更新日 / 2023年8月17日

株式会社ナノベーションマーケティングカンファレンスのオペレーション担当

業種:
セールスプロモーション(イベント・販促提案など)
職種:
販促企画(オフラインマーケティング)
勤務地:
東京都渋谷区広尾5-17-10 EastWest6F
  • 完全週休2日制
  • 営業未経験歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • 35歳以上歓迎
  • 運転免許不要
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 副業可
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日本を代表するトップマーケターとパートナー企業のマッチングに貢献!「世界中のコミュニケーションに知識とインスピレーションを与える」急成長中ベンチャー

株式会社ナノベーションは「世界中のコミュニケーションに知識とインスピレーションを与える」という企業理念のもと、「カンファレンス事業」「メディア事業」「エデュケーション事業」の3事業を展開しています。

カンファレンス事業では、マーケティングカンファレンスを年5回程度主催しており、参加するマーケターは年間延べ3,000人を大きく超えます。特に、毎年沖縄で開催されるマーケティングアジェンダは日本最高峰のマーケティングカンファレンスと呼ばれ、「ブランドパーパス」などバズワードを生み出しています。

メディア事業では、マーケティング専門のWebメディア「アジェンダノート」を軸にしたビジネスを展開。
アジェンダノートはトップマーケターによる執筆連載や自社取材記事などから構成されています。また、アジェンダノートが主宰するセミナーや勉強会なども実施しています。

エデュケーション事業では、トップマーケターをメイン講師に迎え、マーケティング教育プログラムを提供。マーケティングに関する様々なテーマを扱い、短期完結型からオンラインサロン形式のものまで実施しています。

3つの事業は、単体ではなく有機的につながっており、日本の成長力を担うマーケターの仕事に役立つネットワークや情報や知識を提供し、日本のマーケティング領域の更なる活性化、成長の一端を担っていきます。

仕事内容

メディア事業とカンファレンス事業、エデュケーション事業を推進する部門はメディア・コンテンツ編成、セールス、オペレーション、マーケティングと、大きく分けて4つあります。
今回の募集はそのうちの一つ、オペレーション担当のポジションとなります。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・カンファレンスの運営全般を担います。会場との交渉だけでなく、開催地である自治体などとの交渉なども行います。
 また、参加者情報の管理、ステージのデザインや動線管理、参加者の宿泊手配、パンフレットなどの制作物を行います。
 そのため、関係する企業は多く、イベント会社やデザイン事務所など多数のパートナー企業と連携します。

《誰に対して売るのか(顧客)》
・500社を超える既存顧客(リクルート社、博報堂、KOSE、Google、資生堂etc)
・毎年300社程度の新規顧客(大手、中小、ベンチャー企業)

《どのように売るのか(営業スタイル)》
・自社HPへの問い合わせ対応、既存顧客からのご紹介から顧客獲得。

《ポイント》
ナノベーションが企画するカンファレンスなどの運営業務です。
カンファレンスの企画立案、開催地の選定、メインビジュアルを軸にした制作物(公式サイト、パンフレット、ステージなど)の企画、参加者の情報管理、MCのキャスティングなどを行います。
カンファレンス運営に関連する協力会社(イベント会社、制作会社、会場、通訳など)全てのパートナーと協力して進めます。
デザインや舞台などの専門知識を持っていることも大事ですが、それよりも様々な協力会社を取りまとめるプロデュース力、コミュニケーション能力が重要です。
業界未経験、第二新卒でもOKです。前記の通り、詳しい知識や経験は求めませんが、マーケティングや広告に興味、関心がある方を優先させます。
ただし、PCの基本スキル(Word/Excel)は必須です。
海外カンファレンスの視察や海外視察ツアーへの同行をすることがありますので、英語が話せる方は歓迎です。
本人の希望により、コンテンツ企画、セールスなどへの異動も可能です。
ナノベーションで働く最大の魅力は、日本のトップマーケーターはもちろん、ビジネス界のエグゼクティブと直接仕事をする機会が多く、最先端のマーケティング手法や最新のケーススタディに触れることが挙げられます。
また、マーケティング領域におけるネットワークの構築、メディアやカンファレンス運営のノウハウを得ることが出来ます。

ポイント

会社の魅力について
当社で働く最大の魅力は、日本のトップマーケーターはもちろん、ビジネス界のエグゼクティブと直接仕事をする機会が多く、最先端のマーケティング手法やブランディング、広告やテクノロジーの知見だけではなく、多種多様な企業の経済学や経営理論、実践的な戦略などに触れられることが挙げられます。
社内のメンバーは、出版社出身が多く、「コンテンツを創る」「紙媒体を創る」「言葉の力を操る」ことに長けたメンバーが多く在籍。ベンチャーでありながら、トラディショナルなメディアのスタイルから学べます。知識と情報、経験を共有できる環境が当社にはあります。
働く環境について
当社は、社員10名程度と少数精鋭の組織です。個人毎の目標がなく、全社員で同じ会社目標を追う体制のため、仲間意識が強く、なおかつ、アットホームな雰囲気です。また、フラットな組織で、意見もどんどん発信していくことができる環境が整っています。会社としての理念や事業に関連したアイディアであれば、新規事業を立ち上げていくことももちろん可能。
本社は沖縄にあるため、その土地の方々との交流会があったり、社内でのランチ会があったり、社内外のコミュニケーションが活発です。また、残業はほとんどないため、メリハリをつけて仕事に取り組むことができます。

コンサルタントのコメント

青木
日本を代表するトップマーケターとパートナー企業のマッチングを行う同社。人と人とのコミュニケーションからネットワークが生まれ、企業同士のコラボレーションにまで発展していきます。その場を提供する「マーケティングアジェンダ事業」は、イノベーションを誘発する業界内でも知らない人はいないほどの大イベントです。マーケティングのプロに囲まれながら、イノベーションを生む最高の場を作るお仕事を通じて、飛躍的な成長と、大きなやりがいを得ることが出来ます。

募集要項

募集の背景 事業拡大による人員の募集です。ベンチャーマインドで、会社の変化を楽しみながら、同じ方向を向いて頑張って頂ける方は、是非ご応募ください!
求める人材 【必須要件】
■22~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■学歴不問
■正社員経験1年以上 ※未経験の方も歓迎です。
■全国出張に行ける方

【歓迎要件】
■提案型法人営業経験
■無形商材を扱っていた営業経験
■マーケティング業界の知見

【求める人物像】
■好奇心旺盛で行動力のある方
■どんな状況でも臨機応変に対応出来るタフな方
■論理的な思考力がある方
■目標達成意欲がある方
■素直な方
■愚直に努力が積み重ねられる方
雇用形態 正社員
給与 350~600万円
※年齢や経験に応じて変動いたします。
※固定残業代30時間/月を含む。
福利厚生/待遇 ■給与改定(年1回)
■賞与(年1回業績連動)
■社会保険完備
■映画手当(月1回映画手当支給)
■かりゆし手当(本社勤務の際3枚支給)
■脳ドック費用 全額補助
■フリードリンク(コーヒー、お茶、紅茶、炭酸水など)
休日/休暇 ■週休2日制(土・日)
■祝日
■年間休日120日以上
■夏季休暇(5日)
■年次有給休暇
勤務時間 10:00~19:00
※月平均残業時間10時間以内
勤務地 東京都渋谷区広尾5-17-10 EastWest6F
最寄り駅 東京メトロ日比谷線「広尾駅」徒歩3分
面接地 同上

企業情報

設立 2016年8月1日
代表者 中野 博文
資本金 1200万円
従業員数 15名
事業内容 ■イベント企画、実施、メディア事業
事業所 ■本社/東京都渋谷区広尾5-17-10 EastWest6F
■沖縄本社/沖縄県読谷村喜名2346-11 読谷村地域振興センター
ホームページ https://nanovation-jp.com/
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なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

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下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社テクノエージェント

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
363~677万円
勤務地:
東京都千代田区岩本町3-10-4 寿ビルディング5F/7F

仕事内容:SEやプログラマーなど、ITエンジニアを専門とした人材派遣サービスを担当頂きます。 具体的にはクライアントとITエンジニアの要望をマッチングさせ、「企業」と「人財」の架け橋となる提案営業となります。 また、仕事と人材のマッチングだけではなく、ご就業後もエンジニアの皆さまが悩みや課題をお一人で抱えてしまうことがないよう、日々のフォローを行いながら、企業側のフォローも行う、両面型の営業を担当いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ITエンジニア向け人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・SEやプログラマーなどITエンジニアを必要とする企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・新規開拓をメインに既存顧客対応も行っていただきます。(目安として新規6割~7割、既存4割~3割のイメージとなります。) 1名あたり20~30社程度を担当し、プロジェクト単位で人員派遣を行っていきます。 新規開拓についてはテレアポを切り口とし、商談から成約を目指します。毎月4~5件の新規開拓を目標に、月20件程度商談を行っていただくイメージです。 《一日の流れ》 9:00: 朝礼 10:00~12:00:アポ取り/クライアント先に訪問 12:00~13:00:ランチタイム 13:00~14:00:登録エンジニアと面談 14:00~17:45:クライアントとの案件の打ち合わせ 18:00:終礼 お疲れさまでした!

株式会社レジデンシャルインターネット

業種:
通信
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
450~600万円
勤務地:
東京都港区赤坂2-5-7 渡辺商事赤坂ビル5階

仕事内容:当社営業担当として、賃貸アパートの空室対策や環境設備のためにインターネットを中心とした設備の導入を支援をしていただきます。アプローチ先は不動産オーナー様や管理会社様、建築会社様が中心となり、信頼関係を構築していくことでさらなるご紹介をいただくという流れが基本です。既存オーナー様の紹介やホームページから問い合わせをいただくなど、新たな相談が舞い込んでくるケースも非常に多く、未経験でも成果を上げやすい環境です。また、成果をより伸ばしていくために積極的に新規営業を行う営業スタイルにも挑戦できます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・入居者が無料で利用できるインターネット設備 ・防犯カメラ ・宅配ボックス など ▼具体例 インターネットサービス「RIXIO」やネットワークカメラ、宅配BOX、モニター付きインターホンなど、アパート・マンションにお住いの方の暮らしをより便利に快適にするものばかり。 「あったらいいな。」と思えるものばかりをご提案するため、自信を持ってご提案することができます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 不動産オーナー、管理会社、建築会社 など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 紹介やお問い合わせに対応する営業が中心となります。 当社が取り扱うのは物件の入居率アップにつながる商材のため、管理会社様も導入に賛成の立場でオーナー様と接してくださることがほとんどです。 商材にご興味をお持ちいただいた方への提案が中心となるため、適切なご提案ができれば高い確率でご成約に繋がります。 最近は紹介営業にプラスで新規開拓する営業担当も出てきて成果をあげています。 【1日の仕事の流れ 例】 09:00 出勤・アポイントの準備 10:00 管理会社様(1)へ訪問・ご提案 11:00 新規の管理会社様に飛び込み挑戦 12:00 お昼休憩 13:00 オーナー様との商談 14:00 管理会社様(2)へご挨拶 16:00 お問い合わせがあった物件の現地調査 17:00 帰社・メール確認 18:00 退勤 【参考情報】 ・採用HP https://recruit.residentialinter.net/ ・Twitter https://twitter.com/resi_rixio

株式会社レジデンシャルインターネット

業種:
通信
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
410~500万円
勤務地:
東京都港区赤坂2-5-7 渡辺商事赤坂ビル5階

仕事内容:当社営業担当として、賃貸アパートの空室対策や環境設備のためにインターネットを中心とした設備の導入を支援をしていただきます。 アプローチ先は不動産オーナー様や管理会社様、建築会社様が中心となり、信頼関係を構築していくことでさらなるご紹介をいただくという流れが基本です。 既存オーナー様の紹介やホームページから問い合わせをいただくなど、新たな相談が舞い込んでくるケースも非常に多く、未経験でも成果を上げやすい環境です。また、成果をより伸ばしていくために積極的に新規営業を行う営業スタイルにも挑戦できます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・入居者が無料で利用できるインターネット設備 ・防犯カメラ ・宅配ボックス など ▼具体例 インターネットサービス「RIXIO」やネットワークカメラ、宅配BOX、モニター付きインターホンなど、アパート・マンションにお住いの方の暮らしをより便利に快適にするものばかり。 「あったらいいな。」と思えるものばかりをご提案するため、自信を持ってご提案することができます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 不動産オーナー、管理会社、建築会社 など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 紹介やお問い合わせに対応する営業が中心となります。 当社が取り扱うのは物件の入居率アップにつながる商材のため、管理会社様も導入に賛成の立場でオーナー様と接してくださることがほとんどです。 商材にご興味をお持ちいただいた方への提案が中心となるため、適切なご提案ができれば高い確率でご成約に繋がります。 最近は紹介営業にプラスで新規開拓する営業担当も出てきて成果をあげています。 【1日の仕事の流れ 例】 09:00 出勤・アポイントの準備 10:00 管理会社様(1)へ訪問・ご提案 11:00 新規の管理会社様に飛び込み挑戦 12:00 お昼休憩 13:00 オーナー様との商談 14:00 管理会社様(2)へご挨拶 16:00 お問い合わせがあった物件の現地調査 17:00 帰社・メール確認 18:00 退勤 【参考情報】 ・採用HP https://recruit.residentialinter.net/ ・Twitter https://twitter.com/resi_rixio

株式会社プルーセル

業種:
その他専門コンサルティング
職種:
その他専門コンサルティング
給与:
450~600万円
勤務地:
東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー29F

仕事内容:スタートアップを始め、大手企業やメガベンチャーなどの企業の経営者・営業責任者に対して、プロジェクトベースで営業支援を行って頂きます。クライアントの課題に応じて営業戦略の立案から実行まで、トータルな営業支援をチームで手掛けていきます。現在はこれまで支援を行ってきた企業からのご紹介がメインですが、今後は自社クライアント増加のための戦略立案から実行も行っていきます。ゆくゆくはマネージャーとして、営業戦略の立案、営業支援における新規事業の開発・実行、さらには講演、寄稿、出版等、オピニオンリーダーとしても活動して頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 プロジェクトベースの営業支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・スタートアップ企業、大手企業、メガベンチャーなどの経営者・営業責任者 【誰に、何を、どのように】営業していくかまだ確立していないフェーズの企業に入り込み戦略立案+営業支援を行います。 支援実績:株式会社ニューズピックス、freee株式会社、ユニファ株式会社、株式会社Bit Star、RIZAPグループ株式会社、株式会社アンドパッド、ライフイズテック株式会社、等 ※株式会社リブ・コンサルティングのクライアントを含む 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規顧客や既存顧客、ご紹介を頂く企業に対し、営業戦略立案から実行までハンズオンで携わって頂きます。 ・新規開拓営業/既存深耕営業(フィールドセールス/インサイドセールス) ・マネジメント体制の構築・運用(Ops/Analytics/Enablement) ・事業やプロダクトの仮説検証(インタビュー) ・市場調査、競合調査(リサーチ)

株式会社ダイア

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
350~450万円
勤務地:
仙台営業所/宮城県仙台市宮城野区高砂1-27-3 東京支店/東京都墨田区石原3-18-3 大阪営業所/大阪府東大阪市若江南町5-3-12 名古屋営業所/愛知県犬山市下榎島33

仕事内容:電動・油圧機器及び道路のライン施工機器のルートセールスをお任せします。機械器具の製造販売を行う当社にて、ルート営業として、商社、道路工事業者、圧接業者向けに道路機器・油圧工具のご提案をいただきます。適性に応じてどの製品をメインに営業するかを決めます。担当のお客様のニーズをお伺いし、自社商品のご提案や、メンテナンスを行っていただきます。取引歴の長い顧客からのリピーターがほとんどで、関係構築が既に出来ています。独立した会社や紹介等を除き、新規開拓はほとんどありません。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・油圧工具 ・道路区画線施工器 ・鉄筋ガス圧接機器 ※適性に応じてどの製品をメインに営業するか決まります。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・メーカー ・商社 ・職人の方々 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存のお客様に対してのルートセールス及びメンテナンス業務を行います。 基本的に社用車でお客様先を訪問します。 エリア毎に担当をお任せ致します。まれに出張が発生致します。 担当のお客様のニーズをお伺いし、自社商品のご提案や、メンテナンスを行い、日々、関係性を深めていきます。 また、3月~11月の間に月1,2回程度、展示会に出展しますので、そこでご興味を持って頂いたお客様に対し、提案を行うのも重要なお仕事です。

株式会社VOLLECT

業種:
その他人材サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都渋谷区渋谷2-10-13 東信青山ビル2F

仕事内容:本ポジションでは、セールスをお任せいたします。ダイレクトリクルーティングをすでに導入されているもしくはこれからダイレクトリクルーティングの導入を検討されている企業に対して「PRO SCOUT」を利用いただくための企画から受注を目指していきます。 アポイントの取得はマーケティングチームがホームページからのお問い合わせ、資料ダウンロード、セミナー等を通じて獲得したリードに対してアポイントを取得し、商談からクロージングまで行う営業ポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・スカウト支援/代行サービス「PRO SCOUT」 人材業界経験者のノウハウと独自で蓄積したスカウトデータを活かし、月10万円〜でスカウト配信から日程調整までを一括代行する「PRO SCOUT」を提供しています。 ただ配信を代行するだけでは無く、当社の持つノウハウを提供し、お客様自身でダイレクトリクルーティングを内製化していただけるレベルまでコンサルティングを行います。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・幅広い業界の大手~中小企業 導入事例:株式会社博報堂 ・Panasonic株式会社 ・ラクスル株式会社 ・パーソルキャリア株式会社 ・SONY株式会社 ・株式会社ゲオホールディングス・パーソルプロセス&テクノロジー株式会社・メドピア株式会社・株式会社NTTデータグローバルソリューションズなど、550社以上 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■ソリューション営業 ・ダイレクトリクルーティングをすでに導入されている顧客へのソリューション営業(他社RPOからの乗り換え) ・これからダイレクトリクルーティングの導入を検討されている顧客へ課題のヒアリング、改善策のご提案 ■リード創出、営業企画 ・リードジェネレーションの企画および実行 ・サービス設計および料金プラン等の改定

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