更新日 / 2022年4月25日

システージ株式会社ITシステムのソリューション営業

業種:
通信
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
本社/福岡県北九州市小倉北区下到津1-1-6
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 学歴不問
  • 転職回数不問
  • リモートワーク
  • 産休・育休取得実績あり
  • 転勤なし
  • 社会人1年目OK
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未来へつなぐソリューション

システージは、創業から29年余り、九州に軸足を置き、信頼性が要求される官公庁、教育機関、民間企業などの情報システムを、数多く構築し、そのノウハウ・経験を活かしてお客様に最適なソリューションを提供してきました。特に、お客様の事業環境や経営課題の変化に対応した、ネットワーク構築・セキュリティー対策を専門に、最適な情報システムを提供し続けてきました。その実績数は、創業から1000社以上になります。

ITに係る幅広いサービスをワンストップで提供いたします。特に、ネットワーク構築などのIT化やセキュリティー対策などは、環境調査から設計、保守メンテナンスサービスなど、ITに係わる幅広いサービスをワンストップで提供することで、多くのお客様から支持をいただいています。それが「システージ」の仕事であり強みでもあります。

新しいテクノロジーとスキルを融合させ、様々なお客様の課題を解決します。
企業規模に関係なく、ビジネスでITを活用する機会が増え、ITが、社会のインフラとして定着していくにともない、お客様の事業環境や経営課題も大きく変化し続けています。システージはこれからも多くの事例より得た経験から、新しいテクノロジーと、スキルを融合させることで、様々なお客様の課題を解決することを目指していきます。

仕事内容

IT通信・WEBシステムに対して課題を感じている福岡県内および近郊の企業へ対して、クラウドサービスや情報セキュリティの提案営業を行っていただきます。近年、WEB会議や商談、セミナーなどが急増してまいりました。時代背景のなか、まだまだ取り入れられていない企業へ対してアプローチいただきます。また、既存顧客に対してのサポートもお任せいたします。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・クラウドサービス(クラウドストレージ、PC統合管理、Office365、Azure、AWS等)、構築支援
・情報セキュリティ、ネットワーク、サーバ関連商材の提案営業
・IT運用サポート契約

《誰に対して売るのか(顧客)》
IT通信・WEBシステムに対して課題を感じている企業

《どのように売るのか(営業スタイル)》
企業の情報システム部門・担当への営業となります。
新規営業・既存営業両方あり、新規営業の場合はメーカーとのイベント実施し興味をお持ちいただいた企業へアプローチしていきます。
飛込み営業などはなく、お客様とのリレーションを構築したうえで営業活動を行っていただきます。
また既存営業については、基本的に問合せがあった際に、現状の課題をヒアリングし、必要な商材をご提案いただきます。

ポイント

会社の魅力について
システージの魅力は技術の探究と蓄積されたノウハウにあります。
これまで私達システージは設立以来、新しいサービスと技術を探究し続け、お客様へ最適なご提案し、ITインフラにかかわる様々な課題を解決してまいりました。近年、企業におけるICTの役割はその重要度を増しています。ワークスタイルの急激な変化を求められる今、当社は長年の経験で培ったノウハウを活かし、これからも常に新しいサービスと技術を探究し続け、お客様へ最適なサービスを提供してまいります。
働く環境について
システージではICTと社内制度を最大限活用しワークライフバランスを実現します。システムという事業領域において、社員一人一人が活き活きと働ける企業風土を目指しています。具体的には千葉県からリモート業務を行う技術職もおりますし、福岡市在住の営業職もおります。はじめは北九州本社へ出勤いただきOJTで研修を行っていきますが、営業として独り立ちできるようになった際には、ご自身の裁量を持って業務に取り組んでいただける環境です。

コンサルタントのコメント

丸山
システージには気さくな方が多く、アットホームな会社です。特に社員同士の仲が良く、温かい雰囲気があります。業務でわからないことは、先輩社員が丁寧に教えてくれるので、未経験の方でも、安心して業務を行うことのできる環境です。また、年間休日も120日以上、残業もご自身の裁量で仕事ができます。オンオフメリハリをつけて働きたいとお考えの方におすすめです。

募集要項

募集の背景 営業体制強化のための増員募集となります。一緒に会社を盛り上げてくれる若手の方をお待ちしております。
求める人材 ■高卒以上
■営業未経験可
■21歳~29歳 ※長期キャリア形成を図るため

【求める人物像】
■IT業界へ興味のある方
■営業の仕事に興味がある方
■人と接する事が好きな方
■フットワークにも自信がある方
雇用形態 正社員
給与 300~600万円
月給18万円~40万円
※経験・能力・専攻科目を考慮の上、当社規定により決定します。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回(実績により期末も有り)
■各種保険
■資格手当
■住宅手当
■家族手当
■交通費(全額支給)
■時短勤務制度
■技術書購入費支給
■資格取得報奨金
■永年勤続表彰
休日/休暇 ■完全週休2⽇制(⼟⽇)
■祝⽇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休、子の看護・介護休暇(取得実績有り)
■生理休暇
■特別休暇
《年間休日120日以上》
勤務時間 9:00~18:00
8:30~17:30
(選択制)
勤務地 本社/福岡県北九州市小倉北区下到津1-1-6
最寄り駅 本社/JR「南小倉駅」徒歩15分
面接地 同上

企業情報

設立 1993年4月
代表者 蜷川 新
資本金 1,000万円
従業員数 21名
事業内容 ■ITプラットフォーム導入コンサルティング  
■ITプラットフォーム構築(オンプレミス、クラウド)
■ITプラットフォーム関連機器及び情報セキュリティソリューションの販売
■ITプラットフォーム構築付帯工事
■IT運用支援サービス
■クラウドサービス販売及び運用(AWS、Azure、V-CUBE、Acronis、Fileforce、ネットワーク監視)
■光回線、プロバイダ取次
事業所 ■本社/福岡県北九州市小倉北区下到津1-1-6
■福岡オフィス/福岡県福岡市博多区博多駅東2-4-30 4F
■東京オフィス/東京都中央区新川1-6-12 AIビル茅場町2F
ホームページ https://www.systage.co.jp/
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3つの理由

キャリアアドバイザーによる
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エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
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書類作成・添削
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該当企業の過去の面接結果(合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング)をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社ウェルモ

業種:
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職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
360~600万円
勤務地:
福岡本店/福岡県福岡市中央区天神4-4-11 天神ショッパーズ福岡8階

仕事内容:弊社の基盤事業である放課後等デイサービスUNICOを通し、さらに多くの利用者さんにご利用いただくためのフランチャイズ展開を予定しております。 そのための事業開発からFC開拓までのビジネスサイドの専任を募集します。 <具体的な業務内容> ・フランチャイズ候補企業へのアプローチ ・契約締結 ・初期の導入支援 など 放課後等デイサービスUNICOのフランチャイズ展開に伴う業務全般をご担当いただきます。 既に直営店としては福岡県内で10店舗運営しており、店舗運営の型が出来上がっている状態です。 このポジションでは、全国への展開を図るべく、フランチャイズのビジネスモデルの企画から、フランチャイズ候補企業へのアプローチ、契約締結、初期の導入支援までを行っていただきます。 <入社後の流れ> 当社の考え方やミッション、ビジョンなどをご説明し、その後現場でOJTをいたします。 事業成長に伴い、エリア長やマネージャーなどのポジションも検討しています。どんなキャリアを築いていきたいかを面談で教えてください。

株式会社SmartHR

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~700万円
勤務地:
東京本社/東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 39F 愛知事業所/愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー 8階 大阪事業所/大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34階 福岡事業所/福岡県福岡市中央区天神2-4-38 NTT-KFビル9階

仕事内容:より多くのお客様の人事労務課題を解決するフィールドセールスをお任せします。 お客様によって様々な課題を抱えている人事労務の領域において、その解決方法は多岐に渡っています。 お客様に向き合い、ヒアリングをして課題を深掘りし、サービスを売り込むのではなく、お客様の業務改善を提案することをミッションとしています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・SmartHR SmartHRとは... 人事・労務の業務効率化と、働くすべての人の生産性向上を支える、「クラウド人事労務ソフト」です。 様々な労務手続きや書類のペーパーレス化や効率化はもちろん、従業員情報の一元管理や、蓄まったデータの有効活用もラクラクに。 また、従業員と担当者間の煩雑なコミュニケーションが減ることで、働くすべての人の生産性向上が期待できます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・人事労務に課題を感じている企業。  業界や規模は多岐にわたります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・インサイドーセルスによって商談化されたアポイントへの訪問・提案により、商談を前に進めること ・初期商談 〜 受注までの検討フォロー ・ヒアリング ・提案資料作成 ・担当者とのリレーション構築、業務改善提案 ・決裁者へのプレゼン 《ポジションの魅力》 SmartHRのお客様の中でも中小・中堅企業を中心とした訪問可能な都内近郊のお客様を担当していただきます。 この規模は企業の数が多く、大きすぎない規模感だからこそ、人事労務担当者と顧客企業の課題を一緒に考え、 企業の課題解決にダイレクトに携わることができます。 また、SmartHRのPMM(プロダクトマーケティング・マネージャ)に対して顧客の潜在・顕在課題を伝え、 プロダクトへフィードバックしてまだ見ぬ価値の創造に関われることも日本のSaaSスタートアップとしての面白さです。 SaaSのビジネスモデル に興味がある方、チームで達成することが好きな方、ものごとのカイゼンが好きな方、 プロダクトに興味がある方にとって魅力的な環境をご提供します。

株式会社マイナビ

業種:
求人メディア
職種:
事務
給与:
400~570万円
勤務地:
福岡支社/福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 大阪支社/大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA30階

仕事内容:主に大学・短期大学・専門学校の学生募集を支援するビジネスを展開。少子化、進路選択の早期化・多様化など、学校・ユーザーともに変化が激しい環境の中、高校生が進路と自己成長を主体的に考えるイベント「マイナビ進学ライブ」を開催するなど時代にあった新しい進学情報のあり方を提案している部門でにて、クライアント(大学、専門学校など)の学生情報管理システムの販売促進・管理・運用業務のポジションです。 お客様と腰を据えて向き合うことができる仕事です。 AOLの利用期間は、基本的に「1年間」のため、デモンストレーション→初期導入→導入後サポートなど、一貫して顧客と向き合うことができます。たまに、営業同行として客先を訪問すると「いつもお世話になっています」と歓迎されることも多く、やりがいを感じやすいです。 《業務詳細》 【販売促進】 ・AOLの導入検討校に対し、営業担当とともにAOLの提案およびデモンストレーションの実施 【運用】 ・受託しているOS業務(入力代行・発送代行・集計代行)の進行管理 ・OS業務の外注先企業の請求明細を確認・精査し、顧客への請求金額を算出 ・AOLの企画書や操作マニュアルなどのドキュメント類をPowerPoint等で作成 ・AOLに格納されたデータを集計・分析し、顧客や事業部の課題を「見える化」 【カスタマーサポート】 ・顧客からの問い合わせに応じて、AOLの操作方法を案内したり、設定作業を代行 【システム開発】 ・顧客からの要望や市場の動向をふまえ、商品力の向上をめざしてAOLの改修・開発を検討 《チームのミッション(目指している方向性)》 「高等教育機関の学生募集DXパートナーに。」 私立大学におけるAOLのシェアは既にNo.1を達成しているため、今後は大手~中堅校の奪取が重要。大手~中堅校の受注ペースを拡大させるために、今後、AOLはどうあるべきか。既存機能のブラッシュアップに留まらず、新しい価値を生み出すシステム開発を志向している。 他方、AOLや付随するOS業務の売上は安定的に推移しているものの、「マイナビ進学」といった広告商材と較べると利益率は低く、価格競争に陥りやすいことから、利益率の維持・向上が必須。そこで、既存の業務を標準化することで(社内常駐)業務委託化を進め、社員がより高度な業務に専念できる体制構築を推進している。加えて、BIツールやRPA、テックタッチなど、新しいサービスを積極的に取り入れ、より合理的・効率的な組織運営に努めている。

株式会社コンフィデンス・インターワークス

業種:
人材紹介
職種:
人材コーディネーター
給与:
300~400万円
勤務地:
本社/東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10階 福岡支店/福岡県福岡市中央区天神1-4−1 西日本新聞会館1504

仕事内容:ゲーム・エンタメ業界の大手・上場企業を中心とした既存取引先向けフォロー営業をお任せいたします。ゲーム業界大手・中堅企業人事担当者から求人内容をヒアリングしていただき、人材用件の社内コーディネーターへの伝達、求人票入力を行っていただきます。また、求職者との事前面談・カウンセリング・お仕事提案などを行い、クライアントへの候補者プレゼンから候補者決定時の契約交渉まで担っていただきます。未経験の方でも早期に成果を出していただけるような仕組みがありますのでご安心ください。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ゲーム・エンタメ業界を中心としたマッチングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・採用を検討している企業様 ・求職者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 福岡、佐賀に拠点を持つゲーム・エンタメ・メディア関連業界の企業開拓、取引後の顧客及びクリエイターの満足度向上に向けたフォロー活動等をお任せいたします。 ■取引先(ゲーム・WEB・メディア等)の各企業人事担当者からの求人内容ヒアリング ■人材用件の社内コーディネーターへの伝達、求人票入力 ■求職者との事前面談・カウンセリング ■求職者へのお仕事提案、疑問点の説明 ■クライアント提出用スキルシート作成、メール提案 ■スキルシート送付後の電話によるフォロー ■クライアントへの候補者プレゼン ■候補者決定時の契約交渉 ■その他、電話応対、メール対応、書類作成等 【仕事のスタンス】 「営業は営業だけ」と業務の幅を限定しないのが、当社の仕事への姿勢です。営業が応募者との面談を行うこともあります。クライアントや求職者のために主体性を持ち、様々な工夫ができる人に成長して欲しいと考えています。 【担当顧客数】 1名あたり10〜15社ほどを想定

悠悠ホーム株式会社

業種:
住宅(戸建・マンション)
職種:
反響営業・カウンターセールス
給与:
320~500万円
勤務地:
福岡県大野城市筒井4-4-17

仕事内容:当社で建てて頂いたお施主様からのリフォーム増築等のご依頼やご紹介、HPやSUUMO等にて新規の問合せ、電話・訪問からアポイント取得したお客様へのリフォーム提案営業をお願いいたします。小さい数十万円のリフォーム依頼から1,000万以上の大型リフォーム案件など様々です。リフォーム営業として提案・販売するだけでなく、完成して引渡すまでの全面的にサポートをお願いいたします。ハウスメーカーとして建築実績(リフォーム実績)も多数あるため、事例(実物)を持って提案ができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 戸建住宅のリフォーム 《誰に対して売るのか(顧客)》 戸建住宅のリフォームを検討する個人顧客 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ご紹介やHP、SUUMOなどからお問合わせを頂いたお客様への反響型のリフォーム提案営業となります。 住宅展示場に来場されたお客様に対し、まずは住宅に対するお考えをヒアリング。そのヒアリングをもとに、提供住宅の特徴をご説明して頂きます。その後、お見積りやお打合せを重ね、リフォーム工事の段取り、竣工、お引き渡し、アフターフォローまでお任せいたします。 平均受注棟数は年間約5棟で、1棟につき約30~50万円のインセンティブを支給し、昇格には明確な達成基準(棟数)があります。

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