更新日 / 2021年6月22日

アクセリア株式会社通信インフラを支える「CDNサービス」の提案営業

業種:
通信
職種:
技術営業、プリセールス
勤務地:
東京都千代田区麹町3-3-4 KDX麹町ビル3F
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 土日休み
  • 学歴不問
  • 残業20時間未満
  • 中途入社5割以上
  • 35歳以上OK
  • 離職率が低い
  • リモートワーク
  • 女性が働きやすい
  • 転勤なし
  • カジュアル面談あり
  • 服装自由
  • 運転免許なし可
  • オンライン面接歓迎
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5G時代に向け急成長のCDNサービス!大学と連携した最先端技術を導入!

弊社は2000年12月に国内初のCDN(負荷分散配信ネットワーク)サービス事業者として発足しました。
もともとアクセリアは、国立法人奈良先端科学技術大学院大学、慶応義塾大学、倉敷芸術科学大学など、
日本のインターネットの先端研究者と一緒に立ち上げた会社です。

「信頼の人と技術を。信頼のスピードで。」

この社是のもと、設立から年を重ねるにつれて、運輸、メディア、医療、サービス等のさまざまな分野において、
多くのお客様にご愛顧いただくことができましたことを、心より感謝申し上げます。

弊社はCDNサービスを出発点として、ICT教育、コンテンツ配信、セキュリティ、そして膨大なデータの蓄積とその分析等、
サービスを拡大してまいりました。

今後もICT技術は生活に溶け込み、成長が見込まれます。高度化・多様化するお客様のニーズにお応えし、お客様の視点で、
最先端の技術研究とサービス開発に邁進し、ダイナミズムあふれ、成長し続ける企業であるとともに、
技術と信頼を持った「人」をベースとして、常にお客様に頼りにされる企業を目指し、未来に向けて努力してまいります。

そして今後我々が目指すのは、スケールの拡大ではなく、よりパーソナライズ、カスタマイズできるようなビジネス展開。
時代と共に柔軟に進化し続けるというのは、新たな可能性を開拓することでもある。仕事を通して勉強したい、
自らを成長させたいという向学心にあふれる人にとって、ますます刺激的で面白いビジネスになることでしょう。

仕事内容

様々な業界の法人が抱えている通信に関する課題に対し、CDNサービスを中心にオーダーメイドで解決策を提案していただきます。

《何を提案するのか(サービス例)》
■コンテンツ配信/インフラ関連
└CDNサービス
・CDNとは?
「Content Delivery Network(コンテンツデリバリーネットワーク)」の略で、
ウェブコンテンツを効率的かつスピーディーに配信できるように工夫されたネットワークのことです。
アクセスが集中したりコンテンツが大容量化したりしても、ホームページの表示やコンテンツの配信に問題が起こらないようにすることが可能です。

■セキュリティ関連
└DDoS(ディードス)攻撃対策サービス『DuraSite-Security』
・DDoS攻撃とは?
ウェブサイトやサーバーに対して、複数のコンピューターから過剰なアクセスやデータを送付するサイバー攻撃です。
アクセリアの『DuraSite-Security』は24時間365日対応の専用チームを設置し、導入・監視・対策・報告まで一貫して対応し
クライアントの大切な情報を守ります。

■Webマーケティング関連
└アクセス解析ツール『DuraSite-Tracker』

■ITエンジニアのための情報サイト
└ITエンジニア向け勉強会やmeetupを視聴できる動画プラットフォーム『crash.academy』


《誰に対して提案するのか(顧客)》
既存・新規の法人(既存:新規=8:2)
知名度が高く、社会的インパクトの大きな企業との直接契約が多くを占めます。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
顧客の課題をに対して、オーダーメイドの解決策を提案します。
提案や導入に時間がかかることもありますが、その分長期かつ深い関係構築が必要となります。
顧客の要望を知る営業の意見を製品に取り入れたり、顧客からの要望をバージョンアップに反映させたり、
特殊な要件でも個別にカスタマイズ対応することが可能です。

~ニーズの具体例~
・新たなプロモーションとして新商品やセールの情報をSNSで発信し始めた。 発信直後は短時間で急激にアクセスが増加するようになったが、
アクセスが増加した時間帯はサイトの表示が格段に遅くなり「情報が送られてきたのに見れない」というクレームが発生し売り上げに繋がらない。
➡『DuraSite-CDN』の導入提案

・FacebookやTwitterなどへの情報発信をはじめ、サイトのPVは伸びてきているが、一番効果があったSNSはどれなのかなど、効果がはっきりしない。
➡『DuraSite-Tracker』の導入提案

・障害発生時の対応時間を短縮するために対応フローの改善を行いたい。
➡『DuraSite-aDNS』の導入提案

ポイント

5G時代になくてはならないインフラ『CDN』とは?
『CDN』。初めて聞く方がほとんどではないでしょうか?実はインターネットが普及し5G時代を迎えた現代に、切っても切り離すことができない通信の仕組みなのです。例えば皆さんがインターネットを使用する際に「アクセスが集中しているためサーバーダウンしています」という経験はほとんどの方にあるはずです。これは個人からすると「またあとでいいか」で終わらせることも可能ですが、法人にとってみれば購買機会の損失=売上減に繋がるため由々しき事態です。それを支えるのがこのCDNという仕組みです。とても身近ではありませんか?簡単にその仕組みを説明すると、いくつかのCDNサーバーにオリジナルと同じ情報をコピーして保存しておき、サーバー負荷を分散させてサーバーダウンを防ぐようなものです。この仕組みと合わせて、セキュリティ対策やSNS戦略の効果測定のサービスなどを、顧客の課題に合わせて複合的に提供しているのがアクセリアなのです!
個人の意見や考えを尊重し、良いものを積極的に採用する風土です。
アクセリアは、自らアクションを起こすというやる気さえあれば大小に係らずプロジェクトリーダーになれる環境があります。もちろん、そのベクトルはアクセリアという会社の進む方向と同じ向きである必要はあります。やる気がある人物は、過去にも結果を残してきているからです。 もちろん、結果をしっかりと評価する評価制度になっており、年齢も学歴も関係ありません。 その反面やる気がなければ、日々、目の前にある仕事をこなすだけの毎日を送ることになります。 忙しい中でも、やる気さえあれば、仕事もそしてプライベートでも充実した日を過ごしていける、それがアクセリアの社員になるということなのです。

コンサルタントのコメント

山根
CDN…。ネットワークサーバーなど通信関連の知識に乏しかった私にとっては、恥ずかしながら「?」がたくさん浮かびました。ところが打ち合わせで話をお伺いすると、なんと私も生活の中で使っているものではありませんか!一気に同社への親近感が湧きました。社内の環境に関しても顧客の課題解決のためにメンバー同士が忌憚なく意見を言い合っているとのことで、人々の生活向上を陰から支えて下さっている企業なんだなと痛感しました。

募集要項

募集の背景 インターネットが普及し弊社の役割もその重要度が増しています。今後会社としてより飛躍するために営業メンバーを増員します!
求める人材 ■高卒OK
■23~35歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。
■IT業界での就業経験3年以上※営業経験は必須ではありません
■ITリテラシーをお持ちの方(開発、インフラ、サーバ、ネットワークの知識)

【歓迎要件】
■法人営業経験
■エンジニア経験
雇用形態 正社員
給与 350~600万円
※年棒制
※年齢と経験を考慮して決定します。
※試用期間3ヶ月(最長6か月)試用期間終了後、有給休暇付与。
福利厚生/待遇 ■昇給あり
■各種社会保険完備
■通勤手当(全額支給)
■退職金制度
■健康診断(年1回)
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入(保養所やジムの健保補助が充実しています。)
■従業員持株会
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始
■慶弔休暇
■誕生日休暇
■有給休暇(初年度は最大10日間、2年目以降11~20日間)
《年間休日122日》
勤務時間 9:30~18:00
※所定労働時間:7時間30分
勤務地 東京都千代田区麹町3-3-4 KDX麹町ビル3F
最寄り駅 東京メトロ有楽町線 「麹町駅」 徒歩1分
面接地 同上

企業情報

設立 2000年12月
代表者 牧野 顕道
資本金 1億円
事業内容 ■コンピューター通信機器、設備の保守管理業務
■コンピューターと電気通信回線の結合による通信網の研究開発業務
■情報処理に関するソフトウエア及びハードウエアの研究・開発並びに販売
■広告宣伝及び広告代理業
■人材育成事業
■有料職業紹介業
■損害保険代理業
■前各号に付帯し、又は関連する一切の事業
事業所 ■東京都千代田区麹町3-3-4 KDX麹町ビル3F
ホームページ https://www.accelia.net/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
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  • 4面接(1~2回)
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本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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三鬼商事株式会社

業種:
不動産仲介(売買・賃貸)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
350~400万
勤務地:
宮城/宮城県仙台市青葉区本町1-1-1 大樹生命仙台本町ビル19階 神奈川/神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 京橋支店/東京都中央区京橋3-1-1 新橋支店/東京都港区西新橋1-2-9 神田支店/東京都千代田区神田須田町1-16 新宿支店/東京都新宿区西新宿1-25-1 ※今回は新宿支店での募集となります。 大阪/大阪府大阪市中央区久太郎町3-6-8 JRE御堂筋ダイワビル10階

仕事内容:本ポジションでは、オフィスを探されているテナント様のプランニングからご入居まで、オフィス移転をトータルサポートしていただきます。営業手法は問い合わせによる反響がほとんどです。業務に慣れていくと、ビルオーナー様や取引先から、移転情報を入手し紹介いただくようなケースも増えてまいります。そのため、さまざまな方法で信頼関係を構築していくことが求められます。人と話すことが好きという方は、そのスキルを活かしてご活躍いただけることでしょう。 《何を売るのか(商品・サービス)》 オフィス仲介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・テナント ・ビルオーナー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 反響からの新規対応がほとんどで、商談は対面にて行うことが多いです。 賃貸の物件探しと同様に、人気物件はすぐに埋まってしまうことから、テナント様の希望する物件の目途が立った時には、車を借りて候補物件ツアーを行い一気にみて回ることが多いです。 ▼お客様のニーズをチェック 当社のHPを見た企業から直接連絡をいただく場合や、オーナー様や銀行などから移転予定のある企業を紹介していただく場合が中心です。 ▼希望のヒアリング 希望するエリア、賃料、坪数、条件などをヒアリング。当社が保有している1万件以上の物件より最適なオフィスを提案していきます。大切になるのはスピード感。最初の提案でどれだけ希望とするオフィスを紹介できるかが、その後の契約率を左右します。希望する物件が見つからない場合は「エリアは外れますが、こちらの駅だと他の条件を満たす物件が複数あります」などと提案していくことも大切です。 ▼オフィスの案内 企業から「このオフィスを見てみたい」という要望をいただいたら、実際に案内へ。その際、ただ物件を紹介するのではなく「この駅は全部で6路線も走っているので、営業活動も便利だと思いますよ」といった感じで魅力を伝えていくことがポイントです。 ▼交渉・調整 希望するビルが決まったらビルオーナーとの諸条件の交渉や調整を行います。 ▼契約 「こちらでお願いします」となれば晴れて契約。書面をかわして、正式に契約を結んでいきます。 《入社後の流れ》 ▼1ヶ月 まずは先輩に同行。オフィス仲介営業に必要な事柄や職場環境に慣れることが目的です。 ▼2ヶ月~3ヶ月 支店が管轄する地域の物件を実際に見て回ります。街の雰囲気や交通を覚えたり、空室募集の有無、どんな企業が入居しているかなどをまとめていきます。オーナー様に覚えてもらうための挨拶まわりもします。本社の新人研修に参加して、会社のことや営業に対する基本的な姿勢、資料作成に使うシステムの使い方などを学びます。 ▼4ヶ月目以降 独り立ちに向けて、実際にお客様の対応をします。もちろん商談には先輩が同席し、しっかりフォローします。独り立ちまでの目安は2年。ゆっくりじっくり育てます。

株式会社マーケライズ

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都新宿区西新宿1-22-15 VORT西新宿3 9F

仕事内容:マーケティング手法や新規開拓方法に課題を抱えている製造業BtoB企業に対しヒアリングを行い、当社のツールを活用した解決策を提案します。日本の製造業は他業種に比べてマーケティング手法で大きく遅れを取っていると言われており、新規開拓をしたくても何をどうすればいいかが分からないという企業が圧倒的多数を占めている状況です。当社ツールを提案することで感謝の意を示していただけるケースが多く、日々やりがいを感じられます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・「MRC(マーケライズクラウド)」 ∟製造業BtoB企業向けにデザインされた唯一のマーケティングオートメーションツールです。  見込み客のセグメントや優先順位付けなどのデータ管理から、メール配信やセミナー受付などの見込み客対応、さらにアクセス解析やマーケティング分析などの分析機能までマーケティングに必要なシステム機能は多岐にわたります。各機能が連携してワンストップでマーケティングの企画から実行、検証までを支援します。  完全自社開発しています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・製造業を営む法人企業 ∟機械、機器、部品メーカを中心に、産業機器や電気/電子、医薬品、食料品までの幅広くご利用いただいています。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規見込客(法人企業)への提案型営業(ソリューション営業)になります。 新規見込客のリード情報獲得手法は大きく以下の2通りです。 (1)オウンドメディア(4種類運営)からの獲得 (2)展示会にてリアルアプローチでの獲得 《業務の流れ》 ①新規の見込客へのアポ取り 当社のデータベースに登録されている新規ターゲット先へコールします。 ↓ ②新規の見込客と商談(Web面談 or 訪問 or 来社) 現状の課題をヒアリングした上で、「MRC」の デモンストレーションを交えてながらプレゼンを行い、解決策を提案します。 ↓ ③商談先へのフォローアップ 具体的に導入検討を進めてもらえることになった客先へ検討状況確認を含めたフォローアップのコールをします。 ↓ ④商談クロージング 新規導入が決まった客先から申込書を受領した後にカスタマーサポート担当へ窓口を引き継ぎます。

アイユー株式会社

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~450万円
勤務地:
東京都北区神谷2-18-13 レガリア王子神谷1F

仕事内容:当社のセールスとして、店舗向けオリジナルアプリ制作サービス「アプリメンバーズ」の提案営業を担当していただきます。具体的には、個人経営店舗からチェーン店まで、幅広い業種の店舗オーナーや経営者に対して、当社システムの導入提案を行い、顧客の集客や会員管理の課題解決をサポートします。 また、導入後のフォローや追加提案、顧客からのフィードバックを製品改善に反映する役割も担っていただき、お客様の課題解決に伴走していただくことを期待しています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 店舗向けオリジナルアプリ制作サービス「アプリメンバーズ」 ┗開発費用0円(初期費用・月額費用は発生)でオリジナルアプリが持てるサービスです。店舗アプリ作成サービス3部門(導入しやすい、顧客管理機能が充実している、顧客サポートが手厚い)でNo.1を獲得! (機能) ・QRコード/コード入力/金額連動など様々な方法でのポイント付与 ・会員情報をもとにして配信対象者を自由に選択できるプッシュ配信 ・クーポン・スクラッチなど販促に役立つ機能 ・分析集計/会員管理 《誰に対して売るのか(顧客)》 店舗型ビジネスを展開する個人事業主、法人企業 ┗飲食・小売・ジム・スクール・美容室・エステサロン・アパレル・宿泊・娯楽施設・レジャー施設・クリニック・不動産など全国約830社・約6750店舗への導入実績 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お問い合わせ対応から導入までの商談、導入後のフォローまで一気通貫でお任せします。 商談は一都三県の顧客であれば対面にて実施することも多いですが、遠方のお客様はオンライン商談がほとんどで宿泊を伴う出張は基本的にありません

株式会社レジデンシャルインターネット

業種:
通信
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~500万円
勤務地:
東京都港区赤坂2-5-7 渡辺商事赤坂ビル5階

仕事内容:当社営業担当として、賃貸アパートの空室対策や環境設備のためにインターネットを中心とした設備の導入を支援をしていただきます。 アプローチ先は不動産オーナー様や管理会社様、建築会社様が中心となり、信頼関係を構築していくことでさらなるご紹介をいただくという流れが基本です。 既存オーナー様の紹介やホームページから問い合わせをいただくなど、新たな相談が舞い込んでくるケースも非常に多く、未経験でも成果を上げやすい環境です。また、成果をより伸ばしていくために積極的に新規営業を行う営業スタイルにも挑戦できます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・入居者が無料で利用できるインターネット設備 ・防犯カメラ ・宅配ボックス など ▼具体例 インターネットサービス「RIXIO」やネットワークカメラ、宅配BOX、モニター付きインターホンなど、アパート・マンションにお住いの方の暮らしをより便利に快適にするものばかり。 「あったらいいな。」と思えるものばかりをご提案するため、自信を持ってご提案することができます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 不動産オーナー、管理会社、建築会社 など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 紹介やお問い合わせに対応する営業が中心となります。 当社が取り扱うのは物件の入居率アップにつながる商材のため、管理会社様も導入に賛成の立場でオーナー様と接してくださることがほとんどです。 商材にご興味をお持ちいただいた方への提案が中心となるため、適切なご提案ができれば高い確率でご成約に繋がります。 最近は紹介営業にプラスで新規開拓する営業担当も出てきて成果をあげています。 【1日の仕事の流れ 例】 09:00 出勤・アポイントの準備 10:00 管理会社様(1)へ訪問・ご提案 11:00 新規の管理会社様に飛び込み挑戦 12:00 お昼休憩 13:00 オーナー様との商談 14:00 管理会社様(2)へご挨拶 16:00 お問い合わせがあった物件の現地調査 17:00 帰社・メール確認 18:00 退勤 【採用HP】 https://recruit.residentialinter.net/ 【Twitter】 https://twitter.com/resi_rixio

株式会社ファル・メイト

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
400~500万円
勤務地:
■本社/大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング9F ■東京支社/東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー4F ■福岡支社/福岡県福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル12F ■名古屋支社/愛知県名古屋市中村区那古野1-38-1 星光桜通ビル5F ■静岡支社/静岡県静岡市葵区黒金町11-7 大樹生命静岡駅前ビル11

仕事内容:薬剤師に特化した人材コンサルタントとしてお仕事をお任せいたします。企業・求職者両面の対応をしていただきますが、特に求職者を中心に面談や派遣後のフォロー、過去登録者の掘り起こし(就業状況の確認)などを行います。 また、既存の求人でご紹介が叶わないこともありますので、病院・クリニック・薬局などの医療機関に対して求人のニーズを聞き取り、新規求人の開拓なども積極的に行います。 最適なマッチングへ向けて、チーム一丸となって1つの案件をやり切ることや、成果に向き合っていく姿勢を全社で大切にしています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・薬剤師に特化した人材派遣・人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・日雇い派遣を希望される薬剤師の求職者 ・調剤薬局など、薬剤師を必要としている企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ▼社内での対応 ・求職者様や派遣社員の方のお仕事探し(電話とメール) ・求職者のキャリアシートを作成し、求人へ応募 ・面接や職場見学日時設定 ▼社外での対応 ・薬局とのお打ち合わせ ・求職者や派遣社員の方との面談 ・就業までのサポートやアフターフォロー(面接や初出勤時に同行する場合もあり) 日雇い派遣を希望する方も含め、20名~40名の薬剤師の方々を担当していただきます。 また、新規で面談するのは、月2~3名程、既に派遣されている方々のフォロー面談を月5名程対応していくイメージです。

株式会社三商

業種:
商社(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
300~360万円
勤務地:
名古屋営業所/愛知県名古屋市中村区名駅3-20-18 福岡支店/福岡県福岡市東区原田 1-23-28 本社/東京都千代田区神田佐久間町 3-21-41 大阪支店/大阪府大阪市北区本庄西2-21-21

仕事内容:当社の営業職として、既存の顧客様へルートセールスをお任せします。99%が既存のクライアントとなっており、古くから取引実績がございます。信頼関係は抜群にあるため、未経験の方でもご安心ください。実際に入社してから最短で半年ほどで独り立ちされている方もいらっしゃいます。顧客先は製薬・化学メーカーや大学研究室に対して販売を行う企業様がメインとなっており、1人あたり15~30社ほどの担当、出張頻度は月に1~2回程度となっております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・理化学機器 ・医療アイテム ・計測器など 《誰に対して売るのか(顧客)》 担当地域の販売店 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓や個別のノルマはございません。担当エリアになる代理店や特約店に対してのルートセールスとなります。 専門知識は入社後に座学やOJTで学べるため安心して業務をスタートできます。先輩社員の半数以上が文系出身です。 平均年齢:30代前半(20代も多く在籍しております)

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