更新日 / 2022年2月8日

シンクトワイス株式会社新卒紹介事業のインサイドセールス

業種:
人材紹介
職種:
内勤営業、インサイドセールス
勤務地:
本社/東京都港区赤坂4-8-14
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 社宅・家賃補助制度
  • 未経験歓迎
  • 中途入社5割以上
  • インセンティブ制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 転勤なし
  • 運転免許なし可
  • 経験不問
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「いつ、なぜ就活をするのか」を伝え、学生の未来を創ります!

日本で初めての新卒採用立ち上げを行った代表を筆頭に”新卒採用市場の自由化”をミッションとして新卒領域に特化した多角的なサービスを展開している同社。
大手就職サイトを利用した就職活動が主流である市場に対して、あらたな潮流をもたらした同社の新卒紹介サービスは、時代の移り変わりとともに多様化する企業のニーズに応える有効な手段のひとつとして支持を集め、急成長中しております。
現在は大手就職サイトと新卒紹介を併用する会社が増え続けております。
しかし、もっと注視すべきは、ここ2〜3年は“新卒紹介だけ”で新卒を採用しようとする会社が増えていることです。つまり、これまで主流であった大手就職サイトを使った就活スタイルの潮目が変わりつつあります。
そんな今だからこそ、IT投資を積極的に行い、新たな就活サービスを世の中に提供していきたいと考えています。
専任のエージェント(採用コンサルタント)が就活をサポートする新卒向け就活相談サイト「キャリセン就活エージェント」のリリースをはじめ、学生ITエンジニアに特化した就活サイト「エンジニア就活」などのサービスを展開。
直近では就活生向けAI面接対策サービス「RECOMEN」を展開し、大手人材紹介会社と提携するなど様々なサービスを展開し、あらゆる側面から新卒学生の未来を切り開くべく進化を続けております。

仕事内容

新卒専門の人材紹介事業を行う当社にて、インサイドセールスの担当をしていただきます。
入社後まずは、電話を中心とした営業手法で人事担当者からアポイントを獲得していただくお仕事をお任せします。
ただ闇雲に電話をかけるのではなく、当社のツールやデータベースを用いて戦略的にアポイント獲得を目指します。
その後、慣れてきたら、求人要件のヒアリングまで対応を頂きます。
当社インサイドセールスの場合、求人ヒアリングまで担当をしていくので、営業力が身に付きます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・新卒向け就職支援サービス

《誰に対して売るのか(顧客)》
・新卒採用を検討している企業

《どのように売るのか(営業スタイル)》
データベースやツールを用いて、新卒採用を検討している企業に対し、電話をかけアポイントを取得していただきます。
当社は長きに渡って収集してきたデータベースがあるので、その情報を元にアポイントの取得をしていただき、月に15件程のアポイントを目指していきます。
また、1度電話したら終わりではなく、お客様との関係性を築いてアポイントが取得できる場合もございますので、関係性を構築していくことも大切な業務になります。
慣れてきたら、アポ取得後の商談まで担当をして頂きます。
主には企業側が求める人物像のヒアリングや業務内容などをヒアリングして頂き、その後は法人営業担当にトスアップをしていきます。
また、インサイドセールスで営業力が身に付いた後に能力や適性に応じて、「カスタマーサクセス」、「マーケットリサーチ」、「スーパーバイザー」などの業務をお任せする場合もありますので、ご自身の成長にもつながります。

ポイント

会社の魅力について
同社は現在社内の分業化を進めており、さらなる組織強化を図っておりリクルーティングアドバイザー(RA)、キャリアドバイザー(CA)のほか、インサイドセールスのポジションも拡大し続けています。また、専任のエージェント(採用コンサルタント)が就活をサポートする新卒向け就活相談サイト「キャリセン就活エージェント」、エンジニアの新卒紹介サービスの「エンジニア就活」など積極的に就活に必要なサービスも様々展開し、成長しています。
働く環境について
同社は中途で入社した方も多く在籍しております。販売スタッフやブライダルなど出身の方もおり、営業未経験の方でも活躍ができる環境です。キャリアステップに関してもリーダーやマネージャーへの昇格などは年次問わず実績に応じて早期のキャリア形成が可能であり、また、新規事業や既存事業の横のキャリアチェンジもすることもできます。業務をやっていく上で適性を見てキャリアチェンジした事例もありますので、様々なキャリアを積むことが可能です!

コンサルタントのコメント

阿部友
2009年3月の設立より新卒の学生に特化した人材紹介サービスを提供し続けているシンクトワイス株式会社。新卒紹介事業のパイオニアとして市場を開拓してきた同社の代表のもとこれまで成長を続けてきました。そんな同社の理念は「世の中になくてはならない会社になる」です。今では当たり前となった新卒紹介事業をより成長させるため、組織と自分自身を成長させたい方にはおすすめです!

募集要項

募集の背景 営業力強化に伴う、増員での募集です。今回のポジションは昨年11月に立ち上がり、まだまだ成長途上のチームのため、さらなる成長を図るべく、新たな仲間を募集しております。
求める人材 ■大卒以上
■顧客折衝経験1年以上
■PCを使用した業務経験
■24~30歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■明るく、元気な方
■目標達成意欲の高い方
■お客様に懐に入るのが得意な方
■ベンチャーマインドがある方
■怖じ気ずに意見などを述べることができる方
雇用形態 正社員
給与 330~460万円
※年齢や経験を考慮します。
福利厚生/待遇 ■昇給年2回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■各種インセンティブ
■交通費全額支給
■残業手当(45時間を超えた分は別途支給)
■産休・育休制度
■社員旅行(国内・海外)
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
《年間休日125日》
勤務時間 企画業務型裁量労働制
標準的な勤務時間帯は10:00~19:00
※月平均残業時間30~40時間
勤務地 本社/東京都港区赤坂4-8-14
最寄り駅 本社/東京メトロ「赤坂見附駅」徒歩6分
面接地 同上

企業情報

設立 2009年3月
代表者 猪俣 知明
資本金 5,259万円
従業員数 70名
事業内容 ■新卒紹介事業
■採用コンサルティング事業
■就職支援事業
事業所 ■本社/東京都港区赤坂4-8-14
■大阪支社/大阪府大阪市中央区西心斎橋2-9-38
ホームページ https://www.thinktwice.co.jp/
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エイプエージェントが選ばれる
3つの理由

キャリアアドバイザーによる
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エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社MS-Japan

業種:
人材紹介
職種:
内勤営業、インサイドセールス
給与:
410~500万円
勤務地:
東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F

仕事内容:管理部門特化型No.1エージェントである当社のセールスマーケティングDiv、IS unitに所属いただき、インサイドセールス・カスタマーサクセス業務を担う、アウトバウンド部隊の管理・育成を行っていただきます。顧客ナーチャリングの手段の一つである電話でのアプローチを主に担っている部隊に所属いただき、架電業務に加えてメンバーの管理・育成をお願いしたいと考えています。まずはご自身でも架電業務に従事いただきながらスタッフのシフト管理や業務中の質問対応、教育業務を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 転職したい方と採用したい企業とのマッチングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 顧客の業種・業界に偏りはなく、設立間もないアーリーベンチャーから日本を代表する大企業まで (上場企業、国内優良企業、外資系企業、会計事務所、監査法人、法律事務所など) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・リードに対しての戦略的アプローチ方法の立案、実行 ・ターゲット顧客の選定、営業リスト作成・未開拓のリードに対するアプローチ(電話、メール等)による商談獲得 ・顧客への継続的な情報提供、価値訴求によるリレーションの構築 ・アルバイトを中心としたメンバーマネジメント、教育、採用 ・フィールドセールスを始めとする各所との連携 現在IS unitでは、既存・新規顧客に対してメールや電話でアプローチし、商談創出や案件追客、顧客育成(ナーチャリング)を行っています。顧客の業種・業界に偏りはなく、設立間もないアーリーベンチャーから日本を代表する大企業まで幅広くアプローチしています。その分、顧客の課題やニーズは様々。その属性に合わせた課題やニーズを汲み取り、傾向を分析し、当社が提供可能なソリューションを提案して商談創出を目指しています。 今回入社いただく方には、顧客ナーチャリングの手段の一つである電話でのアプローチを主に担っている部隊に所属いただき、架電業務に加えてメンバーの管理・育成をお願いしたいと考えています。 架電部隊は20代の総合職スタッフと、20代~40代のアルバイトスタッフをメインに構成されています。 まずはご自身でも架電業務に従事いただきながらスタッフのシフト管理や業務中の質問対応、教育業務を行っていただきます。また当社のインサイドセールスは架電業務だけでなく、様々な施策を自ら立案していくことが出来ます。現在確立してある手法に則るだけではなく、これまでにないアプローチ方法の立案~実行、仕組みづくりも行っていただきます。 将来的にはアウトバウンド部隊だけではなく、事業部の掲げるKGIの達成に向けてのIS領域の戦略立案や業務フローの構築・改善まで携わるチャンスもあります。 【入社後の教育・研修について】 入社後は座学研修の後、OJT(On the Job Training)に移行していきます。座学やOFF JT(Off the Job Training)で基礎的な知識を学ぶことはできますが、実際の業務では案件やクライアントに合わせて幅広い周辺知識が必要になります。 また、マニュアルで定義できないコンサルテーションができることこそ無形サービスの面白さでもあります。 OJT期間中は、先輩社員が営業同行や各案件のフォローをしてくれます。 その間に実際の業務をたくさん経験し、何度も成功体験を積むことで自立する力をつけていきます。

株式会社みらいワークス

業種:
人材紹介
職種:
内勤営業、インサイドセールス
給与:
350~500万円
勤務地:
本社/東京都港区虎ノ門4-1-13Prime Terrace KAMIYACHO 2階

仕事内容:当社のプロフェッショナル人材マッチングサービスにおける業務を担当いただきます。 具体的にはマーケティング業務のうち、複数の施策を担当いただきますが、主にリードに対するナーチャリング(リードナーチャリング)施策を担当いただきます。 既存のリードに対し、ナーチャリング施策の実行をしますが、施策例としてはメルマガ運用、セミナー運用、架電など方法は様々ございます。 また、各種施策の収益貢献の可視化、分析を通してマーケティング施策の改善なども担当いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・『フリーコンサルタント.jp』 ※プロフェッショナル人材と企業を結ぶマッチングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・プロフェッショナル人材が必要な首都圏の企業(大手企業が中心です) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 メインとしては獲得したリードに対し、ナーチャリングを行っていただきます。 良い意味でBtoBマーケティングの業務は決まった型があるわけではなく未完成なため、成果が見込めそうな施策であれば、自らの発想や知見でどんどんチャレンジができる環境があります。 そのため、自ら考え、動くことが得意な方にはやりがいのあるポジションです。 マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールスと役割分担されてはいますが、各チームが最終成果のための全体最適を考え、連携しているため、インサイドセールス領域のみではなく、ビジネス全体を見据えた広い視野を持った業務を行えます。 また、将来的に、マーケティングやフィールドセールス業務に携われる可能性もあります。

株式会社ハーフタイム

業種:
人材紹介
職種:
内勤営業、インサイドセールス
給与:
300~450万円
勤務地:
東京都新宿区四谷1-18-6 四谷プラザビル6階

仕事内容:営業アシスタントとして、営業担当が円滑に業務を進められるよう、 サポートするお仕事です。 【仕事内容】 ・求職者と営業の面談調整(メール、電話等) ・スタッフの応対(登録面談、仕事紹介など) ・業務の進捗管理 ・求人情報の更新作業 ・契約書や請求書などの書類作成 ・登録者や顧客のデータ入力・管理 ・来客・電話応対 など ノルマなど営業要素はありません。 事務・アシスタント業務だけでなく、面談業務などにも携われるので、 "普通の事務じゃモノ足りない!"という方にぴったりです。 【将来的には…】 ご希望&適性によっては、備品管理・発注、各種資料作成などの総務業務や、 採用・制度関連等の人事業務、法務的な業務などもお任せしたいと考えています。 幅広い業務にチャレンジしたい方は大歓迎です!

株式会社アイヴィジョン

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都渋谷区恵比寿3-3-3 RABANKA3 2F

仕事内容:上場企業向けサービスのコンサルティング営業を行っていただきます。クライアントの新規開拓から、既存顧客のアフターフォローまで、会社の顔として上場企業の担当者と直接やり取りを行う会社の中核となる業務です。新NISAが始まり、投資が今まで以上に身近になった昨今、弊社では、上場企業から投資家への情報開示支援を行っており、上場企業が行う決算説明会をWEB配信するシステムと映像を融合させたサービスを提供しています。お客様や視聴者(投資家)から喜んで頂けるだけでなく、スキルアップや成長にも繋がり、やりがいを感じることができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 4つの動画関連プロダクトがあります。 ・IR動画配信:SmartVision IR ・会社説明サービス説明等:SmartVision ・企業向け映像eラーニング:SmartVision MEL ・採用向け動画配信:SmartVision りくる 《誰に対して売るのか(顧客)》 上場企業が対象となります。 現在は大手企業を中心に50社以上に導入されております。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 上場企業向けのコンサルティング営業を担当し、開拓から既存顧客のフォローを行います。 具体的には下記業務をお任せします。 ・新規先開拓(アウトバウンドコール、DM作成、プレゼン(対面/Web)等) ・既存先フォロー(更新・アップセル提案含む) ・制作チームとの連携 ・各種戦略立案・実行 ・提案資料等作成

株式会社Scale Management

業種:
教育(予備校・塾・通信)
職種:
反響営業・カウンターセールス
給与:
360~2,000万円
勤務地:
東京都渋谷区猿楽町4-10 HAMMER by co-ba 2F

仕事内容:当社の体験型キャリアコーチングサービス「スケマネ」のコンサルタントとして、学生との継続的なコミュニケーションを通じて関係性を作り、提案、交渉、契約のクロージングまで一気通貫で行っていただくポジションです。学生一人ひとりの人生に向き合い、スケマネが提供できることのプレゼンを行い、契約の締結まで行います。担当学生の理想の実現の為に伴走し、サポートしながらサービスのお申し込みをいただくことがミッションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 体験型キャリアコーチングサービス「スケマネ」 《誰に対して売るのか(顧客)》 大学生 《どのように売るのか(営業スタイル) 大学生と面談を行い、サービスの契約まで行います。学生はイベントなどの送客がメインとなります。 1件の契約を得るために、だいたい3~4回面談を行い、その方の課題や成し遂げたいことをヒアリングしていきます。 月間で100面談くらいを行っていただきます。 主な仕事は下記の通りです。 ・悩みや課題のヒアリングと分析 ・サービス紹介・ご提案 ・クロージング ・契約締結とお支払いについてのご案内と手続き ・社内への入会学生の情報連携 ・学生へのこまめなフォロー 《サービスの特徴》 個人から料金をいただくビジネスモデルのため、個人に100%向き合った本質的な支援ができます。 その反面入会を迷われる方も多いですが、「○○さんがあの時に背中を押してくれたから変わることができました」とサービス卒業時に涙を流して感謝されるなど、人生の大きな意思決定に関わることができる仕事です。 利用者の満足度も「95%」と非常に高く、自信を持ってお客様にご提案いただけるサービスです。

株式会社パック・エックス

業種:
Webマーケティング(コンサル・広告代理・Web制作)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
360~500万円
勤務地:
東京本社/東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留6階 大阪支店/大阪府大阪市淀川区宮原2-14-14 新大阪グランドビル11階

仕事内容:主にアミューズメント法人企業の本社人事・店舗責任者に対し、新規広告・デジタルコンテンツ商材の営業・新規開拓をしていただきます。具体的には、YouTube広告の提案・営業、動画コンテンツの企画運営、営業戦略、予算の立案を行って頂きます。 顧客との商談を通じ、ターゲット選定などの営業戦略の立案から携わり、予算に応じた動画広告についての企画、提案を行います。受注以降は運用に関するフィードバック等を行い、更なる課題解決に向け伴走いたします。 また、人材募集に課題を持つ顧客に対しては、自社のアルバイトサイトへの広告掲載の提案や新卒採用・中途採用のコンサルティング営業も担当していただきます。(通常業務の約2割ほど) 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・動画広告(主にYouTube) ・新卒採用・中途採用のサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 アミューズメント企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規顧客の開拓、既存顧客に対するアプローチを担当して頂きます。業務割合として7割は新規開拓のためにアポイントの獲得や訪問を行い、案件化から受注、受注後のフォローまで行います。 他事業部で取引のある企業のアポイントに同行し、案件化するケースもあります。3割は既存顧客にアプローチし、継続的に契約を頂くためのフォローや提案を行います。 また広告営業のみではなく、他事業部で取り扱うアルバイト、新卒、中途の採用支援事業、Webサイトの制作などにも携わり、幅広く業務に取り組めます。 営業部長は中途入社6年目。最近も入社し1年でリーダーに昇格した者もいます。 目標達成はもちろん、日々の過程や達成までのプロセスを評価するのが当社の魅力です。 どの社員も相談を受けたら、自分毎のように考え、教えていく文化がありますので、知らないことを自分から積極的に学ぶ姿勢がある方は急成長出来る環境がございます。 組織構成として、平均年齢は30歳前後で、比較的若い組織で、20代も多く活躍している職場です。 【担当顧客数について】 約20-30社ほど ※オンライン商談の割合:80%、対面実施の場合は1都3県に限るため宿泊を伴う出張無し。 《入社後の研修制度について》 入社後は既存顧客を引き継ぎ、先輩社員のサポートを得ながら、手厚いOJTで学びます。 《社内通過制度(インセンティブ制度)について》 独自の福利厚生として、仕事を頑張ると、与+社内通貨をGETすることが出来ます! 当社オリジナルの社内通貨(パチパチコイン)は、沖縄旅行・ビジネススグッズの購入・化粧品などの消耗品の購入など、様々なことに利用可能です! 沖縄県にリゾートホテル(保養所)を所有しており、社内通貨の利用枚数によっては旅費・交通費など全額会社負担の可能性もあり、多くの社員が夏季休暇時に利用してます! 《社内表彰報酬金制度について》 社員のモチベーションアップの取り組みとして、優秀な実績を残した社員を表彰し、報奨金を支給する制度です。月間、年間で成果を上げた社員を評価しています! 《産休・育休制度について》 グループ全体で男女比は半々。復帰率は100%!復帰後は時短勤務で育児と仕事の両立を支援し、働きやすく長く活躍できる環境を目指しています!

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