20代30代の若手営業職に更新日 / 2022年4月14日
株式会社KILAMEKあらゆる業界に対してのセールスプロモーションの企画営業［新規事業ポジション］
- 業種：
- セールスプロモーション（イベント・販促提案など）
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 東京都新宿区左門町2-6 ワコービル7F
- 給与高め
- 正社員
- 土日休み
- インセンティブ制度あり
- 未経験歓迎
- 学歴不問
- 中途入社５割以上
- 育児・託児支援制度
- 弊社からの採用実績あり
- 転勤なし
販促品ECサイトの分野で業界トップクラスのシェア！販促のワンストップソリューション会社！
～販促のワンストップソリューションとして～
株式会社KILAMEKは、インターネットの普及に伴い、一貫して店舗販売促進に関する商品のインターネット流通事業にフォーカスした事業に取り組んでいます。
「欲しいものをお店で買う」のではなく「欲しいものをインターネットで調べて買う」時代にシフトしている今、当社は店舗の販売促進アイテムの制作・販売を各アイテムごとに自社運営ウェブサービスとして立ち上げ、専門商品の詳しい情報提供が可能となっております。また、当社の独自のルートにより、お客様に良いものを安くご提供しています。
現在、のぼり、のれん、堤灯、うちわ、垂れ幕、横断幕、現場シート、Tシャツ、
店舗・イベント用品のオリジナル、特注の制作、販売サイトをおよそ50サイト以上運営。
今後も展開し、有益な情報提供を行いながらお客様にご満足いただける販売・制作を目指しております。
仕事内容
1年を超えて注文を頂いていないお客様に対してアプローチ営業を行い、お客様の既存化を図っていきます。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・イベント装飾
・ノベルティ等の販促物
・衛生用品
※具体的には、のぼり、のれん、垂れ幕、横断幕、現場シート、タペストリー etc...
アーティストのグッズや有名企業のノベルティ、個人単位のグッズ制作など
《誰に対して売るのか（顧客）》
・法人企業
誰もが知っている大手企業（業界問わず）に対しても多数直接取引しております。
《どのように売るのか（営業スタイル）》
▼電話をし、ご挨拶とヒアリングをしていきます。
DM告知+リスト整理 なども並行して行っていきます。
▼アポイントを取得
▼お客様のご要望をお伺いし（訪問やweb商談、電話など）
グッズやノベルティに関するアドバイスや提案をしながら関係性づくりに努めます。
▼お見積もりのご提案
形や素材、納期、コスト、ロット数など お客様の細かな要望に応えられる様協力メーカー約700社と提携しています。
この中から数社を選定し 希望を叶える最適なプランをご提案していきます。
▼受注・製作の手配
受注後はお客様のイメージを仕様書とデータに落とし込みながら、協力メーカーへ製作指示を行います。
商品の進捗管理、納品管理、入金管理 と、お客様の手元に届いて満足を得るまでが仕事です。
納期は3日～2ヶ月までアイテムによって変わるので、間に合う様に調整業務も行っていきます。
▼既存化
【入社後の流れ】
現在営業も兼務している39歳の気さくな取締役が直属の上司となる予定です。
半年間は、webからの問い合わせに対して受注を目指しながら
一連の流れを覚えていきつつ、営業同行、ロープレなど本人の能力に合わせて働いていきます。
今回、新規事業としてこの部署が立ち上がりましたので、
事業成功のための仕組みづくりに携わり、長年営業を経験されてきた取締役の下で
2人で一緒に行っていきますので、営業として圧倒的に成長できるやりがいのある環境です。
ポイント
- 適正な価格で高品質な商品を。独自のビジネスモデルが強みです。
- アイテムによっては流通を細かく細分化し、それぞれの最適工場をKILAMEKでマネジメントすることで異なる低価格を実現しております。このようなビジネスモデルを通してお客様に対して、価格や品質、納期の三要素の最適化を築くことが可能です。お客さん目線で考えますと、店舗装飾・用品・ノベルティ・イベント装飾・用品は一つのアイテムのみで店舗運営やイベント運営がされているケースはほぼありません。店舗であればのぼりや暖簾、堤灯、看板、カッティングなどのサイン系、店内を彩る壁紙やグラフィックシート、大漁旗、スタッフのユニフォーム類、販促アイテムの団扇や手ぬぐいなど。イベント運営であればのぼりや幕関係、スタッフ用のユニフォーム類、配り物のアイテムなど。一顧客に対し、一人の担当制を敷いており、これらをお客様に変わってマネジメントしているのも当社の強みです。
- 頑張った分は毎月のインセンティブで還元！
- 年2回の賞与とは別に、頑張った分はきちんと社員に還元したいと思った背景から毎月のインセンティブを取り入れています。入社3か月目から現在まで毎月インセンティブをもらい稼いでいる人や、安定収入を得ている人も多数いらっしゃいます。3年の経験で年収が700万円の方もいらっしゃいます。成果が出ないときは、営業メンバーが支え合あい良い雰囲気で仕事に取り組むことができます。頑張った分だけ評価されたい方はおすすめの会社です。
コンサルタントのコメント
関口- 日々過ごしている中で目にしているのぼり旗ややグッツなどの販促物…実は、KILAMEKが手掛けたものが多数あります！あの有名なアーティストや商業施設や飲食店等の販促物など…多くのお客様の販促物をお手伝いされています。販促のEC部門で独自のビジネスモデルを強みとし、適正価格で良い商品をお客様に提供しています。自身が企画したものが形や商品になることは大きなやりがいにつながることでしょう！
募集要項
| 募集の背景 | 長期的なキャリア形成と、今後のリーダーとなってくれる方を見据え、営業マンを新たに募集することとなりました。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■法人営業経験1年以上 ■26～39歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■論理的思考（理解力と会話力）をお持ちである方 ■難問が好きである方 ■素直で前向きな方 ■人当たりの良い方 ■自ら学び、成長思考の方 ■行動力のある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 350～700万円 【年収のモデルケース】 900万円（月給60万円）／35歳（経験5年） 700万円（月給50万円）／31歳（経験3年） |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■インセンティブ制度 ■各種社会保険完備 ■交通費支給（月上限3万円） ■家族手当（月5千円） ■子供手当（月3千円） |
| 休日/休暇 | ■週休2⽇制（⼟⽇）※月1回土曜出勤あり ■GW ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 《年間休⽇122⽇》 |
| 勤務時間 | 9:00～18:30 ※月平均残業時間45時間程度 |
| 勤務地 | 東京都新宿区左門町2-6 ワコービル7F |
| 最寄り駅 | 丸ノ内線「四谷三丁目駅」徒歩1分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 1999年4月 |
|---|---|
| 代表者 | 北野 順子 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 32名 |
| 事業内容 | ■店舗装飾品及びイベント用品の販売業務 のぼり、のれん、垂れ幕、横断幕、現場シート、タペストリー、堤灯、テーブルクロス、Tシャツなどのアパレル用品、その他イベント用品のオリジナル・特注の制作、販売品のオリジナル・特注の制作、販売 ■FAXDMによる広告代理店業務 |
| 事業所 | ■東京都新宿区左門町2-6 ワコービル7F |
| ホームページ | https://www.xn--ncke3d3fqb.com/ |
エイプエージェントが選ばれる
３つの理由
- キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング - エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
- 営業職に対応した通過しやすい
書類作成・添削 - データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
- 月400件以上の面接情報の
データを活用した対策 - 該当企業の過去の面接結果（合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング）をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。
選考プロセス
- 1ご応募
- 2採用事務局面談
- 3書類選考
- 4面接（1～2回）
- 5筆記テスト
- 6最終面接
本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。
なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
