20代30代の若手営業職に更新日 / 2021年6月18日
乾産業株式会社物流ロジスティクス
- 業種：
- メーカー（建築・建設・土木）
- 職種：
- 清掃・警備・倉庫・ドライバー
- 勤務地：
- 本社／大阪府八尾市小畑町3-74-2
- 正社員
- 土日休み
- 未経験歓迎
- 老舗企業
- 学歴不問
- 残業20時間未満
- 資格取得支援あり
- 中途入社５割以上
- 研修制度充実
- 35歳以上OK
- 転勤なし
- 自動車・自転車通勤可
- 経験不問
業界内では有名な乾ブランド！堅実な経営の中で、社長自ら発信し、働き方改革をアップグレード！
かつてより日本の経済や成長を支えてきた建設・土木業界におきまして、乾産業株式会社は、1961（昭和36）年の創業以来、
イヌイグループの中心として、常に技術と営業が連携した製販一体の事業方式を展開しております。
技術生産工場が責任を持って、品質・安全にこだわって信頼ある確かな品を生産し、
北海道から沖縄まで日本各地の拠点から、営業が迅速・正確に自信をもって全国展開しております。
日本経済バブル崩壊以後、建設業界において耐震偽造問題から建築基準法改正と改めて安全を重要視されると同時に、
各企業のコンプライアンスが問われています。イヌイブランドは、MADE IN JAPANにこだわり、高品質・高精度な製品で安心をお届けいたします。
2017年に経営体制を刷新後、「働きがいが感じられる会社作り」を考え続けている弊社で一緒に働きましょう！
仕事内容
物流ロジスティクスの管理者として業務を担当していただきます。
《具体的な仕事内容》
・運送会社との交渉や最適化（状況に応じた最適な運送会社の選択）
・自社工場や各営業所との調整
・本社、各営業所の在庫の適正化
・各梱包資材（ケース）の統一化の検討と実施
・外注を含めた最適な人員配置の検討と管理
・社長室と連携しての社内業務改善
まずは現職メンバーの元で基礎的な仕事を覚えることに専念して頂きます。
その後、一定水準のレベルに到達した後は、物流ロジスティクスの管理者としてのキャリアを目指していくことになります。
経験を重ねるにつれて、各営業所の倉庫部門と連携した在庫の見直し、日々の業務の優先度決め、部署方針の発案と社長室との密な情報共有が求められます。
いずれも勤続年数や年齢は関係なく、本人の適正とやる気を重視した上で決定するので、若くして責任職に就くことも可能です。
上記の割合は、本人の適正、経験、勤務状況に応じて変動します。
【組織の人数】
名古屋ー営業2名 事務1名
大阪― 営業5名 事務1名
《具体的な仕事内容》
・運送会社との交渉や最適化（状況に応じた最適な運送会社の選択）
・自社工場や各営業所との調整
・本社、各営業所の在庫の適正化
・各梱包資材（ケース）の統一化の検討と実施
・外注を含めた最適な人員配置の検討と管理
・社長室と連携しての社内業務改善
まずは現職メンバーの元で基礎的な仕事を覚えることに専念して頂きます。
その後、一定水準のレベルに到達した後は、物流ロジスティクスの管理者としてのキャリアを目指していくことになります。
経験を重ねるにつれて、各営業所の倉庫部門と連携した在庫の見直し、日々の業務の優先度決め、部署方針の発案と社長室との密な情報共有が求められます。
いずれも勤続年数や年齢は関係なく、本人の適正とやる気を重視した上で決定するので、若くして責任職に就くことも可能です。
上記の割合は、本人の適正、経験、勤務状況に応じて変動します。
【組織の人数】
名古屋ー営業2名 事務1名
大阪― 営業5名 事務1名
ポイント
- 不況に強い業界！
-
これから不況になっても就職できるのか…ちょっと不安ですよね。そんなみなさんに知っていただきたいのが、この建設業界は不況に強い業界であるということ。土木や建築に関わる「住」を担う業界で、生活に欠かせないものを作ります。
生活に密着した業界ということで安定した需要があり、業界規模が大きいです。東京オリンピック以後も、【建設投資は安定】しており、今後も建設投資は多数予定されています。今後も安定して仕事のある業界だからこそ、人材が必要です。加えて業界は、【圧倒的売り手市場】であること。建設業界では、55歳以上が35％。他業種に比べ若者の割合が低いです。それだけ上に上がりやすく、狙い目の業界であることが言えます。当社も働き方改革には非常に力を入れております。実績として、男性の育休取得実績は5名となっており、今後も取得しやすいよう環境を整えております。
- 社内制度の充実！
- 当社では、多数の社内制度を設けております。「資格取得報奨金」や「社内表彰制度」はもちろん、「ちょっと一言！」という制度も設けております。こちらは、新商品の提案や会社を良くするアイデアなどを直接社長にアピールすることができ、この制度のアイデアから新商品がいくつも生まれています。採用されればその件数に応じてボーナスが支給されるそんな制度になります。「ちょっと一言！」制度の他にも様々な制度があり、会社全体でより良い環境にするための工夫がされているそんな会社になります！
- スピーディなキャリアアップの実現が可能！
- キャリアパスは勤続年数や年齢は関係なく、本人の適正とやる気を重視した上で決定します。管理職と専門職の2つの道を考えており、評価基準はキャリアパスに応じて変わりますが、若くして責任職に就くことも可能な環境です。過去には、30歳前半で事業所の責任者、40代で複数の事業所の管理を任されたケースもあります。やる気と頑張り次第では可能性は無限にあり、大幅にキャリアアップすることのできる環境が整っている会社になります！
- ⾵通しの良い職場︕社長に直接提案することが可能︕
- 当社では、社員⼀⼈ひとりが⾃⾝の考えを提案しやすい職場づくり、つまり、⾵通しの良い職場づくりを実現するために様々な施策を⾏っております。もっとも特徴的なのは、各々が感じたこと、思ったことを社⻑と直接やりとりできるようSNSを完備しているところです。現在では、「LINE WORKS」を使用し、マンツーマンで社長とやり取りすることもしばしば。プロジェクトごとにチームを作り、各拠点のメンバーでもスムーズにやりとりできるような環境を整えております。また、2021年には、経済産業省認定資格「健康経営優良法人認定」を取得。全国中小企業のうち約0.22%のみが認定される資格を取得され、従業員皆が働きがいを感じられる、入社する方がイキイキと働ける環境を、整えている会社になります。
コンサルタントのコメント
宮田- 現在でも建設業界では、「建設バブル」と言われるほどの高い建設需要が続いています。これらの建設需要は、都市再開発に向けた需要、東日本大震災に端を発する日本各地の災害からの復興需要、そして首都圏の交通網、ホテル、各種商業施設を中心とする需要など、様々な因子が重なって生まれています！好調のあまり人手不足は引き続き続いており、若い方にとっては絶好のチャンスです。国内における最大級の業界で営業を経験してみませんか？
募集要項
| 募集の背景 | 創業以来、多くのお客様からお引き合いを頂いて参りましたが、会社の成長は必要不可欠です。 現在は、新製品の開発や品質向上に注⼒するほか、先を見据えたシェア拡大に注力しています。 しかし、その営業戦略を実現していくためには、将来的な面でも人の力がまだまだ足りていません。 そこで、イヌイの次世代を担う人材を募集することに至りました。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■学歴不問 ■23～35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許（AT可）※入社後MTを取得していただきます。 ■フォークリフト運転技能講習修了※入社後の取得も可能です。 【求める人物像】 ■他人とコミュニケーションを取ることにストレスを感じないこと ■一定の体力があること（持病や体力面で不安がある方は応募前に要相談） ■単純作業を苦にしないこと（入社してしばらくは倉庫作業の実務も経験して頂きます） 【理想の人物像】 ■「指示待ち」ではなく、日頃から自走する意識を持って仕事に取り組める ■「会社・職場環境を良くしていくのは自分たち」と考えて行動に移せる ■成長・向上意欲が強く、日々レベルアップを目指せる ■変化に恐れず、何事にもチャレンジすることを好む ■地味なことでもコツコツと継続できる ■目先の利益だけに捉われず、長期的な視野を持っている |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 250～350万円 月額179,100～223,900円（固定残業代を含む） 基本給167,000～208,800円 固定残業代12,100～15,100円（月10時間分想定） ※年齢、経験を考慮いたします。 ※試用期間3ヶ月 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（1.5ヶ月分） ■各種社会保険完備 ■交通費支給（上限30,000円） ■残業手当（超過分別途支給） ※健康づくりの一環として自転車通勤を奨励しており、最寄駅の駐輪場代も全額支給してます。 ■家族手当（5,000円～18,000円／月） ■提案報奨金 ■外部セミナー受講費用補助 ■社員旅行 ■マイカー通勤可 ■資格取得支援手当有 |
| 休日/休暇 | ■週休2日制（土日）※土曜日は第1・第3出勤 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社半年経過時点10日） ■慶弔休暇 ■育休産休（男性実績5名） 《年間休日102日》 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（平日） 8:30～16:30（土曜日） ※休憩時間は12時から1時間 ※平均残業時間10時間程 |
| 勤務地 | 本社／大阪府八尾市小畑町3-74-2 |
| 最寄り駅 | 本社／近鉄大阪線「近鉄八尾駅」バス12分・近鉄バス「萱振」徒歩8分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 1965年8月 |
|---|---|
| 代表者 | 乾 亮介 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 85名（グループ計160名） |
| 事業内容 | ■建築金物パーツ製造卸 1. スペーサー 2. 埋込みインサート 3. 無溶接工法金物 4. 建築資材および工事用パーツ |
| 事業所 | ■本社／大阪府八尾市小畑町3-74-2 ■札幌営業所／北海道札幌市東区苗穂町10-1-48 ■仙台営業所／宮城県仙台市若林区六丁の目南町3-36 ■埼玉営業所／埼玉県さいたま市見沼区深作1-30-6 ■東京営業所／東京都墨田区東駒形4-15-2 ■名古屋営業所／愛知県清須市西市場3-11-10 ■大阪営業所／大阪府八尾市小畑町3-74-2 ■神戸営業所／兵庫県神戸市長田区川西通2-10-2 ■広島営業所／広島県広島市西区中広町3-10-3 ■四国営業所／愛媛県伊予市下吾川1732-15 ■福岡営業所／福岡県福岡市博多区板付6-13-1 【関連会社】 ■イヌイ工業株式会社（資本金2,000万円） ■イヌイ技研株式会社（資本金1,000万円） ■イヌイ建販株式会社（資本金1,000万円） ■沖縄イヌイ株式会社（資本金1,000万円） |
| ホームページ | https://www.inui-sangyo.co.jp/ |
エイプエージェントが選ばれる
３つの理由
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ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
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※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
