更新日 / 2022年1月12日

株式会社ギアiPhone修理№1「アイサポ」のフランチャイズ加盟店営業

業種:
その他サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
東京都新宿区新宿3-35-3森治ビル3階
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • 資格取得支援あり
  • 35歳以上歓迎
  • 残業20時間未満
  • 転勤なし
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iPhone修理のリーディングカンパニー!顧客満足度№1の「アイサポ」!

当社は業界のリーディングカンパニーとして、全国にフランチャイズ加盟店を増やす営業しています。
その中でコロナの影響もあり、低コスト&空きスペースで開業したいという需要は増え、『アイサポ』の成約率は9割以上と多くの成約を結べるやりがいを感じられます。
また、「集客」「修理技術」「部品の品質」「接客」「法令順守」この5つの要素を全て兼ね備え、お客様に安心して修理サービスを提供しております。
特に「集客面」では、サイトのアクセス数などを公表しております。(月間セッション60万セッション以上 月間ユーザー50万人以上 月間PV80万PV以上)
集客なしでは「売上」は生まれませんので、今後も様々なマーケティング手法を駆使し、加盟店様の新規集客のご支援を強化して参ります。
全国220店舗以上の店舗網と、確かな修理技術・接客力でリペア事業を展開しております。
その結果、スマートフォン発売当初からリペアサービスを展開しており、修理実績は延べ80万台以上の中で、4年連続、顧客満足度№1・価格満足度№1・スピード満足度№1と3冠達成しています。

仕事内容

「iPhone修理 アイサポ」の店舗のフランチャイズ加盟店を開拓する営業をお任せします。

《何を売るのか(商品・サービス)》
「iPhone修理 アイサポ」のフランチャイズ経営パッケージ

《誰に対して売るのか(顧客)》
フランチャイズ経営を予定されている法人のオーナー様

《どのように売るのか(営業スタイル)》
法人企業からの問い合わせに対して説明、提案を行っていく反響型営業が中心となっています。
※今後、新規開拓(テレアポ)可能性あり

【具体的には】
・新規開拓でアポイント獲得した企業先、問い合わせいただいた企業先やFCショーなどの展示会にいらしたお客様への加盟に関する説明
・提案・説明資料の作成
・見積書の作成
・収益やスケジュールの確認
・店舗SVとのミーティング、進捗確認 など

月に5~10件の企業への訪問営業もあります。(場合により、出張の可能性もあり)
※現在オンライン商談が中心です。
訪問先、時間に応じて直行直帰も可能です。

ポイント

4年連続、顧客満足度№1・価格満足度№1・スピード満足度№1!
4年連続、顧客満足度№1・価格満足度№1・スピード満足度№1と3冠達成しています。全国220店舗以上の店舗網にてiPhoneを中心に最短10分、即日修理サービスを展開しております。スピードだけでなく、お客様に親身おもてなしすることや提供しやすいお値段で行っているからこそ、受賞しています。また、「iPhone修理 アイサポ」ですが、メディアにも特集されています。日本テレビ「NEWS ZERO」、TBSテレビ「あさチャン」、読売新聞、TBSテレビ「白熱ライブビビット」、フジテレビ「とくダネ!」、NHK総合放送「マサカメ」でも取り上げて頂いてます。
「iPhone修理 アイサポ」の加盟店成約率は9割以上!
「iPhone修理 アイサポ」の店舗は、レジの一角や空きスペースなどある程度のスペースがあれば低コストで開業することができるという特徴があります。実際に、大手書店や不動産、飲食店やガソリンスタンドなど幅広い業態の店舗に導入いただいた例があります。iPhone・スマホ修理市場は2,300億を超える産業であり、IoT化・ハイテク化が進む現代、市場はこれからも拡大し続けています。ニーズのある「アイサポ」を導入することで、各店舗様の収益拡大を実現できるので、お客様の利益に関する課題を解決することができます。

コンサルタントのコメント

山根
業界の先駆けである当社は、フランチャイズの展開を個人事業主、法人をターゲットに行い、成長し続けています。iPhone・スマホ修理市場は2,300億を超える産業であり、伸びている業界です。今期では新たに120店舗を出店し、さらに来期中に100店舗の拡大が目標している中でも、iPhone修理満足度№1を継続して獲得する動きをしていきます。また、残業少ないことや年間休日120日以上とオフの時間も充実させられるため、ワークライフバランスを大切にした働き方を実現できます。

募集要項

募集の背景 スマホの普及とともに市場が拡大し続けている携帯修理業界。業界の先駆けである当社は、フランチャイズの展開を個人事業主、法人をターゲットに行い、成長し続けています。
今回、当社の成長を支えてくださる新たなメンバーを募集します。
求める人材 ■学歴不問
■顧客折衝経験2年以上
■25歳~30歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【歓迎要件】
■FC営業経験
■法人営業経験

【求める人物像】
■自信を持てる商材・サービスを扱いたい方
■ガツガツした営業ではなく、じっくり営業に向き合いたい方
雇用形態 正社員
給与 320~480万円
※年齢や経験を考慮します。
福利厚生/待遇 ■昇給
■交通費規定内支給(月上限25,000円)
■研修制度
■各種社会保険完備
■社員割引制度
■社内イベント(任意参加)
休日/休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■年次有給休暇
■GW休暇
■夏季休暇(月休み+3日)
■年末年始休暇
《年間休日120日以上》
勤務時間 10:00~19:00
※月平均残業10~20時間程度
勤務地 東京都新宿区新宿3-35-3森治ビル3階
最寄り駅 JR「新宿駅」徒歩30秒
面接地 同上

企業情報

設立 2011年7月
代表者 工藤 侑吾
資本金 3,200万円
従業員数 50名
事業内容 ■iPhoneのサポート&リペア業務(「iPhone修理 アイサポ」を運営)
事業所 ■東京都新宿区新宿3-35-3森治ビル3階
ホームページ https://www.g-gear.jp
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エイプエージェントが選ばれる
3つの理由

キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング
エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
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書類作成・添削
データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
月400件以上の面接情報の
データを活用した対策
該当企業の過去の面接結果(合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング)をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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東京都台東区池之端4-1-3 池之端ヒルズ9F

仕事内容:花束やアレンジメント、オフィスに置く観葉植物のレンタルサービス、フラワーギフトサービスを行う当社にて、新サービス「matomeru」のアライアンス営業をご担当いただきます。 PUSH型の営業メインで行っていきたいため、まずは積極的な開拓を期待しています。販売代理店のアライアンス契約の締結後は、スムーズな紹介につなげるための深耕営業を行っていただきます。 また、プレイングマネージャーとしてメンバーのマネジメントもお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・花束やアレンジメントサービス ・オフィスに置く観葉植物のレンタルサービス ・新サービス「matomeru」 ※「matomeru」とは オフィス移転などの際に贈られる胡蝶蘭を代表とするお祝い花は、処分に数十万円以上かかる、相手が本当に喜んでいるか分からないなどのデメリットがありました。そのデメリットを解消するために開発された新しいお祝花サービスです。 贈り手はWeb上で完結する、もらい手は本当に欲しかった商品を手に入れられ、事務作業を全てプロに任せることができるというメリットがあります。 例として、エントランスの装花やウォールグリーン、レンタルグリーンなどが挙げられ、その会社のオフィスに合ったご提案が可能です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・ファシリティ会社 ・オフィス仲介 ・デベロッパー ・ホテル開発企業 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 アライアンス契約の締結から新規営業を第一に行います。営業手法は制限は設けておらず、独自の工夫が可能です。 契約後は企業からの案件受注の仕組み化を整え、深耕営業を行います。 プレイングマネージャーとして4~5名のマネジメントも担当します。

株式会社グリーンロード

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給与:
400~450万円
勤務地:
東京都台東区池之端4-1-3 池之端ヒルズ9F

仕事内容:花束やアレンジメント、オフィスに置く観葉植物のレンタルサービス、フラワーギフトサービスを行う当社にて、新サービス「matomeru」のアライアンス営業をご担当いただきます。PUSH型の営業メインで行っていきたいため、まずは積極的な開拓を期待しています。販売代理店のアライアンス契約の締結後は、スムーズな紹介につなげるための深耕営業を行っていただきます。顧客からの要望を社内にフィードバックすることにより、さらに良いサービスに反映できるように当事者意識を持って完結できるようにすることが大切です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・花束やアレンジメントサービス ・オフィスに置く観葉植物のレンタルサービス ・新サービス「matomeru」 ※「matomeru」とは オフィス移転などの際に贈られる胡蝶蘭を代表とするお祝い花は、処分に数十万円以上かかる、相手が本当に喜んでいるか分からないなどのデメリットがありました。そのデメリットを解消するために開発された新しいお祝花サービスです。 贈り手はWeb上で完結し、もらい手は本当に欲しかった商品を手に入れられ、事務作業を全てプロに任せることができるというメリットがあります。 例として、エントランスの装花やウォールグリーン、レンタルグリーンなどが挙げられ、その会社のオフィスに合ったご提案が可能です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・ファシリティ会社 ・オフィス仲介 ・デベロッパー ・ホテル開発企業 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 アライアンス契約の締結から既存営業を第一に行います。営業手法は制限は設けておらず独自の工夫が可能です。 契約後は企業からの案件受注の仕組み化を整え、深耕営業を行います。 顧客からの要望を拾い、仮説を持って、社内にフィードバックすることにより、さらに良いサービスに反映できるように当事者意識を持って完結できるようにすることが大切です。

株式会社電脳

業種:
Webサービス その他サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~500万円
勤務地:
東京本社/東京都港区虎ノ門3-10-11虎ノ門PFビル

仕事内容:全国の自動車教習所や警察、自動車運転業務や様々な作業を伴う法人企業に対し運転適性検査や心理検査など自社開発検査ツールの提案営業を行います。 CSRの観点から新規でお問合せいただく法人企業も増加しております。 なお、契約書の作成や留守中のお客様からのお問合せ等は事務スタッフがサポートするため、営業活動にじっくり専念できる環境です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・OD式安全性テスト(自動車教習所版/企業版)  ┗運動機能、健康度・成熟度、性格特性、運転マナーなどの16の特性の4つの観点から、安全運転に関する適性を総合診断。   診断結果をレーダーチャートに表示し、運転に必要な全診断項目の中でのバランスや、弱点が一目でわかります。 ・BD-Dock(Business Driver-Dock)  ┗性格、態度・意識、事故防止に向けた対策の実践力を測定する企業ドライバーのためのWeb安全検診。 ・エラー要因Dock  ┗事故やミスの原因となるウィークポイントのランキングを判定する、すべての働く人のためのWeb安全検診。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・⾃動⾞教習所や警察 ・自動車運転業務を伴う法人企業 ・労働安全衛生に課題感を持つ法人企業(業界問わず) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 担当エリア内の顧客を定期的に訪問し、各種検査商品のご提案やフォローを行う深耕営業がメインです。 新たなお問合せや紹介に対しては、課題や悩みをお伺いした上でニーズに沿った自社商品を提案いただきます。 いずれのツールも事故防⽌を通して社会の安全・安⼼に貢献する商品で、業界での知名度・信頼性も⾼いため⾃信を持って提案できます。 《基本的な入社後の流れ》 ⼊社後は約1週間、社内のルールや商品知識、各部署の役割などを学ぶ研修を実施します。 その後、先輩社員の営業同行などOJTを通して提案のコツを少しずつ覚えていってもらいます。 難しい専⾨知識などは特に必要ないため、顧客の課題を聞き、事故防⽌に役立つ検査の必要性をきちんと伝えることができれば未経験の⽅も⼗分活躍できます。 ご活躍次第では、管理職へのステップアップや商品開発に携わることも可能です!

株式会社スピンドル

業種:
その他サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
330~450万円
勤務地:
本社/東京都千代田区神田司町2-2 パークサイド1 3F

仕事内容:当社のメインクライアントである大手新聞社及び関連企業に対し、セールスプロモーションの提案を行なっていただきます。 お任せするのは、ただ単に「モノを売る」だけの営業ではありません。 クライアントのニーズに合わせて、パンフレットやポスター、ノベルティグッズなど様々なツールを提案します。 当社のミッション ―――― それは、クライアントの顧客である購読者の満足度向上およびリピート促進です。 クライアントとのコミュニケーションを大切にしながら、様々な情報交換を行ない、 最も効果的なプロモーションを展開してください。 《仕事の流れ》 ▼クライアントのニーズをヒアリング。 ▼社内のデザイナー等と企画の打合せ。 ▼プレゼンテーション。 ▼受注。 ▼各種ツールの制作。スケジュールや予算、スタッフの管理。 ▼納品。 ※一つの広告を作るために様々なスタッフが関わります。あなたはその中心となり、円滑に仕事を進めてください。

株式会社アルゼゲーミングテクノロジーズ

業種:
その他サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~550万円
勤務地:
東京都江東区青海2-4-24 青海フロンティアビル7F

仕事内容:光触媒コーティングと、空気清浄機の提案営業を、国内の様々な業界に行って頂きます。施工にも詳しく、内装系の業界経験豊富な先輩とともに、紹介を中心とした新規開拓の営業をお任せ致します。旅館、ホテル、スポーツジム、アパレルショップなど施工実績は増えてきており、今後更に需要が増していくと想定されます。新規事業を拡大させていく仲間として、元気に明るく営業活動に臨める若手人材の方に、是非挑戦して頂ければと考えております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・光触媒コーティング「ARZION COAT」 ※https://arzion999.com/ ・空気清浄機 「ARZION AIR」 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・日本国内の飲食店、戸建て住宅、マンション、オフィス、スポーツジム等 ※実績:ホテル、飲食店、医療系企業、アパレルショップ、戸建て住宅、マンション、市役所等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・新規開拓営業:業界経験と知識の豊富なコンサルタントの先輩とともに、紹介を中心とした集客、テレアポ、訪問営業を行っていきます。         個人ノルマの設定ではなく、年間の目標をチームで追いかけていきます。WEBサイトからの反響も対応します。 ※施工は業務委託として別会社に依頼します。 ※対面での営業がメインとなりますが、オンラインの商談も行います。 ※全国がターゲットのため出張が発生する場合があります。 《ポイント》 ARZION COATは、光触媒研究の第一人者で、ノーベル賞候補の藤嶋昭氏(東京理科大栄誉教授)の監修のもと生産されており、 直近では宮崎大学よりARZION COATの新型コロナウィルス不活化(蛍光灯環境下)に関するエビデンスを取得しました。 国内ではリフォーム会社などが、コーティング事業を進めていますが、ARIZON COATの科学的な根拠や教授のお墨付きは、大きなアドバンテージとなっております。ちなみに、アンバサダーとして水泳選手の北島康介氏を迎えております。

株式会社イー・ロジット

業種:
その他サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
600〜750万円
勤務地:
東京フルフィルメントセンター/東京都江戸川区松江1-6-22

仕事内容:通販事業者に向けて物流におけるコンサルティング営業を担当します。新規開拓営業を行うこともありますが、90%以上が反響営業となります。個人から大手企業まで幅広く取引を行っており、単なるコスト削減のためのコンサルティングではなく、「どうすれば会社の売上が上がるのか」といった戦略的な提案で、高付加価値かつ満足度の高いサービスを提供します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・物流現場構築/効率化改善…BtoB、BtoC物流のコンサルティングノウハウを持っており、業種ごとに異なる消費者嗜好とQCDをベースに、最適な物流現場の構築を支援します。欲しいものをいち早く手に入れられる時代に対応するため、在庫の持ち方や、レイアウトの形、物流拠点の考え方を、対企業、対消費者へ向けてコンサルティングします。 ・オムニチャネル物流現場構築…当社は実業としてEC通販の代行を行っており、そこで培ったノウハウを活かし、お客様のオムニチャネル物流現場の体制構築をお手伝いいたします。 ・EC通販物流現場構築…ECの物流現場では細かな作業が要求されるが故に、その人材を育て続けなければなりません。当社では物流人材の育成にも約20年間取組んでおり、改善の提案ができる人材の育成も、お客様のレベルに合わせてお手伝いします。 ・物流ロボティクス(ロボット)、物流自動化設備の導入…機械を導入した場合の生産性と人によって作業した場合の生産性を比較し、そのROIを考慮し、貴社の経営戦略に沿った先を見据えた適切な機械・設備のご提案とその導入にあたり適切な倉庫レイアウト・運用フローの策定とその実行フェーズまで支援します。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・製造業、卸売業、小売業、製造卸業、製造卸小売業、物流業、道路公団、情報システム、金融業、リサイクル業、不動産業など M社(医薬品販売) 受注・納品リードタイム短縮 & 物流センター生産性アップ M社(総合商社) 新規事業の物流戦略構築 S社(業界最大手卸) 物流センター診断 I社(アパレル企業) キャッシュフロー改善、物流業務改善 E社(商社) 返品センターの業務改善 T社(総合卸売会社) 物流現場改善 S社(大手電機メーカー子会社) 物流ネットワーク改善 K社(建築資材) 物流業務改善 M社(総合商社) 物流提案活動サポート 《どのように売るのか(営業スタイル)》 反響営業をメインとして、通販事業者に対する物流コンサルティング営業を行います。戦略的なコンサルティング営業を実施するのはもちろんですが、マーケティング施策の検討、実行、リード獲得といった上流部分から契約業務まで携わります。代行サービスの受託準備、また立ち上げについてはサポートチームが対応します。一方で、システムや運用設計、安定稼働に至るまでも関わることができますので、物流営業として更なるスキルアップを図ることも可能です。システムや運用設計などについては入社後に教育制度がありますので、安心して取り組むことができます。

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