20代30代の若手営業職に更新日 / 2024年3月6日
株式会社サイバー・バズアカウントプランナー［未経験］
- 業種：
- 人材紹介
- 職種：
- アカウントプランナー
- 勤務地：
- 東京都渋谷区桜丘町12-10 渋谷インフォスアネックス4階
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 給与高め
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- インセンティブ制度あり
- 各種手当充実
- 学歴不問
- 資格取得支援あり
- 社宅・家賃補助制度
- 育児・託児支援制度
- 複数名採用
- 研修制度充実
- 女性が働きやすい
- 転勤なし
- 服装自由
- 運転免許なし可
ソーシャルメディアを通じたコミュニケーションにより、生活者の「好き」をつくる！
株式会社サイバー・バズは、SNS・インフルエンサーマーケティング関連事業を展開し、市場急拡大中の企業です。当社は2019年にマザーズ市場に上場し、【SNSマーケティングNo.1】を目指し、現在も成長を続けています。当社は自社メディアの運営からクライアント企業のSNSアカウント運用まで、インフルエンサーネットワークを駆使してマーケティング支援を行っています。
創業2006年から、当社はソーシャルメディアを事業の中心に据えて成長してきました。インターネット市場は急速に成長し続けており、あらゆる事業がオンライン上で存在する時代になりました。この市場は成熟しているようにも見えますが、新しいサービスが日々生み出され、新しいビジネスが次々と誕生しています。このような変化の激しい時代において、当社は「変化が当たり前の時代」であると捉え、そのスピードに適応し、積極的に行動しています。
顧客ニーズの多様化やインターネットとリアルな世界の境界の曖昧さを考慮しながら、私たちは個人がメディアになる機会を提供し、新しい概念に囚われずに小さなチャレンジを続ける文化を奨励しています。市場が細分化する中で、私たちはどんな小さな機会も逃さず、チャレンジを続けることが成長の鍵であると信じています。
当社は引き続き、インフルエンサーを主軸としたソーシャルメディアマーケティング事業を中心に成長し、新しいサービスや事業を生み出し続ける決意です。自身の常識や成功体験に縛られず、新しい価値を生み出し、文化を築く企業を目指しています。
仕事内容
《何を売るのか（商品・サービス）》
SNSプロモーション
《誰に対して売るのか（顧客）》
広告出稿主および広告代理店
《どのように売るのか（営業スタイル）》
・SNSプロモーション全体の戦略立案～プランニング
・運用ディレクション、効果測定
・クライアント（広告出稿主）対応
└部署ごとに消費財、化粧品、製薬、飲料・食品メーカーなどのナショナルクライアントの担当が分かれており、総合広告代理店と一緒に提案することもございます。
ポイント
- 会社の魅力について
- 当社はインフルエンサーを活用したメディアやマーケティング支援を行っています。Instagram・Twitter・YouTuberなど幅広いインフルエンサーを取り扱っており、クライアントに対して総合的な提案を行うのができます。今後、ますます個人の情報発信の影響力が強くなっていく中で、ソーシャル市場においてサービスのクオリティを向上させつつ、事業の幅を広げています。また現在ですが、取引先は花王や資生堂など大手企業が中心で、ひとつの案件にかける予算も大きいため、大きい規模の提案も可能となっております。インフルエンサーの施策は効果が見えにくいと思われがちですが、独自システムにてインサイト情報を駆使し、プロモーション効果をしっかり追うことができます。また、インフルエンサー選定を最適化するシステムを保有しており、今後のインフルエンサー人口の増加や新たなプラットフォームの登場なども見据えた提案が可能な環境です。
- 働く環境について
- 当社は「平均年齢28歳」「若手が多い」という特長があり、会社と一緒に成長できる環境です。人材紹介会社での経験も積みながら、マーケティングの手法もインプットできるため、キャリアの幅を広げることができます！また、新規事業で0～1、1～10を一緒に作るため、ご自身の意見が形になっていくプロセスを楽しめます。営業方法も決まっておらず、一人ひとりの裁量が大きく、やりたいことに対して挑戦することができ、ボトムアップで積極的に自らのアイディアや企画を反映することができる風通しの良い環境となっております。
コンサルタントのコメント
森上- 同社は、【SNSマーケティングNo.1】を目指して2019年度にはマザーズ（現：グロース市場）上場を果たし、現在も成長中の企業です。自社メディアの運営、クライアント企業のSNSアカウント運用等、インフルエンサーネットワークを活用したマーケティング支援を行っており、新規事業としてHR事業などにも業界を広げております。また、メンバーの調子が上がらないときには、役員自ら声を掛けてくれ、一緒に考えてくれる。上層部との距離が近く、直接力になってくれる環境です。組織が柔軟で、良い意味でのベンチャーらしさが残っているという。上下関係もないフラットな人間関係の中で、オンとオフを区別することなく、どちらも思う存分楽しめる環境です。活き活きと、溌剌とした環境でスキルアップしたい方にはオススメの企業です。
募集要項
| 募集の背景 | 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■高卒以上 ■営業経験のある方 ■明るく円滑なコミュニケーションが取れる方 ■向上心がある方 ■PPT／Excelの基礎スキルがある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400～600万円 ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 |
| 福利厚生/待遇 | ■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■通勤手当（上限：5万円／月） ■時間外手当 ■家賃補助制度（世帯主かつ会社最寄駅より2駅以内に居住の場合は月額3万円、世帯主かつ入社日より継続して49か月以上勤務した場合は居住地に関係なく月額5万円） ■スマート脳ドック ■慶弔見舞金制度 ■シューイチ（週1回、9時～18時の勤務時間を選択することができる制度） ■試して100万円（クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度です。提案のためにクライアントの商材を購入する場合、会社が補助します。） ■社内親睦会費補助制度 ■認可外保育園補助制度、家族看護キッズ在宅制度 ■受験料補助制度 ■部活動 ■深夜残業に伴う時差出勤制度 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日祝日） ■有給休暇（10日～20日） ■夏期休暇（7月1日～11月30日までの期間に3日間） ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■慶弔休暇 ■休んで5制度（勤続年丸2年を経過した社員に、毎年5日間の特別休暇を付与する制度） 《年間休日120日》 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町12-10 渋谷インフォスアネックス4階 |
| 最寄り駅 | JR「渋谷駅」徒歩4分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2006年4月 |
|---|---|
| 代表者 | 高村 彰典 |
| 資本金 | 4億7074万6000円 |
| 従業員数 | 125名 |
| 事業内容 | ■ソーシャルメディアマーケティング事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー18階 |
| ホームページ | https://www.cyberbuzz.co.jp/ |
エイプエージェントが選ばれる
３つの理由
- キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング - エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
- 営業職に対応した通過しやすい
書類作成・添削 - データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
- 月400件以上の面接情報の
データを活用した対策 - 該当企業の過去の面接結果（合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング）をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。
選考プロセス
- 1応募
- 2キャリアカウンセリング
- 3求人紹介・書類添削
- 4書類選考
- 5内定
- 6退職交渉・入社
本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。
なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
