20代30代の若手営業職に更新日 / 2022年2月3日
株式会社プロフェッショナルバンクエグゼクティブサーチのコンサルタント［メンバー］
- 業種：
- 人材紹介
- 職種：
- アカウントプランナー
- 勤務地：
- 本社／東京都千代田区内幸町2-2-2
- 完全週休2日制
- 給与高め
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- インセンティブ制度あり
- 未経験歓迎
- 老舗企業
- 各種手当充実
- フレックスタイム制
- 中途入社５割以上
- 離職率が低い
- 35歳以上OK
- 複数名採用
- 時短勤務可能
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
インパクトプレーヤーの紹介に強みを持つ、サーチ型ヘッドハンティング企業
株式会社プロフェッショナルバンクは2004年の設立以来、【経営や事業課題を解決できる人材＝インパクトプレーヤー】の紹介を通じ、社会の活性化に貢献しているサーチ型ヘッドハンティング企業です。
現在、グローバル化や技術革新、パラダイムシフトにより事業環境が目まぐるしく変わるなか、近い未来を見通すことも難しい【VUCA】と呼ばれる時代に突入しています。
各企業が事業戦略を練る中、同社はクライアントの事業戦略に基づいたスキルフルな人材に特化した人材紹介を行うことで、クライアントの成長に貢献しています。
ヘッドハンティング業界は数多ある通常の転職エージェントとは異なり、国内でも事業者数は限られています。
少数精鋭で行っている企業が大半である中、同社の従業員数は140名に迫っており、国内有数の規模感を誇ることが特徴です。
また、ファンドとの長年のお付き合いの結果、投資先企業の重要ポストの紹介を依頼されるコネクションも構築しており、ヘッドハンティング事業とハイクラス人材の紹介事業のハイブリッドな事業ポートフォリオを形成しています。
クライアント、関係各社との関係性を非常に重要視している姿勢から、リピートでの依頼を多く頂いていることも特徴です。
仕事内容
①ヘッドハンティング事業（IT・建設業等の技術職・専門職などのサーチ型の人材紹介）
②ハイレイヤー人材紹介事業（ファンドの投資先のCxO、企画職等の中核人材の人材紹介）
新規開拓やお問い合わせ頂いた企業様の人材ニーズをヒアリングし、上記のいずれかの手法で課題解決を行います。
自社に在籍する人材リサーチ部門とプロジェクトを組成しながら進めていくため、様々なステークホルダーと協働していくポジションとなります。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・ヘッドハンティングサービス、人材紹介サービス
《誰に対して売るのか（顧客）》
・ファンドの投資先企業や、技術職・専門職等の採用に悩む企業等
《どのように売るのか（営業スタイル）》
・現在はWeb広告からのお問い合わせも多い状況ですが、状況によってご自身で新たな企業を開拓頂くことも可能です。
・企業ニーズをヒアリングをした上で、より適切なソリューションを提案していきます。
人材紹介サービスの場合は成果報酬、ヘッドハンティングは前金として数百万円のフィーを頂戴することもあります。
・クライアントから依頼を受けて以降は、スカウトサイトにて転職顕在層へアプローチをしたり、自社内のリサーチャーと連携しながら転職潜在層へアプローチしていきます。
ポイント
- 会社の魅力について
- 2004年の設立以来、インパクトプレーヤーの紹介を行ってきた当社への関係先からの信頼は大変厚く、顧問紹介サービスや、女性役員の紹介事業など、時代の節目節目で新たなサービスも展開してきた経緯があります。事実、長年の関係構築が奏功し、ファンドの投資先の重要ポジションの人材紹介を依頼されている実績があります。他のヘッドハンティング企業でも取引が難しいステークホルダーとの関係構築ができていることが、当社の魅力です。
- 働く環境について
- 当社にはgive give giveという考えが浸透しており、社員同士がお互いを思いやり、誰かに何かを押し付けるのではなく、率先して周囲のために動くことが推奨されています。創業当初からのその社風は変わらず、定量的な実績は重視しつつも、選考においてもお人柄を重視した選考をしています。お客様の満足度を高めるためには自社社員の高いモチベーションを維持することが必須であると考え、そうした理念を実現できる人材が多く集まっている環境です。
コンサルタントのコメント
矢部- プロフェッショナルバンクでは、価値観をとても大切にしています。実際に、お話を伺わせて頂き、give give giveという社風に感銘を受けました。見返りを求めるのではなく、社員がお互いを思いやる風土を醸成することで社員満足度を高めることにもつながり、心理的安全性が確保される環境であると感じました。ハイクラスなコンサルティングを、思いやりを持ちながら行いたい方、成果がしっかり反映される環境でスキルを高め行きたい方に、おすすめです。
募集要項
| 募集の背景 | 業績好調により、新たな仲間を募集します。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■大卒以上 ■なにかしらの営業経験 ■23～30歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■受け身ではなく、積極的に行動できる方 ■チームで仕事をしていくことにモチベーションを感じ、当社とともに成長して頂ける方 ■傾聴力があり、クライアントやターゲットの課題に対し、真摯に向き合い提案することができる方 ■社内外問わず、気持ちのよいコミュニケーションがとれる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 350～500万円 ※試用期間3か月 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6月、12月） ■社会保険完備 ■交通費支給（上限4万円／月） ■任意性確定拠出年金制度有 ■外部研修受講制度 ■資格取得補助制度 ■各種表彰制度(MVP賞、give give give賞) |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■特別休暇 《年間休日120日》 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
| 勤務地 | 本社／東京都千代田区内幸町2-2-2 |
| 最寄り駅 | 本社／都営三田線「内幸町駅」直結 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2004年8月 |
|---|---|
| 代表者 | 兒玉 彰 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 137名 |
| 事業内容 | ■ヘッドハンティング事業 ■人材紹介事業 ■組織診断事業 ■コンサルティング事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都千代田区内幸町2-2-2 ■大阪支店／大阪府大阪市西区江戸堀1丁目9-6 |
| ホームページ | https://www.pro-bank.co.jp/ |
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