仕事内容：既存の代理店（ペットショップなど）のフォロー及び、新規代理店開拓をお任せしたいと思っております。個人への保険の提案でなく代理店営業となります。ペット保険を販売することではなく、ペット保険の成約率を高めることが営業担当のミッションです。 ゆくゆくは部下マネジメントなど、拠点長候補としてご活躍いただきたいと考えています。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・ペット保険 ※ペット保険とは、大切なペットが病気やケガで診療や手術を受けた場合に、かかった費用を限度額や一定割合の範囲内で補償する保険です。犬や猫などのペット医療には、人間と違って公的な健康保険がありません。人間なら、健康保険に加入していれば、診療費も薬代も通常3割負担ですが、動物の場合は全額自己負担です。そのため、治療が長引いたり、手術が必要な場合には、かなり高額の診療費がかかってしまうことがあります。そんな”もしも”の時の費用負担を軽減するのが、ペット保険の役割です。 《誰に対して売るのか（顧客）》 エリア内の既存代理店（ペットショップ中心） 営業個人毎に担当エリアを決めて活動していただきます。 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ペット保険を販売することではなく、ペット保険の成約率を高めることが営業担当のミッションです。成約率を高めるには、店舗ごとにペット保険を販売しやすい環境を整えていかねばなりません。 そこで、担当する代理店（ペットショップ）を巡回し、当該店舗のオーナー、店長、スタッフの方々が困っている点をヒアリングし、その困っている点を解消することが営業担当の仕事です。 ペット保険は、成約率の高い商品（成約率約60%）ですが、ペットショップのスタッフの方々の中にはご案内が得意な方、不得意な方、まだ入社したてで慣れていない方など、さまざまな方がいらっしゃいます。 こうした方々のフォローアップと育成をあなたにお任せします。 1人あたり担当する店舗は30～40店舗程度です。手厚いフォローが必要な店舗もあれば安定した店舗もあるため、各店舗での滞在時間は営業担当一人一人の裁量によって決められます。 《 2ヵ月に及ぶ研修制度 》 入社後は約2ヵ月間の初期研修をご用意しています。 ・入社初日～2週間後：ペット業界および保険に関する基礎知識研修やペット保険の販売に関するロープレ研修を実施します。 ・入社2週間後～1ヵ月半後：当社の代理店であるペットショップに出向し、実際にペット保険を販売する経験を積みます。 ・入社1ヵ月半後～2ヵ月後：先輩社員に同行し、代理店営業のノウハウを学び、自分一人で営業するイメージをつかんでいただきます。

アイペット損害保険株式会社

仕事内容：インターネットで保険加入推進を行う代理店を介した、新規保険契約の獲得を目指していただくポジションです。既存の代理店でのプロモーション施策立案をはじめとするグロース支援及び、新規代理店開拓やマーケティング支援をお任せしていきます。 ゆくゆくは部下マネジメントなど、拠点長候補としてご活躍いただきたいと考えています。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・ペット保険 ※ペット保険とは、大切なペットが病気やケガで診療や手術を受けた場合に、かかった費用を限度額や一定割合の範囲内で補償する保険です。犬や猫などのペット医療には、人間と違って公的な健康保険がありません。人間なら、健康保険に加入していれば、診療費も薬代も通常3割負担ですが、動物の場合は全額自己負担です。そのため、治療が長引いたり、手術が必要な場合には、かなり高額の診療費がかかってしまうことがあります。そんな”もしも”の時の費用負担を軽減するのが、ペット保険の役割です。 《誰に対して売るのか（顧客）》 インターネットで保険募集を行う代理店 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ペット保険を販売することではなく、ペット保険の成約率を高めることが営業担当のミッションです。成約率を高めるには、代理店ごとに集客の確保や契約につながる企画などが必要になります。 また、働き方としては週に3～4日のリモートワークも可能です。 《 具体的な業務内容 》 （1）既存代理店のグロース支援 ・代理店でのプロモーション施策の企画／立案・実行、募集品質向上のためのコンプライアンス指導、挙績・コスト管理など幅広く携わっていただきます。 （2）新規代理店の開拓、マーケティング支援 ・一気通貫（アポ取り～問合せ対応～交渉～契約～研修～保険募集支援）で担当していただきます。 《当ポジションの魅力》 企画からアウトプットまで他部署と連携をとりながら一気通貫して取り組んでいただけます。営業スキルとデジタルマーケティングスキルのかけ合わせによる、ご自身の市場価値アップが望めます。

アイペット損害保険株式会社

仕事内容：営業個人毎に担当エリアを決め、既存の代理店（ペットショップなど）のフォロー及び、新規代理店（当社代理店契約のないペットショップ等）開拓をお任せしたいと思っております。保険商品の説明や取り扱いの提案をしていただきます。 ゆくゆくは部下マネジメントなど、拠点長候補としてご活躍いただきたいと考えています。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・ペット保険 ※ペット保険とは、大切なペットが病気やケガで診療や手術を受けた場合に、かかった費用を限度額や一定割合の範囲内で補償する保険です。犬や猫などのペット医療には、人間と違って公的な健康保険がありません。人間なら、健康保険に加入していれば、診療費も薬代も通常3割負担ですが、動物の場合は全額自己負担です。そのため、治療が長引いたり、手術が必要な場合には、かなり高額の診療費がかかってしまうことがあります。そんな”もしも”の時の費用負担を軽減するのが、ペット保険の役割です。 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・エリア内の既存代理店（ペットショップ中心） 営業個人毎に担当エリアを決めて活動していただきます。 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ペット保険を販売することではなく、ペット保険の成約率を高めることが営業担当のミッションです。成約率を高めるには、店舗ごとにペット保険を販売しやすい環境を整えていかねばなりません。 そこで、担当する代理店（ペットショップ）を巡回し、当該店舗のオーナー、店長、スタッフの方々が困っている点をヒアリングし、その困っている点を解消することが営業担当の仕事です。 ペット保険は、成約率の高い商品（成約率約60%）ですが、ペットショップのスタッフの方々の中にはご案内が得意な方、不得意な方、まだ入社したてで慣れていない方など、さまざまな方がいらっしゃいます。 こうした方々のフォローアップと育成をあなたにお任せします。 1人あたり担当する店舗は30～40店舗程度です。手厚いフォローが必要な店舗もあれば安定した店舗もあるため、各店舗での滞在時間は営業担当一人一人の裁量によって決められます。 《 2ヵ月に及ぶ研修制度 》 入社後は約2ヵ月間の初期研修をご用意しています。 ・入社初日～2週間後：ペット業界および保険に関する基礎知識研修やペット保険の販売に関するロープレ研修を実施します。 ・入社2週間後～1ヵ月半後：当社の代理店であるペットショップに出向し、実際にペット保険を販売する経験を積みます。 ・入社1ヵ月半後～2ヵ月後：先輩社員に同行し、代理店営業のノウハウを学び、自分一人で営業するイメージをつかんでいただきます。 《働き方について》 自己休日設定型シフト制を取っています。 ・週あたり2日を基礎休日数と設定 ・加えて年間の祝祭日および年末年始休暇の計数を祝日代替休暇数として付与 ・基礎休日数＋祝日代替休暇数の総数を年間で各自が管理。個人の裁量で組み合わせて、月間シフトを作成する。

アイペット損害保険株式会社

仕事内容：既存の代理店（ペットショップなど）のフォロー及び新規代理店開拓をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・ペット保険 ※ペット保険とは、大切なペットが病気やケガで診療や手術を受けた場合に、かかった費用を限度額や一定割合の範囲内で補償する保険です。 　犬や猫などのペット医療には、人間と違って公的な健康保険がありません。 　人間なら、健康保険に加入していれば、診療費も薬代も通常３割負担ですが、動物の場合は全額自己負担です。 　そのため、治療が長引いたり、手術が必要な場合には、かなり高額の診療費がかかってしまうことがあります。 　そんな”もしも”の時の費用負担を軽減するのが、ペット保険の役割です。 《誰に対して売るのか（顧客）》 エリア内の既存代理店（ペットショップ中心）。 営業個人毎に担当エリアを決めて活動していただきます。 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ペット保険を販売することではなく、ペット保険の成約率を高めることが営業担当のミッションです。 成約率を高めるには、店舗ごとにペット保険を販売しやすい環境を整えていかねばなりません。 そこで、担当する代理店（ペットショップ）を巡回し、当該店舗のオーナー、店長、スタッフの方々が困っている点をヒアリングし、 その困っている点を解消することが営業担当の仕事です。 ペット保険は、成約率の高い商品（成約率約60%）ですが、ペットショップのスタッフの方々の中には ご案内が得意な方、不得意な方、まだ入社したてで慣れていない方など、さまざまな方がいらっしゃいます。 こうした方々のフォローアップと育成をあなたにお任せします。 1人あたり担当する店舗は30～40店舗程です。手厚いフォローが必要な店舗もあれば安定した店舗もあるため、 各店舗での滞在時間は営業担当一人一人の裁量によって決められます。 《 2ヵ月に及ぶ研修制度 》 入社後は2ヵ月間の初期研修をご用意しています。 ・入社初日～2週間後：ペット業界および保険に関する基礎知識研修やペット保険の販売に関するロープレ研修を実施します。 ・入社2週間後～1ヵ月半後：当社の代理店であるペットショップに出向し、実際にペット保険を販売する経験を積みます。 ・入社1ヵ月半後～2ヵ月後：先輩社員に同行し、代理店営業のノウハウを学び、自分一人で営業するイメージをつかんでいただきます。 《 数字で見るアイペット 》 中途入社人材の多様性：保険会社出身17％。他業界出身者83％。 アイペットメンバーは何派：猫派39％、犬派61％。 産休育休の取得率・復帰率：100％。 産休育休の取得者数：47回。（2回目の取得者7名） ママ向け制度：6個（時短勤務・時差出勤・出産休暇・育児休暇・出産育児サポート手当・子の看護休暇）

株式会社リコルディ

仕事内容：資産運用型マンションを活用したお客様のライフプランコンサルティング業務、カスタマーサクセスを目的としたお客様のライフスタイル形成支援（契約後のアフターフォロー業務）をお任せいたします。 お客様が思い描くライフプランを実現できるよう、投資用不動産を活用し資産形成に関わるコンサルティングや提案を行っていただきます。 既にお付き合いのあるお客様とのアフターフォローを通じ、リピートやご紹介から新しいご契約をいただく形がメインとなります。自分の人脈を辿って営業することも可能です。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・資産運用型マンションの販売・賃貸 ・中古住宅のリノベーション及び販売　 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・投資用マンションにご興味のあるお客様 ・個別の将来設計やライフプランの課題を抱えているお客様 《どのように売るのか（営業スタイル）》 投資不動産営業として、すでにお付き合いのあるお客様とのアフターフォローを中心にお任せします。 1人あたり20～30名のお客様を担当し、販売して終わりではなく、一生涯付き合っていくパートナーとして人生に寄り添っていただくことが大切です。 下記のような紹介や広告等の反響、既にお付き合いのあるお客様が中心となるため、飛び込み・新規テレアポはありません。 ・既存顧客からの紹介や広告からの反響 ・過去お問い合わせがあった顧客で現状契約に至っていない顧客 ・グループ会社からの顧客紹介 ・知人紹介 【仕事のポイント】 ・カスタマーサクセス（お客様の問題解決）のためのカスタマーアクション。お客様との面談は週2～4件。そこからご本人やご紹介者に対する投資用不動産のご提案は月3～5件。多くはお客様の資産運用を支援するアフターフォローが中心です。 ・必要があれば、不動産以外にも保険や税金などのアドバイスもします。様々な提案や相談を通し、お客様の“金融リテラシー”を育むパートナーとしての意識が大切です。 ・”お金”は人生と切り離すことができない、なくてはならないものです。資産形成が重要視されている今、お客様にご満足いただけるご提案のために身に付けた”金融リテラシー”は結果として自身の人生においても重要な財産となります。お客様のため、そして自分の人生のために仕事をすることができます。 【1日のスケジュール例】 10:00：出勤 10:15：朝会：案件の共有&注意事項説明 11:00：メール確認 13:00：昼食 14:00：顧客回り 16:30：商談前打ち合わせ 17:30：商談 18:30：商談振り返り 19:00：退勤 【研修ポイント&期間】 （1）入社から1週間：会社概要やシステムなどの当社組織研修 （2）2週間目～1か月：商品理解や提案の流れなどの営業研修（Off-JT） （3）2か月目～3か月目：先輩社員の案件同行な

株式会社マイナビ

仕事内容：受験・進学情報提供メディア「マイナビ進学」、進学情報誌「マイナビ進学BOOK」、クライアントごとの学校案内、ホームページ等、あらゆるメディアとツールを駆使して、入学志願者や受験生の募集広報をサポートいただきます。 学生募集が目的のため、スポットではなく、1年間での支援が必要となり、深耕営業型の提案、課題解決のための提案が必要となります。顧客の課題に対して長期的かつPDCAを回しながら営業担当として効果検証まで伴走して提案を頂きます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・受験・進学情報提供メディア「マイナビ進学」 ・進学情報誌「マイナビ進学BOOK」 ・クライアントごとの学校案内、ホームページ 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・大学 ・短期大学 ・専門学校 《どのように売るのか（営業スタイル）》 主に大学・短期大学・専門学校に対して、学生募集のためマイナビが持つ各種メディアや制作物の提案営業を実施頂きます。 学生募集が目的のため、スポットではなく、1年間での支援が必要となり、深耕営業型の提案、課題解決のための提案が必要となります。 顧客の課題に対して長期的かつPDCAを回しながら営業担当として効果検証まで伴走して提案を頂きます。 ＜業務詳細＞ ◆学校の入試広報担当に対し、学校の魅力や特徴をヒアリングし、広報活動手段の提案を行います。 ◆自社媒体「マイナビ進学」への掲載を提案するだけでなく、学校案内の制作代行やオープンキャンパスなどのイベント企画、 さらには入学志願者のデータ管理用システム「進学アクセスオンライン」導入の提案等も行います。 ◆全国の大学・短大・専門学校を対象に、直接訪問を重ねながら商談を行い、契約後は社内の制作担当と共にメディアの完成までのフォローと、媒体掲載後の反応や効果検証も行います。 ◆クライアントの入試広報スケジュールに合わせて営業活動を行うため、年間サイクルでの仕事になります。 【目標・評価】 年間予算などの目標達成度合いや、業務プロセス、成功事例として共有できるような新規施策の実施有無など、総合的に評価します。 【中途入社者の活躍実績】 マネージャーとして従事しているメンバーも含めて、中途採用者が多く在籍しています。 業界問わずにさまざまな経験を有しているメンバーが居るため、業務面以外で得ることも多くある環境です。 【環境、風土】 中途採用者も多く、社歴や年齢・もちろん男女も関係なく大きな裁量を与えるので、自由度の高い環境が魅力です！ 先輩スタッフや仲間がしっかりフォローするので、失敗を恐れず自分で考え、意欲的にチャレンジしてください！