更新日 / 2021年3月12日

TECRA株式会社総務職

業種:
建設(ゼネコン・土木・設計事務所)・設備
職種:
総務
勤務地:
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1クイーンズタワーA4F
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 35歳以上歓迎
  • フレックスタイム制
  • 転勤なし
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チャレンジを繰り返す総合建設企業!実力がしっかりと評価される環境!

2001年の創業以来、私どもTECRAはフロンティア精神を持ち、
常に新しい事業にチャレンジし続けてきました。

国内事業では、今では当たり前となっているシェアハウスやユースホステル、
狭小住宅などにいち早く着目し、さらに現在では、モンゴルやラオスなどの新興国を中心に、
ベンチャー企業向けのスマートオフィスや外国人・富裕層向けのコンドミニアムの建設など
積極的に海外事業を展開しております。

時代を読み、実行するスピードに、他社の方からは
「またTECRAが始めていたの!?」と評していただけるほどです。
世界情勢や経済など、外的要因に大きく左右される建築業界において、
私どもがこれまで成長し続けてこられたのは、既存ビジネスが軌道に乗っていたとしても、
それに甘んじることなく、「次のビジネスモデルを生み出そう」という風土を社内に浸透させてこられたから。
そして何より、使う人、暮らす人の視点に立った「ものづくり」を徹底してこられたからだと自負しております。

特に、私どもはIT技術の導入に力をいれていますが、
単に最新技術を取り入れればいいという考えではありません。
現場の人たちがこの技術を使うことで効率的に働けるようになるか。
暮らす人が、毎日を心から快適に過ごすことができるようになるか。
そんなユーザビリティ視点を大切にしてきました。
さらに私どもは、CSR活動にも注力しており、
恵まれない子どもたちなどに継続的な支援を行なっていますが、
ここでも「支援することで、その人が本当い幸せになるだろうか」ということを徹底的に考え抜きます。
お金を出して終わりではなく、支援後にその人々の暮らしがどのように変わっていくのか、
その将来までをイメージすること。これはビジネスを想像する上でも重要な視点になると思っています。

今後ますますテクノロジーは進歩し、人々の価値観も多様になっていきます。
しかし、そんな中でも、「人々が本当に求めていることとは何か」という視点を忘れずに、
私どもはこれからも、柔軟に新しいビジネスを考え、生み出し続けてまいります。

仕事内容

管理部門のコアメンバーとして、法務業務と総務の業務を中心にリードしていただける方を募集します。

《具体的な業務内容》
・契約書チェック、リーガルチェックの対応、管理
・上場に向けての社内制度見直し、体制構築(仕組み作り、規定・ルール作成・運用)
・規程整備 ・ファシリティ、社用車管理 ・株主総会、取締役会の運営
・社内ツール導入企画 ・内部監査 ・その他、総務関連業務(社内イベント等)

現在は、部長1名、メンバー3名の構成です。
今後の上場準備に向けてまだまだ手付かずのことが多くある中、制度や体制を見直し、
今後の組織拡大を支える重要なミッションを担います。
急速に事業が成長する中、より広い視点で先を見据えた対応が必要になることも多く、
日々新しい発見とともに成長を実感できる環境です。

ポイント

常に新しいモノづくりを生み出し、グローバルな展開も積極的に行っています。
横須賀の内装業者から始まったTECRAは内装から総合建設へ、国内から国外へとチャレンジを繰り返してきました。また、建設会社としての枠組みだけに捉われず、金融、不動産など様々な角度から“ここにいない誰かのために”できることを考えて事業領域を広げています。社員ひとりひとりが高い志をもって、様々なことに挑戦できる風土があり、肩書きや職種の垣根を超えて、意見やアイデアが活発に飛び交う社風が根付いています。
社員一人一人の成長やステップアップも会社として重要視しています。
中小の建設業では珍しく、土日祝を所定休日とし、休暇も多いです。竣工近くには休日出勤なども発生する可能性もありますが、会社をあげて時間外削減の取り組みを行っています。(その一環としてこの7月からフレックスタイムを導入します。)生産性を向上させるため、注力すべき業務以外は外注にするほか、海外案件はVRを使用し遠隔で管理するなど、職場環境の改善を常に意識し、社員一人一人の成長やステップアップも会社として重要視しています。

コンサルタントのコメント

関口
建設業では珍しく、若手にも多くチャンスがあり30代で責任者の可能性も大いにある職場で、実力がしっかりと評価される環境です。経営層も30代が中心となって会社をハンドリングしていることや、入社後すぐ管理職になったメンバー、新卒二年目で事業責任を任されたメンバーがいるなど若手でも活躍できる環境・実力で評価される環境・フラットなコミュニケーションが特徴です。

募集要項

募集の背景 長期的なキャリア形成と、今後のリーダーとなってくれる方を見据え、新たに募集することとなりました。
求める人材 ■高卒以上
■25歳~35歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■法務または総務部門での実務経験、業務知識がある方

【求める人物像】
■不動産業界、建設業界の知識がある方
■将来的に管理職を目指す意欲のある方
■当事者意識が高く、自走して業務遂行できる方
雇用形態 正社員
給与 400~550万円
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回(昨年実績4か月)
■各種社会保険完備
■交通費支給
■住宅手当
■資格手当
■退職金制度
■社員旅行
休日/休暇 ■完全週休2⽇制(⼟⽇)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■冬季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■介護休暇
《年間休⽇125⽇以上》
勤務時間 9:00~17:00
<フレックスタイム制>
コアタイム/11:00~15:00
フレキシブルタイム/6:00~11:00、15:00~20:00
※月平均残業時間20時間程度
勤務地 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1クイーンズタワーA4F
最寄り駅 みなとみらい線「みなとみらい駅」徒歩3分
面接地 同上

企業情報

設立 2004年11月
代表者 今井 豊和
資本金 1億5,660万円
従業員数 48名
事業内容 ■建築一式工事
■土木一式工事
■設計及び監理
■海外開発
■不動産の売買、賃貸、仲介、管理
事業所 ■神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーA4F
ホームページ https://www.tecra.jp/
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  • 2採用事務局面談
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  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
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本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

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【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

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※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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吾妻商事株式会社

業種:
商社(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
300~600万円
勤務地:
小田急小田原線「本厚木駅」徒歩8分

仕事内容:既存のお客様に対して産業機械用部品の提案から納品までを一貫して担当していただきます。主に鋼や非鉄金属などの素材を用いて、産業機械に必要な部品を加工製造し、お客様のニーズに合わせた商材を提供します。営業担当者として、お客様の要望に基づいて最適な製品を提案し、納品スケジュールや品質管理を徹底するとともに、注文書の処理や在庫管理、納期調整などの業務も行いながら、全体の工程が円滑に進むように調整していきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 産業用機械の部品 《誰に対して売るのか(顧客)》 産業用機械を用いるメーカーや商社 ∟大手企業とも取引を行っています。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存営業をメインで行っていただきます。 担当顧客の元を定期的に訪問し、直接要望をヒアリングします。 その後、ヒアリングした内容をもとに見積もりや納期の提案を行い、最適な商材を提供します。 最終的には、納期通りに商材を納品し、顧客の満足度向上に努めます。

株式会社神田キャリア

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
450~600万円
勤務地:
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-12-5 トレゾ横浜7F

仕事内容:当社では児童福祉・療育業界に特化した人材紹介事業を展開しております。療育に特化した転職サイト「療育biz」を立ち上げ、サービス開始2年で6,000施設と取引を行うまで成長しました。特に関東圏では全施設の約3割の採用を当社が支援しております。 今回の募集ポジションでは、療育施設で働きたい人と人材を求める施設の両面のサポートを行っていただきます。紹介した求職者の離職率は年間3.8%(業界平均は14%)と遥かに低く、質の高い転職支援を実現しております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・「療育biz」 療育とは、障がいを持つ子どもたちやその家族のために、困りごとを解決したり、自立を支援したりすることです。 「療育biz」ではこのような児童福祉・療育業界に関わるスタッフに特化し、人材紹介を行っています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・求職者:児童発達支援管理責任者や児童指導員など、福祉や保育、介護関連の資格を持つ方 ・療育施設(児童発達支援事業所や放課後等デイサービスなど、子どもの成長を支えるさまざまなプログラムを展開する施設) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■求職者に対して ・ニーズのヒアリング ・最適施設の紹介・マッチング ・就業後のアフターフォロー ■療育施設に対して ・求人需要のヒアリング ・「療育biz」の提案 ・候補人材の提案・紹介 ・選考コーディネート ・就業後のアフターフォロー 《入社後の流れ》 ・法人への電話連絡やキャリアシートの作成補助 等 ・先輩のアシスタント役から始め、業務の全体像を理解 ・求職者や施設とのさまざまな状況を想定したロープレも実施 └実践的な理解を深め、独り立ちデビューを目指します。 《働くメンバーについて》 営業所長1名+営業メンバー5名+事務3名 └先輩の前職はコンビニのSVや塾講師等、人材や福祉業界とは無縁の方ばかりです。

タイム技研株式会社

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
500~650万円
勤務地:
神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-1

仕事内容:既取引の大手ガス器具メーカーや大手家庭用電気機器メーカーへ自社開発製品の営業をお任せします。既存の製品を営業するだけでなく、顧客ニーズに合わせ技術部門とともに新商品の企画や開発も行います。 新規営業も行いますが、ほぼ大手取引様となるため、むやみなテレアポや飛び込みでの新規開拓はありません。お客様からの紹介獲得に向けリレーションを強化したり、見込みのある顧客に対してアプローチを行うスタイルです。 自身の提案が商品化された時にはとてもやりがいを感じる仕事です。入社後は既存取引先への営業を担当いただき、ゆくゆくは新規開拓営業もお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ガス給湯器、電気温水器の水制御バルブやセンサー、ガスヒートポンプエアコンのガスバルブ こんな身近なところに、当社の製品が活かされています。 ・お風呂/給湯器、電気温水器、浴室換気乾燥機 ・リビング/床暖房 ・コンビニのコーヒーマシン ・業務用厨房/炊飯器、オーブン、食器洗浄器 ・トイレ/温水洗浄便座、自動水栓 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・設備機器を取り扱う大手国内メーカー コロナ、ノーリツ、パナソニック、東芝、三菱電機、TOTO、LIXIL等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存製品の交換オーダー対応、具体的なニーズに合わせた新製品の企画提案など、お客様の様々な課題解決のための提案営業を行います。 既存営業だけではなく新規営業もおこないますが、むやみなテレアポや飛び込みではなく、事前にその企業様の一番のファンになるほど理解を深め、お役に立てることを探します。 お会いいただけるようであれば、そこからお客様の困りごとや要望を聴き、そして提案をしていきます。 オーダーをいただいた後、弊社の営業マンは”売って終わり”ではなく、その製品のプロダクトマネージャーとして、技術部、開発部、工場をはじめとした、社内全部署のコンダクターとして、お客様への納品まで責任と裁量をもって対応していきます。 カタログのない営業であり、さらにニッチな業界のため初めは学ぶことが多く、とても苦労をすることが想定されますが、だからこそ身につけたそのスキルは、どんな業界の営業でも活躍できる”一生もの”になるに違いありません。 《配属部署構成》 東京営業所全体5名 営業職:3名(40代2名、50代) 営業事務職:2名 《データで見るタイム技研株式会社》 従業員数:600名 男女比:200:400 産休・育休取得者の職場復帰率:100% 有給取得率:78% 定着率:92%(過去5年間) 社内イベント:年間約40回

ウッドフューエル綾瀬株式会社

業種:
建設(ゼネコン・土木・設計事務所)・設備
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
360~720万円
勤務地:
神奈川県綾瀬市早川2647-5

仕事内容:本ポジションは、民間企業や行政を対象に、産業廃棄物の提案営業を行って頂きます。具体的には、木質系廃棄物を排出する事業者様に対して、木材廃棄物の処理・受入についてのプランのご提案をしていくイメージです。新規のお客様に対しては当社のサービスを認知いただき、木質系廃棄物の処理が必要になった際にお声がけいただけるよう関係性構築するのがメインになります。 また、既存のお客様に対しては定期的に訪問し新しい現場の情報を確認したり、業界についての情報交換を通して、関係性の強化を図っていきます。 数字ではなくお客様との信頼関係構築が第一であり、物を売らずクリーンエネルギーを支えるというお仕事なので、社会貢献性も高いです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・木質系廃棄物処理サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・土木建設業者 ・建設会社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規営業がメインのお仕事です。問い合わせをいただいたお客様の対応や、担当エリア内にある企業への飛び込み営業を行い、サービスを認知していただき、信頼関係を築いていきます。 ご依頼をいただいた際には、回収する木質系廃棄物の量や回収日程を確認し、スケジュール調整を行います。 ゆくゆくは既存顧客対応の割合も増えていきます。

株式会社コバヤシ

業種:
商社(建築・建設・土木)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
330~500万円
勤務地:
神奈川県藤沢市石川1-31-1

仕事内容:今回募集するポジションでは、主に既存顧客に対して、壁紙(クロス)やキッチンなどのインテリア資材や建築資材を提案していただきます。幅広いメーカーの商品を扱っているため、顧客の必要な商品やニーズに関しては、ワンストップで提案、課題解決をすることが可能です。デザイン事務所からリフォーム会社まで幅広い顧客を担当していただきます。また、施工や職人の派遣も対応可能です。入社後は半年から1年程度、OJTで知識を吸収していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・インテリア資材、建築資材  ∟床材、クロス、タイル、カーテン、ブラインド、ライト、蛍光灯、エアコン、キッチン、ユニットバス、ドア、フローリング、フェンス、玄関、ドアなど幅広い資材全般 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・デザイン事務所 ・工務店 ・リフォーム会社 ・商材ニーズのある幅広い業界の企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客を中心としてインテリア資材や建築資材をデザイン事務所、リフォーム会社に対して提案していただきます。施工や職人の斡旋も可能なため、顧客ニーズに合わせて提案することも可能です。 30~50社程度担当し、直接のご依頼も多くあり、何千、何万もの様々なメーカーの商材を取り扱っているため、顧客の要望をワンストップで解決していけることが大きな魅力です。顧客を車で回っていただきながら、商品をお届けすることもございます。入社後、半年から1年程度は研修としてOJTで先輩と同行し、知識を吸収していただきます。 《組織体制》 6名体制で、50代1名、40代1名、30代2名、20代2名と年代としてもバランスの良い組織です。

三和エナジー株式会社

業種:
その他サービス
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
350~450万円
勤務地:
本社事務所/神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-15 新横浜センタービル5階 茨城/茨城県常総市中妻町2635 上尾デリバリーセンター/埼玉県上尾市領家1172-3 杉戸デリバリーセンター/埼玉県北葛飾郡杉戸町大字本郷字東下682-6 宮城/宮城県宮城郡利府町森郷字新太子堂177-1

仕事内容:燃料配送事業部にて法人営業職として、軽油や灯油、重油などの石油製品を企業にご提案していただきます。顧客からの注文に応じて、建設用重機やボイラーなど直接ガソリンスタンドに燃料を入れに行くことができない給油対象物に燃料を供給するサービスとなります。顧客層は建設業界がメインです。建設機械が使用する軽油を主力商品として営業していただき、営業訪問以外に、提案の為の市況調査や見積書・請求書作成などを行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・軽油 ・灯油 ・重油 ・バイオ燃料 ・ガソリン ・その他オイル類 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・建設企業 ・建機レンタル企業 ・ゼネコン/サブコン ※建機類を扱う企業が中心です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客を中心に営業していきます。既存顧客と新規顧客の割合は、7:3ほどです。

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