更新日 / 2021年10月29日

株式会社ビースタイルホールディングス※ビースタイルスマートキャリアでの採用です。リクルーティングアドバイザー

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH5階
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 各種手当充実
  • 学歴不問
  • フレックスタイム制
  • 中途入社5割以上
  • リモートワーク
  • シェアNO.1 製品・サービス
  • 育児・託児支援制度
  • 研修制度充実
  • 弊社からの採用実績あり
  • 時短勤務可能
  • 女性が働きやすい
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 副業可
  • 運転免許なし可
  • オンライン面接歓迎
  • 19時以降面接可能
応募する(エージェントサービス)

人と企業へ、最高の出会いと発展を。多様な働き方で、優秀な人材の派遣紹介サービスを展開!

ビースタイルホールディングス社は、時代のニーズに合わせたワークスタイルを追求し「働く」を通じて皆様が豊かな人生を構築するお手伝いをする会社です。
充実したワークライフバランスの創出、「労働生産性」や「報酬の向上」などの社会の課題に向き合い日本の未来に貢献します。
もともとは株式会社ビースタイルという社名でしたが、2020年4月にホールディングス化となり、今まであった事業を分社化しました。
今回採用の募集をすることとなったビースタイルスマートキャリア(人材派遣・紹介事業事業)はじめ、ビースタイルメディア(求人媒体サービス事業)、ビースタイルバリューテクノロジーズ(RPA導入支援サービス事業)、ビースタイルギグワークス(マッチングプラットフォーム事業)、ビースタイルチャレンジ(食品プロデュース業、障がい者雇用推進)です。

ビースタイルグループの社名は、企業理念に掲げている「best basic style 〜時代に合わせた価値を創造する〜」に由来しています。
その時代の社会問題や人々の不便を革新的な事業によって解決し、社会の新しいスタンダードとなるような大きな影響力を残していくという想いが込められています。

「働く」がもっとポジティブなものになれば、きっと日本はもう少しだけ、幸せな国になれる。私たちはそう信じ、ワークスタイルの変革を先導する企業として「働く」を創造し続けます。

仕事内容

法人顧客に対する人材紹介の営業を担当して頂きます。
既存顧客への営業が中心となりますが、顧客からのご依頼を待つだけでなく、違う部署や違うポジションへの拡大営業を行います。
求人開拓数が目標となりますが、求人決定率は13%と指標を置いているため、やみくもに量を追い開拓をするのではなく、しっかりと質も重視した営業活動が求められます。
同時に複数社の様々なポジションでの採用支援を行うため、業界・職種・採用市場における市況感等の知見を得る事ができます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・ビースタイルスマートキャリア
「時短×ハイキャリア」という新しい正社員の採用市場から、過去年収600万円以上の人材を、紹介料を抑えて採用可能なサービスです。
一都三県にある企業様を中心に幅広い人材活用のご相談を頂きますが、主に管理部職、IT職、企画職のご依頼を多く頂きます。

《誰に対して売るのか(顧客)》
・求職者と企業のマッチングサービス

《どのように売るのか(営業スタイル)》
▼既存顧客へのアポイント取得(電話・メール)
▼商談での採用における課題ヒアリング、人材活用のご提案:60~80商談/月(オンラインまたは電話9割・対面1割)
▼求人票の作成(システムへの情報入力):50件前後/月
⇒全求人に対して、部長のクオリティチェックとフィードバックあり
⇒人選を行うにあたり不足情報がある場合、求人元企業に対し追加ヒアリング・追加提案を実施
▼キャリアカウンセラー・集客担当者への求人詳細情報の共有
▼基本契約書締結の事務手続き 等
・重点KPI:獲得求人数になります。
・期待するミッション:求人獲得数月50件/求人決定率13% (入社半年~1年目安)

ポイント

会社の魅力について
2002年7月の創業以来、主婦の就職支援事業をはじめ、活躍の機会を得られずに埋もれていた優秀な人材に働く機会を提供してきたビースタイルホールディングス社。現在は、マッチングで雇用そのものを増やし、DXソリューション(業務自動化・デジタル化)で企業の生産性向上の両方から、少子高齢化(生産労働人口の減少)の課題解決に立ち向かうことで、持続可能な社会を創っています。今後も時代に合わせた事業を立ち上げていくので、様々なポジションに空きがあり、あなたのチャンスが広がっています!
働く環境について
時差出勤制度・在宅勤務制度(週2日月8日制)・時短制度・有給取得奨励・基幹システム21時シャットアウト等、ライフスタイルに合わせた働き方が可能となります。実際には時短勤務の役員やマネージャーもおり、どのような働き方の方でも昇進することができ、長期的に働くことができます。ビースタイルホールディングスでは性別に関わらず活躍できる場があり、キャリアステップも明確のため、将来のライフプランを見据えて成長できる環境をたくさんご用意しております!

コンサルタントのコメント

関口
企業理念に掲げている「best basic style 〜時代に合わせた価値を創造する〜」を元に、人材サービスやRPAなどの新事業サービスを提供しているビースタイルホールディングス社。年齢性別関係なく活躍する場があり、横や縦のキャリアも選択しながら長期的に就業できる環境のため、成長していきたいとお考えの方にはおススメの企業です。

募集要項

募集の背景 各領域のマーケットリーダーとなるための増員募集となります。
求める人材 ■大卒以上
■何かしらの折衝経験かつ数字を追った経験をお持ちである方
■23~30歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■話の本質を読み取り、論理的に考える事が出来る
■計画を立て着実に物事を進める事が苦にならない
■決めた事をやり切る根性
■ポジティブ思考
■やりながら考え動ける人
雇用形態 正社員
給与 380~420万円
※経験者の方は、経験に応じて給与のご提示をいたします。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回(7月、12月)
■各種社会保険完備
■交通費支給(6 ヶ月分定期代・バス2 キロ以上規定あり)
■時差出勤制度
■年間毎のMVP表彰制度
■社員持株会制度
■キャリアチャレンジ制度
■社内公募制度
■再入社パスポート制度
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(5日)
■年次有給休暇(入社直後3日付与)
■特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、裁判員休暇等)
■産前産後休暇、育児休暇
■子の看護休暇
《年間休日120日以上》
勤務時間 9:00~18:00
※時差出勤可能(所定労働時間8時間)
月平均残業時間30時間程度
勤務地 東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH5階
最寄り駅 JR、東京メトロ各線「新宿駅」徒歩8分
面接地 同上

企業情報

設立 2020年2月 ※2002年7月5日ビースタイルグループ創業
代表者 三原 邦彦
資本金 8,600万円
従業員数 360名(パート含む)
事業内容 ■ハイスキル人材派遣 スマートキャリア
■パート型派遣・紹介 しゅふJOBスタッフィング
■時短正社員紹介 スマートキャリア時短正社員
■コンサルタント紹介 ビズ・ディレクターズ
■全国対応の求人媒体 しゅふJOBパート
■スキマ仕事を現地のワーカーへ ご近所ワーク
■フィールドワーク支援サービス ご近所ワークlite
■RPAのトータルサービス RMaD
事業所 ■東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH5階
ホームページ https://www.bstylegroup.co.jp/
応募する(エージェントサービス)

エイプエージェントが選ばれる
3つの理由

キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング
エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
営業職に対応した通過しやすい
書類作成・添削
データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
月400件以上の面接情報の
データを活用した対策
該当企業の過去の面接結果(合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング)をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

応募する(エージェントサービス)
この求人に応募した人はこんな求人も応募しています

株式会社ウェルモ

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント17F

仕事内容:お客様である介護事業所の課題をヒアリングし、milmo automationによって解消できる業務改善策のコンサルティングをお任せします。 全国各地にある介護事業所に対し、インサイドセールスチームが商談機会を獲得するので、トスアップされた商談をお任せします。 将来的には商談機会の獲得から(インサイドセールスチームも在籍)、アウトバンド流入へ向けた施策の企画・立案、など広くお任せしていきたいポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・業務自動化ソリューション「milmo automation」(https://lp.automation.milmo.jp/) 当社が約9年にわたる介護事務作業の調査と経験を元に開発した業務自動化ソリューションです。 文書作成、データ入力、スケジュール管理、報告書作成、請求処理など、繰り返し行われる作業を自動化できます。 ※提供内容 ・専任コンサルタントによる無料の介護DX相談 ・milmo automation(RPA)の提供及びシナリオの代行設定 ・EPA水準の業務支援AIの導入 《誰に対して売るのか(顧客)》 介護事業所 《どのように売るのか(営業スタイル)》 オンラインでの商談が主になりお客様の課題をヒアリングしながら当社サービスを提案し、受注へ向けた商談設計を進め、クロージングまでを対応いただきます。受注後はカスタマーサクセスチームへお客様の情報を共有し引き継ぎを行います。

株式会社ジェイック

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~500万円
勤務地:
東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F

仕事内容:中小企業が抱える「採用」と「教育」に関する組織課題を解決する、コンサルティング営業をお任せしたいと思います。インターネットや広告、FAX、ご紹介などでご連絡をいただいたお客様と商談を行い、経営者が目指す方向や将来のビジョン、人材関するお悩みを伺い、課題を共有の上、人材・採用・教育など様々な視点から解決方法を提案いただきます。就職アドバイザー、研修講師とチームワークを発揮し、新卒の若手人材と企業をマッチングし、「良い就職」の実現を目指す、本質的な人材紹介営業の仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 新卒カレッジサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 新卒採用を検討している企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 HP問い合わせ、FAX、WEBマーケティングから集客した企業へ訪問し、新卒人材紹介サービスの提案を行います。 ■新卒採用を検討している企業の開拓 ■面接会への企業集客 ■新卒学生への企業紹介、面接対策。 ■キャリアアドバイザー、大学向け営業、マーケティング担当者との打ち合わせ ※その他、新規事業、新サービスのプロジェクト参加などがあります。 《ポイント》 新卒カレッジ事業部での法人営業のお仕事です。当事業部では100校を超える提携大学から学生を集客し、新卒就活のサポートを行います。 大学向けの営業、キャリアアドバイザーと協力し、新卒学生の面接対策や求人紹介だけでなく、社会人としての基本的な考え方講義、ビジネスマナー研修なども行います。 ビジネスパーソンに向けた教育研修のノウハウをベースに、就職後の定着まで考えて紹介業を行う当社、新卒学生向けの就活イベントは、コロナ禍でも大盛況となり、その規模を急拡大中です。 キャリアアドバイザーから営業担当、大学向けの営業、セミナー講師など幅広くキャリアチェンジもできますので、様々な仕事にチャレンジ可能です。

株式会社ジェイック

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~500万円
勤務地:
東京本社/東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F 大阪支店/大阪府大阪市中央区高麗橋4-2-16 大阪朝日生命ビル4F 広島支店/広島県広島市中区紙屋町2-2-2紙屋町ビル4F

仕事内容:中小企業が抱える「採用」と「教育」に関する組織課題を解決する、コンサルティング営業をお任せしたいと思います。インターネットや広告、FAX、ご紹介などでご連絡をいただいたお客様と商談を行い、経営者が目指す方向や将来のビジョン、人材関するお悩みを伺い、課題を共有の上、人材・採用・教育など様々な視点から解決方法を提案いただきます。就職アドバイザー、研修講師とチームワークを発揮し、社会人未経験者層の若手人材と、有名ではないが優良な企業をマッチングし、「良い就職」の実現を目指す、本質的な人材紹介営業の仕事です。 《何を売るのか?(商品・サービス)》 ・教育一体型の若手営業紹介サービス「就職カレッジ」 ※顧客の組織課題に合わせて、新卒サービス、女性紹介サービス、教育サービスもご提案します。 《誰に売るのか?(顧客)》 中小企業の経営者や経営幹部。企業規模は100名以下が80%ほど。IT、広告、人材、メーカー、商社、アパレルなど、業界は多岐に渡ります。 《どのように売るのか?(営業スタイル)》 インターネットや広告、紹介などでお問い合わせをいただいたお客様先に訪問する反響営業。 経営者が目指すビジョンや採用の課題、教育の課題、その他、組織体制や仕事内容など、様々な角度からヒアリングし、その解決策として、「営業カレッジ」サービスを提案します。 ▼お問い合わせいただいたお客先に訪問(1日2~3件) ▼経営課題を明確化し、顧客にとってベストな解決策を提案 ▼(採用の場合)提案内容にご納得の上、契約書締結 ▼企業取材。会社の事業内容や魅力などを直接伺います ▼求人票作成 ▼求職者(カレッジ生)に対して、求人企業のご紹介 ※講義の最終日あたりに大勢の求職者の前でプレゼンテーションします。 ▼集団面接会の企業フォロー、面接対策 ▼採用後のフォロー。人材の定着から活躍までサポートします ※育成アドバイス、フォロー研修、教育サービスの提案など

株式会社ネオキャリア

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
500~600万円
勤務地:
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階 ※人材紹介のご経験がある方は、フルリモート勤務も相談可能。

仕事内容:人材紹介事業本部では、これまで若年層の新卒・既卒・第二新卒紹介を得意としてきましたが、最近ではミドル・ハイクラス領域の中途採用ニーズも増加しています。そのため、2023年に新たな人材紹介サービス「X-Tech AGENT」を立ち上げました。 本ポジションでは、X-Tech領域のベンチャーやスタートアップ企業向けにミドル・ハイクラス層の人材紹介を担当します。具体的には、顧客へのサービス提案や求人ヒアリング、候補者とのマッチングや選考サポートなど、法人担当としての業務全般を行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・X-Tech AGENT(https://www.xtech-agent.jp/) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・X-Tech領域のベンチャーやスタートアップ企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 リクルーティングアドバイザー(法人担当)として以下の業務を担当いただきます。 ■サービス導入の新規提案 ・自力開拓/他事業部との連携/営業同行 ■求人ヒアリング ・募集背景、業務内容、採用要件理解、提案 ■マッチング/選考フォロー ・候補者選定、ご推薦、以降選考に関わる調整やサポート ・選考に関わる調整やサポート、コンサルティング等々(条件交渉なども含む) 《その他業務》 ・サービスの品質向上、売上拡大、満足度向上などの業務改善における意見具申 ・他事業部との連携強化 ・ナレッジなどの共有 ・メンバーの教育、育成 《事業部の魅力》 ・実績次第で、責任のあるポジションや役職への抜擢 ・立ち上げ期のため、サービスや組織風土、仕組み、カルチャーなどを一緒に作り上げていける 《組織について》 部署全体の人数:3名 責任者1名(38歳男性・22年8月中途入社) リーダー1名(20代男性・23年4月中途入社) メンバー1名(20代女性・23年3月中途入社)

株式会社ヘイフィールド

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
450~600万円
勤務地:
東京都中央区日本橋茅場町2-4-6 松田ビル6階

仕事内容:本ポジションでは人材サービス事業部の法人営業として、既存顧客への戦略的な営業から反響に対する新規営業をお任せします。テレアポによる新規開拓はほぼございません。大手企業の役員クラスや経営者との折衝が多数あり、営業としてスキルアップ出来る環境があります。具体的なお仕事内容と致しましては、既存企業とのルート(深耕)営業、反響に対する新規営業、採用成功に向けたコンサルティング業務、業務提携/アライアンスの推進、人材要件の明確化や求人票作成、キャリアアドバイザーとの連携となります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 人材紹介サービス事業「宅建Jobエージェント」 《誰に対して売るのか(顧客)》 不動産業界の企業 ※基本は関東圏内の顧客がメインとなります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 人材紹介の利用を希望する企業の新規開拓や、採用にお困りの企業に対するコンサルティング業務を担当して頂きます。アポイントが取れましたら、現在採用についてどのような課題を抱えているのかヒアリングを行い、クライアントの課題を解決できる採用支援サービスを選定・提案します。その後、募集背景や求める人物像、仕事内容、会社の魅力について詳しくヒアリングし、魅力的な求人原稿を作成していきます。求人原稿が完成しましたら各媒体にアップし、いよいよ募集開始となります。常に募集状況を確認し、もし問題点があればクライアントと打ち合わせし、求人原稿の修正などを行い、お客様と伴走しながらサポートしていきます。

株式会社トライト

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階

仕事内容:介護現場の方々に対し、「日々の記録業務の負担軽減」や「ご利用者様のデータを一元化して管理することが出来る」システムをお届けするための営業をお任せいたします。主に医療・介護現場のDX製品を取り扱うメーカーに対しての提案営業です。配属いただく部署は【働き続けたい介護現場をサポートする】をミッションに介護現場の業務効率化や定着支援など様々な課題を解決するために生まれた手作りの介護ICTデザインチームです。当社では介護現場に溢れる異なるメーカーの機器同士を連携させ、データを集約・活用できるデータ連携プラットフォームや、介護人材が長く息切れせずに勤務するための人材育成・定着支援システムを開発しています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 「日々の記録業務の負担軽減」や「ご利用者様のデータを一元化して管理することが出来る」介護ICT 《誰に対して売るのか(顧客)》 医療・介護現場のDX製品を取り扱うメーカー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・パートナー企業との連携、営業支援 当社製品の普及推進を行う、パートナー企業への営業支援や推進活動を行います。新たなパートナーとの関係創出のため、提案・交渉を行います。 ・製品のご案内 連携先メーカーに対して当社製品を提案し、理解向上のための活動をしていただきます。 ・ご利用の方へのアフターサポート 実際にご利用いただいている方々へのサポートに加え、現場の生の声を聴く耳になり、よりよい製品づくりのために、意見を形にしていきます。 ・展示会の出展や企画 更に多くの方に製品を知ってもらうため、展示会などへ積極的に出展していきます。 《魅力》 ・2023年7月スタートの営業チーム(大阪拠点) ・スタートアップのチームのため毎日が新しい事の連続で刺激的! ・東京拠点の新設に伴う、新規メンバーの募集

75%以上が非公開求人

非公開求人が多数ございます!
あなたの転職を徹底サポートいたします。
是非「転職支援サービス」にお申し込みください。

転職支援サービスに申し込む(無料)