企業の開拓や採用支援を行なう「リクルーティングアドバイザー業務」、求職者を支援する「キャリアアドバイザー業務」どちらかを担っていただきます。
こちらのポジションに関しては、適性に応じて配属をされます。
「リクルーティングアドバイザー業務」では企業の新規開拓から深耕営業、「キャリアアドバイザー業務」では、転職を考えている求職者の方を月に20名程度面談をしていくイメージです。
まだまだ仕組みが整っていない部分もありますが、裁量の大きな環境で課題解決の経験を積み、成長していける環境です。

《何を売るのか（商品・サービス）》
・RA（リクルーティングアドバイザー）：人材紹介サービス
・CA（キャリアアドバイザー）：キャリアカウンセリング

《誰に対して売るのか（顧客）》
・RA（リクルーティングアドバイザー）
　【対象業界】さまざまな業界（IT業界（全体の6割）コンサル業界が割合としては多いです）
　　　　　　　商談相手は、経営層や人事担当の方です。
　【対象業種】20代の方に特化した営業職、IT系職種（7割）バックオフィス系職種（3割）

・CA（キャリアアドバイザー）：自社HPからのお問い合わせや提携データベース等から集客した求職者

《どのように売るのか（営業スタイル）》
・RA（リクルーティングアドバイザー）
採用成功してから報酬が発生するので、企業に話を聞いてもらいやすく、月10～20件の開拓目標もきちんと達成可能です。
社内MTGで戦略を練り、個々人で営業リストを作成。電話・メールで開拓を行ないます。
◆新規クライアント企業の開拓
採用に関する課題をヒアリングし、営む事業、実現したい目標、必要な人材などを深堀りし、ミスマッチの起きない人材紹介を実現します。
定期的な接触を続け、採用ニーズを見逃さないよう関係構築をすることも大切です。
■既存顧客の深耕営業
　※1人あたり、ゆくゆくは100~200社程度担当していただきます。
■求人情報のヒアリング
■求人票の作成
■求職者の紹介
■面接調整
■条件交渉

・CA（キャリアアドバイザー）
キャリアカウンセリングを通じて、転職希望者のキャリア・スキル・適正・希望を把握し、最適な企業の紹介や転職マーケットの動向等の情報を提供します。
■求職者のスカウト活動
当社サービスに求人票を掲載するなど、求職者を集めるための活動をします。この活動によって、当社人材紹介事業に登録してくださった求職者が、企業にご紹介できる“人材”ということになります。
■キャリアカウンセリング（毎月10～20名ほど対応）
20代と若手の人材が多いため、キャリアに対するアドバイスなども重要な仕事です。
■求人紹介
■書類添削
■面接対策
■内定後の入社承諾、入社後のフォロー

入社後は、教育担当や社長が直々に教えてもらえる環境です。1ヶ月ほど一緒に動きながら少しずつ学んでいきましょう。