更新日 / 2021年7月27日

株式会社マスタープログレスオンラインセールス

業種:
職種:
営業・企画営業(個人向け) 内勤営業
勤務地:
東京都港区南青山6-8-18 P's南青山ビルディング4F
  • 正社員
  • 中途入社5割以上
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • 育児、介護、産休休暇あり
  • 資格取得支援あり
  • 年間休日120日以上

日本の中小企業99.7%が顧客対象!成長率150%のITベンチャー

客様、そして社員。関わる人すべてと共に自分も成長し続けたい、、そんな想いから
「プロフェッショナルとして現状に満足しない向上心を持ち、成長し続ける」という経営理念を掲げ、
2013年10月に株式会社マスタープログレスを立ち上げました。ここでいう“プロフェッショナル”とは期待以上の仕事をすることです。
そしてプロフェッショナルだからこそ成長し続けなればなりません。 当社では現状維持は衰退と考えます。
どんな立場や年齢になっても常に向上心をもつことが必要です。

また、経営理念・ビジョン・ミッション・バリューに向けて取り組んでいます!
【経営理念】
 プロフェッショナルとして現状に満足しない向上心を持ち、成長し続ける

【ビジョン】
 最適なサービスを提供し続け、世の中から必要とされる会社になる

【ミッション】
 中小企業のweb集客の支援をすること

【バリュー】
 ・チャレンジし成長意欲を持ち続ける
 ・できない理由を考えず、できる理由を考える
 ・素直であり誠実である
 ・常に感謝の気持ちを持ち続ける
 ・競合を上回るスピード感

仕事内容

日本全国の中小企業様にオンラインセールスでweb周りの課題解決を目的とした商材を提案しています。
(Google/LINE/SNS/Youtubeなどのインターネット広告、GoogleマイビジネスとLINE公式アカウントを掛け合わせた自社サービス、チャットボットなどのweb接客ツール 等)マーケティングオートメーションを用いた商談を行っておりますので、効率よくスピーディーな対応が可能です。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・全国の中小企業様に対してインターネット広告(Google/LINE/Instagram広告等)を販促する。

《誰に対して売るのか(顧客)》
・WEBコンサルを求めている企業様

《どのように売るのか(営業スタイル)》
・オンラインセールスにてアポイント~契約まで一気通貫で行います。また、ベルフェイス・zoomなどを活用してオンラインにて営業活動を
 行っていただきます。ただ件数だけ荷電するわけでなく、1日30件~50件ほどと質を求めて行います。

【魅力】
・創業当時からオンラインツールを活用した営業活動を行っております、そのため、どこよりもオンラインツールを活用した営業手法のノウハウがあり、  
 新型コロナウイルスの影響で対面での営業が自粛される中でも安定して売上を伸ばしております。
・Web会議システム等での商談、MA(マーケティングオートメーション)ツールを用いた最先端の営業スタイルにより効率化を図っています。
・「企業の経営課題解決のためのコンサルティング」を行う営業スタイル。売って終わりの営業ではなく、その後のお困り事も一緒に解決していきます。
※顧客割合/既存顧客:6割、新規顧客:4割
※アプローチをかけていく顧客については社内に蓄積しているデータを活用しながら、受注確率の高い顧客へ営業活動を行っていきます。

ポイント

急成長企業!
創業当時からオンラインツールを活用した営業活動を行っており、他社よりオンラインツールを活用した営業手法のノウハウがある点や企業の経営課題解決のためのお客様と2人3脚でコンサルティングを行う営業スタイルですので、売って終わりの営業ではなく、その後のお困り事も一緒に解決していきます。その結果、現在600社とお取引頂いており、売上、粗利ともに増員なしで前年比150%と急成長を遂げています!今後も、よりブラッシュアップしていき、より会社を成長させていきます。
社長が社員思いな企業様です!
岡本社長の考えの1つである、「会社が成長し続けるためには、何よりも働くスタッフの取り組みが重要になります。そのためにはスタッフが成長を実感できる環境を整えることが会社の役割です。 社員が自分の子どもに自信を持って勧められる、社員の子どもが入りたくなるような会社にする。」こちらの考えから、社員全員が昇進・昇格のチャンスがあり、早期キャリアップが可能です。成果を出し、キャリアアップしていくことで着実に給与面についても上げていくことも同社の魅力です。

コンサルタントのコメント

石井
現在、お客様を中小企業メインにし、創業から8年にして既に600社とお取引頂いており、売上、粗利ともに増員なしで前年比150%と急成長を遂げています!年齢・社歴関係なく実力重視です。全員に昇進・昇格のチャンスがあり、早期キャリアップが可能です。(入社2年でチーフに昇格した実例あり)結果を出せばその分評価され、新規事業の立上げなど豊富なチャンスを得ることができます!今後、事業部責任者を目指したい方にオススメです!

募集要項

募集の背景 事業部拡大のため
求める人材 ■3年以上の電話営業経験者※アポイントのみではなく契約までを電話で完結する経験が望ましいです。
■インターネット広告業界経験者または知識がある方
■社会人経験5年以上
■27~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■大卒以上

【求める人物像】
■下記、弊社バリューに共感し、体現できる方
■チャレンジし成長意欲を持ち続ける
■できない理由を考えず、できる理由を考える
■素直であり誠実である
■常に感謝の気持ちを持ち続ける
■競合を上回るスピード感
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
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休日/休暇 すでにアカウントをお持ちの方は
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勤務時間 非公開情報です
勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

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企業情報

設立 2013年10月11日
代表者 岡本 紘幸
資本金 1,000万円
従業員数 14名
事業内容 ■インターネット広告事業、D2C事業、フィットネス事業
事業所 ■東京都港区南青山6-8-18 P's南青山ビルディング 4F
ホームページ https://master-progress.co.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社夢テクノロジー

業種:
IT・通信・インターネット 人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
350~500万円
勤務地:
東京都千代田区神田練塀町300番地

仕事内容:既存顧客に対しクラウド人材を必要とした新規領域開拓を行い、顧客層を拡大していきます。 対顧客に対する営業活動と同時に、担当技術者の人材コーディネートも行っていただきます。 IT企画部及びITソリューション営業部と協力して、既存顧客新規リードを拡大していきます。 AWSやsalesforce導入検討中のお客様には、グループ会社及びsalesforce事業部及び 請負推進部と連携して、導入による業務改善事例に関する情報提供等を実施していきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ITエンジニア派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・都内のクラウドエンジニアを必要とされる各種企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・既にお取引のあるお客様に対し、主に架電等でのアプローチをしていきます。 ・マーケティングが獲得したお問い合わせや、  ウェビナーにご参加頂いたクライアントの対応なども行います。 ▼面白さ・やりがい ・年齢や年次、ポジションなどに関わらず、誰もが意見やアイデアを発信しやすい風通しの良いフラットな組織のもと、のびのびと活躍できます。 ・成果主義ですが、営業間での情報共有が活発で、『個ではなくチームで仕事』をしている実感が得られます。 ・営業として継続的に成果を出すことが求められる環境であり、そのために常に努力が必要になりますが、  その頑張りを正当に評価する評価制度があります。 ▼業務事例 【ITソリューション営業部】 ・1日のテレアポ件数:既存顧客及び担当エンジニアに対し10件~30件程度 ※商談からの成約率:約50% ・1週間のアポイント件数:5~6件程度 ・独り立ちするまでの流れ:2カ月程度は先輩社員の同行あり。  その他動画ツールや合同ロープレを実施し、独り立ちしていきます。

リノベる株式会社

業種:
住宅・不動産 建設・設備
職種:
営業・企画営業(個人向け)
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都港区南青山5-4-35 たつむら青山ビル

仕事内容:Web経由で興味を持っていただいたお客様の物件探しから資金計画、引き渡しまでトータルサポートしていきます。 リノベーションを行う各パートにおいて、それぞれ弊社の専門コーディネーターが担当させていただきますが、こちらの職種は、一番最初にお客様に ご対応いただく顔ともいえるポジションです! ※「ライフスタイルコーディネーター」→「物件担当」→「デザイナー」とチームでお客様をサポートさせていただきます※ 通常、「セールス」「営業」と呼ばれるようなお仕事ですが、リノべるではそう呼びません。 お客様のニーズや思いを丁寧にお聞きし、そこに最適な物件、施工、資金の計画を「コーディネート」する姿勢で向き合って頂きたいため、 「コーディネーター」と呼んでいます。 「リノベる。」の特徴は、さまざまな企業とのパートナーネットワーク。 物件仲介を手がける不動産会社、施工を担う工務店、住宅ローンを提供する金融機関、各種インテリアブランド等とのネットワークを構築し、 それぞれの企業と、住宅購入+リノベーションを検討されている個人のお客様との最適なマッチング・コーディネートを行っています。 【具体的には】 ・お客様のニーズのヒアリング(実現したい暮らしのコンセプトメイキング) ・ライフプランに合わせたトータル資金計画の作成(リノベーション+中古物件購入) ・リノベーション・スケジュールの作成と調整 ・お申込みいただいたお客さまを弊社、物件選びの専門コーディネーターへ引き継ぎ お客様へのコーディネート以外にも、セミナーの開催や講師の役割も担って頂くこともあり、様々なスキルを身に付け、成長できる土台があるのも特徴です。 5年、10年先といった中長期での持続的成長を見据え、今後も全国各地にショールーム展開を予定。 マネージャーへのステップアップのチャンスも無数にあります! 【やりがい・魅力】 ・若手にもマネジメントを任せているので実力次第で管理職へのチャンスが大いにあります。 ・Web経由でお客様からお問い合わせをいただく為、お客様にしっかり向き合うことに集中していただけます。 【配属先について】 リノベーション本部 首都圏ソリューション部(男性7名・女性9名 計16名体制)

リノベる株式会社

業種:
住宅・不動産 建設・設備
職種:
営業・企画営業(個人向け)
給与:
500~800万円
勤務地:
東京都港区南青山5-4-35 たつむら青山ビル

仕事内容:ワンストップ型リノベーション業界No.1の同社でお客様の理想の暮らしを実現するために、リノベーション向き物件のご提案・住み替えをするお客様の売却相談をお任せします。 【具体的には】 ①お申し込みをいただいたお客様へ中古物件のご提案 カウンセリング営業から引き継いだお客様を担当します。物件購入の手続きがスピーディに進むようお手伝いします。 ・カウンセリング営業からの引継ぎ業務 ・内覧前の物件ヒアリング ・資金計画、ローン手続き業務 ・協力加盟店不動産会社と共に物件のセレクト ・お客様のしたい暮らしに沿ったリノベーション向き物件の精査 ・重要事項説明書・長期修繕計画書をもとに管理状態のチェック ・内覧同行・仲介契約・請負契約業務 ・担当デザイナーへの引継ぎ業務 ②HP掲載の物件から問い合わせいただいたお客様へ中古物件のご提案 リノベる。のサービスサイトに掲載されているリノベーション向き物件にご興味をおもちいただいたお客様へ理想の暮らしのヒアリングと物件探しのお手伝いをします。 ・HPから問い合わせいただいたお客様へ問合せ対応 ・内覧前の物件ヒアリング ・資金計画、ローン手続き業務 ・内覧同行・仲介契約・請負契約業務 ・担当デザイナーへの引継ぎ業務 ③過去リノベる。でリノベーションされたお客様の売却・住み替えの相談対応 リノベる。でリノベーションされたお客様のニーズを把握し、新たなライフプランにあわせた売却・購入のお手伝いをします。 ・お客様のしたい暮らしのヒアリング ・不動産の鑑定評価(取引事例比較法、原価法、収益還元法) ・資金計画、ローン手続き業務 ・仲介契約業務 ・請負契約業務(※) ・担当デザイナーへの引継ぎ業務(※) (※)住み替えが発生するお客様のみ発生 住まいを提供して終わりではなく、いつまでも自分らしく暮らしていけるようにお客様のライフスタイルやライフステージに合わせてサービスを提供いただけるポジションです。”したい暮らし”の実現に向けてお客様をリードしていただきます。 【やりがい・魅力】 リノベるは「リノベーション」という言葉が一般的に知られていなかった2010年に創業し、現在は市場で圧倒的なトップシェアを築いています。お客様の人生を豊かにする快適な生活と住まいを実現するため、物件選びから間取りやお部屋の再設計、リノベーション後の引渡しまでをワンストップで提供しています。 また、「R CORE」や「SUGATA」をはじめ積極的なテクノロジー活用を進めている同社で、中古住宅流通×リノベーションのO2Oプラットフォームを構築し、そこから得られたデータ・知見をもとにリノベーション業界に特化したマーケットプレイス事業のノウハウを得ることが可能です。 お客様の理想の暮らしの実現に徹底的に寄り添い、今後中古流通の需要が高まる中で社会的にも意義がある仕事です。 【配属先について】 リノベーション本部 首都圏不動産部 8名(男性7名、女性1名) 【入社後について】 入社後3か月の間に会社・部署・課について、仕事内容について理解していただき、ひとり立ちしていただけるよう研修制度を設けています。 【キャリアステップ】 ・オープンプラットフォーム事業 自社プロダクト法人営業 ・住宅リノベーションの物件担当管理職 ・新規事業の立ち上げメンバー 等 【参照】 ・パズルブログ https://renoveru.co.jp/blog/3388/?_ga=2.60192558.2034824527.1632227124-152051552.1631596741 ・社長名鑑 http://shachomeikan.jp/presidents/detail/10062921 ・インタビュー https://digital-shift.jp/top_interview/200427

株式会社フォー・ファイヴ

業種:
広告・マスコミ
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
350~600万円 
勤務地:
本社/東京都港区東新橋2-4-6

仕事内容:業界を問わず、大手広告代理店様や各種メーカー様などにTVCMやプロモーション動画などの映像制作を中心に、企画提案営業をご担当いただきます。社内のマーケティング、新規開拓チームがアポイントを取得、その顧客に対して要望ヒアリング、企画検討、企画立案、制作、納品までを実施致します。営業職でありながら、受注後は案件の企画段階からディレクション全体までご担当いただき、ご自身のアイデアを企画に反映させることが可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・広告・プロモーション企画全般 ※特に映像制作が中心(TVCM、各種プロモーション動画) ※店頭販促ツール、カタログ、webデザインなどにも強みがあり幅広く提案が可能です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手広告代理店様 ・大手メーカー様 ※業界を限定せずに幅広い業界が顧客です。 ■制作事例 ・大手タイヤメーカー様TVCM ・大手家電メーカー各社様TVCM  ・大手健康器具メーカー様TVCM ・大手化粧品メーカー様TVCM ・千葉県警様PR動画 《どのように売るのか(営業スタイル)》 社内のマーケティング、新規開拓チームがアポイントを取得するため、アポイント済みの顧客に対して要望ヒアリング、企画検討、企画立案、制作、納品までを実施致します。5社程度複数案件を同時並行で担当いただきます。営業職でありながら、受注後は案件の企画段階からディレクション全体までご担当いただきます。社内のクリエイティブ部門と密に連携を実施し、契約のみならず、その後の企画から納品までご自身のアイデアを反映させることが可能です。入社後は先輩営業とのOJTや各種クリエイティブ部門の勉強会などもあり未経験でも知識を付けていくことが可能です。 《組織部署構成》 営業7名(平均年齢32歳) GM1名 MG2名 メンバー4名(東京本社6名) 既存大口クライアントメイン担当1名、新規クライアント開拓メイン担当2名

エムスリーキャリア株式会社

業種:
人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
400~600万円
勤務地:
東京オフィス/東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス 大阪オフィス/大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル1115号

仕事内容:医師人材紹介において業界No.1の実績を誇る、当社ノウハウを凝縮した採用支援サービスを医療機関にご提案いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・採用支援サービス 本サービスは、昨年リリースされたばかりの新規サービスで、多くの医療機関が抱える採用活動における課題解決を支援します。 複数のサービスをまとめたパッケージプランには、市場最安値のベーシックブランからフルサポートブランまで3つのプランがあり、 顧客の課題・ニーズに沿ってサービスのご提案をいただきます。当社リソースをフル活用した、他社には真似できない 負荷価値の高いサービスを多くの医療機関にご利用いただくことで「医療機関の採用プラットフォーム」を目指しています。   また、現在の市場スタンダードである”待つだけの採用"を終わらせ、”積極的な攻めの採用”という新しいスタンダードを創ることを目指しています。 医療機関の経営インパクトが大きい医師人材の採用コンサルティングを担うため、大きなやりがいと社会貢献度を実感することができます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 医療機関が顧客となります。 ∟日本国内における医師の有効求人倍率は6倍といわれ、医療機関が医師を確保することは容易ではありません。  そのため、多くの医療機関が医師採用を成功に導くためのノウハウやサポートを求めています。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 当社がこれまでに培ってきた医師採用に関するデータ・ノウハウ・知識を基に、医療機関が抱える採用課題を一緒に解決していただきます。 本ポジションでご提案いただく「M3 Career プライム」は、当社初のサブスクリプション型サービスで、採用候補者(医師)への オファー機能から求人広告、マーケットデータの閲覧等、医療機関が採用活動に必要最低限な機能を複数のパッケージプランで提供しています。 本サービスをご利用いただくことで採用確率を上げられるだけでなく、最新のマーケット動向(登録医師数や成約水準等)を把握し、 中長期の採用戦略が立てられるようになります。 本ポジションでは、「M3 Career プライム」の利用施設拡大のための提案営業を行っていただきますが、 現在は主に電話にてアポイントを取得をしています。全営業の約3割は医療機関側からの問い合わせ対応であること、 また、マーケット全体で医師採用に苦戦している施設が多いことから、日々のアポイントが取りづらく苦労するということはありません。 現在は1人あたり月平均30件の医療機関へ商談を行っていますが、現状約8割の営業が電話やwebツールを利用したオンライン商談のため、 一般的な訪問営業とは違い、移動による体力的な負荷は少ないです。 また、新しいお客様へ単発の商談をするだけでなく、中長期的にお客様とリレーションをとりながら提案に繋げていく 営業手法も確立していますので、新規営業・ルート営業のどちらもご経験いただけます。 ※これまでのご経験や思考にあわせてマネジメントを希望の方には、リーダー候補として組織改善や  営業チームのマネジメント等、グループ成長を主導するような役割もお任せすることが可能です 《本ポジションの魅力》 ・医師紹介の事業規模、医師登録者数、実績ともにNo1を誇る環境にて新サービスの提案ができる ・営業としての責任・裁量が大きい環境で成長できる  ∟アポ取りから営業工程の作成、商談内容、すべての工程を自身で計画立て、PDCAを回せる環境 ・法人営業の経験を圧倒的に積むことができる  ∟折衝先のニーズが多種多様(日本全国の病院・クリニック・官公庁×病院院長から総務責任者までと幅広い)  ∟医師採用課題を持つ医療機関と接する機会が多いため、営業としての課題解決力・提案力が身につく ・新規サービスの開発や提案も積極的に行っているため、サービス改善や拡大にも携われる ・オンライン、電話での営業がメイン(約9割)のためプライベートと仕事のバランスが図れる ・セールス手法として新規架電営業だけでなく、リレーションシップ営業・インバウンド営業にも対応 ・webセミナーの企画にも携わることができ、営業としての経験幅を広げることが可能

エムスリーキャリア株式会社

業種:
人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
440~500万円
勤務地:
東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス

仕事内容:薬剤師と、薬局・ドラッグストア・病院といった医療機関の“ベストマッチング”を図る最前線に立つコンサルタント業務をお任せします。 転職を検討している薬剤師と、薬剤師を採用したい薬局・ドラッグストア・病院といった医療機関の間に立ち、薬剤師のキャリア課題や医療機関の経営課題の解決を支援します。 日本の医療政策方針に基づき、かかりつけ薬剤師、在宅医療、地域連携、健康サポートなど、薬剤師に求められる役割が拡大してきています。 また、医療業界における薬剤師人材の需給バランスも徐々に変化してきているため、かつてのような薬剤師の意向を重視したマッチング手法を大きく転換する時期を迎えています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 仕事を探す薬剤師と人材を求めている医療機関(病院、薬局、ドラッグストア)を結びつける転職支援サービス。 ※基本的な医療業界に関する研修を設けていますので、入社時の業界知識や経験は問いません。 《誰に対して売るのか(顧客)》 仕事を探す薬剤師。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 1.求職者対応 ・問い合わせ対応 ・キャリアカウンセリング ・面接の日程調整や面接対策 ・入社時の条件交渉 ・入社後のフォロー 2.企業対応 ・求人ニーズの確認 ・求職者の提案 ・面接日時の調整 ・定期的なニーズの確認 ※同社は1人のキャリアコンサルタントが薬剤師と医療機関の双方を担当します。 ※月10~20名程度の面談となります。 《組織風土について》 社員の成長が会社の成長との考え方から、個人予算ではなくチーム予算を達成することが目標となります。 そのため、社員のチームに対する組織貢献意欲が高い風土です。

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