更新日 / 2021年7月9日

株式会社エディット地熱発電専門のコンサルティング営業

業種:
建設(ゼネコン・土木・設計事務所)・設備
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
本社/福岡市中央区天神4丁目2-20 天神幸ビル8階
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 残業20時間未満
  • フレックスタイム制
  • 中途入社5割以上
  • 研修制度充実
  • 離職率が低い
  • 35歳以上OK
  • 社会人1年目OK
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地熱発電を強みとした企業!事業優位性もあり、100%反響営業で成り立っています!

日本は経済成長と産業の発展と共に、世界でも指折りのエネルギー消費国となりました。しかしその反面、石油や天然ガスなどの化石エネルギー資源に乏しいわが国は、エネルギー自給率がわずか数%と、エネルギー資源の殆どを海外からの輸入に頼っているのが現状です。また、世界に視野を広げてみますと、これからの世界の人口増加とエネルギー消費量の増加、地球環境問題の深刻化というトリレンマは、石油や天然ガスなどの枯渇性エネルギーへの依存では解決が困難な状況です。これら枯渇性エネルギー資源に代替するエネルギー資源をいかにして確保するか、このことは地球規模での重要な課題となっています。

エディットは、「地球の課題に挑戦する」を企業の基本理念として掲げ、地熱エネルギーによる発電、とりわけ温泉熱を利用した発電(温泉発電)を推進し、地域の実情に調和したプロジェクトを支援してまいりました。

東日本大震災以降、再生可能エネルギーの利用促進は枯渇性資源の乏しい日本のエネルギー問題の解決には不可欠ですが、火山列島である日本には世界でも有数の地熱資源が賦存しているにも関わらず、あまり活用されていないのが実状です。私どもは、今後もエネルギー・地球環境問題の解決を重要なミッションとして捉え、皆様にご満足いただける地熱を利用したエネルギー確保の提案をさせていただき、持続可能な循環型社会の実現へ貢献出来るように取り組んでまいります。

仕事内容

中小規模の地熱・温泉発電を取り入れたい法人や地方自治体のお客様へ、発電設備を完成させるまでの一連の工程に携わって頂きます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
地熱・温泉発電などを通した地域再生コンサルティング

《誰に対して売るのか(顧客)》
地熱、温泉発電を取り入れたい法人や地方自治体

《どのように売るのか(営業スタイル)》
新規の開拓等は一切無く、100%反響の営業です。
流れとしては、

お客様からのお問い合わせ

土地の地熱資源調査及び抗井評価

地熱発電開発計画の立案

発電所の設計及び工事管理

小規模地熱発電所の保守、管理業務
※期間としては半年から数年の長期プロジェクトとなります。

ポイント

エネルギー自給率が低い日本の課題に対する次の一手「地熱発電」開発に携われます!
日本はエネルギー資源が乏しく、国内の自給率は現在10%前後と世界の国々と比べても非常に低い水準です。日本にはエネルギー源として使われる石油・石炭・液化天然ガスなどの化石燃料がほとんどなく、海外からの輸入に依存しています。こういった課題を解決する糸口になっているのが、地熱や太陽光、風力、バイオマスといった再生可能エネルギーです。株式会社エディットでは地熱開発を専門に行っており、地表調査から発電所建設、運営まで地熱開発をトータルでサポートしている為、日本のエネルギー課題解決に携わる機会があります!
専門的な知識が無い方でも安心してチャレンジができます!
専門的なお仕事ではありますが、現在コンサルタントとして活躍している方々は未経験で入社した方ばかり。設計や設備管理、工事の発注など多岐に渡り担当をして頂きますが、先輩社員が付き添い、一人前になるまでサポートをしていきますので、安心して頂けたらと思います。何より大切なのは、お客様と長期にプロジェクトを進めていく為、人と関わることが好きであることと、そしてしっかりとお客様との信頼関係の構築ができるような方を求めています!

コンサルタントのコメント

須藤
1978年創業の株式会社エディット様は「地球の課題に挑戦する」という企業理念を掲げ、環境・エネルギー・応用地質分野の業務拡大を図ってきました。日本は、エネルギー資源が乏しく、エネルギーの自給率は2010年20.3%だったところから、現在は10%前後まで落ちてきており、エネルギー資源の殆どを海外からの輸入に頼っています。株式会社エディット様のような再生可能エネルギーを扱う企業様が活躍されていくことで、こういったエネルギー問題解決の糸口が見えてくるはずです!

募集要項

募集の背景 お客様からの新規お問い合わせ増加につき、募集を致します。
求める人材 ■理系の大卒以上(化学や地学などを専門に学んでいた方を優遇致します。)
■法人提案営業経験が1年以上ある方
■全国への出張が可能な方
■23歳~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図る為

【求める人物像】
■論理的に物事を考えることが出来る方
■マルチタスクで仕事を進めることができる方
■コミュニケーション能力がある方
雇用形態 正社員
給与 300〜446万円
※スキルや経験、直近年収を考慮の上、当社規定によって決定します。

【モデル年収】
31歳:年収324万円
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回(毎年6月、12月)
■社会保険完備
■交通費全額支給
■家族手当(社内規定に応じて支給)
■住居手当(月額1万円支給)
■退職金制度(退職共済への加入は入社から6か月後です。)
休日/休暇 ■完全週休2日制
※フルフレックスの為、休日は基本、ご自身で計画ができ、週1回、月4回以上の休みが必須になります。)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
《年間休日123日》
勤務時間 7:00~20:00(所定労働時間8時間)
※フルフレックスタイム制の為、上記時間内おいて勤務をして頂きます。
 尚、コアタイムはありません。
※月平均残業25時間程度
勤務地 本社/福岡市中央区天神4丁目2-20 天神幸ビル8階
最寄り駅 本社/JR各線「天神駅」徒歩7分
面接地 同上

企業情報

設立 1978年1月
代表者 藤野 敏雄
資本金 3,000万円
売上高 2憶6,000万円
従業員数 17名
事業内容 ■温泉発電・地域再生コンサルティング事業
■地熱開発コンサルティング事業
■地熱理解促進等補助金採択助勢事業
■メンテナンス事業
■自社発電事業
■研究技術開発事業
■その他再生可能エネルギーコンサルティング事業
事業所 ■本社/福岡市中央区天神4丁目2-20 天神幸ビル8階
ホームページ http://www.e-edit.jp/company/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 41次面接
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本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

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下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社内藤ハウス

業種:
建設(ゼネコン・土木・設計事務所)・設備
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
360~500万円
勤務地:
名古屋支店/愛知県名古屋市千種区仲田2-15-8 NTビル10F

仕事内容:官公庁やゼネコン向けに、システム建築や立体駐車場の深耕営業を行ないます。 【誰に営業するのか】 法人向け営業です。(住宅などの個人向け営業ではありません。) 官公庁やゼネコン・工務店・設計事務所などを中心に営業します。 既存顧客を中心に取引先への訪問を定期的に行う中で、顧客の新たなニーズや案件をキャッチアップしていただきます。 【何を営業するのか】 ①システム建築(用途は様々) 1)事務所 2)店舗商業施設 3)物流施設・倉庫 4)教育施設(教室・倉庫・武道場) 5)福祉施設(高齢者・保育所) 6)医療施設 7)生産施設・工場 ②立体駐車場 1)商業施設付属 2)医療施設付属 3)集合住宅付属 4)従業員用 ■業務の流れ: お取引先に訪問し、ご要望のヒアリング、並びに商品説明→物件に対するお打ち合わせ(外装・内装など)→設計部と連携しながら図面の作成、並びにお見積書の作成 →工事部へ着工依頼→施工中の調整、並びに進捗の確認→完成後のアフターフォロー <具体例> 携帯電話ショップ運営企業が新規出店を検討する際に、短納期で割安な当社の店舗型システム建築を提案する。 【数字で見る内藤ハウス】 営業スタイル: 既存:新規=7:3 ※新規はむやみなテレアポ飛込ではなく、新聞で情報収集を行なってピンポイントで案件を狙いに動きます。 納品までのリードタイム:設計に約2か月、工事に約3~4ヵ月

シナノア株式会社

業種:
商社(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
388~456万円
勤務地:
■本社/愛知県大府市横根町新江15-20 大府新江工業団地内 ■千葉営業所/千葉県千葉市中央区蘇我1-3-13 ■大分営業所/大分県大分市向原東1-7-22 ■北九州営業所/福岡県北九州市戸畑区飛幡町2-2 飛幡ビル215号

仕事内容:既存のお客様を定期的に訪問し、工業用塗料を中心とした商材(塗料・塗装設備・副資材等)を提案します。塗装設備を受注した際には、工事立会もしていただきます。 得意先は、自動車・建設機械・鉄鋼業界等の大手メーカーがメインとなります。得意先の担当者や、仕入先である塗料メーカーや設備メーカーとの信頼関係を構築しながら、お客様の要求に応えるだけでなく、潜在的なニーズや課題を掘り起こし、仕入先メーカーと協力しながらベストな塗料や塗装設備を提案していく仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 工業用塗料を中心とした商材(塗料・塗料設備・副資材など) 《誰に対して売るのか(顧客)》 自動車・建設機械・鉄鋼業界などを中心としたメーカー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 塗料および塗装設備の既存の得意先へ提案営業をお任せします。 一人前になるには深い専門知識が必要ですが、あなたの提案で、お客様から「製品のカラーバリエーションが増えた」「製品の機能性や耐久性が向上した」「製品の注目度と売上が増えた」など、嬉しい声が聞けるやりがいがあります。

株式会社NSS

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
代理店営業・パートナーセールス
給与:
420~540万円
勤務地:
本社/福岡県大野城市乙金1-10-40 北関東支店/埼玉県さいたま市北区宮原町1-193埼玉中央倉庫ビル 東京支店/東京都品川区南品川2-2-7 南品川Jビル9F 横浜支店/神奈川県横浜市西区みなとみらい5-3-1 ブリリアグランデみなとみらいフィルミー1F 大阪支店/大阪府吹田市江の木町17-1 コンパーノビル2F

仕事内容:自社の監視カメラシステムやデジタルサイネージなどを販売店様へ提案しています。各担当者に決められたエリアがあり、エリア内の販売店様へ定期的な訪問を行い、販売状況や抱えている課題を見つけて解決していきます。販売後も、アフターフォローを行っているため、販売店様との信頼関係を築くことが重要になってきます。販売店様だけではなく、その先のお客様への提案から設置まで携わることもあります。一気通貫で対応を行った際や、数百万円以上の大規模な案件を無事にやり遂げた際には、大きな達成感があります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 監視カメラシステムなどのセキュリティ関連システムやデジタルサイネージ 《誰に対して売るのか(顧客)》 販売店、工務店、設備工事施工業者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存の取引先である販売店様へ対して新製品の提案、購入・設置後の製品に関する技術的なサポートやサービスなど、販売からアフターフォローまでの一連の業務を行います。また、業務に慣れてきたら新規取引先の開拓営業もお任せします。 入社後の新人研修では、各部署で当社の取り扱う様々な製品についての勉強、電話応対やお客様とのトークマニュアルなどを学んでいただきます。社内での研修の後も、先輩社員に同行してお客様との接し方などを間近で学ぶ機会を設けていますので、業界未経験者でも安心して仕事に取り組んでいただけます。

株式会社藤本コーポレーション

業種:
広告代理店
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~350万円
勤務地:
九州支社/福岡県福岡市中央区赤坂1-12-15 読売福岡ビル9F 東京支社/東京都中央区八丁堀1-11-3ディアレスト東京ビル 5階

仕事内容:様々な業界の企業に対し、あらゆる広告商材の受注業務一式(訪問営業、原稿受取、校正、納品)の既存営業、新規開拓営業を行っていただきます。企業様の叶えたい目標や目的に添ったメディアのご提案をしていただくお仕事です。ダイレクトメール(DM)や各種印刷物、のぼりやポスターなどの店舗装飾だけでなく、Web制作・Web広告、CM・映像制作、更には企業様の販促計画やCI/ブランディングなどのご提案も可能ですが、メイン商材は新聞などの折込みチラシです。全国に外注先があるので、お客様のニーズに沿いながら、単一のメディアだけでない複合的な提案が可能な点が同社の強みです。ちなみに業界未経験の方は既存先の引継ぎから行いますのでご安心ください。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・広告商材全般 ※ありとあらゆる広告商材をご提案いただきます。 ▼一例 ・Web制作、Web広告 ・CM、映像制作 ・企業様の販促計画のご提案やCI/ブランディング ・ダイレクトメール ・各種印刷物 ・のぼりやポスターなどの店舗装飾 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・広告を必要とするあらゆる業界の企業・団体 自動車車業界や教育業界、飲食業界などに強いです。 中にはプロバスケットチームなどの販促支援実績もあり、幅広い企業・団体にアプローチしております。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存営業6割、新規開拓営業4割です。 新規営業の手法は営業職の方に一任しております。 ただ単にお客様のご要望を聞くだけではなく、ご希望やお悩みからより良い広告を企画し、提案します。 冒頭に記載した通り、当社では非常に幅広いメディアを取り扱っておりますので、様々な角度から企業様の叶えたい目標や目的に添ったご提案が可能です。 ちなみに新規訪問先にはベテラン、若手関係なく、二人一組での訪問を行っております(営業時は社用車を使用)。また、開拓先の指定や開拓方法に決まったものはありませんので、現在行っていない営業手法や取り扱ってみたい業界、広告メディアについても、自身が裁量をもってアプローチすることができるのも魅力です。

株式会社ジェイエヌシステム

業種:
商社(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
400~450万円
勤務地:
福岡/福岡県福岡市(10月より拠点立ち上げ予定) 大阪営業所/大阪府大阪市西区靱本町1-4-5 千代田アネックスビル4F

仕事内容:オフィスコンサルティングを行う大手元請け企業(オフィスデザイン会社、什器メーカー、ITベンダーなど)の案件に同行し提案を行います。元請け企業との中長期的な関係構築と案件獲得が最大のミッションです。 具体的に手掛ける案件は、固定電話等の施工案件や、ネットワークインフラ(社内LAN)の施工案件、オフィスフロア内の電気工事案件です。受注後は、工事の立会い等も実施していただき、一貫したサービスを提供します。 専門知識を身に付けて、お客様へ入り込んだ提案が出来る営業です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・電話設備入替・電話機増設データ変更サービス ・ネットワーク工事サービス ・一般電気設備工事サービス 等 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・中小企業 ・大手、上場企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存営業がメインになりますが、一部新規営業も行っていただきます。 割合としては既存営業9割、新規営業1割程度です。 新規営業の手法は本人に任されており、紹介や掘り起しによる案件も多いです。 目標数字は担当顧客や紹介された顧客への提案にて達成できる金額を指定しています。チームに対して目標が課されるため、チームで協力しながら業務を進めていきます。 1人あたり3~5社を担当します。 《研修制度》 入社後、2~3か月はOJTによる研修制度があります。 また仕入れ先の勉強会やセミナーで商品知識を身につける機会もございます。

株式会社大手

業種:
商社(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
350~450万円
勤務地:
本社/東京都文京区本郷1-11-6 大月事業部/山梨県大月市大月町花咲1681-1 神戸営業所/兵庫県神戸市中央区多聞通3-2-9 甲南スカイビル903号

仕事内容:パソコン、スマートフォンからロボット、自動車など幅広い製品の内蔵部品の開発提案から製造までの提案営業を実施いただきます。幅広い業界かつ、長年のお付き合いがある企業が多いため、既存企業の深耕営業がメインとなっております。ただ事業としても成長段階のため、今後は新規開拓もお任せいたします。顧客の新製品開発の際に、プロジェクトの早期フェーズから携わり、顧客側の設計担当者と必要な部品のニーズヒアリングを重ねて試作品を製造し、OKが出ましたら、その後の量産までをワンストップで行ないます。また、企業の要望によっては、自社で組み立てまでを実施し、完成品の納品を行なうこともあります。徐々に企業を担当していただき、2~3年後には企業のメイン担当として提案活動を行なっていただく予定です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 幅広い機器の内臓部品(企画から設計・製造・組立までワンストップでご提案) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手家電メーカー ・大手PCメーカー ・大手自動車メーカー ・大手産業機器メーカー パソコン、スマートフォン、ロボット、自動車、インフラ通信、流通金融系の製品を扱うメーカーが顧客となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 長年のお付き合いがある企業が多い為、既存企業の深耕営業がメインとなります。顧客の新製品開発の際に、プロジェクトの早期フェーズから携わり、必要な部品のニーズヒアリングを、顧客側の設計担当者と打ち合わせを重ね、製品を作り上げて提案、試作品を製造し、量産までのフォローアップをご担当いただきます。 もちろん既存営業だけでなく、新規開拓も行い自身で担当顧客を増やし、売上を作って頂く事も可能です。 企業の要望によっては、自社で組み立てまでを実施し、完成品の納品を行うこともあります。 《入社後の流れ》 半年程度は研修としてOJTで先輩社員と共に業界の知識や営業の流れを体得していただきます。その後徐々に企業をご担当いただき、2.3年でメインとして企業のご担当をしていただく形となります。

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