更新日 / 2021年10月15日

株式会社ガラパゴスAIを活用したクリエイティブ制作サービス「AIR Design」のインサイドセールス

業種：
Webマーケティング（コンサル・広告代理・Web制作）
職種：
内勤営業、インサイドセールス
勤務地：
東京都千代田区神田神保町2-14 SP神保町ビル8F
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 残業20時間未満
  • フレックスタイム制
  • 中途入社５割以上
  • 書籍購入費補助あり
  • 35歳以上OK
  • 複数名採用
  • 転勤なし
  • 運転免許なし可
いい求人認定★★★
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AIでクリエイティブを科学する！WEBマーケティングクリエイティブを高速作成！「AIR Design」を中心に「プロセスとテクノロジーで人をよりヒトらしく」をモットーに急成長中のベンチャー企業！

当社は、AIを活用したマーケティング向けクリエイティブデザイン提供サービス「AIR Design for Marketing」およびスマートフォンアプリ企画開発サービス「AIR Design for Apps」を展開。「プロセスとテクノロジーで人をよりヒトらしく」を理念に、デザイン業界のDXを推進しています。2009年、ガラパゴスは産まれました。製造業のコンサルティングファームで活躍していたメンバーが始めた仕事は、WEBサイトの制作やスマホアプリの開発業務でした。2015年、AIの研究開発をはじめました。テクノロジーで、アナログなデザイン産業に一石を投じたかったのが理由です。そして2019年、AIR Designが産まれました。100年変わらぬデザイン産業に革命を起こして、関わる全ての人を幸せにしています。

デザイン業界に、産業革命を。「今ある常識を、プロセスとテクノロジーで解き明かし、産業構造を根底から変え、人がヒトらしくある世界を」これが私たちガラパゴスのフィロソフィーです。私たちは、テクノロジーの進化を上手く活用することで、人類はより豊かになると確信しています。人類を進化させるために、最先端のテクノロジーを使いやすく具現化し、提供することが使命であると考えます。

仕事内容

自社プロダクトである、サブスクリプション型のマーケティングデザイン制作サービス『AIR Design』のンサイドセールスをご担当いただきます。セミナーや広告、ホームページなどで、当社のサービスに興味を持ちお問い合わせいただいた企業様に対しての反響型の企画営業となります。問い合わせに至った背景や顧客の抱えている課題をヒアリングし、適切な情報提供を行った上で、社内営業メンバーとの商談へと引き継いでいただきます。顧客は上場企業からベンチャー企業まで幅広く、業種も様々です。

《何を売るのか（商品・サービス）》
・サブスクリプション型のマーケティングデザイン制作サービス『AIR Design』

※AIR Desingとは、AIによる画像解析や分析ツールを駆使し、成果が出るWEBマーケティングに必要なクリエイティブ(ランディングページ/バナー/動画広告)を高速で制作するサービスです。高品質なクリエイティブ制作はもちろんのこと、AI分析に基づいたマーティング計画、競合他社分析、マーケティング計画立案、クリエイティブ制作、レポーティング、レポーティング分析、改善案提案などマーケティングの一連業務をすべて請け負い、早期にマーケティングKPIを改善可能なサービスです。

《誰に対して売るのか（顧客）》
・WEBマーケティング、クリエイティブに課題を持つ上場企業からベンチャー企業
※幅広い業界、業種がターゲット顧客です。

【導入企業一例】
NTTdocomo、YAHOO!JAPAN、楽天、SMS、HRBrain、ORBIS、アンファー、やずや、ReVComm様など多数

《どのように売るのか（営業スタイル）》
自社プロダクトである、サブスクリプション型のマーケティングデザイン制作サービス『AIR Design』のインサイドセールスをご担当いただきます。セミナーや広告、ホームページなどで、当社のサービスに興味を持ちお問い合わせいただいた企業様に対しての反響型の企画営業がメインとなります。顧客の抱えている課題のヒアリングし、適切な情報提供を行い、コンサルティング営業（フィールドセールス）メンバーへと引き継いでいただきます。顧客は上場企業からベンチャー企業まで幅広く、業種も様々です。マーケティング担当が獲得したリードに対するアプローチ（架電の実務業務）、MAツール等を活用した効果的なインサイドセールスの仕組みづくりなど幅広く業務を担当いただきます。

《組織体制》
営業チーム（通称：MSチーム）は、現在、営業統括1名（執行役員）、マーケティングリーダー1名、営業リーダー1名、営業担当3名（内、インサイドセールス1名）、営業事務1名といった少数精鋭のメンバー構成となっています。都外在住のメンバーも多く、場所を問わず全国どこにいてもご活躍いただける環境です。

ポイント

会社の魅力について
AIR Design for Apps(ADA)事業、AIR Design for Marketing(ADM)事業を軸に「100年変わっていないデザインの営みを変える」という強い意志を持ち、事業を展開しています。直近での資金調達も完了し、組織もハイペースで拡大中。今後は2023年の東証グロース上場を目指して組織体制の強化を進めています。現在の社員数は約100名。コンサル出身者、元スタートアップ経営者、大手メーカー出身者、メガベンチャー出身者など多様なバックグラウンドのメンバーが参画。ミッション、バリューの元チーム一丸となって日々業務に邁進しています。
働く環境について
メンバーの「働き方改革」に本気で取り組んでおり、フレックスタイム制だけでなく、時短勤務・フルリモートワークも導入しています。残業10時間以内を達成し、女性に優しい産育休制度、時短勤務制度なども充実しております。社内では、働き方の効率化を仕組化する「カイゼンチーム」があり、様々な場面で社内業務の生産性アップに寄与しています。現在は、9割以上のメンバーがフルリモートワークを実施しており、今後も継続予定です。場所を問わず働くことができるため、日本全国でメンバーが活躍しています(海外在住メンバーもいます！)

コンサルタントのコメント

山谷
AIを活用し、属人的で非効率であったデザインに切り込み、業界を変革していこう、「今ある常識を、プロセスとテクノロジーで解き明かし、産業構造を根底から変え、人がヒトらしくある世界を」目指している同社。フルリモートで残業時間も10時間以内と働き方改革にも本気で取り組んでいます。WEBマーケティングに興味がある方、デザイン産業に革命を起こしたい方、効率的に業務を行っていきたい方にはおすすめの企業です。

募集要項

募集の背景 新規事業の成長と共に、組織も急拡大をしており2020年4月には2.2億円の資金調達を実施しました。今後さらにサービス導入社数の拡大に力を注いでいきたいと思っており、営業チームの新メンバーをお招きしたいと考えております。
求める人材 ■大卒以上
■法人営業経験2年以上
■25～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■無形営業経験のある方
■インサイドセールスの経験
■広い視野で考え、柔軟に対応する姿勢の方
■視座を高く持ち、常に学ぼうとする姿勢の方
■失敗を恐れずチャレンジする前向きな姿勢の方
■社内の各部署のメンバーとも円滑にコミュニケーション出来る方

【歓迎要件】
■MA／SFA／CRM／CMSへの理解または使用経験
■SaaS型サービスの販売経験
■Web知識やツール活用に対する興味
■Webマーケティング関連の業務経験
雇用形態 正社員
給与 350～500万円　
※年齢や経験、前職年収を考慮します。
福利厚生/待遇 ■昇給年2回
■賞与年2回（4月、10月）
■各種社会保険完備
■交通費支給（実費支給）
■残業手当（超過分追加支給）
■関東IT健保加入
■ＷFA手当（リモート勤務環境整備のため支給）
■セミナー、書籍費用補助
休日/休暇 ■完全週休2⽇制（⼟⽇）
■祝⽇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
《年間休日120日》
勤務時間 10:00〜19:00
※フレックスタイム制
※コアタイム：13:00～16:00
※完全フルリモート勤務
※残業10時間程度/月
勤務地 東京都千代田区神田神保町2-14 SP神保町ビル8F
最寄り駅 東京メトロ半蔵門線「神保町駅」徒歩1分
面接地 同上

企業情報

設立 2009年3⽉
代表者 中平 健太
資本金 2億3312万円
従業員数 130名
事業内容 ■AIを活用した広告クリエイティブ制作サービス「AIR Design」運営
■スマートフォンアプリ開発・運営
事業所 ■本社／東京都千代田区神田神保町2-14 SP神保町ビル8F
ホームページ https://www.glpgs.com/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接（1～2回）
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape　採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape　採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社ワークスアプリケーションズ

業種：
Webサービス
職種：
導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
給与：
500～700万円
勤務地：
東京都千代田区麹町 2-5-1半蔵門 PREX South 2F

仕事内容：当社では、「ArielAirOne」の製品を活用した顧客支援を担当する新たなメンバーを募集しています。このポジションでは、顧客が抱える業務課題に対し、当社の製品がどのように解決策を提供できるかを提案し、導入後のサポートも行っていただきます。顧客との密な連携を通じて、製品の効果的な活用方法を示し、課題解決を実現することが求められます。また、プロジェクト推進業務として、製品導入から保守まで幅広い支援を行い、顧客満足度の向上を目指します。求められるのは、製品知識を活かした提案力と、顧客との良好なコミュニケーション能力です。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・ArielAirOne ArielAirOneは大手企業特有の”現場のこだわり”と”内部統制”を両立するグループウェアで、大手企業・官公庁・教育機関などのワークスタイル変革・コラボレーション促進・コミュニケーションの改善を通じて生産性の向上に貢献する業務アプリケーションです。 【導入事例】 アルプス物流株式会社 Microsoft 365を併用しながら、複雑なワークフローのシステム化を「ArielAirOne」で実現 ＜課題＞ ・相互に連携するような機能がなく、掲示板やアプリケーションも一つひとつが独立した形で存在していて、すっかりサイロ化していた ・複雑なワークフローを作る機能が不十分だったため、全面的に使うことが難しかった ＜導入効果＞ ・「Microsoft Office 365」を採用し、電子会議室や社内通知を活用した、ポータルにより社内コミュニケーションが促進 ・複雑なワークフローが作れる基盤を備えたArielで、特殊な作りも実現できた 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・国内外の大手一流企業 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ArielArieOneの顧客支援窓口として、お客様に対して主に以下の業務を行って頂きます。 ・製品を用いた顧客課題へのソリューション提案 ・製品活用における事例紹介 ・各種プロジェクト推進（導入・保守等） 《働き方について》 ・年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働ける「フレックス」や、「リモートワーク」など、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。 ・自ら提案して仕掛けていく文化が強いので、自律して動ける方が馴染みやすい環境です。

株式会社日本アレフ

業種：
メーカー（機械・電気・電子）
職種：
深耕営業・ルートセールス（有形商材）
給与：
471～561万円
勤務地：
本社／東京都港区芝2-14-5 芝千歳ビル8F 名古屋支店／愛知県名古屋市名東区一社3-96 ルーブルビル5F 大阪支店／大阪府吹田市江の木町17-1 コンパーノビル4F

仕事内容：大手～中小企業まで、電子部品のルート営業をお任せします。精密部品を取り扱うメーカーとして、自社工場を持ち製品の企画から販売までをトータルで手がけ、製品の機能性や耐久性、そしてサイズなどを顧客のニーズに合わせて自在にカスタマイズすることが可能です。ただ、そのようなオンリーワンの商品開発だけではなく、自動車や家電製品、公共施設など、身の回りのあらゆる機器においても同社の製品が使用されていることも多いため、幅広く多角的な提案力が必要となります。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・リードスイッチ └水道メーター、バイク・自転車のスピードメーターなどの回転検知に採用 白物家電の扉や蓋などの開閉検知に採用 ・磁気センサ └エアバッグ用センサ、アンチロックブレーキシステム用センサなど、自動車の安全運行に欠かせない装置に採用 ・フォトセンサ └複写機、プリンタ関連機器、ATMマシンなどに採用 《誰に対して売るのか（顧客）》 自動車、家電、住設機器、OA機器、金融機器などの製造を行う大手～中小企業 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ・新規営業（3～4割） ・既存営業（6～7割） 入社当初は、商材の勉強から始まり慣れてくると先輩社員の同行などと研修やOJTなどの教育体制は充実しております。担当の顧客も始めは先輩社員から引継ぎとなり2～3年目頃から新規開拓なども行って自身の担当数を増やしていきます。平均の担当顧客数は約10社。出張などもありますが訪問先によって、電車移動や営業車などで先輩社員と同行するところから始まります。早い方ですと1年ほどで独り立ちすることが可能でございます。将来的にはリーダーや管理職など、当社営業部門の中心を担っていただきたく、そこに挑戦したいという意気込みを持った方からのご応募をお待ちしております。実績として3年目で課長になられた方もいらっしゃいます。

荻野化成株式会社

業種：
商社（素材・化学・食品・化粧品・日用品）
職種：
深耕営業・ルートセールス（有形商材）
給与：
350～500万円
勤務地：
東京支店／東京都大田区東六郷2-1-8 府中営業所／東京都府中市白糸台3-26-8 本社／神奈川県横須賀市内川1-6-4 横浜支店／神奈川県横浜市港南区港南台2-8-5 茨城営業所／茨城県土浦市文京町1-19

仕事内容：東京エリアにある建築（主に大規模修繕業者）、塗装会社に対して、当社で扱っている「塗料」や「防水材」を中心とした建築資材のルートセールスをお任せします。 「塗料」や「防水材」は、ニーズによって様々な用途となるため、顧客の希望をしっかりとヒアリングし、約30000点ある商材の中からニーズに沿った商品の提案を行います。 当社は、塗料の専門商社として40年の歴史があり、ノウハウも保有しているため、顧客の希望に応えることが可能です。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・「塗料」や「防水材」などの建築資材 「塗料」や「防水材」は、建物の保護・美粧にとって不可欠な資材です。 そのため、私たちの暮らしの快適さを保つために、住宅・商業施設・ビル・マンションなど、生活のいたる場所に塗料や防水材が使われています。 また、新築の建物だけに必要ではなく、経年劣化によるリフォームなどでも定期的に使用されるため、生活に非常に密接しています。 《誰に対して売るのか（顧客）》 東京都エリア建築（主に大規模修繕業者）、塗装会社 《どのように売るのか（営業スタイル）》 既存顧客が中心の営業スタイルです。 建築（主に大規模修繕業者）、塗装会社といった既存顧客と定期接点を取る中で関係構築をし、塗料・塗装に関するお困りの点を全て解決し、塗装のプロをバックアップいたします。 暮らしに欠かせない建物は、経年劣化により、定期的な補強・塗装によるメンテナンスが必要となります。劣化状況や建物構造に合わせた適切な塗装が必要です。 しかし、塗料には様々な機能や色味の違いがあり、顧客も全てを把握しているわけではありません。だからこそ、塗装のプロをバックアップする当社が必要とされています。 ▼具体的な業務内容 ・既存顧客への訪問、提案営業 ・塗料、その他関連資材販売の付帯業務 ・商材使用現場での打ち合わせ対応 ・見積書等の営業資料の作成 《組織》 東京支店：営業11名 府中営業所：営業3名

株式会社アイヴィジョン

業種：
Webサービス
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
400～600万円
勤務地：
東京都渋谷区恵比寿3-3-3 RABANKA3 2F

仕事内容：上場企業向けサービスのコンサルティング営業を行っていただきます。クライアントの新規開拓から、既存顧客のアフターフォローまで、会社の顔として上場企業の担当者と直接やり取りを行う会社の中核となる業務です。新NISAが始まり､投資が今まで以上に身近になった昨今､弊社では､上場企業から投資家への情報開示支援を行っており､上場企業が行う決算説明会をWEB配信するシステムと映像を融合させたサービスを提供しています。お客様や視聴者（投資家）から喜んで頂けるだけでなく、スキルアップや成長にも繋がり、やりがいを感じることができます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 4つの動画関連プロダクトがあります。 ・IR動画配信：SmartVision IR ・会社説明サービス説明等：SmartVision ・企業向け映像eラーニング：SmartVision MEL ・採用向け動画配信：SmartVision りくる 《誰に対して売るのか（顧客）》 上場企業が対象となります。 現在は大手企業を中心に50社以上に導入されております。 《どのように売るのか（営業スタイル）》 上場企業向けのコンサルティング営業を担当し、開拓から既存顧客のフォローを行います。 具体的には下記業務をお任せします。 ・新規先開拓（アウトバウンドコール、DM作成、プレゼン（対面／Web）等） ・既存先フォロー(更新・アップセル提案含む) ・制作チームとの連携 ・各種戦略立案・実行 ・提案資料等作成

株式会社Scale Management

業種：
教育（予備校・塾・通信）
職種：
反響営業・カウンターセールス
給与：
360～2,000万円
勤務地：
東京都渋谷区猿楽町4-10 HAMMER by co-ba 2F

仕事内容：当社の体験型キャリアコーチングサービス「スケマネ」のコンサルタントとして、学生との継続的なコミュニケーションを通じて関係性を作り、提案、交渉、契約のクロージングまで一気通貫で行っていただくポジションです。学生一人ひとりの人生に向き合い、スケマネが提供できることのプレゼンを行い、契約の締結まで行います。担当学生の理想の実現の為に伴走し、サポートしながらサービスのお申し込みをいただくことがミッションです。 《何を売るのか（商品・サービス）》 体験型キャリアコーチングサービス「スケマネ」 《誰に対して売るのか（顧客）》 大学生 《どのように売るのか（営業スタイル） 大学生と面談を行い、サービスの契約まで行います。学生はイベントなどの送客がメインとなります。 1件の契約を得るために、だいたい3～4回面談を行い、その方の課題や成し遂げたいことをヒアリングしていきます。 月間で100面談くらいを行っていただきます。 主な仕事は下記の通りです。 ・悩みや課題のヒアリングと分析 ・サービス紹介・ご提案 ・クロージング ・契約締結とお支払いについてのご案内と手続き ・社内への入会学生の情報連携 ・学生へのこまめなフォロー 《サービスの特徴》 個人から料金をいただくビジネスモデルのため、個人に100％向き合った本質的な支援ができます。 その反面入会を迷われる方も多いですが、「○○さんがあの時に背中を押してくれたから変わることができました」とサービス卒業時に涙を流して感謝されるなど、人生の大きな意思決定に関わることができる仕事です。 利用者の満足度も「95％」と非常に高く、自信を持ってお客様にご提案いただけるサービスです。

株式会社パック・エックス

業種：
Webマーケティング（コンサル・広告代理・Web制作）
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
360～500万円
勤務地：
東京本社／東京都港区東新橋2-4-1　サンマリーノ汐留6階 大阪支店／大阪府大阪市淀川区宮原2-14-14 新大阪グランドビル11階

仕事内容：主にアミューズメント法人企業の本社人事・店舗責任者に対し、新規広告・デジタルコンテンツ商材の営業・新規開拓をしていただきます。具体的には、YouTube広告の提案・営業、動画コンテンツの企画運営、営業戦略、予算の立案を行って頂きます。 顧客との商談を通じ、ターゲット選定などの営業戦略の立案から携わり、予算に応じた動画広告についての企画、提案を行います。受注以降は運用に関するフィードバック等を行い、更なる課題解決に向け伴走いたします。 また、人材募集に課題を持つ顧客に対しては、自社のアルバイトサイトへの広告掲載の提案や新卒採用・中途採用のコンサルティング営業も担当していただきます。（通常業務の約2割ほど） 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・動画広告（主にYouTube） ・新卒採用・中途採用のサービス 《誰に対して売るのか（顧客）》 アミューズメント企業 《どのように売るのか（営業スタイル）》 新規顧客の開拓、既存顧客に対するアプローチを担当して頂きます。業務割合として7割は新規開拓のためにアポイントの獲得や訪問を行い、案件化から受注、受注後のフォローまで行います。 他事業部で取引のある企業のアポイントに同行し、案件化するケースもあります。3割は既存顧客にアプローチし、継続的に契約を頂くためのフォローや提案を行います。 また広告営業のみではなく、他事業部で取り扱うアルバイト、新卒、中途の採用支援事業、Webサイトの制作などにも携わり、幅広く業務に取り組めます。 営業部長は中途入社6年目。最近も入社し1年でリーダーに昇格した者もいます。 目標達成はもちろん、日々の過程や達成までのプロセスを評価するのが当社の魅力です。 どの社員も相談を受けたら、自分毎のように考え、教えていく文化がありますので、知らないことを自分から積極的に学ぶ姿勢がある方は急成長出来る環境がございます。 組織構成として、平均年齢は30歳前後で、比較的若い組織で、20代も多く活躍している職場です。 【担当顧客数について】 約20-30社ほど ※オンライン商談の割合：80％、対面実施の場合は1都3県に限るため宿泊を伴う出張無し。 《入社後の研修制度について》 入社後は既存顧客を引き継ぎ、先輩社員のサポートを得ながら、手厚いOJTで学びます。 《社内通過制度（インセンティブ制度）について》 独自の福利厚生として、仕事を頑張ると、与＋社内通貨をGETすることが出来ます！ 当社オリジナルの社内通貨（パチパチコイン）は、沖縄旅行・ビジネススグッズの購入・化粧品などの消耗品の購入など、様々なことに利用可能です！ 沖縄県にリゾートホテル（保養所）を所有しており、社内通貨の利用枚数によっては旅費・交通費など全額会社負担の可能性もあり、多くの社員が夏季休暇時に利用してます！ 《社内表彰報酬金制度について》 社員のモチベーションアップの取り組みとして、優秀な実績を残した社員を表彰し、報奨金を支給する制度です。月間、年間で成果を上げた社員を評価しています！ 《産休・育休制度について》 グループ全体で男女比は半々。復帰率は100％！復帰後は時短勤務で育児と仕事の両立を支援し、働きやすく長く活躍できる環境を目指しています！

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