20代30代の若手営業職に更新日 / 2021年10月8日
株式会社N-Technologies郵便物DXのインサイドセールス［ポテンシャル］
- 業種：
- Webサービス
- 職種：
- 内勤営業、インサイドセールス
- 勤務地：
- 東京都中央区八重洲1-2-16 TGビルディング8階 ※フルリモートを推奨しております。
- 完全週休2日制
- 正社員
- 給与高め
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業（設立10年以内）
- 未経験歓迎
- 土日休み
- 残業20時間未満
- 学歴不問
- 中途入社５割以上
- フレックスタイム制
- リモートワーク
- 複数名採用
- 女性が働きやすい
- 転勤なし
- 運転免許なし可
- 語学力が活かせる
- 経験不問
- オンライン面接歓迎
- 19時以降面接可能
アナログとデジタルの架け橋として、クライアント成功に貢献
今は私たちの生活に根付く社会インフラストラクチャーの一つである郵便ですが、
その起源を辿れば数百年以上も前、古来より存在していた飛脚に行き着きます。
日本においては明治4年に前島密の発議のもと、最初の郵便事業が開始されました。
事業活動においても、郵便の管理は必ず求められる業務の一つですが、昨今では働き方改革や業務効率化の上で大きな障壁となりつつあります。
それは、誰かがオフィスにいなければ郵便が受け取れないということです。
そのため、郵便はアナログの代名詞となり、デジタルトランスフォーメーションがされづらい領域として認識されています。
しかし、新しい働き方を実現し、さらにスピーディーな事業成長を実現するには、これらに取り組むことはもはや必要なことです。
当社は郵便（アナログ）のデジタル化を実現すべく、様々な知見を集約し日々取り組んでいます。
そんな当社のミッションは「身近な人から、誰もが”しあわせ”になれる社会をつくる」です。
世の中には、デジタルの方が生産性が高いという人達もいれば、逆にアナログの方が良いという人達もいます。
片方に揃えるだけでは、社会としての生産性が損なわれる一方です。
そのため、「デジタルとアナログの架け橋になる」ことをビジョンに掲げ、社会の最適化に取り組んでいます。
仕事内容
《何を売るのか（商品・サービス）》
・クラウド郵便受取サービス「atena」
・郵便管理SaaS「atena Cloud」
atenaとは、郵便物をすべてデジタル化し、メールのようにウェブで確認ができるサービスです。生産性向上・業務効率化に繋がります。
※導入メリット
・郵便物の電子化で社員の負担軽減…請求書のための出社、郵便物の確認のための作業中断、受け取ったはずの請求書の紛失リスク
・郵便物のデジタル化で総務の負担軽減…郵便物確認のための出社、社員一人ひとりへの郵便物が届いた連絡、渡したはずの請求書の「受け取ってない」連絡
時間・場所に囚われない働き方を実現するためには、必要不可欠なサービスです。
《誰に対して売るのか（顧客）》
業界、業種、規模を問わず、郵便物に関する課題を抱えている企業。
働き方が変化していることもあり、毎月多くの企業様からお問合せをいただいております。
※取引先例（順不同）
株式会社ZOZO、株式会社マネーフォワード、株式会社Gunosy
《どのように売るのか（営業スタイル）》
マーケティング施策やWEBからお問合せをいただいた企業様と電話・メールで連絡を取り、
フィールドセールスとの商談をセッティングしていくことがミッションです。
働き方改革や世の中の情勢により、テレワークが進んでいるため、
出社しなければ確認が出来ない郵便物に関する課題を抱えている企業様が増えているため、月間のお問合せの数も増えております。
今後さらなる成長のためにも、マーケティングチームと連携しながら業務を行っていただきます。
※日経新聞、各テレビ局、Forbesにも取り上げられ、認知が広がっております。
※月間数十万円の人件費、月間60時間の削減など、明確な効果が見込める価値あるサービスです。
具体的な業務内容としては下記の通りです。
・リードコンタクトへのメールや架電等を通した商談化。
・ナーチャリング顧客への定期的な接点の創出と商談化。
・Sales KPI を定期的に策定し、実行、評価、改善。
ポイント
- 4つのフィロソフィー
- 当社には、4つのフィロソフィーがございます。1つ目は、「Don't be a "startup".」。事業成長の "速さ" は大事ですが、誠実さを失ってはいけません。社内外問わず適法かつ誠意を持った事業活動を行います。2つ目は、「We don't care your backgrounds.」。年齢、性別、信仰、その他のバックグラウンドは一切気にしません。「仕事」と「パーソナリティ」を大事に考えています。3つ目は、「We invest aggressively.」です。何事に対しても常に積極的な投資をします。4つ目は、「Being happy is the most important thing.」です。常にワクワクしていること、健康でいること、生きていることが楽しいと思えることが何よりも大事です。
- 業種業態規模を問わない様々なお客様に利用されています
- 当社の郵便物DX「atena」は20代から60代まで幅広い年代、最近では米国上場企業の日本子会社をはじめ、業種業態規模を問わない様々なお客様に利用されています。この情勢下で引き合いが強くなっており、日々の問い合わせも増加傾向にあります。また昨年からは atena Cloud という、大企業・BPO会社向けの SaaSソリューションの提供も始めているほか、月に1件以上のペースで新規事業の開拓を行っています。決してWithコロナの社会的要因に甘んじることなく、Postコロナを見据えた営業活動にシフトを始めています。
コンサルタントのコメント
吉田- 郵便物DX事業で成長をしている株式会社N-Technologies。クラウド郵便受取サービス「atena」では、米国上場企業の日本子会社、ベンチャー企業など、業種業態規模を問わない様々なお客様に利用されており、テレワークが進んでいることから引き合いが強くなっています。また、郵便管理SaaS「atena Cloud」もスタートし、順調に右肩上がりで成長中です。世の中の働き方を変える事業を創っている同社は非常に魅力的です。また、働き方も週3日リモート・週2日出勤や、フルリモートOKなど柔軟な働き方が出来る点も魅力です。また勤務時間もフルフレックスのため、自身の裁量で仕事を進めることも可能です。成長中の企業で幅広い経験を積みたい方にはオススメの企業です。
募集要項
| 募集の背景 | 郵送物の受け取りや、管理・スキャンニング・不要な郵便物の処理など手間がかかる作業をすべてシステムで一元管理する、郵便物DXサービス「atena」が順調に顧客数が増えており、現在も毎週のようにお客様から新規のお問合せが来ております。資金調達も行い、会社をさらに拡大し、世の中に価値あるサービスを広げるため、人員を増員いたします。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■高卒以上 ■営業経験1年以上 ■23～29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■弊社サービスの価値に共感出来る方 ■これから成長していく会社で幅広い経験を積んでいきたい方 ■自身で現状の状況・課題を考え、行動が出来る方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 300～450万円 ※年齢や経験を考慮します。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年1回 ■各種社会保険完備 ■交通費支給 ■コーヒーマシン ■フルフレックス制度 ■フルリモート制度 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 《年間休日120日以上》 |
| 勤務時間 | フルフレックス制（コアタイムなし） ※1週間の労働時間を40時間で想定 ※月間残業時間 10時間以下 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲1-2-16 TGビルディング8階 ※フルリモートを推奨しております。 |
| 最寄り駅 | JR各線「東京駅」徒歩7分 ※フルリモートを推奨しております。 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2020年6月 |
|---|---|
| 代表者 | 白髭 直樹 |
| 従業員数 | 13名 |
| 事業内容 | ■クラウド郵便受取サービス「atena」 ■郵便管理SaaS「atena Cloud」 |
| 事業所 | ■東京都中央区八重洲一丁目２番16号 TGビルディング8階 |
| ホームページ | https://n.inc/ja |
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