更新日 / 2021年10月15日

ナジコイーエス株式会社営業事務

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
事務
勤務地:
本社/東京都江東区木場2-17-12 SAビルディング2階
  • 土日休み
  • 資格取得支援あり
  • 学歴不問
  • 中途入社5割以上
  • 転勤なし
  • 運転免許なし可
  • 社会人1年目OK
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高い技術力と、販売から施工メンテンナンスまで一貫したサポート!心の通った商品・サービスが強み!

当社は、1989年8月に中村自工グループの一員として設立されました。一般的な設備業社との大きな違いは、自社製品の提供も出来るメーカーとしての機能を持っている点にあります。現在でも当社の主力商品となっている「排煙機」は自社のオリジナル製品として開発されました。その歴史は当社の設立よりもずっと前に遡ります。1971年、建築基準法の改正により排煙設備の設置が義務づけられ、ナジコ排煙機の第1号機が同年11月新宿ミラノ座(新宿東急ミラノ)に納入したのが始まりです。ナジコイーエス設立とともに製品を引き継いでから、現在までに累計3000台以上を納入し、排煙機のメーカーとしては50年を迎えようとしています。さらに、創業以来の熱源機器並びに空調機器を使用しての省エネ営業及び、病院等における人命保護、銀行電算センターにおけるビッグデータの保護の為の発電機器の営業等の事業も日本の主要メーカーの代理店として展開しております。

当社の強みは長い業歴とともに蓄積された技術力と、建設業者として空調工事・衛生工事・電気工事の設備全般をプランニング(企画)から工事・保守メンテナンスまで一貫した体制にてサポート出来る点にあります。こうした強みを発揮することで、お客様との信頼関係を築き上げてきました。

近年では、環境問題への取り組みや危機管理への要求が高まっており、社会のニーズは日々変化しております。そのような変化に対応すると同時に、私たちの技術力も向上させることで顧客満足度の向上を図っています。環境・機能・コスト。この3点のバランスをとりお客様にとって一番良い提案を提供し、社会貢献していく企業を今後も目指して参ります。

仕事内容

営業事務をお任せします。主に伝票作成等を行う事務系の仕事と、営業補佐として営業に同行しサポートを行う仕事があります。

《具体的な仕事内容》
・事務(伝票作業他)
・営業補佐(ルート顧客、サブコン等とメーカーとの連絡やり取りが出席、ノルマはありません)

※働き方リズム…基本的に内勤業務を担当します。週に1~2先はメーカーへ出向いて打ち合わせを行いことがあります。

ポイント

資格取得が会社の競争力に直結。会社として資格の取得を応援します!
当社では、資格の取得を応援する制度があります。建設業に関する資格、例えば一級電気工事施工管理技士や一級管工事施工管理技士のような資格を取得しようとする場合は、その講習会参加の費用、受験費用は会社から支給をしています。上記に挙げた資格については、社内の4割程度が両方もしくはどちらかを取得しています。これは業界内では高水準となり、こうした資格の保有率は、公共事業等の入札時に大きなポイントとなります。社内で資格取得率を向上させようと頑張っていますので、専門的な知識を積み上げていきたいと考えている方には、とても良い制度・風土が用意されています。
各世代の社員が活躍する職場!知識と経験が豊富な先輩社員と、活発性とやる気に満ちた若手社員!
当社は、中村自工の設備機器販売事業を統合し1989年に設立されています。当初は中村自工からの社員が大変を占めておりましたが、時は流れ定年退職を迎える社員も増えてきました。その一方で、新卒採用や中途採用を積極的に実施して若手社員を増強している為、社内には各世代が入り混じっている状態です。ジェネレーションギャップを感じることもしばしばありますが、年配社員は持っている知識を使って高度な業務をこなし、下の世代に還元を行っております。若手社員も、それに甘えることなく新しいアイディアを提案し活力的に業務へ取り組んでいます。各世代のマンパワーによって当社はクライアント企業、社会の役に立てるよう日々邁進しております。

コンサルタントのコメント

井上
ナジコイーエス株式会社は、排煙機のメーカーとして「排煙機ならナジコ」と言われるべく業界ナンバーワンの製品及びエンジン付排煙機シェア100%を目指しています。加えて、大手メーカーの代理店・特約店としても製品を販売しており、多様なニーズに応えています。地球温暖化への影響が大きい「ノンフロン」製品や、小規模な工事から大規模の工事までお客様と一緒に最適なシステムを考えて、安全かつ迅速に設計・施工を進めるといった姿勢が、まさに「心の通った商品・サービスを迅速に提供し、顧客満足向上を目指す。」という信念を体現していると言えます。

募集要項

募集の背景 業績好調につき、増員募集!大切なお客様との信頼関係をより深く、新しく当社とお付き合いをして頂けるお客様を増やす、そして徹底したフォロー。このスピードを加速化させることが目的です。
求める人材 ■学歴不問
■社会人経験1年以上
■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■Word・Excelの使用経験

【求める人物像】
■機械・機器へ関心のある方
■意欲を持って業務へ取り組める方
■主体的に考えて行動できる方
■周囲と協力して物事を進められる方
雇用形態 正社員
給与 300~350万円
※年齢や経験を考慮します。
※みなし残業代は含まれません。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■交通費支給
■残業手当
■退職金制度
■財形貯蓄
■共済会
■契約保養所有り
休日/休暇 ■週休2日制(土日)※4~9月は土日祝がお休みとなり、10~3月は月に2回程度土曜日か祝日出勤があります。
■祝日
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇
《年間休日115日》
勤務時間 8:50~17:35
※休憩時間1時間。実働7時間45分。
※残業時間の目安は、10時間程度。
勤務地 本社/東京都江東区木場2-17-12 SAビルディング2階
最寄り駅 本社/東京メトロ東西線「木場駅」徒歩3分
面接地 同上

企業情報

設立 1989年8月1日
代表者 中村 輝樹
資本金 3,000万円
従業員数 50名
事業内容 ■発電設備、コージェネレーション設備、排煙設備、空気調和設備、冷暖房設備、省エネ・省力設備、各種熱交換器、その他各種設備機器の販売・設計・施工・保守業務
事業所 ■本社/東京都江東区木場2-17-12 SAビルディング2階
■築地営業所/東京都中央区築地3-10-10
■大阪営業所/大阪府大阪市東淀川区東中島1-18-5 新大阪丸ビル本館1010
ホームページ http://www.najico-es.co.jp/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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ユニコントロールズ株式会社

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事務
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仕事内容:営業マンが本来の業務に専念できるようにサポートする、バックオフィスの仕事です。電話対応はもちろん、お客様から受けた注文内容を確認し、図面などの製作に必要な資料を用意して自社工場に手配します。自社工場は、千葉県浦安市と新潟県燕市の2工場。日々工場のメンバーとのやり取りもあります。 ・見積書、社内手配書、出荷資料作成 ・電話、メール対応 ・在庫確認 ・営業資料作成 ・営業アシスタント ・営業所内の総務 《1日の仕事の流れ》 ▼8:50 出社 ▼9:00~(休憩12:00~13:00) メールやFAXをチェックし、急ぎの案件から優先して 受注、見積り作成、納期返信などを行う。 他、工場への出荷手配、事務処理など順次対応。 ▼17:40 終業(日によっては残業もあります)

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東京都中野区中央2-59-18

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三菱マテリアルトレーディング株式会社

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
事務
給与:
350~470万円
勤務地:
東京都中央区日本橋浜町3-21-1 日本橋浜町Fタワー17階

仕事内容:総務部人事グループにて、事務職の仕事をお任せしたいと思っております。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・給与(月例給与・賞与・年末調整・退職金・海外給与等) ・社会保険(健康・厚生・雇用・労災・労働) ・福利厚生 ・採用/教育/研修の補助 同ポジションは、3名で業務を分担し、行ってまいります。

ミツヤ送風機株式会社

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
事務
給与:
300~400万円
勤務地:
本社・東京営業所/東京都港区虎ノ門1-2-3 虎ノ門清和ビル7階

仕事内容:既にお取引のある大手サブコンや設備工事業者様に対して送風機を販売している当社。営業アシスタントとして、様々なサポート業務をお任せしたいと思います。 《具体的な仕事内容》 ・受注処理(見積依頼、納入仕様書の作成、完成図資料のとりまとめ、納入確認) ・社内書類の整理 ・伝票作成、記帳 ・ワード・エクセルでの文書作成 ・電話応対 ・来客対応 ・会議資料の作成 ・庶務業務(お茶出し、コーヒー当番、清掃、FAX配り 等)

株式会社ワークスアプリケーションズ

業種:
Webサービス
職種:
導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
給与:
500~700万円
勤務地:
東京都千代田区麹町 2-5-1半蔵門 PREX South 2F

仕事内容:当社では、「ArielAirOne」の製品を活用した顧客支援を担当する新たなメンバーを募集しています。このポジションでは、顧客が抱える業務課題に対し、当社の製品がどのように解決策を提供できるかを提案し、導入後のサポートも行っていただきます。顧客との密な連携を通じて、製品の効果的な活用方法を示し、課題解決を実現することが求められます。また、プロジェクト推進業務として、製品導入から保守まで幅広い支援を行い、顧客満足度の向上を目指します。求められるのは、製品知識を活かした提案力と、顧客との良好なコミュニケーション能力です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ArielAirOne ArielAirOneは大手企業特有の”現場のこだわり”と”内部統制”を両立するグループウェアで、大手企業・官公庁・教育機関などのワークスタイル変革・コラボレーション促進・コミュニケーションの改善を通じて生産性の向上に貢献する業務アプリケーションです。 【導入事例】 アルプス物流株式会社 Microsoft 365を併用しながら、複雑なワークフローのシステム化を「ArielAirOne」で実現 <課題> ・相互に連携するような機能がなく、掲示板やアプリケーションも一つひとつが独立した形で存在していて、すっかりサイロ化していた ・複雑なワークフローを作る機能が不十分だったため、全面的に使うことが難しかった <導入効果> ・「Microsoft Office 365」を採用し、電子会議室や社内通知を活用した、ポータルにより社内コミュニケーションが促進 ・複雑なワークフローが作れる基盤を備えたArielで、特殊な作りも実現できた 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・国内外の大手一流企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ArielArieOneの顧客支援窓口として、お客様に対して主に以下の業務を行って頂きます。 ・製品を用いた顧客課題へのソリューション提案 ・製品活用における事例紹介 ・各種プロジェクト推進(導入・保守等) 《働き方について》 ・年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働ける「フレックス」や、「リモートワーク」など、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。 ・自ら提案して仕掛けていく文化が強いので、自律して動ける方が馴染みやすい環境です。

株式会社日本アレフ

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
471~561万円
勤務地:
本社/東京都港区芝2-14-5 芝千歳ビル8F 名古屋支店/愛知県名古屋市名東区一社3-96 ルーブルビル5F 大阪支店/大阪府吹田市江の木町17-1 コンパーノビル4F

仕事内容:大手~中小企業まで、電子部品のルート営業をお任せします。精密部品を取り扱うメーカーとして、自社工場を持ち製品の企画から販売までをトータルで手がけ、製品の機能性や耐久性、そしてサイズなどを顧客のニーズに合わせて自在にカスタマイズすることが可能です。ただ、そのようなオンリーワンの商品開発だけではなく、自動車や家電製品、公共施設など、身の回りのあらゆる機器においても同社の製品が使用されていることも多いため、幅広く多角的な提案力が必要となります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・リードスイッチ └水道メーター、バイク・自転車のスピードメーターなどの回転検知に採用 白物家電の扉や蓋などの開閉検知に採用 ・磁気センサ └エアバッグ用センサ、アンチロックブレーキシステム用センサなど、自動車の安全運行に欠かせない装置に採用 ・フォトセンサ └複写機、プリンタ関連機器、ATMマシンなどに採用 《誰に対して売るのか(顧客)》 自動車、家電、住設機器、OA機器、金融機器などの製造を行う大手~中小企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・新規営業(3~4割) ・既存営業(6~7割) 入社当初は、商材の勉強から始まり慣れてくると先輩社員の同行などと研修やOJTなどの教育体制は充実しております。担当の顧客も始めは先輩社員から引継ぎとなり2~3年目頃から新規開拓なども行って自身の担当数を増やしていきます。平均の担当顧客数は約10社。出張などもありますが訪問先によって、電車移動や営業車などで先輩社員と同行するところから始まります。早い方ですと1年ほどで独り立ちすることが可能でございます。将来的にはリーダーや管理職など、当社営業部門の中心を担っていただきたく、そこに挑戦したいという意気込みを持った方からのご応募をお待ちしております。実績として3年目で課長になられた方もいらっしゃいます。

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