更新日 / 2022年3月23日
株式会社リブセンス成功報酬型アルバイト求人メディア「マッハバイト」の直販営業[ポテンシャル]
- 業種:
- Webメディア
- 職種:
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地:
- 本社/東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10階
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 給与高め
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 未経験歓迎
- 学歴不問
- 社宅・家賃補助制度
- 35歳以上OK
- リモートワーク
- 複数名採用
- 弊社からの採用実績あり
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- 転勤なし
- 運転免許なし可
- オンライン面接歓迎
- 19時以降面接可能
「世の中の”あたりまえ”となるサービズを発明しよう!」
当社のコーポレートビジョン「あたりまえを、発明しよう。」には、
新しい物の見方、行動の仕方で、世の中の“あたりまえ”となるサービスをわたしたちが創るという意志を表しています。
当社では、ユーザー視点を何より大切にしたいとのこだわりから、サービスの品質や改善スピードを高めるべく、
創業期より一貫して、企画・マーケティング、デザイン、システム開発、カスタマーサポートなど、
サービス提供に関わる全ての工程を内製化しています。
アルバイト求人サイトから始まったリブセンスのサービスは、転職・派遣といった求人領域に留まらず、
現在では不動産や医療情報などへ拡大を続けています。
世の中には、まだまだ新しい“あたりまえ”が発明されるべき分野があり、そのすべてがわたしたちのビジネスフィールドだと考えています。
一方で、「成功報酬型」「祝い金」というサービスは、利用者の皆さまからご好評をいただいているものの、
未だ誰もが使う“あたりまえ”にはなっていません。
もしあなたが、
「世の中が新たな局面に変わった時に常に先頭に立っていたい」
「優秀な社員とともにマルチなスキルを身に着けたい」
という想いをお持ちでしたら、きっとフィット感を感じていただけるはずです。
マルチに活躍できる人材へと成長しながら、ITの力で社会を変える瞬間を一緒に体験しましょう!
《 代表取締役 村上太一氏 について》
2006年に同社を創業したのは、当時まだ大学1年生だった村上太一氏。
アルバイトをしたいと情報を探すものの、なかなかいい案件が見つからなかった体験などをベースとして、
当初「掲載料無料、応募1件ごとに一定額の成功報酬」というビジネスモデルによる『ジョブセンス』をスタートさせた。
その後、掲載料無料、採用決定後に一定額の成功報酬+採用決定者に祝い金を贈呈」という、
現在の画期的なモデルにブラッシュアップ。
求人企業および求職者が続々と集まり、初年度450万円の年商は2年目には7200万円へ増加した。
8年目の2013年には42億円と爆発的な急成長を遂げている。
この間の2011年12月に東証マザーズ、2012年10月には東証一部に史上最年少の25歳で上場を果たしたことで、
村上氏は一躍注目を集める存在となった。
仕事内容
《何を売るのか(商品・サービス)》
成功報酬型アルバイト求人メディア『マッハバイト』
※下記媒体は他の事業部が営業を行っております。
『転職ナビ』/正社員・契約社員の求人を専門とした転職求人サイト。
『転職会議』/転職希望者向けに、企業の評判や社風などのクチコミ情報を集めたサイト。
《誰に対して売るのか(顧客)》
アルバイト採用を考えている企業様。
中堅・大手企業をターゲットにすることも多いです。
《どのように売るのか(営業スタイル)》
リブセンスの売上の約半分を構成する主力メディア『マッハバイト』において、新規顧客の開拓がミッションとなります。
成功報酬型なので初期投資を必要とせず、採用企業に対してメリットの出しやすい商材です。
また、上位検索等の有料オプションを売ることもできるので、クライアントごとの課題をヒアリングしたうえで、
採用成功に向けて幅広い提案が可能です。
《他社の求人広告との違い》
求人広告への掲載量は無料のため、営業のゴールは企業様の採用成功。企業様のゴールは採用成功。
同じゴールに向けて伴走する価値を提供することが可能です。
個社別に最適なプランの設計から、様々なデータを分析し、ユーザーと企業のマッチング度合いを高める企画まで提案が可能です。
《仕事の面白さ》
メリットの示し方はロジックだけではなく、キーマンの懐に入り込んで信頼を獲得していく
ノーロジックの部分もございますので、経営層を中心とするクライアントとの信頼関係を構築しながら
売上を作っていく営業ならではのやりがいを感じることが出来ます。
ポイント
- 貴方の考える様々なキャリアパスを実現!
- 社会や転職市場を変革したいと考えている当社では、職種が限定されるスペシャリストを育てるよりも、組織力の底上げにつながるゼネラリストの育成に舵を切っています。その一環として、越境型人材の育成プランやCareerChallenge制度を整備。マーケティングやクリエイティブの知見を身につけ、あなたの理想のキャリアを歩むことも可能です。
- あたりまえを、発明しよう!
- 社名“LIVESENSE”の由来は“生きる意味”。当社では、その意味を“幸せになること”と定義し、“幸せから生まれる幸せ”を企業理念に掲げています。そして当社のビジョンは「あたりまえを、発明しよう」。誰もが欲しているが、世の中にはまだないような新しい“あたりまえ”のサービスを開発し、新しいものの見方や行動の仕方によって世の中の常識として定着させていくことを通じて人々に役立っていくことを目的としております。
コンサルタントのコメント
- 吉田
- 世の中にないサービスを開発し続けている株式会社リブセンス。同業他社とは一味違ったサービスを展開しており、自由度の高い提案ができる点が魅力。昇給スピードが早い環境や、自身が挑戦したい新規事業の企画立案、立ち上げができる可能性が高い点も魅力の一つ。また、社会や転職市場を変革したいと考えている当社では、職種が限定されるスペシャリストを育てるよりも、組織力の底上げにつながるゼネラリストの育成に舵を切っているため、スペシャリストやマネジメント以外のキャリアを築ける可能性も充分にある環境です。成長したい、市場価値を上げたいと考える方にはオススメの企業です。
募集要項
募集の背景 | 業界初の成果報酬型のアルバイト求人サイトで上場したリブセンス。転職会議、転職ドラフトといった業界初のサービスなど画期的な事業を展開しております。また新規事業knewも立ち上げ、更なる勢いを増す中、次のフェーズを支える当社の大切な核となるメンバーとして、主幹事業の更なる事業推進のための増員募集を行います |
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求める人材 | ■高卒以上 ■営業経験1年以上 ■20~29歳以下 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■当社ビジョン「あたりまえを発明する」ことへの共感ができる方 ■「市場を変えたい」「社会をより良くしたい」という想いをお持ちの方 ■頭で考えるだけでなく、実際に行動を起こせる方 ■目標に対してやりきる意識が強い方 ■スピード感のある環境を楽しめる方 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 430~550万円 ※経験や年齢を考慮します。 |
福利厚生/待遇 | ■昇給年2回 ■賞与年1回 ■各種社会保険完備 ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入済 ■交通費支給 ■Startup Program(入社時研修) ■メンター制度 ■研修勉強会の運営サポート ■書籍購入 ■セミナー参加補助 ■保存有給制度(時効消滅翌日以降2年間保存することが可能) ■慶弔見舞金 ■育児のための所定労働時間の短縮 ■どこでもワーク(フルリモートOK) ■マイ定時(就業時間選択制度) ■ウェルカムランチ ■部署懇親会補助 ■社長ランチ |
休日/休暇 | ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇※入社後すぐに10日付与(有給休暇消化率約6割) ■産休・育休制度(男性社員の取得実績もあり) 《年間休日120日以上》 |
勤務時間 | 10:00~19:00 |
勤務地 | 本社/東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10階 |
最寄り駅 | 本社/JR各線「浜松町駅」徒歩1分 |
面接地 | 同上 |
企業情報
設立 | 2006年2月 |
---|---|
代表者 | 村上 太一 |
資本金 | 2億3,500万円 |
売上高 | 61億8,900万円 |
従業員数 | 381名 |
事業内容 | ■インターネットメディア運営事業 マッハバイト:アルバイト求人サイト IESHIL:マンション査定価格を提示する不動産サービスサイト 転職会議:企業の評判や社風などのクチコミ情報を集めたサイト 転職ドラフト:自分のリアルな市場価値が分かる公開競争入札型転職サイト |
事業所 | ■本社/東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10階 |
ホームページ | http://www.livesense.co.jp/ |
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