更新日 / 2021年7月12日

株式会社早稲田学習研究会個別指導&集団授業の塾講師[数学限定]

業種:
教育(予備校・塾・通信)
職種:
教室運営・教室長
勤務地:
東京都中央区/東京都江東区/東京都港区/東京都荒川区/東京都豊島区
  • 営業未経験歓迎
  • 資金調達済
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児・託児支援制度
  • 平日休み
  • シェアNO.1 製品・サービス
  • 産休・育休取得実績あり
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W早稲田ゼミは当期純利益15,2%の優良企業!
教師の熱意には、高収入・厚待遇で応える!

株式会社早稲田学習研究会は、開校時、わずか6名の生徒からスタートしました。
今ではグループ4社を統括する親会社であり、 学習塾「W早稲田ゼミ」の経営を中心に発展する企業です。
現在、中期経営計画において、株式上場を視野に入れた成長戦略を推進しています。

正社員教師陣の高い授業力と面倒見の良さが評判を呼び、1万7,000名の生徒が通う塾へと成長いたしました。
群馬・栃木・埼玉県内に約40拠点を展開し、地域ナンバーワンの信頼と実績を誇ります。
関東有数の塾へと成長した私たちは、次のステップとして「日本一の塾」を目指します。
これまでの安定経営の実績を生かし、株式上場を視野に入れ、さらに成長戦略を推進していきます。
学習塾としての使命を全うし、地域社会に貢献しながら、かかわるすべての人たちの「満足」を実現するため、今後も発展し続けます。

仕事内容

授業のほか、幹部候補として将来的には拠点管理・運営もお任せします。
万全の研修制度を行っておりますのでご安心くださいませ。
<数学希望者限定>数学が好き・数学を教えたい方、大学受験レベルまで指導が可能な方を募集いたします。

《仕事内容について》
授業は、基本的に一斉指導(集団授業)となります。
希望・適性などを考慮したうえで、担当する学年や教科を決定します。
■中学部:小学4年生~中学3年生までの授業および生徒管理
■高校部:高校生の授業および生徒管理
■中学受験部:小学生に対する中学受験向けの授業および生徒管理(大宮を中心に展開)
※中学受験の指導経験がある方、難関大学向け数学または英語の受験指導ができる方は優遇します。
※教材作成のスキルをお持ちの方は、「教材作成メイン」の道を選択するキャリアプランも可能です。
専門の教科部会に所属したり、定期的に行われる会議に出席し、専門分野の基礎力・応用力を向上させる場も設けております。


《入社後の流れ》
統括本部(群馬県太田市)にて1~2ヵ月程研修を実施致します。
※状況により期間短縮・延長あり
■基礎研修・・・自己表現力を高める方法や社会人マナーを学ぶ研修
■授業研修・・・授業の基礎から生徒を引き付けるテクニックを学ぶ研修
■業務研修・・・授業以外の拠点業務全般や使用する教材について学ぶ研修
その後は、校舎または管理部門に配属。最大週5日の授業を担当します。

ポイント

純利益率15.18%の実績を持つ優良企業です。
純利益率は、日本は5%を超えると優良企業といわれており、当社は3倍以上の純利益を上げております。その理由の一つとしては、生徒の住んでいる駅から少し離れたところに自社ビルを構え、駅から離れた安いけど生徒がたくさんいる物件を借りているからこそ、家賃で消えるお金がほとんどありません。それ故、給与を社員にたくさん還元でき、会社にも残り、教師の熱意には、高収入・厚待遇で応えることが実現できています。仕事のやりがいを感じつつ、豊かで安定した生活が実現可能です。
枠にはまった授業の展開でなく、講師自身が企画・実行できます。
枠にはまった授業の展開でなく、講師自身が企画・実行をするのであなたのアイデアがそのまま授業にできるやりがいがあります。「授業」1つにしても、講師が企画・実行していくというビジネスモデルを実行している企業ですので経験者の方はもちろん、他業種からの視点で授業を展開している未経験からの方も多く活躍しているのも強みとしております。実際の例でいくと生徒のモチベーションを上げる為にUFOキャッチャーを校舎に導入した講師もいます。

コンサルタントのコメント

関口
業界未経験、職種未経験でもチャレンジでき、塾講師の他にもあなたに合わせた多彩なキャリアアッププランを用意しています。 まずは教師として全力で生徒と向き合い、ともに成長していただくことはもちろんですが、将来的には、拠点長からブロック長へとステップアップすることや、 教材開発・出版・経営企画など経営部門を含めた幅広い分野へのキャリアチェンジも可能です!

募集要項

募集の背景 『W早稲田ゼミ』は、1987年の開校以来、右肩上がりの成長を続けています。株式上場を目指し、事業を拡大している当社にて、熱意をもって生徒と向き合える方を新たに募集することとなりました。
求める人材 ■大卒以上
■22~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■普通自動車免許

【求める人物像】
■人とのコミュニケーションを大事にできる方、好きな方。
 教室長は、生徒・保護者・講師たちと円滑な関係を築くことが大事です。
■生徒に対して真剣に向き合える方
■何事にも向上心をもって取り組み、常に努力を怠らない方
■高校数学の教材作成の経験をお持ちの方
雇用形態 正社員
給与 500~600万円
※年齢や経験を考慮します。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(1月、9月)
■各種社会保険完備
■交通費支給
■役職手当
■家族手当
■社宅
 ※敷金・礼金・仲介手数料のほか、引っ越便の費用まで全額会社負担。
■社用車貸与
休日/休暇 ■週休2日制(日曜+月曜~金曜で1日)
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
勤務時間 13:30~22:30
※講習期間中(春期・夏期・冬期)は変動あり
勤務地 東京都中央区/東京都江東区/東京都港区/東京都荒川区/東京都豊島区
最寄り駅 各拠点より
面接地 同上

企業情報

設立 1990年6月
代表者 吉原 俊夫
資本金 5,000万円
売上高 49億8,000万円
従業員数 260名
事業内容 ■小・中学生、高校生を対象とした学習塾経営
■教材の企画・制作
事業所 ■東京本社/ 東京都中央区京橋1-6-11 カンケン京橋ビル7F
■群馬本社/群馬県太田市浜町10-53
ホームページ https://www.wasedazemi.com/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社 やる気スイッチグループ

業種:
教育(予備校・塾・通信)
職種:
教室運営・教室長
給与:
340~500万円
勤務地:
国内外に1,700教室以上あるため、候補者の現住所を考慮し、配属。

仕事内容:当社が展開する個別指導学習塾「スクールIE」の直営校における教室長として、 個々の性格・学力にあった目標を設定し、やる気を起こさせるよう強力にサポートを行っていただきます。 教育者としてこども達の成長をサポートしていくことはもちろん、 経営者として教室の売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向けながら、教室を成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 【教育者として】 ・入塾希望者への入塾促進営業、保護者からの問い合わせに対応。  ∟ご家庭のこと等をじっくりとお伺いし、生活環境やご希望を理解した上で目標設定したり成果の報告を行います。   講習前面談を実施し、他事業部については定期的に面談を行っています。保護者の方とのコミュニケーションについては、   レッスン前と後にお子様の様子などをお伝えすることで子ども達の成長を感じることが出来るとともに信頼関係を築くことが出来ます。 ・生徒の面談およびカウンセリング(目標設定、メンタル面のフォロー、勉強法のアドバイス) ・講師へのアドバイス  ∟生徒の担当講師と定期的に情報共有をし目標設定の仕方やそのための行動まで細かく落としこみ、   生徒の「やる気スイッチ」をON出来る状態を作ります。 【経営者として】 ・生徒募集のための広告・宣伝企画および実行 ・講師の採用・育成、および勤怠・スケジュール管理 ・経営分析、計画策定 ・教室の売上管理等 《当社が大事にしている3つのメソッド》 ■誰もがもっている『神様がくれた宝石』 どんな子もどこかにとっても優れた能力をもっています。ただ教わったことを学ぶということではなく、 スポーツが得意とか、優しくて性格が良いとか、語学が得意とか、絶対音感を持っていたり、五感の中で優れている子もいます。 そんな一人ひとりが持っている宝石を見つけて、磨き、伸ばしていくことで「やる気」と「自信」を引き出していきます。 ■夢を叶えるための『目に見えない階段』 例えば、自転車に乗れるようになった。部活動の大会で優勝できた。留学して英語が話せるようになった。 そんな「できるようになった!」「目標が達成できた!」経験はありませんか? そんな成功体験を私たちは『目に見えない階段』と呼んでいます。目標を立てて、自らの意思で努力する充実感と、 階段を登れたときの達成感を子どもたちに感じてもらい、自信を得て欲しい。私たちは子どもたちが階段を上ることを全力でサポートします。 ■自分でしあわせな人生を切り拓く力『自分力』 レーダーチャートをイメージしてください。学校の中での教育はどの部分も伸ばそうとして、円に近い方が点数が取れます。 でも一人の人間として考えると、円では面白くないと思いませんか?そういう人間を何十人何百人集めて、 組織して会社にしても同じような人間の集まりになってしまう。それに対して、ここの部分はちょっと苦手、 でもここの部分に関しては他の人には負けませんというような、それぞれの個性、宝石を磨いてあげて、 “自分力”を持たせていくと、集団の中で仕事をしていくにしても、自分というものを発揮できます。だから教育の原点は最終的には『自分力』。 自分の個性をしっかり見つけて、それを磨いて、世の中でそれを武器にして、豊かな人生を生きて欲しいと考えています。

ランコント株式会社

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
370~600万円
勤務地:
東京都千代田区東神田3-1-2 D’sVARIE東神田ビル9F

仕事内容:飲食業界での転職を考えている求職者と、求職者の採用を検討している企業の仲介役として介在価値を発揮していただく、求職者向けのCA(キャリアドバイザー)業務とRA(リクルーティングアドバイザー)業務をお任せいたします。 当社は、質を重視した人材紹介を意識しており、特に求職者へ寄り添った面談を実施します。そのため、オンラインではなく、求職者への職場付近まで訪問し、面談を行うなど、求職者の未来、求職者との関係性を重要視しております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・RA(リクルーティングアドバイザー):中途採用に関する採用支援サービス ・CA(キャリアドバイザー):飲食領域での転職支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・RA(リクルーティングアドバイザー):飲食領域で事業を行う企業 ・CA(キャリアドバイザー):飲食領域での転職を考えている求職者 (職種としては、給食関係、外食産業、専門職(精肉加工)など職種は豊富です) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 メインの業務は、WEBからお問い合わせのあった求職者や、スカウトでお返事をいただいた求職者と面談を行うキャリアアドバイザー業務です。 当社はサービスの質、求職者へ寄り添う面談を重要視しているため、直接お会いしての対面面談が中心です。また1名の求職者が転職するまでに4回ほどお会いするなど関係性を大事にしております。 業務の流れとしては、下記の通りです。 ▼求職者のスカウト業務 ▼お問い合わせ対応 ※WEBからのお問い合わせ、スカウトからの返信が中心です。 ▼求職者とのキャリアカウンセリング ▼希望や条件に合った求人企業のご提案 ▼企業と求職者の面接セッティング及び調整業務 ▼面接~内定~入社までの求職者フォロー また、上記以外の業務でも担当企業とのお打ち合わせ、求人票の作成、求職者のご相談、企業の開拓といったRA(リクルーティングアドバイザー)業務も行います。 ※その他の情報について ・担当エリアは1都3県。 ・月間の集客数は150~200名。 ・外出を含み1~2件の面談/1日。 ・求職者は、常時10名が稼働。 ・面談からの転職支援率は20%。 ・面談から転職先決定までのリードタイムは1~2ヶ月以内。 ・将来的には、求職者を集客するためのマーケティングにも携わることが可能。

ボーセイキャプティブ株式会社

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
330~500万円
勤務地:
本社/東京都渋谷区道玄坂1-22-10見眞ビル6F 埼玉工場/埼玉県加須市新川通522-2

仕事内容:当社で製造したクリンチングファスナーをはじめとする自社ブランド製品を提案していく営業の仕事をお任せします。様々な素材、形があるため、製品は多岐にわたります。 主に2つの営業があり、精密板金プレス業者や樹脂成型業者などのユーザーに対し、直接アプローチしていく川下営業と大手自動車、電機、工作機械、医療器メーカー等の設計部隊に対し、当社の製品を採用してもらえるようアプローチする川上営業を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 クリンチングファスナー、クリンチングナットをはじめとする自社ブランド製品 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・精密板金プレス業者 ・樹脂成型業者 ・大手自動車メーカー ・電機メーカー ・工作機械メーカー ・医療機器メーカー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客への訪問がメインとなります。カタログを用いながら新商品の提案などを行っていきます。 慣れてきたら、メーカー企業の設計者に対し販売戦略の立案などを行う営業もお任せいたします。 ▼具体的な仕事内容 ・既存顧客への訪問 ・新規顧客開拓 ・販売戦略の立案 ・展示会への参加 ・新商品&既存品改良の打合せ参加

株式会社タレントギア

業種:
ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)
職種:
導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
給与:
300~800万円
勤務地:
東京都新宿区西新宿7-23-10

仕事内容:クライアントのプロジェクト成功に向けた最適な人材の提案・フォローを担当します。当社は強みにしているゲームの領域を中心にエンタメ・メタバース・web・アプリ案件をメインで請け負っています。お客様の要望をヒアリングしながら、人材を派遣し、プロジェクト成功まで伴走をしていくポジションです。お客様は基本社長の由井のお知り合いなども多いので、ミスをした際のフォロー体制も安心です。社長の由井との距離も近く、ITの基本知識や営業ノウハウもまじかで吸収をしながら、業務に取り組んでいただけます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 IT人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ゲームをメインに、エンタメ・メタバース・web・アプリなどの開発を行う企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■社長が取得したアポに対して、クライアントのニーズをヒアリング ■案件に適したエンジニアをご提案 ■エンジニアの派遣後のサポートを実施 ※成約数ではなく、顧客満足度を重視しているため無理なご提案は実施しておりません。 ※飛び込み・テレアポ、ノルマもありません。 案件を動かしていく中では、クライアントの説明や要望に真摯に耳を傾け、プロジェクトの成功方法を一生懸命考えることが大切です。社長を含め、周りには一緒に考えてくれる仲間が多い環境なのでミスを恐れずにどんどんチャレンジしていける環境です。

株式会社新星コーポレィション

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都練馬区高野台2-16-17

仕事内容:当社が取り扱う印刷関連機械や資材、消耗品を活用し、お客様の課題やニーズを解決する提案営業をお任せします。お客様の現場や状況を丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提供します。担当顧客は、サイン&ディスプレイ業者、印刷会社、紙器・梱包パッケージメーカー、イベントプロモーション制作会社など、多岐にわたります。印刷業界は、約5兆8,000億円という大きな市場規模を維持していますが、電子書籍の普及やインターネットの台頭により、広告宣伝の形態が大きく変わりつつあります。このような市場環境の中、当社では既存の枠組みにとらわれず、新しい発想を取り入れた提案や業務のDX(デジタルトランスフォーメーション)を積極的に推進。お客様の課題を解決しながら、業界全体の発展を支えています。私たちは、単なる製品提供にとどまらず、業界の中核を担う商社として、流通の効率化や付加価値の創造を実現する重要な役割を果たしています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・印刷関連機械 ⼤型インクジェットプリンタ、デジタル印刷機、シートカッティングシステム、カッティングプロッタ、製本加⼯機、転写機、ラミネーター、オフィス機器・複合機、コンピューター&サーバー など ・印刷関連資材・消耗品 サインディスプレイ関連資材、CTPプレート、⼤型インクジェット⽤インク・メディアおよびラミネートフィルム、テキスタイル関連資材、旗・のぼり・印染⽤関連資材 など 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・印刷会社 ・サイン&ディスプレイ事業者 ・紙器・梱包パッケージメーカー ・イベントプロモーション制作会社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 当社の営業は、既存のお客様への対応が中心です。一人あたり約30社を担当し、お客様のニーズに合わせたきめ細かな提案を行います。 具体的には、印刷機材の導入コンサルティングからスタートし、必要な設備の導入やインフラの構築までをトータルでコーディネートします。また、大判プリンターやその他の機器の入れ替え提案を行うほか、場合によっては新たな自社商品の開発を検討し、その実現に向けた検証作業を行うこともあります。 《⼊社後の流れ》 業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。 ◆商品・技術研修 取り扱い商品や販売システムに関する基本的な知識や技術を体系的に学ぶ研修です。 ◆営業研修 商談の全体像を把握し、ビジネスをスムーズに進めるための基礎スキルを習得します。 ◆OJT(On-the-Job Training) 実際の業務を通じて経験を積みながら、実践的なスキルを磨いていきます。 これらのプログラムを通じて、一人ひとりが自信を持って独り立ちできる環境を提供しています。

株式会社テスク

業種:
ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~650万円
勤務地:
本社/愛知県名古屋市中区栄一丁目18番9号 東京事業所/東京都千代田区丸の内一丁目6番5号 丸の内北口ビルディング26階

仕事内容:自社開発の販売管理システムとSaaS製品を中心とした当社ITサービスの提案営業をお任せいたします。単なる押し売りではなく、お客様の課題を受け止め、何度も商談を重ねて最善の解決策となるシステムサービスの提案を行います。 パッケージが導入された後も、想定された活用をしていただいているかの確認や新しい機能の提案など定期的にお客様と打ち合わせを重ねており、長期でお客様との関係性を築いていただくことができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・小売業の業務を支える基幹システム「CHAINS Z」 ・卸売業、メーカーの業務を支える基幹システム「GROWBSⅢ」 ・小売業向け販促スマホアプリ「Safri」 ・バイヤーの業務を支えるWeb商談システム「商談.net」 ・Web受注システム「CIRON」 《誰に対して売るのか(顧客)》 物流、小売業界の企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お客様の業務フローや経営における課題のヒアリングを行い、最適な自社サービスの提案を行います。 基本的に商談のアポイントは、別部隊が行いますが、過去に接点を取ったお客様への掘り起しのための架電も行います。 営業がフロントに立ち顧客となるお客様への訪問や提案活動を行っていきますが、一人で業務を行うのではなくエンジニアチームとも協力し会社で一丸となりお客様の課題解決に向き合います。

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