20代30代の若手営業職に更新日 / 2021年12月15日
株式会社3backs既存顧客へのアップセル営業［マネージャー候補］
- 業種：
- その他サービス
- 職種：
- 訪問営業
- 勤務地：
- 神宮前支店／東京都渋谷区神宮前二丁目19番16号 HT神宮前ビル3階
- 完全週休2日制
- 営業未経験歓迎
- 書籍購入費補助あり
- インセンティブ制度あり
- 産休・育休取得実績あり
“再生・更生・復興”をテーマに、＜再生＞で日本一を目指す企業！
3backs社は、社会問題となっている分野に対して「再生・更生・復興」に取り組み、より良い社会に貢献することを目的としたHRソーシャルカンパニーです。
どの企業も人材採用で苦戦をしており、人手不足だと言われる今の時代ですが、大卒のエリートたちは争奪戦の中、早くに就職が決まっていくのに対して学歴や職歴が乏しい人に至っては、面接にも進めずに書類の段階で弾かれる事が多いのが現状です。現在の日本では「学歴が良ければ良いほど、いい仕事ができる」という考えが未だ根強く残っています。学歴社会に受け入れられなかったために、あるいは、派遣やフリーターなど、タイミングを逃してしまった事で、一流のビジネスパーソンになるチャンスを失ってしまった。キャリアから外れてしまった若者は少なくありません。そういった課題に対して、3backs社が行っている”リバラボ”では、彼らが圧倒的に成長できる環境を提供することで、一度は脱線してしまった若者が一流のビジネスパーソンになるための能力を身に付け、その能力を社会に還元することを目的とした事業展開を行っています。
仕事内容
具体的には、個人のお客様に対して、一般のご家庭で利用されているガス料金見直しの提案やその他お勧めオプションサービス等の提案を行います。闇雲に訪問営業という訳ではなく、会社から確度の高い見込み客を中心にアプローチできるよう、訪問する内容がリスト化されています。今回はこの立ち上げ部署のマネジメント候補としての募集となりますので、初めはメンバー業務の一環を共に行っていただいた後、マネジメント業務に努めていただきます。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・一般のご家庭で利用されている「ガス」の料金プラン変更
・お勧めする新規サービス（ウォーターサーバー等）
《誰に対して売るのか（顧客）》
・一般のご家庭
《どのように売るのか（営業スタイル）》
千葉・埼玉の担当エリア内の個人宅へお伺いし、一般のご家庭で利用されているガス料金の見直し提案やオプションとしてウォーターサーバー等のサービスをアップセルする営業職です。手あたり次第の訪問ではなく、ご提案しやすいお客様を会社がリスト化しているため、そのお客様に対して料金プランの見直しや新たに利用をお勧めする新規契約提案の両方の営業職です。※特に既存顧客は今よりもお得になるご案内のため、成約率80％と結果が出やすい商材です。
ポイント
- 会社の魅力について
- 3backsは、社会問題となっている分野をReBirthすることをビジョンに掲げ、 日本一の企業を目指し取り組んでいる企業です。第一弾の人材再生プロジェクトでは、学歴や職歴の乏しい方でもキャリアを積み、次の道へ繋げ、選択のできる自分に‘成れる’をコンセプトに逆転就職「リバラボインターンシップ」をメインに運営しています。リバラボを経験した人材はどこへ行っても通用する。そんな価値ある人材を輩出し続け、将来的には「キャリア再生機関」として成立させ、リバラボを全国に展開していきたいと考えている企業です！
- 働く環境について
- 20～30代が多く活躍する環境なので、社員同士の距離は近く、笑顔や会話が飛び交う雰囲気です！現在男女比率は8：2と男性が多いですが、月に1回「女子会制度」を設け、女性の働きやすさも追及しています！若手の育成を事業としているため、かなりのスピードで若者が成長していくことが可能な企業です！例えば、1年目から新規事業の立ち上げに携わる等、急成長を遂げているベンチャー企業だからこそ、会社とともに自身のスキルアップも一緒にすることができる環境です！
コンサルタントのコメント
後藤- 3backs社は、現在160名 平均年齢は26.7歳。一人一人が自分はどこまで成長できるのか挑戦している活気溢れた集団です！また、会社の仕組みやバリューがそうであるように、皆が「1人のために、1人がみんなのために」の模範であるかのような文化があり、暖かい社風です！学歴職歴は関係ないと思う方、今までの経験を活かして人材教育（非大卒）領域に貢献したいと思う方は是非ご応募ください！
募集要項
| 募集の背景 | 新規立ち上げ部署であるアップセル営業の体制強化による募集です！ |
|---|---|
| 求める人材 | ■学歴不問 ■経験社数不問 ■営業経験2年以上 ■26〜39歳 ※⻑期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める⼈物像】 ■学歴職歴なんて関係ないと思う方 ■人と密接に関わる仕事がしたい ■人の成長に大きく貢献したい ■今までの経験を活かして人材教育（非大卒）領域に貢献したい 【歓迎スキル】 ■インサイドセールス経験者 ■マネジメント経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 350～500万円 ※経験・スキルを考慮の上、優遇します。 ※みなし残業45時間分含む（超過分別途支給） |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年2回（2月、9月） ■決算賞与年1回 ■交通費支給（上限3万円） ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■時間外手当（みなし超過分） ■各種表彰（MVP賞・新人賞など） ■住宅手当（3km以上／上限3万円） ■役職手当 ■表彰制度（2か月に1回） ■ビジネス書籍購入サポート ■インセンティブ制度 ■独立支援制度 ■社内イベント（フットサル・ビアガーデン・BBQなど） |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産休・育休制度 ※実績有 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 勤務時間 | 勤務時間：10:00～19:00（実働8時間） |
| 勤務地 | 神宮前支店／東京都渋谷区神宮前二丁目19番16号 HT神宮前ビル3階 |
| 最寄り駅 | 神宮前支店／ 東京メトロ副都心線「北参道駅」徒歩10分 |
| 面接地 | 同上 ※オンライン面接可 |
企業情報
| 設立 | 2009年11月 |
|---|---|
| 代表者 | 三浦 尚記 |
| 資本金 | 3,333万円 |
| 従業員数 | 160名 |
| 事業内容 | ■キャリア再生支援事「REBIRTH LAB」の運営 ■会員制プレスルーム『@FASHION』の運営 ■障害福祉サービス『ハローワールド』の運営 |
| 事業所 | ■本社／ 東京都渋谷区千駄ヶ谷2-9-6 バルビゾン3番館B1 ■埼玉東支店／ 埼玉県越谷市越ヶ谷1-1-12 エガワプラザビル2F・5F ■大宮支店／ 埼玉県さいたま市大宮区天沼町2-18 TMビル３階 ■千葉支店／ 千葉県中央区登戸1-13-22 シティファイブ304 ■柏支店／ 千葉県柏市旭町1-4-18 後藤ビル3F ■神宮前支店／ 東京都渋谷区神宮前二丁目19番16号 HT神宮前ビル3階 ■八王子支店／ 東京都八王子市元横山町2-14-15 アサヒビル2階 ■太田支店／ 群馬県太田市飯田町701-2 MOBビル5階 |
| ホームページ | https://3backs.com/ |
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