煙
休日/休暇 ■完全週休二日制(曜日固定。希望をもとに決定)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■誕生日休暇
《年間休日116日》
勤務時間 9:00~18:00
※月平均残業時間:30~40時間
勤務地 埼玉大宮店出張買取専門店/埼玉県さいたま市大宮区大門町2-109
新宿歌舞伎町店/東京都新宿区西新宿7-10-17 会田西新宿ビル1F
錦糸町本店/東京都墨田区太平4-13-2太平サクラビル3F
千葉店/千葉県千葉市中央区本千葉町6-3
神奈川横浜店/神奈川県神奈川区鶴屋町2-22-4第7浅川ビル2F-A
名古屋支店/愛知県名古屋市中区新栄2丁目2-1 イノフィス1F
宮城支店/宮城県仙台市泉区市名坂字原田3-23
広島支店/広島県広島市中区大手町1-1-26 大手町一番ビル101
大阪支店/大阪府大阪市中央区南本町3-2-9 本町今岡ビル7F
福岡支店/福岡県福岡市博多区中呉服町1-5 祐徳ビル1号館1F
兵庫支店/兵庫県神戸市中央区江戸町96 タイムズストロングビル1F
北海道支店/北海道札幌市中央区北5条西25-4-18 フジヒロ北5条ビル1F
最寄り駅 埼玉大宮店出張買取専門店/JR各線「大宮駅」徒歩3分
新宿歌舞伎町店/JR各線「新宿駅」徒歩7分
錦糸町本店/JR各線「錦糸町駅」徒歩5分
千葉店/JR各線「千葉中央駅」徒歩3分
神奈川横浜店/JR各線「横浜駅」徒歩3分
名古屋支店/地下鉄東山線「新栄町駅」徒歩2分
宮城支店/仙台市地下鉄「泉中央駅」車10分
広島支店/広島電鉄2系統「紙屋町西駅」徒歩2分
大阪支店/中央線「本町駅」徒歩5分
福岡支店/地下鉄箱崎線「呉服町駅」徒歩1分
兵庫支店/JR「三宮駅」徒歩8分
北海道支店/東西線「西28丁目駅」徒歩6分
面接地 錦糸町本店/東京都墨田区太平4-13-2 太平サクラビル3F

企業情報

設立 2011年7月6日
代表者 岡崎 雅弘
資本金 1,000万円
売上高 38億円
従業員数 80名
事業内容 ■酒 買取・販売事業
■飲食店コンシェル事業
事業所 ■本社/東京都墨田区太平4-13-2 太平サクラビル3F
■北海道札幌店/北海道札幌市中央区北5条西25-4-18 フジヒロ北5条ビル1F
■宮城仙台店/宮城県仙台市泉区市名坂字原田3-23
■埼玉大宮店出張買取専門店/埼玉県さいたま市大宮区大門町2-109
■新宿歌舞伎町店/東京都新宿区西新宿7-10-17 会田西新宿ビル1F
■錦糸町本店/東京都墨田区太平4-13-2太平サクラビル3F
■千葉店/千葉県千葉市中央区本千葉町6-3
■神奈川横浜店/神奈川県神奈川区鶴屋町2-22-4第7浅川ビル2F-A
■愛知名古屋店/愛知県名古屋市中区新栄2丁目2-1 イノフィス1F
■大阪心斎橋店/大阪府大阪市中央区南本町3-2-9 本町今岡ビル7F
■兵庫神戸店/兵庫県神戸市中央区江戸町96 タイムズストロングビル1F
■広島店/広島県広島市中区大手町1-1-26 大手町一番ビル101
■福岡博多/福岡県福岡市博多区中呉服町1-5 祐徳ビル1号館1F
ホームページ https://www.fiveneeds.co.jp/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
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本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社クーリエ

業種:
Webメディア
職種:
反響営業・カウンターセールス
給与:
300~500万円
勤務地:
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイス 17F

仕事内容:介護施設とユーザーのマッチングサイト「みんなの介護」にお問い合わせをいただいたカスタマーを、電話やメールでサポート対応いただきます。業務内容によりチームが分かれており、お客様からの電話対応やヘルスケア施設の案内や見学の案内、ヘルスケア施設への見学を行うお客様と、施設との日程調整等、いずれかの対応をお任せいたします。 《仕事内容について》 カスタマーサポートとして、追客、受電、金額調整の大きく3つの部署で構成されており、適性により配属決定します。 追客チームは、以前連絡があったカスタマーに対して、潜在的なニーズを再度抽出し、介護施設の見学等につなげることがミッションです。 受電チームは、「みんなの介護」にお問い合わせがあったカスタマーに対して、介護施設への悩みをヒアリングし、資料請求や施設見学に繋げていく仕事です。 見学調整チームは、追客・受電チームが介護施設の見学希望者を獲得したカスタマーに対して、介護施設の見学日程を調整するチームです。 《入社後の研修制度》 業界知識の研修や、実践を想定したロープレを行うため、早い段階でキャッチアップすることが可能です。 また、主体的に学ぶ情報感度の高さと、好奇心を持って自らを変えられる柔軟性や行動力を持ち、ミッションをクリアしていくことで、早い段階からマネジメント等を行うことや、事業視点を持った業務設計・BPR(業務改善)、マーケティング、事業戦略立案等にもチャレンジすることが可能です。

株式会社クーリエ

業種:
Webメディア
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス 反響営業・カウンターセールス
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイス 17F

仕事内容:大手法人企業様や介護施設等のクライアントが抱える課題に対して本質的な理解をしたうえで、定量データや定性データを活用し、クライアントのビジネス成果を最大化させるための戦略立案から提案、実行支援を行います。提案後も常に変化する市場を見極め、中長期的なパートナーシップを築くための既存営業を行って頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 オンボーディング支援(導入サポート) ・弊社のサービスを初めてご利用頂く法人様、施設様に対して、提供価値の最大化を実現するための活用方法の伝達 オンゴーイングの実現(運用サポート) ・既に弊社サービスをご利用中の法人様、施設様に対して、再現性と仕組化を前提とした運用方法のアドバイス 継続施策の推進 ・解約率に対する意識を強く持った上で、アライアンス強化を実現するための提言 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・ご契約を頂いている大手法人企業や介護施設等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 法人様や施設様が抱えている課題やご不明点を的確に抽出して、最適な提案をすることで、私たちの提供するサービスの価値を最大化して、LTVを改善していくことを期待しています。

ナイル株式会社

業種:
Webメディア
職種:
反響営業・カウンターセールス
給与:
400~500万円
勤務地:
東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F

仕事内容:リースの審査に通過された方に対して、電話やメールを通じて営業を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ネット完結・毎月定額の料金体系のカーリースサービスの「おトクにマイカー 定額カルモくん」 《誰に対して売るのか(顧客)》 Web上で車種を選び、リース審査の申し込みをして、審査に通過した方への営業となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 審査に通過した方へ、電話やオンラインでのコミュニケーションとなります。 今回募集するのは、事業内容の3領域のうち「自動車」に該当する急成長中のモビリティサービス事業部のインサイドセールス職。 ネット完結・毎月定額の料金体系で、マイカーを「所有する」ではなく「必要なときだけ利用する」カーリースサービスの「おトクにマイカー 定額カルモくん」のセールスを担当していただきます。 【具体的には】 「定額カルモくん」に興味を持ったお客様は、web上で車種を選び、リース審査の申し込みをして、審査に通過した場合に契約に至ります。お任せしたいのは、リースの審査に通過された方に対して、電話やメールを通じてリレーションを築き、契約の後押しをするプロセス。 「定額カルモくん」は店舗を持たず、非対面で完結するサービスのため、お客様と直接顔を合わせることはありません。 顔が見えないからこそ、電話や画面の向こうにいるお客様にどれだけ寄り添えるかが成約のカギを握っています。 具体的には、次のようなセールスの形が考えられます。 (1) 契約の意志がある方に、クルマを利用する場面や乗りたい車種、予算などを伺い、最適なクルマと料金プランを提案する (2) 興味本位で審査の申込みをしたものの、契約したいという強い意志がない方に、サービスのメリットや優位性を説明して興味を深めてもらう (3) 漠然としたマイカーのイメージを伺い、ニーズに合うクルマとリースという選択肢を提案する (4)マイカーの購入を考えている方に、リースについてご説明して興味を持ってもらう 入社後の状況にあわせた個別のフォローで、電話営業の経験がない人や自動車業界以外から転職してきた人でも、入社から2ヶ月ほどで一定の成果を出せるようになります。 【配属部署】 セールスチームにや約20名のメンバーがおり、今後も組織が拡大していく予定です。 年齢層は20代半ば~30代半ばで、男女比は4:6。全員が中途入社メンバーです。 現在のチームは、ディーラーなどでクルマの営業に携わっていた人をはじめ、販売や接客の仕事をしていた人、生命保険会社で働いていた人など、さまざまな業界出身者で構成されています。

ナイル株式会社

業種:
Webメディア
職種:
反響営業・カウンターセールス
給与:
450~550万円
勤務地:
東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F

仕事内容:急成長中のMaaS事業のインサイドセールス部隊において、リーダー候補としてセールス部隊を牽引いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ネット完結・毎月定額の料金体系のカーリースサービスの「おトクにマイカー 定額カルモくん」 《誰に対して売るのか(顧客)》 Web上で車種を選び、リース審査の申し込みをして、審査に通過した方への営業となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 審査に通過した方へ、電話やオンラインでのコミュニケーションとなります。 【具体的には】 入社後はセールスの業務を理解いただき、早期にセールスとしての戦力化を目指していただきます。 その後は、4~5名のチームのリーダーとして、チームの目標達成のため、チーム戦略の立案、各種KPI管理、 業務フローの改善、メンバー指導を担当いただきます。 また今後の事業およびセールス組織拡大に伴い、複数チームを束ねるセールスマネージャーや責任者など 幹部人材としてのステップアップを目指すことも可能です。 ▼セールスの流れ サービスに興味を持ったお客様は、web上で車種を選び、リース審査の申し込みをして、審査に通過した場合に契約に至ります。 お任せしたいのは、リースの審査に通過された方に対して、電話やメールを通じてリレーションを築き、契約の後押しをするプロセス。 非対面で完結するサービスのため、お客様と直接顔を合わせることはありません。顔が見えないからこそ、電話や画面の向こうにいる お客様にどれだけ寄り添えるかが成約のカギを握っています。 具体的には、次のようなセールスの形が考えられます。 (1) 契約の意志がある方に、クルマを利用する場面や乗りたい車種、予算などを伺い、最適なクルマと料金プランを提案する (2) 興味本位で審査の申込みをしたものの、契約したいという強い意志がない方に、サービスのメリットや優位性を説明して興味を深めてもらう (3) 漠然としたマイカーのイメージを伺い、ニーズに合うクルマとリースという選択肢を提案する (4)マイカーの購入を考えている方に、リースについてご説明して興味を持ってもらう 【配属部署】 セールスチームには約20名のメンバーがおり、今後も組織が拡大していく予定です。年齢層は20代半ば~30代半ばで、男女比は6:4。 全員が中途入社メンバーです。 現在のチームは、ディーラーなどでクルマの営業に携わっていた人をはじめ、販売や接客の仕事をしていた人、生命保険会社で働いていた人など、 さまざまな業界出身者で構成されています。 【仕事を通して得られるもの(スキル・経験)】 ・新規事業を拡大させる中核メンバーとして事業作りの経験 ・最先端の車、ITの知識 ・マーケティング会社でのインバウンドセールス経験 ・ビジネスマンとしての圧倒的な成長

株式会社リブセンス

業種:
Webメディア
職種:
反響営業・カウンターセールス
給与:
500~900万円
勤務地:
東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F

仕事内容:不動産売買情報であるIESHIL(イエシル)の企画運営、売買仲介営業をお任せいたします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 不動産売買情報IESHIL(イエシル) ※下記媒体は他の事業部が営業を行っております。 『転職ナビ』/正社員・契約社員の求人を専門とした転職求人サイト。 『転職会議』/転職希望者向けに、企業の評判や社風などのクチコミ情報を集めたサイト。 《誰に対して売るのか(顧客)》 不動産の売買を検討しているエンドユーザー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 2015年8月にリリースした中古マンションの市場価値をリアルタイムに査定する自社サービスにおいて 以下の業務をお任せします。 ・ 不動産IT仲介としての仲介営業業務 ・約15万人いるメルマガ会員を対象とした反響営業 ・内見対応(内見時の資料作成) ・売主への金額交渉 ・契約手続き ・これまでにない高効率な不動産仲介を目指すための企画や改善業務 ※将来的には下記業務もお任せしたいと考えています ・不動産メディアとしてサービスを成長させるための営業戦略の立案、実行。 ・IESHILはプラットフォームでもあるため、IESHILに物件掲載してもらえるように企業に提案営業も行う ・GoogleAnalyticsや自社分析基盤を活用したデータ分析業務やメンバーマネージメント 《 IESHILが目指す世界観 》 ■不動産市場の透明化 不動産業界は、ユーザーと不動産企業が保有している情報量にかなりの差があります。 ユーザーが保有する情報は圧倒的に少ないため、物件を売買する時に担当してもらった企業や 営業担当者によって差が生まれ、時には損をしてしまうような内容で契約をすることも多くありました。 誰もがしっかりと情報を集められる、そんな世界を目指しています。 【IESHILの特徴】 ■賃貸情報や想定賃料、物件の参考価格、査定額の推移、参考価格を公開 ■震災のリスクや数年後の予想価格も掲載 ※あらゆる情報を踏まえ、売主買主はより納得した選択をすることができる  =IESHILが目指す不動産業界の透明化に繋がる 【IESHIL不動産仲介の特徴①】 ■内見時の対応 内見時は必ず、物件情報をまとめたデータを持参します。 ・IESHILが保有している情報をもとにした物件の相場価格や震災リスク等を記載。  業界有識者との研究・サービス開発によってIESHILは誕生していて、ビッグデータを  保有しているIESHILだからこそできることです。 ・買主は相場感や震災リスクも踏まえて判断ができるため、安心感につながる。  IESHILが目指している透明性のある不動産仲介です。 【IESHIL不動産仲介の特徴②】 ■客層 年収800万円以上のお客様が多い。 ・ブランド名がある建物を多く取り扱っていることが、大きな理由の1つです。  一定の収入がある高属性のお客様が検索してくださっています。

株式会社リアライブ

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
300~450万円
勤務地:
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル4F

仕事内容:新卒紹介事業は、早期マッチングイベント事業に次ぐ当社の主要事業です。クライアントが求める人物像から逆算した就活生サポートを行い、企業、学生双方に一貫性ある紹介サービスを提供しています。・コロナ禍、早期にWeb面談移行をしたことで新規面談数とフォロー面談数が一気に向上し、業績は順調に推移しています。本ポジションは「3年後のミスマッチ」をなくすために、キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーをご担当頂き、新卒生の就活サポートをお任せします。ポジションについては、適性や能力に応じて配属となります。ビジネス構造上、他社との差別化が難しいため、事業部のビジョンや方針も毎日議論しています。チームのメンバーと共に事業部の方向性を考え、ディスカッションしながら組織作りをしていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 新卒紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 新卒採用を検討されている企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■キャリアアドバイザー業務 求職者に親身になりながら、等身大で最適な就職先を提案していきます。紹介企業の選考が進むにつれ、選考対策面談も実施します。一部、第二新卒の中途紹介も兼任となりますが、9割程が就活生担当となります。 ■リクルーティングアドバイザー業務 「入社3年後のミスマッチをなくす」を理念に掲げているため、就活生に最適な就職先を紹介できるよう求人獲得のための営業活動、企業の社風や業務内容、求める人物像を理解した上でキャリアアドバイザーに的確に求人企業について説明し、最適な学生を紹介できる仕組みを作ります。 《配属先について》 部長1名、グループ長3名、メンバー11名おり、中途/新卒メンバーがいる組織です。 チームの教育、フォロー体制が整っており、直近では新卒入社2年目のメンバーが年間準MVPを獲得しています。

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