更新日 / 2022年8月18日

株式会社美鈴工業人材サービスの法人営業

業種:
人材派遣・アウトソーシング 商社(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
総合人材サービスみすずみらいえ/愛知県名古屋市中区栄3丁目7-9新鏡栄ビル9F
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 老舗企業
  • 35歳以上歓迎
  • 転勤なし
応募する(エージェントサービス)

フレックスタイム、残業月20時間未満、年間123日休みの環境で
新規事業の立ち上げが経験できる!

当社は、ファインセラミック技術を活かした部品メーカーです。
昭和37年に木型及び梱包用資材の製造業社としてに創業、その後自動車用化学製品の製造加工にも事業を拡大し、約35年前に現在の社名に改名すると同時にファインセラミック製電子・精密部品の製造・自動車部品・建設用防水シートの製造加工事業に参入し始めました。

これまで、「微細加工技術、印刷技術、積層技術、高温焼結技術、特殊ロー付け技術」など、時代に応じた多彩な製品を製造するための高度な技術力を培いながら、お客様のご要望に全力でこたえることで、お客様から高い信頼を頂いてきました。

特に、当社が独自開発した「スチールヒーター」は、グローバルに事業展開する大手のプリンタやコピー機に採用。他社が真似できない製品で優れた性能が高く評価され、業界でも注目を集めています。

また、最近では『訪問看護事業』『人材派遣・紹介事業』を立ち上げました。
6年前より訪問看護ステーションを作り、さらに創業60年を機に、製造業として人が足りない中で人を供給して世の中をよくしていくことを掲げ、派遣事業部を2021年12月1日付けで立ち上げ。この2つの新規事業で地域へ貢献してまいります。

今後はさらに技術力を高め、お客様に必要とされる技術と製品を提供できる、グローバル・カンパニーへの成長を目指し、そして地域貢献に向けた積極的な活動を展開していきます。

仕事内容

新規事業にて、人材サービスの法人営業をお任せいたします。人材採用に課題を持つ企業に対して、ニーズをヒアリングし、当社がもつリソースを活用した課題解決を目指していきます。具体的には、企業の課題やニーズをヒアリングし、コーディネーターとの企業ニーズについて打ち合わせ、そして派遣スタッフのアフターフォロー等をお任せいたします。BtoB、BtoCの両方を経験でき、また、新規顧客・既存顧客どちらもご対応頂きます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
■派遣スタッフ
※2022年8月人材紹介事業も開始予定

《誰に対して売るのか(顧客)》
■人材採用に課題を持つ企業
※新規開拓については、栄地区のオフィス(事務職系)、医療・介護関係から開拓をしていく予定です。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
■まずは近隣企業への新規開拓のあいさつ回り
■アポイントを取り商談
■受注後は、派遣スタッフとの面談
■派遣スタッフの派遣後のアフターフォロー

《営業の1日の流れ》
▼9:00  出社
▼10:00~ 外回り
▼15:00頃 帰社、事務作業
▼18:00  退勤
 残業が月20時間を超えることはほとんどありません。

ポイント

会社の魅力について
創業から60年余り、地元に根差した製造メーカーとして成長してきた会社です。最先端の製造技術でファインセラミックスの加工(自動車、パソコン、ビデオカメラなどさまざまな製品に使用)を通じて、大手企業とお取引させて頂いております。
現在では、『訪問看護ステーション』『人材事業』などの新規事業を立ち上げ、地域社会への貢献をしていこうと考えております。また、2021年12月新工場立ち上げ、会社全体で増収増益と好調に推移しております。
働く環境について
フレックスタイム制が導入されており、ご自身の予定やお客様の都合に合わせて、管理頂くことができます。また、残業時間は月平均20時間以内。18時以降オフィスに残ることはほとんどなく、メリハリをつけて働くことが可能です。お休みも土日の完全週休二日制で年間休日は123日あり、ワークライフバランスも整います。現在、新規事業立ち上げフェーズにて、年内に複数名採用予定ですので、同期と一緒に切磋琢磨しながら成長していける楽しさ・面白さも味わえるでしょう。

コンサルタントのコメント

須藤
新規事業立ち上げと聞くと、経験がないと難しそうなイメージや、忙しそうなイメージを持ちやすいでしょう。一方で同社では、大手人材会社で経験を積んだ責任者が運営しているため、ノウハウがしっかりあり、未経験の方でも安心して業務へ打ち込める環境だと、取材時に感じることができました。また、年間休日日数の多さや、平均残業時間の少なさなど、プライベートの時間も大切にしながら仕事を頑張れる点も非常に魅力的です。ワークライフバランスを大事にしたい方、でも仕事も頑張りたい、明るく前向きな方におススメの求人です!

募集要項

募集の背景 基盤をしっかりと固め、次のステップへと進んでいくため、一緒に会社を盛り上げてくれる若手の方を増員募集します。
求める人材 ■大卒以上
■社会人経験1年以上
■24~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■普通自動車免許(AT限定可)

【求める人物像】
■明るく、元気のある方
■フットワークの軽い方
雇用形態 正社員
給与 400~500万円 
月給25.5~32.4万円
※見込み残業代20時間分3.5~4.4万円込み
※年齢や経験を考慮します。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月、12月)
■各種社会保険完備
■交通費支給
■残業手当(20時間を超えた場合)
■退職金制度(3年以上勤務の方)
■役職手当
■出張手当
■資格手当
■出産・育児支援制度
■社員割引制度
休日/休暇 ■週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
■出産・育児・介護休暇
《年間休日123日》
勤務時間 フレックスタイム制
コアタイム:11:00~17:00
フレキシブルタイム:8:00~11:00、17:00~20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
※月平均残業時間20時間未満
勤務地 総合人材サービスみすずみらいえ/愛知県名古屋市中区栄3丁目7-9新鏡栄ビル9F
最寄り駅 総合人材サービスみすずみらいえ/地下鉄東山線『栄駅』徒歩3分
面接地 同上

企業情報

設立 1962年
代表者 鈴木 文勝
資本金 8,000万円
従業員数 240名
事業内容 ■ファインセラミック製電子・精密部品の製造
■自動車部品・建築用防水シートの製造加工
■自社開発商品の製造・販売
■訪問看護事業
■人材派遣事業
■有料職業紹介
事業所 ■本社/愛知県小牧市大字上末969
■本庄工場/愛知県小牧市大字本庄字塚本173-1
■みすず訪問看護リハビリステーション春日井/愛知県春日井市大手田酉町1-18-13
■みすず特定相談支援事業所/愛知県春日井市大手田酉町1-18-13
■総合人材サービスみすずみらいえ/愛知県名古屋市中区栄3-7-9 新鏡栄ビル9F
ホームページ http://www.misuzu-industry.co.jp/WebJpn/index.html
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ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
310~450万円
勤務地:
東京都千代田区/東京都新宿区/東京都立川市/神奈川県横浜市/神奈川県平塚市/埼玉県さいたま市/愛知県名古屋市/兵庫県神戸市/大阪市北区

仕事内容:お取引のない様々な企業に対して技術者派遣のご提案をしていただきます。また、既存のクライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で就業している当社スタッフのフォローなども担当していただきたいと考えております。 《サービス内容について》 ・機械、電気・電子、情報、化学などの分野における技術者 ・ITエンジニア 《顧客先について》 主な取引先は大手企業となります。 《営業スタイルについて》 当社では、大きく3つの業務を行っていただきます。 ①お取引のない企業へ新規提案営業 まだお取引のない企業に対して技術者派遣の新規提案営業を行っていただきます。 まずは、担当エリアの企業のもとに定期的に訪問していただき、企業が求める求職者ニーズや企業情報を的確にヒアリングしていただきます。 ヒアリングをした上で、企業と綿密な調整を重ね、求める業務に的確なスキルを持ったエンジニアを提案していただきます。 求職者ニーズが発生したときに、すぐにご連絡いただけるような関係構築がとても大切な役割となります。 ※訪問先企業の8~9割は、過去の営業実績より作成されたリストに記載している企業となります。 残りの1~2割はテレアポなどによる新規開拓を行っていただく場合もあります。 ②既存クライアントのサポート すでにお取引のあるクライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせてご提案をしていただきます。クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との信頼関係を強化していただくことからスタートしていただきます。 ③当社の就業しているスタッフの就業サポート 営業マンは、ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも行っていただきます。スタッフのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期的に訪問していただき、継続的なフォローをお願いしたいと考えております。 ※1人あたり約70名の社員を担当して頂きます。

株式会社ユニバーサルコンツェルン

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~420万円
勤務地:
愛知県名古屋市西区那古野2-23-21 デラ・ドーラ3階

仕事内容:主にITエンジニアとクライアントをつなぐ、コーディネート営業をお任せしたいと考えております。 またパートナー営業やITエンジニアのフォロー業務まで幅広くご担当いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・顧客からの開発依頼に対して、適切な技術を持ったITエンジニアをアサインするSES 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・SIer ・一般の法人など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 同社のITエンジニアが取引先に常駐しプロジェクトに携わっています。 営業として、さまざまなスキルやキャリアを持つスタッフの方向性や志向を考慮しながら、 現プロジェクトの人員体制の調整・メンタル面のフォローを中心にお任せします。 あわせて既存顧客からの追加受注や過去取引のあった顧客の掘り起こしなどの取引先の開拓業務もお任せします。 プロジェクトにアサインするITエンジニアが不足している場合は、アライアンス契約しているパートナー企業と調整することもあります。

株式会社ジェイエヌシステム

業種:
商社(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
430~500万円
勤務地:
本社/東京都千代田区神田小川町3-10 新駿河台ビルヂング11F 大阪営業所/大阪府大阪市西区靱本町1-4-5 千代田アネックスビル4F 名古屋営業所/愛知県名古屋市中区錦1-6-38 錦エムワンビル2F

仕事内容:オフィスコンサルティングを行う大手元請け企業(オフィスデザイン会社、什器メーカー、ITベンダーなど)に対するルート営業を担当していただきます。既存取引先との関係構築を中心に、案件発掘から提案、受注後の工事立会いまで一貫して携わるポジションです。取り扱う案件は、電話設備工事やネットワーク工事、電気設備工事が中心となりますが、近年ではオフィスに限らず工場・病院・飲食店・物流施設など幅広い施設の案件を担当しています。サーバールームやデータセンター構築など数千万円規模の大型案件に携わる機会もあり、専門知識を身につけながら提案力を高められる環境です。新規営業は全体の1割程度で、既存顧客との長期的な信頼関係構築が重視されます。チーム目標を追いながら、営業・技術スタッフと連携して顧客課題の解決を目指していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・電話設備入替・電話機増設データ変更サービス ・ネットワーク工事サービス ・LAN配線工事、Wi-Fi構築サービス ・ネットワークカメラ設置工事 ・データセンター関連工事 ・一般電気設備工事サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・オフィスコンサルティングを行う大手元請け企業 (オフィスデザイン会社、什器メーカー、ITベンダーなど) ・中小企業 ・大手企業、上場企業 ・病院、工場、物流施設、飲食店など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規・既存割合は1:9で既存顧客への営業がメインとなります。 目標数字は担当顧客や紹介された顧客への提案にて達成できる金額を指定しています。チームに対して目標が課されるため、チームで協力しながら業務を進めていきます。 1人あたり3~5社を担当します。 ※1件辺りの受注金額は、数万円~数千万円まであり、大小様々な案件を対象としています。 《担当案件》 ・電話工事:ビジネスフォン(電話機)の配線工事・データ設定 ・ネットワーク工事:LAN配線工事/Wi-Fi構築/ネットワークカメラ工事/データセンター工事など ・電気工事:コンセント・照明・EV工事 《研修制度》 入社後、最初の2~3ヶ月はOJTによる研修を実施します。 また、仕入れ先の勉強会やセミナーに参加することで、商品知識を深める機会も提供しています。

株式会社日本創造教育研究所

業種:
組織・人事コンサルティング
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
350~500万円
勤務地:
愛知県名古屋市中村区佐古前町17-25

仕事内容:最初は、既存のお客様企業に対し、独自の研修プログラムの提案とアフターフォローを電話やWEB商談、クライアント訪問などを通し、行っていただきます。ほとんどはリピートやご紹介いただいたお客様で、既存のお客様からセミナーや研修に何名集客ができたか、という視点で目標を追っていただきます。企業によって、課題に感じていることはまったく異なるため、どのセミナーを、どの社員さんに、どのタイミングで受講していただくと効果的かをご提案し、中・長期的に企業の成長発展をお手伝いする仕事です。セミナー会社の多くは受講後のフォローを行いませんが、ビジネスセミナーは本来、受講後仕事をどのように変化させるかで価値が大きく変わるため、丁寧なアフターフォローが、組織の成長を加速させます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 教育研修サービス ※経営課題・事業課題に合わせたコンサルティング・セミナー提案 《誰に対して売るのか(顧客)》 中小企業のお客様に対して ※経営者の方、人事の責任者の方とやり取りすることが多いです。 エリアごとに200社社前後の既存顧客を担当いただきます。担当する企業のほとんどが10年以上のお取引を持つお得意様です。 新規顧客のほとんどがご紹介によるため、すでに取引いただいいているお客様との関係構築に注力する事ができます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客への研修提案や、研修受講後のアフターフォローをお任せします。 また、ある程度既存のお客様への対応が慣れてきたら、新規のお客様も担当頂きます。

ユテクジャパン株式会社

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
400~650万円
勤務地:
福岡/福岡県大野城市御笠川6-2-11 愛知/愛知県名古屋市緑区野末町1506 宮城/宮城県黒川郡大郷町川内字中埣山34-56 茨城/茨城県稲敷郡阿見町吉原567-7 広島/広島県広島市安佐南区祇園3-22-26 神奈川/神奈川県横浜市戸塚区柏尾町294-5 大阪/大阪府東大阪市菱江3-8-14

仕事内容:今回募集するポジションでは、お客様の金属製品や部品を丈夫にする特殊技術加工や材料、装置・メンテナンスなど顧客のニーズに合った商材のご提案を行っていただきます。 お客様が抱える機械設備の摩耗などの課題に対し、摩耗箇所の材質や使用環境などから摩耗原因を見極め、最適な溶接材料、溶射材料、耐摩耗製品、機械装置の販売を行います。 加えて、設備の延命化をはかるための溶接工事や溶射工事の提案営業を行うのが営業職の仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 溶接材料、溶射材料、耐摩耗製品、機械装置 《誰に対して売るのか(顧客)》 自動車産業、製紙業、製鉄業、リサイクル産業、食品産業、ガラス工業、航空産業、エネルギー産業、農業、建設業など業種も規模も様々、機械の摩耗や長寿命化でお困りであれば、どのような企業もお客様となり得る可能性が当社のビジネスの特徴です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的には、既存のエリアであるお客様を中心に1人当たり50社程の企業をご担当していただきます。 入社時には、新規開拓から入っていただきますが、開拓手法に関しては決まりはありません。 飛び込み、架電、メール、SNS、問い合わせ、展示会などに来ていただいたお客様等、いろいろな業界のお客様に対してアプローチしていただきます。 ※予算を持ち自分で業務スケジュールを組み立てられる様になれば、直行直帰もOKです。 ※社用車で営業活動を行うため、社用車は1人1台貸与。プライベートでも使用いただけます。 ※配属先でのOJTの他、2回の新人研修(入社3ヵ月後、入社半年後)、工場研修、外部研修等、充実した研修制度で多くの中途社員が未経験から活躍しています。

株式会社丸建サービス

業種:
商社(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
340万円~560万円
勤務地:
津営業所/三重県津市大里睦合町2583 名古屋営業所/愛知県名古屋市港区正保町8-36

仕事内容:建設資材レンタルの営業として、同業のレンタル会社や建設・建築会社へのルート営業をお任せします。各営業所に30~100社の代理店的な既存顧客があり、定期訪問によりニーズや課題をヒアリングしながら、適切な建設資材のレンタル・販売を提案していきます。現場の新築・改修情報を共有したり、使用頻度が落ちた資材についての改善提案を行うなど、単なる営業にとどまらない信頼構築型の営業スタイルが特徴です。入社後は、まず機材センター・業務部にて商品理解と業務フローを学び、段階的に営業業務へ移行する安心の育成体制を用意しています。同業他社であるレンタル会社を中心にお付き合いを進めていますが、他社は機材を管理する設備が無いため、ニーズも高いサービスとなります。既存顧客を回りながら、営業活動を進めていきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 建設資材のレンタル・販売 (脚立、ゴムバンド、足場板、伸縮ハシゴ、台車、ボールライト、ミスト扇風機など) 《誰に対して売るのか(顧客)》 同業他社であるレンタル会社 建築・建設会社 ※同業他社ではあるものの、他社は機材を管理する設備がないため、代理店として当社の代わりにエンドユーザーである建設会社、設備会社へ営業活動をしていただきます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 各営業所ごとに約30~100社程度の既存顧客(代理店)があり、その既存顧客(代理店)を定期的に訪問し、 先方のニーズや課題などをヒアリングし、提案をしていくのが当社の営業スタイルです。 また、提案業務のみならず、工事現場の最新情報(今度新しくビルが建つ予定がある、など)もお伝えしております。 それにより、代理店の仕事の幅を広げることに繋がり、結果として代理店と深い信頼関係を築くことが出来ます。 こうした些細な業務にも、当社は力を入れております。 ※顧客先は同業者でもあるレンタル会社が中心です。 状況に応じては、代理店の方と共に現場に訪問し、機材の使用方法の説明などをすることがございます。 《入社後の流れ》 入社後は、まず機材センターに配属となります。機材の入出庫や機材管理、返却された機材の洗浄作業やメンテナンスを通じ、商品知識や物流の流れを学んでいただきます。 顧客が直接レンタル機材を受け取りにくることが多く、顔を合わせることも多いため、顧客と深い信頼関係を築くことができます。 その後業務部に所属し、お客様からの受注業務や見積書の作成・発行、請求書作成、新商品のPR活動、機材入出庫の窓口対応、既存顧客フォローなどの一連の業務を覚えていただきます。 そのほかにも、顧客ごとにアイテム別の使用頻度を分析し、頻度が下がっているアイテムについてはその原因究明を行い、再度使用していただけるようにアプローチをかけたりします。 センター・業務部での仕事を経験した後、初めて営業として担当を持つようになります。

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