更新日 / 2021年11月22日

株式会社アクトIoTソリューションの提案営業

業種:
SIer
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
勤務地:
本社/東京都文京区小石川1-3-25 小石川大国ビル6F
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 各種手当充実
  • 学歴不問
  • 資格取得支援あり
  • 中途入社5割以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 転勤なし
  • 運転免許なし可
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大手企業と取引多数!官公庁・放送局から民間企業まで、住民情報連携ソリューション物流・FA関連ソリューション等多様なシステムを開発するIT企業!

当社は1994年の創立以来、社会のIT化に対応し、お客様へその時代に合わせた最適なソリューションを提供してきたIT企業です。昨今はさらにIT環境の変化が加速し、クラウド・5G・AI・ブロックチェーンなど柔軟なIT環境の構築、データの有効的な活用が求められております。その中で、私たちは『時代の先を見据えた』ITソリューションベンダーとして、安全に便利で変化に強い社会の実現に貢献していきます。当社は創立以来「お客様の立場と目線でのご提案とサービスのご提供」を継続して実践してきました。その結果、官公庁・自治体(NHK・東京都・区/市役所等)や日本を代表する大手企業などのハイレベルな顧客に直接ビジネスを展開、信頼に基づいた実績が社内外から評価されております。

当社の基本理念は「人ありき」です。 コンピューターはどんなに画期的な技術進歩があろうとも人が学び使う道具であり、全ては人によって生かされることから「温かい人間性と人間関係」が一番大切だと考えております。
社員と優良顧客と会社とが強い信頼で結ばれ、三位一体となって成長することが最高の喜びです。社員間においては、風通しが良くお互いの長所を認め合い、短所は勉強しあって補いながら、適度な競争意識を持った「競争と強調」によって培われた、変革に対する強い思いがあってこそ、確実な進歩が図られるものと確信しております。

仕事内容

既存企業を中心に、機器販売や保守サービス・システム(自社パッケージ、開発)のご提案を担当いただきます。本ポジションは、NHKグループの配属となります。当社では、NHK関連企業の業務を長年担当しております。その他お客様の課題に合わせて上流から下流までトータルでの提供を、エンジニアを巻き込みながら、提案いただきます。単に物を売るという形でなく、顧客に合わせてカスタマしながら商品やシステムを組み合わせての提案が多い状況です。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・パソコン・プリンタなどのOA機器
・サーバー関連機器
・各種ソフトウェア・ライセンス
・システム導入支援
・ヘルプデスク
・自社開発ソリューションシステム

※顧客の課題に合わせて上記を組み合わせてカスタマイズして提案いただきます。
※事例)
・ペーパーレスを促進したい
・効率的なリモートワーク環境を構築したい
・会社のwifi環境やセキュリティインフラを整備したい etc 

《誰に対して売るのか(顧客)》
・NHK
・NHK関連企業
※NHK関連企業は数多くあり、長年の実績と信頼があり安定的に業務を担当しております。担当者が異動する際に紹介などをいただくケースもございます。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
これまで培ってきた信頼と実績のある既存の顧客に対してきめ細やかなサポートをしながら提案型の営業をしていただきます。新規の開拓のためのテレアポなどはなく、既存顧客からの紹介などは一部あります。機器販売や保守サービス・システム(自社パッケージ、開発)をメインとし、その他お客様の課題に合わせて上流から下流までトータルでの提供を提案いただきます。規模の大きな案件に関しては、エンジニアを巻き込みながら、プロジェクトを作っていきます。単に物売りではなく、顧客のニーズを汲んで製品やソフトウェアの仕様に反映させるなど、顧客と同社のソリューションシステム開発の橋渡し役を担っていただく重要なポジションとなります。

《1日の流れ(イメージ)》
9時~11時:顧客からのメール対応/11時~16時:顧客先での打ち合わせ、案件立ち会い/16時~17時30分:社内にて見積もり作成

《組織構成》
営業部はNHKグループと自治体グループで分かれており、営業部を統括する部長代理1名(40代男性)、営業本部 営業部NHKグループはグループリーダ1名(40代男性)、担当営業2名(男性30代)の合計3名の組織です。

ポイント

会社の魅力について
当社は、社会性の高いシステム開発案件が多いことが特徴です。例えば、選挙に使用される名簿管理システムや開票集計システム、テレビ放送におけるコンテンツ管理システム、就園・就学総合システム、保育総合システムなど、公共性が高く生活に密着したシステムが多数あり評価をいただいております。また5G、RPA、ブロックチェーンなどの最新の技術にも対応しており、顧客に最適なシステム提案を創業以来時代に合わせて実施し続けています。
働く環境について
「人ありき」が当社の理念。「温かい人間性と人間関係が一番大切」と考え、社員を大切にしています。余暇には野球部で活動したり、ゴルフコンペを開催する社員もいたりと、交流も盛んです。働き方に関しても平均残業時間は20時間程度と効率的に働きワークライフも整えやすい環境を提供することで社員の定着と成長を促進しております。また風通しもよく新規事業も立ち上がっているなど、腰を据えて成長していける環境があります。

コンサルタントのコメント

山谷
同社は、長年ITシステムの開発で実績を積み、大手民間企業や官公庁、NHKという安定して顧客基盤を持っているIT企業です。また社員を大事にする社風で残業も20時間程度、風通しがよく新規事業も立ち上がるなどワークライフも整えながら成長環境もある企業だと感じました。ITに興味がある方、幅広い提案を実施していきたいと考えている方にはお勧めの企業です。

募集要項

募集の背景 事業領域をより広げているため、営業力強化を進めており、人材を募集しております。
求める人材 ■学歴不問
■法人営業経験1年以上
■23~30歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■普通自動車免許

【求める⼈物像】
■チームワークを重視して仕事を進めてきた方
■フットワーク軽く、動いていける方
■学習意欲が高く、成長していきたいと考えている方
■誰もやったことがないことに挑戦意欲が沸く方
■ITへの知見や興味、関心のある方
雇用形態 正社員
給与 350~500万円
※経験と年齢を考慮致します。
※リーダークラス/入社5年目/年収700万円  
福利厚生/待遇 ■昇給年1回(10月) 
■賞与年2回(6月・12月)※別途業績により決算賞与あり
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給(上限4万円/月まで)
■時間外手当(超過分)
■家族手当
■住宅手当(未婚の場合、35,000円/月支給)
■退職金制度(勤続年数5年以上の方が対象)
■資格取得支援制度
■社員持株会
休日/休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
《年間休日120日》
勤務時間 9:00~17:35
※月平均残業20時間程度
勤務地 本社/東京都文京区小石川1-3-25 小石川大国ビル6F
最寄り駅 本社/東京メトロ「後楽園駅」 徒歩2分
面接地 同上

企業情報

設立 1994年11月
代表者 小林 智彦
資本金 1,000万円
売上高 46億円
従業員数 58名
事業内容 ■ITシステム開発(RPA・ブロックチェーン等)
■PC機器の販売
■導入支援
■運用保守・ヘルプデスク
事業所 ■本社/東京都文京区小石川1-3-25 小石川大国ビル6F
■品川営業所/東京都品川区大井1-43-7 品川第二406
ホームページ https://www.act1.co.jp/
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  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
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なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社ホープス

業種:
SIer
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
370~550万円
勤務地:
東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7階

仕事内容:エンドユーザーとなる企業や大手SIerに対して、基幹・業務システムの開発・導入を始めとする各種ソリューションの提案~クロージング、良好な関係構築までを担っていただきます。当社のソリューションやお客様のビジネスを理解し、課題解決を提案することで、当社とお客様のビジネス拡大に寄与していただくポジションです。具体的には、エンドユーザー(大手の金融、製造、不動産業界など)及び大手SIerに対する、ソリューション営業、SES営業、既存顧客のニーズ深耕、案件拡大及び単価アップ調整、交渉、当社またはビジネスパートナーのエンジニアのアテンド~フォロー、契約内容の調整および交渉などを、チーム体制の下、取り組んで頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 SESサービス、その他ITソリューション 《誰に対して売るのか(顧客)》 エンドユーザー(大手の金融、製造、不動産業界など)及び大手SIer 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客を中心に(9割)、顧客の課題をヒアリングし、最適な解決策を提案していきます。 「バックオフィスDX」「Make work fun!」をモットーに、バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。 ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。​HOPESはヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くを楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。​ 当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。 大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多いのが特徴です。 Anaplan 社長のインタビュー記事:https://japan.zdnet.com/article/35186079/

大興電子通信株式会社

業種:
SIer
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
450~900万円
勤務地:
東京都新宿区揚場町2-1 軽子坂MNビル

仕事内容:首都圏地区の小売業界の顧客(中小企業をメインに大手企業まで)へICT(情報通信技術)を活用したコンサル・企画・提案・導入・運用に携わる法人営業を担って頂きます。富士通様を始め、同業ビジネスパートナーと連携し、ユーザー課題を解決するためのソリューションを企画・提案し、受注から稼働後のアフターフォローまで担当して頂きます。具体的な業務内容は顧客に定期訪問しニーズの発掘・案件化、課題解決に向けた提案活動。自社・他社の製品・サービスを組み合わせた提案をお任せ致します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ソリューション(自社開発パッケージ)、富士通製品・サービス、ICT関連製品全般 《誰に対して売るのか(顧客)》 中小企業をメインに大手企業まで 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客の主担当を担って頂きます。富士通を始め、同業ビジネスパートナーと連携し、ユーザー課題を解決するためのソリューションを企画・提案、受注から稼働後のアフターフォローまで担当します。お客様と信頼関係を構築し、長期にわたるビジネスを展開します。

大興電子通信株式会社

業種:
SIer
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
450~700万円
勤務地:
本社/東京都新宿区揚場町2-1 軽子坂MNビル

仕事内容:首都圏地区の製造業界の顧客(中小企業をメインに大手企業まで)へICT(情報通信技術)を活用したコンサル・企画・提案・導入・運用に携わる法人営業を担って頂きます。 富士通様を始め、同業ビジネスパートナーと連携し、ユーザー課題を解決するためのソリューションを企画・提案し、受注から稼働後のアフターフォローまで担当して頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ソリューション(自社開発パッケージ)、富士通製品・サービス、ICT関連製品全般 《誰に対して売るのか(顧客)》 中小企業をメインに大手企業まで 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客の主担当を担って頂きます。 富士通を始め、同業ビジネスパートナーと連携し、ユーザー課題を解決するためのソリューションを企画・提案、受注から稼働後のアフターフォローまで担当します。 お客様と信頼関係を構築し、長期にわたるビジネスを展開します。 【業務詳細】 ・顧客に定期訪問/ニーズ発掘・案件化 ・課題解決に向けた提案活動 ・富士通との連携等で案件発掘 ・自社・他社の製品・サービスを組み合わせた提案

株式会社レガートシップ

業種:
SIer
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
400~1000万円
勤務地:
東京都港区赤坂3丁目20番6号パシフィックマークス赤坂見附6階

仕事内容:業務系・WEB系アプリケーション開発やネットワーク・サーバーの設計運用などのITに悩む企業のニーズをヒアリング。 企業に寄り添い幅広いソリューションの提案・企画をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 Web広告検索/予約システム、学生向け学習用アプリなど、 Web・オープン系のシステム開発が中心になりますため、 また、顧客からの開発依頼に対して、適切な技術・経験を持った人材をアサインしチームを構築します。 さらに、既存のお客さんからの新しい案件の取得をお願いします。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 自社在中のエンジニア27名を、もしくは、パートナー企業から、 ★必要な役割 ★必要な開発経験 ★必要なプログラミング言語 企業によって、必要な人員、規模が変わる為、上記の内容をヒアリングをした上で、人材をアサインしていきます。 ※主要取引企業 リクルート、株式会社セブン&アイ・ホールディングス等。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存の企業をメインに深耕営業をお任せいたします。 企業が求める人材や技術のヒアリングをし、どのようなエンジニアをマッチングできるかのご提案をして頂きます。 ※9割がリモートワークしています。 ※エンジニアのフォローアップに関しては、別で行いますので安心ください。 ※残業平均20時間程度です。 ※初募集ポジションの為、マネジメントに加え、既存のお客さんからの新規案件獲得もお願いします。

株式会社メディアネットワーク

業種:
SIer ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) Webサービス Webメディア 広告制作 セールスプロモーション(イベント・販促提案など) 人材派遣・アウトソーシング Webマーケティング(コンサル・広告代理・Web制作)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス 深耕営業・ルートセールス(有形商材) 導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス 販促企画(Webマーケティング / 広告)
給与:
320~450万円
勤務地:
本社/東京都中央区銀座5-1-15 第一御幸ビル8階

仕事内容:Web・広告プロモーションに関する企画営業職として、クライアントが抱えている課題をヒアリング・提案・解決を行っていくのが主な仕事となります。広告プロモーション事業では、課題の本質を見極め提案し、解決するというプロセスを、プロフェッショナルとしてコントロールし、常にお客様のパートナーとして役に立てる存在であるために、日々活動をしています。ブランディング、セールスプロモーション、クリエイティブなど、さまざまな局面でお客様と歩みを共にし、コミュニケーションにおけるパートナーになることを目指します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 セールス、リクルーティング、インナーの3フィールドにおいて、顧客の課題解決や目的達成を目指すための企画提案を行います。顧客に対するヒアリングからコンセプトメイキングに基づくコミュニケーションプランニング、企画書作成、プレゼンを行い、受注後のプロジェクトチーム編成やディレクション、進捗管理までを担っていただき、継続した顧客との取引関係を構築してもらいます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 広報、経営企画、人事などのコーポレート部門や営業、営業企画といった部門 ※業界に制限はありませんが建設、住宅設備、不動産、商社などのBtoB企業が多くなっています。   《どのように売るのか(営業スタイル)》 【新規顧客開拓、既存深耕】 既存クライアントに対する深耕営業が中心ですが、新規での顧客開拓も行います。 【本質的な課題解決、目標達成に向けた企画提案】 顧客が抱えている本来の課題、目標を理解し、解決、達成するための企画提案をします。 ※商談は、オンラインが中心です。 また業界職種未経験でも安心して取り組める教育体制が整っています。入社後は座学研修をしながら、先輩との同行を通じて少しずつ業務を取得していきます。

株式会社メディアネットワーク

業種:
SIer ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) 放送・新聞・出版・印刷 人材派遣・アウトソーシング Webマーケティング(コンサル・広告代理・Web制作)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス 深耕営業・ルートセールス(有形商材) 導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス 人材コーディネーター
給与:
400~500万円
勤務地:
本社/東京都中央区銀座5-1-15 第一御幸ビル8階

仕事内容:クライアント企業の大規模なシステム開発プロジェクトに対して、適切なスキルを持った技術者を提案します。稼働中の技術者が現場で最大限のパフォーマンスが発揮できるようにフォローもします。グループ会社のフジをはじめとし、大手SIer各社と長期に渡り信頼関係を築いており、エンドユーザーと直接やりとりが可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 SES(システムエンジニアリングサービス) SESとは… クライアントのシステム開発やインフラ環境構築・運用を行うために必要なエンジニアを派遣し、エンジニアの技術を提供するサービスとなります。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手SIer、通信会社など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 顧客開拓、技術者採用、マッチング、提案、面談対応、技術者フォロー、事務処理と一通りの業務を担当します。新規の案件や技術者情報は、現場の技術者から提供してもらえることも多いので、いかに顧客や担当技術者と円滑なコミュニケーションが取れるかが鍵になります。 ※商談は、オンラインが中心です。 IT業界は、エンジニア不足が深刻なため、定期的なニーズが発生します。 そのため、新規開拓後も長期的な関係性を築き、クライアントの成長を支援していく営業となります。 入社後は座学研修をしながら、先輩との同行を通じて少しずつ業務を取得していきます。 具体的な営業の流れは下記の通りです。 ①新規クライアントの開拓や既存クライアントとの定期接点。 ②どのようなプロジェクトで、どのようなスキルを持つエンジニアを求めているのかをヒアリングし、顧客が求めている人材を把握。 ➂エンジニアの希望を確認。  これまでに携わってきた案件やこの先挑戦してみたいこと等をヒアリングし、最適なプロジェクトにアサインできるようにすり合わせます。 ④エンジニアを求めている顧客と、希望をヒアリングしたエンジニアのマッチング業務。 ⑤現在動いている開発案件の進捗状況や、エンジニアの就業状況を把握・管理。 ⑥エンジニア就業後のフォロー。  労働管理など無理のない環境か、案件はスムーズに進んでいるかなどを確認します。

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