20代30代の若手営業職に更新日 / 2024年4月23日
株式会社ジェイック新卒採用のリクルーティングアドバイザー
- 業種：
- 人材紹介
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F
- 完全週休2日制
- 正社員
- 上場企業
- 給与高め
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 資格取得支援あり
- 研修制度充実
- 中途入社５割以上
- 書籍購入費補助あり
- 離職率が低い
- 複数名採用
- 各種手当充実
- リモートワーク
- 弊社からの採用実績あり
- 時短勤務可能
- 産休・育休取得実績あり
- 20時以降面接可能
- 女性が働きやすい
- 運転免許なし可
「教育」×「採用」で”不可能を可能にする”オンリーワン人材ビジネス。
当社は、業界でも珍しい「採用」と「教育」の2分野において様々な事業を戦略的に展開しています。
「採用」については、主力事業の一つである「就職カレッジ」にて採用・就職支援に留まらず、「教育」を組み込んだ教育ハイブリッド型の人材紹介を行っています。一般的な人材紹介事業は、登録した求職者を企業に紹介するという形ですが、当社は他社と異なる方法で「人財紹介事業」を行っています。それが、「求職者×研修×就職支援」という新しい人財紹介の形です。
具体的には、支援対象としている学生・大学中退者・フリーター・女性などの求職者を企業へ紹介する前に、5日間の研修を実施。ただ登録した求職者を紹介をするという事業は行っていません。
このようなビジネスモデルは、多くのマスコミ各社から取り上げらており、2020年には人材領域で優れた新しい取り組みを積極的に行っている企業を表彰する『日本HRチャレンジ賞』においてイノベーション賞を受賞。業界内外から高い評価を得ています。
また、「教育」については「7つの習慣」や「原田メソッド」など世界的に実績のある教育メソッドを導入。人格にフォーカスした教育手法を用いて企業トップ層から新入社員まであらゆる階層に応じた教育プランをご用意しています。
このように、当社の事業は「人」の変わるきっかけを作り、「人」を通して組織、企業、ひいては世の中をよくする事業を行っています。
仕事内容
《何を売るのか（商品・サービス）》
新卒カレッジサービス
《誰に対して売るのか（顧客）》
新卒採用を検討している企業
《どのように売るのか（営業スタイル）》
HP問い合わせ、FAX、WEBマーケティングから集客した企業へ訪問し、新卒人材紹介サービスの提案を行います。
■新卒採用を検討している企業の開拓
■面接会への企業集客
■新卒学生への企業紹介、面接対策。
■キャリアアドバイザー、大学向け営業、マーケティング担当者との打ち合わせ
※その他、新規事業、新サービスのプロジェクト参加などがあります。
《ポイント》
新卒カレッジ事業部での法人営業のお仕事です。当事業部では100校を超える提携大学から学生を集客し、新卒就活のサポートを行います。
大学向けの営業、キャリアアドバイザーと協力し、新卒学生の面接対策や求人紹介だけでなく、社会人としての基本的な考え方講義、ビジネスマナー研修なども行います。
ビジネスパーソンに向けた教育研修のノウハウをベースに、就職後の定着まで考えて紹介業を行う当社、新卒学生向けの就活イベントは、コロナ禍でも大盛況となり、その規模を急拡大中です。
キャリアアドバイザーから営業担当、大学向けの営業、セミナー講師など幅広くキャリアチェンジもできますので、様々な仕事にチャレンジ可能です。
ポイント
- 会社の魅力について
- 一般的な人材業界の新規開拓と言えば、テレアポ、飛び込みが中心だと思います。しかし、当社の場合、インターネットや広告などの反響営業がメイン。そのお問い合わせが来る仕組み作りこそが、当社の強みの一つなのです。弊社のサービスに興味を持ったお客様に訪問するわけですから、もちろん契約率は抜群に高いです。お客様の課題解決に集中できますので、営業としての仕事に大きなやりがいを感じること間違いなしです。また、当社に入社したら、そのマーケティングの知識も学べるのも、魅力の一つです。
- 働く環境ついて
- 当社には多くの魅力があります。例えば、お客様への熱意、成長の機会、社員への配慮、ダイレクトレスポンスマーケティング、そして若い人でもチャンスがある組織文化などです。しかし、社員が最も重視するのは何かと問われれば、ほとんどが「人」と答えます。確かに、一緒に働く人々が素晴らしいので、ここで働くことに真剣になれるのでしょう。月に20～30時間程度の残業や、リモートワークの柔軟性も魅力の一つです。働きやすい環境が整っており、長期的なキャリアを築ける可能性も高いです。
コンサルタントのコメント
矢部- 「採用」だけでなく、「教育」という2つのソリューションから組織の課題解決ができるため、顧客に対してより踏み込んだ付き合いができるのも魅力の一つです。また、2つの強みを掛け合わせたオンリーワンの事業を複数展開しており、社会問題を解決できるソリューションを生み出せるリソースがあることも魅力。同社の社員は、本当に仲良いだけでなく、顧客志向の社員が多いため、お客様のためになる仕事がしたいと思う方にもおススメの求人です。
募集要項
| 募集の背景 | 人と組織の限りない可能性に貢献し続けるため、新規事業、新サービス、支店展開、海外展開など様々な挑戦をしたきた当社。更なる成長発展のために増員募集します。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■大卒以上 ■法人営業経験1年以上 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力が高い方 ■第一印象が良い方 ■相手のために本気で頑張れる方 ■当社のミッションビジョンへの共感度が高い方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 350～500万円 ※年齢・経験によって異なります。 ※6か月間の試用期間があります。 【年収のモデルケース】 25歳／350万円／男性 27歳／450万円／男性 30歳／550万円／女性 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■各種表彰制度 ■家族手当 ■永年勤続手当 ■社員旅行 ■読書手当（1冊につき1,000円支給） ■赴任一時金制度（転居一時金＋諸費用支給） ■資格取得手当（最大30万円支給） ■ベストプラクティス（1位～3位に賞金）※最も“いい仕事”を決めるコンテスト |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇（7～9月の希望日に5日間取得） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■バースデー休暇 ■産前産後休暇、育児休業（取得率100%） ■育児有給休暇（有給休暇とは別に子ども1人につき5日まで取得可能） 《年間休日120日以上》 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※月平均残業時間15時間程度 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F |
| 最寄り駅 | 東京メトロ半蔵門線、都営三田線、都営新宿線「神保町」駅徒歩3分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 1991年 |
|---|---|
| 代表者 | 佐藤 剛志 |
| 資本金 | 2億6188万円 |
| 売上高 | 25億円3000万円 |
| 従業員数 | 226名 |
| 事業内容 | ■各種教育セミナー事業 ■7つの習慣教育研修事業 ■デール・カーネギー・トレーニング教育研修事業 ■原田メソッド教育研修事業 ■社員教育教材の開発・販売事業 ■若手総合職就職・採用支援サービス「ジェイック 就職カレッジ®」 ■女性正社員就職・採用支援サービス「ジェイック 就職カレッジ® 女性コース」 ■新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ®」 ■中退者の就職・採用支援サービス「ジェイック 就職カレッジ® 中退者コース」 ■1年間のリーダー育成プログラム「リーダーカレッジ」 ■半年間の若手社員育成プログラム「エースカレッジ」 ■大学支援サービス |
| 事業所 | ■東京本社・受付／東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F ■横浜支店／神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1 KDX横浜ビル3F ■東北支店／宮城県仙台市青葉区一番町2-5-1 大一野村ビル5F ■大阪支店／大阪府大阪市中央区高麗橋4-2-16 大阪朝日生命ビル4F ■名古屋支店／愛知県名古屋市中区栄2-3-6 NBF名古屋広小路ビル9F ■広島支店／広島県広島市中区紙屋町2-2-2 紙屋町ビル4F |
| ホームページ | https://www.jaic-g.com/ |
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